Kans

Kans² is het bureau voor training, coaching en management development in kinderopvang,(jeugd)zorg, welzijn, onderwijs en overheid. Professionals stimuleren om in hun eigen kracht te komen en te blijven. Dat is waar Kans² zich voor inzet. Met als doel om organisaties te helpen succesvol op veranderingen in te spelen en te groeien. De huidige transitie in organisaties vraagt om lerende organisaties: je als professional en als organisatie blijvend ontwikkelen is onlosmakelijk verbonden met het succes van de organisatie. Kans² helpt ontwikkeling en verandering te realiseren door leeroplossingen op maat te bieden, die jouw organisatie echt verder helpen én plezier opleveren. Een leeroplossing heeft in onze ogen impact wanneer: 1. deze motivatie en empowerment stimuleert; 2. deze aansluit bij de werkcontext; 3. het geleerde wordt toegepast in de praktijk (transfer); 4. vanaf de start de juiste personen betrokken worden: medewerkers én managers. Hieronder vind je vier onderliggende uitgangspunten op leren, die beschrijven hoe we het bovenstaande stimuleren. Dit vormt de basis voor de werkwijze van Kans². Leren: 1. begint bij oprecht contact en verbinding; 2. vindt plaats vanuit intrinsieke motivatie; 3. is effectiever, makkelijker én leuker wanneer je vertrekt vanuit eigen kracht; 4. versnelt door een sterke combinatie van praktijkgerichte leervormen.