Kennisplatform Jobcoaching

Kennisplatform Jobcoaching (KPJ) wil een bijdrage leveren aan de arbeidsparticipatievraagstukken van mensen met een beperking. Die bijdrage wordt onder meer geboden door gevraagd en ongevraagd adviezen te geven om die arbeidsparticipatie te vergroten. KPJ kan deze kennis halen uit eigen ervaringen met de uitvoeringspraktijk en uit het verrichten van onderzoek. Op basis daarvan levert KPJ een bijdrage aan het verzorgen van opleidingen en het ontwikkelen van innovatieve methoden en instrumenten. KPJ streeft naar het geven van een kwaliteitsimpuls aan het begeleiden, coachen en ondersteunen van mensen met een beperking op de werkplek, om de dagelijkse praktijk van jobcoaching te verbeteren. De VISIE van het Kennis Platform Jobcoaching is: Iedereen heeft recht op werk. Het is van belang dat er professionele coaching beschikbaar is voor mensen die dat nodig hebben. De MISSIE van het Kennis Platform Jobcoaching is: Het helpen creëren van voorwaarden, zodat jobcoaching breed wordt ingezet voor mensen met een arbeidsbeperking en hun werkgevers. Jobcoaching is een instrument om mensen met een beperking duurzaam aan het werk te helpen en te houden. Deze vorm van begeleiding moet naar de mening van het KPJ worden gegeven door jobcoaches die een op dit vak gerichte beroepsopleiding hebben gedaan. Het Kennisplatform Jobcoaching is een statutaire vereniging met 7 leden- AT-groep - Gemiva-SVG Groep - Refrisk - Stam - Sterk in Werk - Voorzet - Heliomare Ketenpartners: Landelijke Cliëntenraad (LCR), Beroepsvereniging Jobcoaches Nederland (Noloc) en UWV.