Kerteam - Le Shaker

Nous avons l’ambition d’apporter des solutions techniques et d’usage aux problématiques RH. Nos savoirs-faires métiers portent principalement sur l’acquisition des talents : marque employeur, sourcing, expérience candidat, recrutement, constitution de vivier, conseil carrière. Nous centrons nos études sur les métiers dits « en tension » notamment IT. Notre approche est pragmatique. Nous voulons trouver des réponses censées à de vrais besoins grâce aux technologies d’intelligence artificielle notamment. Le principe qui nous guide est que les technologies doivent servir la qualité de la relation recruteur/candidat, la valeur apportée aux intéressés, le confort et l’efficacité de travail du recruteur, l’accompagnement du candidat, l’intérêt de l’entreprise. Ainsi, nous mettons en contact les profils les plus recherchés avec les entreprises les plus attractives. Grâce à notre expertise du recrutement alliée à la technologie, nous développons des solutions innovantes et disruptives aux côtés des recruteurs, au service des candidats. Nos campagnes d’acquisition de candidats sont conçues dans une approche marketing multicanal : online et offline, inbound et outbound recruiting, événements, sponsoring, enquêtes, concours, etc… pour fournir aux recruteurs un sourcing qualifié proactif et continu. Nos savoirs-faires : Constitution de Viviers Expérience Candidat RSE Evènements Recrutement Label Entreprise Attractive Certifiée Acquisition Talents Indice d’Employabilité Agent de Carrière Marque Employeur Profils en Tension Sourcing