Laborplay

Laborplay s.r.l. nasce nel 2015 come start-up innovativa e spin-off dell'Università degli studi di Firenze. Ci occupiamo di valutare, sviluppare e formare le soft skill attraverso strumenti game-based e gamification: la nostra missione è integrare il gioco nei processi HR, con prodotti e servizi innovativi che facilitano gli scambi tra persone e Aziende. In altre parole, accompagniamo le aziende che si mettono in gioco con la concretezza delle conoscenze scientifiche, l'innovazione dell'esperienza e la serietà del divertimento. Salendo di livello in livello. Sartorializziamo ogni intervento sulle specifiche esigenze del nostro cliente e dei partecipanti in aula, anche introducendo elementi ludici in grado di motivare e coinvolgere. Coordiniamo interventi su grandi numeri, con metodi come World Cafè o Progettazione Partecipata capaci di stimolare un cambiamento che non risulti imposto dall’alto o dall’esterno. Progettiamo ed eroghiamo percorsi formativi su soft skill e tematiche organizzative ad alto ritorno sull'investimento come l’innovazione e la sicurezza psicologica. Realizziamo assessment e devolpment center, individuali e di gruppo, per la valutazione e lo sviluppo delle competenze trasversali, personalizzati e basati sulle reali esigenze delle aziende. Sviluppiamo e validiamo strumenti tradizionali e game-based, trasversali ai processi organizzativi, in particolare per ambiti come: talent assessment, formazione di competenze trasversali, diagnosi organizzativa, employer branding, ricerche di mercato. Valutiamo il rischio stress lavoro-correlato affiancando alle metodologie più tradizionali strumenti game-based in grado di facilitare l'espressione di emozioni e pensieri sul tema.