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Human Resources Services in Italy
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources Services sector based in Italy. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
1.4K on file
In Job
inJob è una società specializzata nella ricerca, selezione e somministrazione di professionisti qualificati con contratti a tempo determinato e indeterminato. Nata a Verona nel 2001, nel cuore produttivo d’Italia, ha aperto nel corso degli anni più di 20 uffici nelle regioni del Nord. La nostra conoscenza ventennale del mercato italiano ed estero ci ha consentito di sviluppare competenza ed esperienza nella selezione di differenti figure professionali, da profili generici a specializzati, da middle manager ad executive, in diversi settori. Offriamo soluzioni innovative disegnate sulle specifiche esigenze di ogni cliente garantendo supporto continuo, massima efficienza e tempestività nelle risposte. Tutto questo grazie a consulenti esperti in diversi settori e recruiter specializzati in tutte le aree funzionali. Siamo un’azienda dinamica e vivace dove la passione di trovare la migliore opportunità per candidati e aziende, è guidata dalla ricerca dell’eccellenza nel servizio. I settori che forniamo sono: 1 Manufacturing 2 Food & Beverage 3 Luxury & Design & Fashion 4 FMCG & Retail 5 Logistics 6 Financial Services 7 Information Technology & Digital
1001 to 5000 staff
Fiordirisorse - Fdr
FiordiRisorse (FdR) è la Principale Business Community presente in LinkedIn che raccoglie i manager decisionali di tutti i settori delle aziende del Territorio compreso fra Toscana, Emilia Romagna, Marche, Abruzzo ed Umbria. La Community ha come obbiettivo quello di trattenere i manager per far crescere le aziende del proprio territorio. FdR collabora con le aziende che ospitano gli eventi di networking affinchè le Persone di FdR si incontrino, dialoghino, e creino collaborazioni ed opportunità professionali aperte e trasparenti, in maniera informale ma professionale.
5001 to 10000 staff
Zeta Service
Zeta Service è specializzata in paghe e amministrazione del personale in outsourcing. Chi è del mestiere sa che si tratta di un ambito molto delicato fatto di norme, calcoli e costanti scadenze da rispettare, noi eccelliamo nel riuscire a fornire un servizio puntuale e completo, dall’elaborazione dei cedolini a tutte le attività ad esse connesse, in un contesto domi-nato da una relazione di fiducia e trasparenza con il Cliente. Nel nostro lavoro uniamo sinergicamente due fattori essenziali per il servizio: la tecnologia e la qualità della relazione con il Cliente che non è basata su un mero rapporto fornitore-cliente ma su un legame caratterizzato dall’empatia e dalla capacità di mettersi costantemente nei panni del Cliente per comprendere le sue esigenze, le sue richieste e, soprattutto, i suoi stati d’animo. Siamo un’azienda giovane che ha registrato una forte crescita grazie ad importanti elementi chiave- FLESSIBILITA’ Non esistono “servizi standard”, le esigenze dei Clienti vengono accolte come fonti di ispirazione per idee innovative e servizi sempre più evoluti- IMPORTANZA DELLA RELAZIONE L’attenzione per le risorse umane è da sempre uno dei principi cardine dell’organizzazione e dello sviluppo aziendale e motivo della soddisfazione dei nostri Clienti. Per tre anni consecutivi, infatti, abbiamo ricevuto il premio Best Place to Work e nel 2011 siamo rientrati fra le 25 eccellenze italiane che rappresentano l’Italia in Europa agli European Business Awards- SODDISFAZIONE CLIENTI L’ultima indagine di soddisfazione ha ribadito e migliorato i già ottimi risultati della precedente. Il 98% dei Clienti si dichia-ra molto soddisfatto di Zeta Service e le persone Zeta Service hanno ricevuto 9 come voto medio per competenza, cor-tesia e disponibilità.
201 to 500 staff
Atempo S.P.A
Atempo, società di capitale interamente italiano, nasce nel 2002 come Società di Fornitura di Lavoro Temporaneo (Aut. Min. 70/2002) da un gruppo di professionisti con una lunga e consolidata esperienza nella gestione delle problematiche inerenti al mondo del lavoro e nella ricerca e selezione del personale. A seguito della Legge delega 30/2003 e del Decreto Attuativo 276 del 10 Settembre 2003, nota come “Riforma Biagi”, Atempo è diventata Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 prot. 1097 – SG). Atempo si pone dunque come un interlocutore preparato ed efficiente nei confronti dei due principali protagonisti del lavoro: l’azienda e il lavoratore. Questo fa sì che l’azienda e il lavoratore siano assistiti con il massimo impegno, costanza, affidabilità e correttezza, per garantire una qualità elevata del servizio e la massima soddisfazione dei due principali protagonisti nel mondo del lavoro.
51 to 200 staff
Eurointerim S.P.A
Eurointerim S.p.A. Società Benefit, Agenzia per il Lavoro, nasce per volontà dei consulenti del lavoro distribuiti su tutto il territorio nazionale. Costituita nel gennaio del 1998, è una delle prime Società a capitale interamente italiano ad ottenere l’autorizzazione ministeriale per operare tramite Somministrazione, Ricerca e Selezione, Ricollocazione e Intermediazione di personale. Eurointerim, con la sua particolare composizione, riesce a coniugare al proprio interno una radicata esperienza nella Consulenza in amministrazione del personale e normativa giuslavoristica, con i servizi di supporto alle Risorse Umane caratteristici del settore delle Agenzie per il Lavoro. Il mondo della Consulenza del Lavoro si fonde con quello dei Professionisti di Servizi per le Risorse Umane in un’unica organizzazione, che offre Soluzioni complete dal punto di vista tecnico/giuridico e della gestione del personale. Ogni Servizio offerto da Eurointerim ha una componente consulenziale derivante dalla normativa di riferimento applicata alla specifica struttura societaria, ed una afferente alle Risorse Umane che intreccia settori, aree funzionali, livelli organizzativi e peculiarità dell’azienda coinvolta. Eurointerim S.p.A. rappresenta il luogo di incontro dei due più importanti attori del mercato del lavoro italiano. Dal 1998 ad oggi Consulenti e Agenzia per il Lavoro continuano ad operare a stretto contatto per supportare aziende Clienti e Candidati nell’incontro tra domanda e offerta di lavoro.
51 to 200 staff
I.K. Hofmann Gmbh Italia
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell’area delle Human Resources. Attraverso numerose filiali presenti in 7 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell’economia. Supportiamo le imprese attraverso soluzioni di flessibilità moderne ed affidabili atte ad identificare e scegliere i migliori talenti. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale. Hofmann Services è autorizzata a tutte le attività di somministrazione di lavoro ed é iscritta all’albo delle Agenzie per il Lavoro con autorizzazione n. del 11.09.2017.
501 to 1000 staff
Larisorsaumana.It
La Risorsa Umana è una società di consulenza aziendale che svolge attività di ricerca, selezione del personale e formazione. La società nata nel 2005 a Correggio ha ad oggi aperto nuove filiali ed è divenuta una realtà importante in grado di seguire in modo capillare i propri clienti nella provincia di Reggio Emilia, Modena, Bologna,Mantova e Parma. La Risorsa Umana collabora con le aziende nella ricerca di candidati non facilmente reperibili sul mercato, attraverso un approccio consulenziale, che si distingue per modalità di intervento rispetto alle altre società presenti sul mercato. La Risorsa Umana è specializzata nella selezione di profili medio alti e si caratterizza per rapidità di intervento. Il nostro obiettivo è quello di instaurare un rapporto fidelizzante con i nostri clienti e questo ci consente di ottenere un’elevata conoscenza delle aziende nelle quali verranno poi inseriti i candidati. Avere una profonda conoscenza delle aziende nostre clienti ci mette in condizione di poter proporre dei candidati idonei per professionalità e personalità. La Risorsa Umana consapevole che il lavoro rappresenta uno degli elementi fondamentali della vita, svolge la propria attività quotidiana nel rispetto di valori importanti quali: serietà, impegno, trasparenza, rispetto della legalità ed elevato senso di responsabilità.
51 to 200 staff
Openjobmetis Spa
Openjobmetis SpA is an Employment Agency specialized in supply contracts, research, relocation and staff training. It is the first Employment Agency listed on the Italian Stock Market. In 2011 the merger of the companies Openjob SpA and Metis SpA gives rise to Openjobmetis. To date, it has a network of over 130 branches in Italy. The specialist divisions, with which Openjobmetis selects and trains professionals with a high level of complexity, are: naval, agriculture-food, family care, healthcare, industrial, I & CT, horeca and diversity talent. The Grandi Clienti team contains two business lines: Large Distribution and Bank and Finance. Openjobmetis controls five different companies: Seltis Srl, Corium Srl, Openjob Consulting Srl, Human Connections Srl and Meritocracy Srl. Openjobmetis is part of Assosomm, the National Association of Employment Agencies. Since 2014 it is the sponsor of the “A League” Varese basketball team, to which it gives the name: Pallacanestro Openjobmetis Varese.
501 to 1000 staff
365 Gradi
Definiamo 365 gradi una Boutique di Consulenza che realizza progetti ad hoc per aziende che vogliono una risposta al caos umano, organizzativo e aziendale in un periodo di nuove sfide e opportunità offerte dal mercato in evoluzione.
11 to 50 staff
Adhr Group
ADHR Group nasce in Italia oltre 15 anni fa ed è oggi un HR Partner che supporta persone e aziende nei servizi di Ricerca e Selezione, Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane. Osserviamo da sempre l’evoluzione del mercato del lavoro e trasformiamo il cambiamento in opportunità, costruendo soluzioni innovative e percorsi professionali sostenibili. Crediamo nel valore delle persone e le mettiamo al centro del nostro percorso di crescita, accompagnandole passo dopo passo nelle scelte che contano davvero. Con oltre 75 filiali presenti in tutta Italia, affianchiamo chi è in cerca di lavoro offrendo orientamento, ascolto e opportunità concrete di sviluppo professionale.
201 to 500 staff
Arcos
Arcos è una Cooperativa Sociale Onlus di tipo B composta da 200 soci di cui la maggior parte appartenenti alle categorie protette. Il nostro principale proposito è quello di inserire personale disabile all’interno del mondo del lavoro secondo quanto previsto dalla Legge 68/99. L’obiettivo è quello di favorire l’integrazione dei lavoratori disabili, provvedendo ad un affiancamento duraturo e ad ad una formazione costante e continua, che agevolino la massima autonomia del personale appartenente alle categorie protette e ne migliorino le condizioni di vita. L'intento che ci spinge ad ottimizzare la nostra attività è soprattutto la sensibilizzazione collettiva in merito alle problematiche che le persone disabili devono affrontare quotidianamente in modo da combattere qualsiasi forma di discriminazione ed emarginazione. Durante lo svolgimento di questa funzione, supportiamo le aziende nell’espletamento degli obblighi relativi al collocamento mirato previsti per legge grazie ad un valido ed utile strumento quale la convenzione ex art.14 D.lgs 276/03.
201 to 500 staff
Arkigest Srl - Agenzia Per Il Lavoro
Dalla ricerca, selezione e formazione dei talenti, alla gestione dei percorsi lavorativi fino alla consulenza organizzativa.Con le nostre filiali su tutto il territorio siamo strutturati per rispondere alle esigenze di aziende e candidati. Offriamo giornalmente ai nostri clienti selezioni e soluzioni di inserimento e gestione personale qualificato e specializzato con professionisti che si dedicano alla ricerca dei profili più adeguati anche al contesto aziendale.
1001 to 5000 staff
Coop F.E.M.A
Nata nel 1986, nel corso degli anni - grazie a collaborazioni prestigiose - F.E.MA. è diventata uno dei più importanti operatori nel campo dei servizi di supporto agli eventi e del facility management. Ci occupiamo della fornitura di personale e della gestione delle attività collaterali all’organizzazione di eventi, nonché delle attività satellite delle aziende riguardanti il buon funzionamento e la sicurezza dei loro edifici e dello staff che vi lavora. Bella presenza, efficienza, preparazione e capacità sono requisiti indispensabili - negli eventi come nelle aziende - ed è proprio questo che noi mettiamo a disposizione dei nostri clienti. Da oltre 30 anni siamo presenti alle più importanti manifestazioni fieristiche, a prestigiosi congressi nazionali e internazionali, a eventi sportivi e spettacoli sul territorio regionale e non solo. Oltre a importanti realtà del mondo della cultura e dell’intrattenimento, aziende di diversi settori hanno scelto di affidarsi a noi per i servizi di accoglienza e di facility. Il nostro valore aggiunto? Passione, competenza, soluzioni accurate e complete, studiate ad hoc sulle esigenze del cliente con l’obiettivo di far fronte al maggior numero possibile di necessità in modo efficace e con la garanzia di un’attenta e costante attività di coordinamento e di assistenza. Quali servizi vi offriamo? • Hostess, steward e promoter per fiere, congressi, convention, attività in-store, roadshow; • Modelle per fiere, eventi corporate e consumer, manifestazioni sportive; • Interpreti e Tour Leader; • Gestione guardaroba; • Servizio di biglietteria; • Gestione di reception per aziende; • Servizio di data entry; • Servizio di portierato e vigilanza non armata per uffici, edifici pubblici e privati, condomini; • Servizi di pulizia, facchinaggio e movimentazione merci; • Servizio antincendio. Coop F.E.M.A a r.l. ha ricevuto nel corso del 2020 aiuti di stato pubblicati sul RNA sezione Trasparenza.
201 to 500 staff
E-Work Spa
e-work opera sul mercato delle risorse umane sin dal e offre alle aziende clienti tutti i servizi in ambito HR. e-work è autorizzata dal Ministero del Lavoro all’esercizio di tutte le attività inerenti alla somministrazione. I servizi offerti spaziano dallo Staffing Temporary e Permanent alla Formazione anche Finanziata, dall’Outplacement all’Assessment sino alla gestione delle Politiche Attive del Lavoro. Servizi pensati ed erogati nel rispetto dei bisogni di Aziende Multinazionali e Corporate, anche per il tramite delle proprie divisioni specialistiche di settore, con copertura Nazionale, nella maggior parte delle regioni italiane, ed Europea con società partecipata in centro Europa. e-work ha sviluppato nel corso degli anni alcune practice dedicate alla ricerca e selezione per profili di difficile reperimento sul mercato, in particolare in ambito ICT e Finance e Banking La solidità di e-work passa da Bilanci in Utile certificati da Società di Revisione Consob, dal costante possesso del DURC e dall’ottimo profilo in Centrale Rischi A ciò si aggiunge la presenza nel Consiglio Direttivo di Assolavoro, primaria Associazione di Settore, la Certificazione di Qualità EN ISO 9001 2015 OHAS 18001 2007 ed EA 37 e la dotazione al proprio interno di un modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi D Lgs 231 2001
51 to 200 staff
Etica Lavoro
Etica lavoro srl is an agency for young work that was born from a common project that allows companies and workers to undertake a path in line with their needs and in compliance with the moral value of work. To this end, our agency offers services aimed at the world of work, including Staff Search and Selection, Continuous Training of Resources and Job Administration. Temporary work is a contract under which the company (User / COMPANY) can request the performance of one or more workers from authorized agencies (Administrator / WORK ETHICS) registered in a specific IT register held at the National Agency for Policies. Active Labor (ANPAL).
11 to 50 staff
Fondazione Et Labora
Et Labora, fondazione nata per assecondare l’innata necessità di realizzarsi presente in ogni individuo, promuove una “buona” occupazione, con l’obiettivo di orientare ciascuno alla scoperta delle proprie capacità. Lo scopo della Fondazione è creare nuove opportunità di lavoro conciliando l’aspirazione personale con le necessità aziendali. Et Labora contribuisce a garantire la permanenza in azienda attraverso la formazione continua e permanente del personale, dando risposte efficaci alle esigenze, in continua evoluzione, del mondo del lavoro. Et Labora ha come obiettivo di offrire a giovani e meno giovani gli strumenti necessari per esprimere le proprie capacità, al fine di realizzare il proprio ideale d’impegno professionale.
11 to 50 staff
Hrnet Srl
HRNET, soluzioni digitali per la gestione delle Risorse Umane Siamo Zucchetti TOP Partner per l'HR, la nostra missione è aiutare sempre più aziende a semplificare i processi interni di gestione del personale, tramite l’implementazione di soluzioni Software, Hardware e consulenza HR, portando alla digitalizzazione del reparto HR in diverse aree funzionali, quali: Risorse Umane - HCM: Dal recruiting all’on-boarding, fino alla gestione di tutti i processi organizzativi legati al capitale umano, valorizzando ogni persona. COMMESSE E COSTI DEL PERSONALE: Grazie ai software Cost & Planning puoi ottimizzare e controllare i costi, aumentando la produttività e il margine di commessa. SICUREZZA SUL LAVORO: Le migliori tecnologie di Health, Safety e Security per garantire la salute e la sicurezza dei dipendenti della tua azienda. RISK & AUDIT: Prevedi i rischi ancor prima di affrontarli con software di Risk Management, gestendo incident, non conformità, audit e ispezioni. PAGHE, PRESENZE E TURNI: Con i software Time & Payroll gestisci e organizzi i turni, le presenze e le assenze, fino all’elaborazione del cedolino e degli adempimenti fiscali. SPAZI LAVORATIVI E ASSET: Con ZAsset Booker gestisci in sicurezza le postazioni di lavoro, prenotando in anticipo gli spazi lavorativi e gli asset aziendali. TRASFERTE E NOTE SPESE: I software HR Mobility ti aiutano a gestire trasferte, note spese, flotte aziendali, supportando il personale e i loro spostamenti. 🤝WELFARE E BENEFIT: Porta il rapporto tra azienda e lavoratori a un altro livello, metti al centro le tue persone con incentivi e benefit, come piani welfare ad hoc. Per noi il lavoro è #UnaQuestionePersonale anzi è un’arte, per questo ci piace definirci #HumanResourcesArtists
11 to 50 staff
Ideamanagement Human Capital
Oltre 40 anni di esperienza nell’Assessment ci hanno confermato che tutto si costruisce sulla consapevolezza. Esercitare il proprio ruolo in modo efficace, migliorare i propri risultati di performance, sviluppare la propria competenza, diventare leader, anticipare il futuro… sono tappe di un percorso di crescita manageriale che l’individuo compie solo se è consapevole del proprio patrimonio di competenze. Costruire gruppi di successo, individuare e gestire i talenti, sapere chi potrà ricoprire un ruolo oppure chi potrà sostituire «Quel Professionista» con altrettanta efficacia, supportare il Management nel raggiungimento degli obiettivi aziendali… sono compiti che la funzione HR svolge solo se lavora sulla propria professionalità ed è consapevole della qualità del proprio Capitale Umano. Noi di IdeaManagement Human Capital siamo riconosciuti come centro di riferimento nel valutare e sviluppare la qualità professionale, attraverso percorsi di consapevolezza individuale ed organizzativa.
11 to 50 staff
Jointly
Da oltre dieci anni lavoriamo per migliorare la qualità di vita dei team e supportare le organizzazioni con soluzioni innovative di Corporate Wellbeing. Offriamo la gamma più completa e personalizzabile di benefit e servizi di people caring, integrata in un unico touchpoint digitale - la nostra piattaforma JOY - e arricchita da strumenti consulenziali di advisory, di engagement e di comunicazione. Monitoriamo e misuriamo gli impatti delle nostre soluzioni di Corporate Wellbeing sul benessere individuale, organizzativo e sociale, attraverso strumenti di ascolto dei dipendenti e valutazioni di output e outcome. Marsh Jointly è parte di Marsh, leader globale nei servizi di gestione del rischio, riassicurazione e ottimizzazione del capitale, e nella consulenza in ambito risorse umane, investimenti e management, al fianco dei clienti in 130 Paesi. Con un fatturato annuo di oltre 27 miliardi di dollari e più di colleghi, Marsh aiuta le organizzazioni a costruire la fiducia necessaria per crescere grazie al potere della prospettiva. Attraverso la combinazione delle proposizioni di Marsh Jointly, Marsh Risk e Mercer possiamo offrire al cliente la più ampia offerta di soluzioni per la gestione integrata e ottimizzazione dell’offerta benefit, del total reward e della total wellbeing employee proposition.
51 to 200 staff
Oasi Lavoro S.P.A. - Agenzia Per Il Lavoro
Oasi Lavoro S.p.A. è un’Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo Informatico con autorizzazione Ministeriale definitiva 13/I/21126 del 11/09/2007, con sede legale a Bologna e filiali in diverse Regioni italiane (Emilia Romagna, Lombardia, Toscana, Veneto e Marche). Oasi Lavoro Spa OPERA DA OLTRE 17 ANNI nel mercato del Lavoro, proponendosi come Operatore autorizzato a svolgere la delicata funzione di raccordo tra le necessità delle Aziende che necessitano di incrementare la forza lavoro, e i lavoratori, che mettono a disposizione competenze, potenziale e qualità. Oasi Lavoro si colloca sul mercato con professionalità e competenza nella ricerca, selezione e formazione di risorse umane in TUTTI I SETTORI PRODUTTIVI.
1001 to 5000 staff
Only Job - Agenzia Per Il Lavoro
Only Job Srl – La tua risorsa per trovare risorse Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. Prot. N. specializzata in: Ricerca e selezione del personale Somministrazione a tempo determinato e indeterminato Formazione professionale finanziata Consulenza HR su misura Siamo presenti in Lombardia, Piemonte, Veneto e Toscana, con un forte radicamento territoriale e una profonda conoscenza del mercato locale. Questo ci permette di offrire soluzioni rapide, efficaci e personalizzate, sia alle aziende sia ai candidati. Formazione Only Job è iscritta ad Assolavoro, l’associazione nazionale delle agenzie per il lavoro, e promuove corsi di formazione professionale gratuita per lavoratori e candidati, con l'obiettivo di potenziare competenze, occupabilità e competitività. I settori in cui operiamo:* Metalmeccanico * Gomma plastica * Alimentare * Logistica & GDO * Commercio e Servizi Perché scegliere Only Job: Selezione mirata e veloce Soluzioni flessibili e consulenziali Formazione come leva strategica Presenza capillare sul territorio 🤝 Un team competente, disponibile e orientato al risultato Contattaci per collaborare, formarti o scoprire le offerte attive! Seguici per rimanere aggiornato su lavoro, formazione e novità HR!#OnlyJob #Lavoro #Recruiting #FormazioneProfessionale #HR #Assolavoro #Somministrazione #RisorseUmane #AgenziaPerIlLavoro #TeamOnlyJob #Occupazione #CrescitaProfessionale #Lombardia #Piemonte #Veneto #Toscana #LinkedInItalia
201 to 500 staff
Profexa Consulting
Profexa Consulting è una società sognata, studiata e nata per fornire servizi nel campo delle Risorse Umane ad alto valore aggiunto nelle Aziende. L’investimento che Profexa ha fatto in questi anni, è stato indirizzato nel creare dei percorsi che garantiscano i risultati promessi. Percorsi certificati che permettono di “misurare” l’evoluzione, la crescita e lo sviluppo di un’azienda. I nostri metodi di allenamento comportamentale garantiscono una reale crescita delle persone, rendendole consapevoli del proprio potenziale ancora poco sfruttato e che se ben allenato, può creare valore aggiunto per diventare i veri “capi di se stessi” in una prospettiva di sviluppo e miglioramento continuo attraverso percorsi di allenamento mirati a potenziare i propri “muscoli” attitudinali. Profexa è la prima ed unica società ad aver creato due percorsi per i Responsabili HR che permettono di acquisire competenze, in ambito Risorse Umane, certificate da ente esterno di certificazione competenze professionali riconosciuto da Accredia: il servizio di “Check up Organizzativo e di Analisi e Sviluppo del Potenziale Produttivo del Personale Aziendale” e due percorsi di acquisizione delle competenze proprio sull’“Analisi e Sviluppo del Capitale Umano” - Certificazione KHC-Accredia.
11 to 50 staff
Randstad Italia
Crediamo nelle connessioni reali. Quelle che vanno oltre i dati e gli algoritmi. Quelle che si basano su empatia, intuizione, istinto. Per questo all’innovazione tecnologica uniamo sempre la passione dei nostri professionisti HR. Per creare una connessione che sia umana. human forward. Fondata in Olanda nel 1960, Randstad è oggi la società leader al mondo nei servizi per le risorse e attualmente è presente in ben 39 paesi. Specializzata nella ricerca, selezione e formazione del personale è in Italia dal e conta oggi circa dipendenti in 280 filiali. Grazie all’attività dei nostri professionisti, uniamo le aspettative di chi cerca e di chi offre lavoro supportando quante più persone possibili nella realizzazione del loro vero potenziale.
1001 to 5000 staff
Randstad Operational Italia
Randstad Operational Italia è la divisione specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale operativo. Mettiamo in contatto talenti dotati di competenze tecniche specifiche in settori ad alta intensità operativa con aziende in grado di valorizzarle. Sappiamo, infatti, che dietro ogni prodotto d’eccellenza e ogni servizio puntuale c'è l’expertise del personale operativo: il vero cuore pulsante di ogni organizzazione, capace di trasformare la visione strategica in realtà tangibile. Per questo, affianchiamo ogni giorno i nostri clienti per costruire team competenti, flessibili e pronti a rispondere alla sfide di mercati produttivi sempre più complessi. Allo stesso tempo, accompagniamo i talenti in un percorso di crescita continua, valorizzando le loro hard skill e la loro professionalità.#PartnerForTalent
1001 to 5000 staff
