Loopbaan Training

Voor werkgevers: De tijd dat medewerkers een leven lang op de zelfde plek in een bedrijf zitten is voorbij. Tegenwoordig onderkennen we dat het goed is om in beweging te blijven. Werken aan de persoonlijke ontwikkeling is goed voor de medewerker én voor het bedrijf. Het vergroot de motivatie en voorkomt (langdurige) verzuim. Ontevreden werknemers zijn immers een groot risico voor een bedrijf. Heb je binnen je bedrijf of organisatie te maken met medewerkers die een nieuwe impuls kunnen gebruiken, plan dan een korte loopbaaninterventie bij loopbaantraining. Aan de hand van persoonlijke coachingsgesprekken, persoonlijkheids- en beroepsmetingen, volgens mijn uniek trechter-methode, zoek ik samen met de medewerker uit of die nog op zijn of haar plek zit. Hij of zij krijgt inzicht in waar de talenten en mogelijkheden liggen en wat de volgende stap kan zijn in zijn of haar carrière. Loopbaantraining voorkomt conflicten en zorgt voor blije medewerkers. Daar wordt iedereen beter van. Voor werknemers: Als je voelt dat het tijd is voor een volgende stap, maar je weet nog niet welke kant je op wilt. Als je uitgekeken bent op het werk dat je – misschien al jarenlang – doet en je bent bereid om het roer om te gooien, maar je weet nog niet wat je dan wél wilt gaan doen. Dan is het tijd voor LoopbaanTraining. Tijdens jouw persoonlijke traject kom je erachter wat bij je past en waar je gelukkig van wordt.