O Portage

Et si vous développiez votre business tout en bénéficiant de la sécurité du statut de salarié? Cette proposition vous étonne? Et pourtant le portage salarial existe depuis 1982… Il permet à un porteur de projet de se lancer et offre une alternative à la création d’entreprise. Concrètement, comment ça marche? Le portage salarial est basé sur une relation tripartite : O Portage, son porté et l’entreprise cliente. O Portage devient votre employeur et gère pour vous la facturation et la gestion administrative des missions que vous effectuez auprès de vos clients. Il n’y a aucune relation hiérarchique et vos prestations de service se transforment en bulletin de salaire à la fin du mois. En tant qu’indépendant, vous prospectez et négociez les termes de vos interventions en toute autonomie. Société à taille humaine, O Portage voit le portage salarial comme un partenariat qui nous permet de grandir ensemble : Vous travaillez, nous travaillons… Dans cette même logique, nos frais de gestion correspondent à un pourcentage du chiffre d’affaires que vous générez. Ils sont dégressifs en fonction de votre CA et de votre ancienneté. Centre de formation certifié Qualiopi, nous permettons à nos formateurs de développer leur activité grâce à une organisation, des process et des outils pédagogiques attendus par les principaux financeurs publics (Opco et CPF). Pour répondre aux attentes des entreprises, O Portage s’appuie sur un vivier d’experts aux compétences bien identifiées. C’est d’ailleurs toujours un plaisir de constater que les entreprises nous ayant sollicités une 1ère fois n’hésitent pas à faire appel à nous par la suite. Facile et rapide à mettre en œuvre, le portage salarial séduit de plus en plus les entreprises - Facturation en honoraire - Modalités de la mission en adéquation avec le besoin - Externalisation confiée à des spécialistes Alors, vous commencez quand?