Patio Conseil

Les 5 domaines d'expertise du cabinet : ÉVALUER via les audits des Risques Psycho-Sociaux - Identifier et cartographier les facteurs potentiellement présents dans les situations de travail et susceptibles de nuire à la santé psychologique - Comprendre les potentielles difficultés dans la réalisation du travail prescrit ainsi que les causes de certains indicateurs pour pouvoir agir dessus - Mise à jour du DUERP sur le volet des RPS - Pilotage de plan d'action pour réduire ou supprimer les facteurs de RPS ACCOMPAGNER les managers, directions, groupes de travail, COPIL- Outiller les managers pour faire face aux situations difficiles rencontrées sur le terrain - Intégrer le volet humain dans vos projets de restructurations, de conduite du changement organisationnel- Faire vivre les démarques QVT et RPS au sein de votre entreprise RÉGULER les situations sensibles au sein des équipes - Accompagner des équipes dans la régulation, la concertation sociale, la résolution de problème notamment en contexte de crise - Améliorer la convergence dans les pratiques professionnelles d’une équipe - Mettre en place des espaces de discussion professionnelle (EDD), des séances d’analyse des pratiques professionnelles (APP), de régulation professionnelle. SOUTENIR les salariés. en déployant des cellules d’écoute ou en proposant des consultations spécialisées en psychopathologie du travail - Interventions lors de situations sensibles et/ou post-traumatiques au travail (décès, suicide, accident grave, fermetures de site, PSE,…)- Permanences psychologiques au sein des entreprises / consultations anonymes et confidentielles à destination des salariés qui souhaitent en bénéficier (prévention du burnout, gestion du stress au travail.) DÉVELOPPER les compétences via des formations ou ateliers Formations sur-mesure relatives à la prévention et santé au travail, au développement des pratiques managériales, organisationnelles et relationnelles au travail.