Rh-Pme

RH-PME vous propose un appui personnalisé en matière de Gestion Sociale dans les TPE PME. Parce que le chef d'entreprise peut trouver de l'assistance en matière de gestion comptable et financière en la personne de son Expert-Comptable, peut se tourner vers son Avocat en ce qui concerne le contentieux et le droit, mais il reste seul dans la gestion quotidienne de son personnel. RH-PME vous épaule, vous assiste et vous accompagne tous les jours dans la Gestion de vos Richesses Humaines. Votre FORMALISME LÉGAL: Etes-vous à jour? Affichage obligatoire, Gestion des Émargements, Document Unique d’Evaluation des Risques (RH-PME est habilitée Auditeur Rédacteur de Document Unique), Règlement Intérieur. Votre GESTION SOCIALE : Tenue et Mise en Place des Entretiens Obligatoires, Constitution des Fiches de Postes ( Colonne vertébrale de la Gestion des RH), Mise en place des Elections du Comité Social et Economique. Vos PROBLÈMES INTERNES : Conflits de personnes ou d'organisation : La MÉDIATION PROFESSIONNELLE est un outil puissant prévue par le Code du Travail. Vos BULLETINS DE PAIE : Vous souhaitez dissocier vos prestataires. RH-PME est artisan de la paie avec les outils les plus modernes en vigueur. Prélèvement à la source, gestion des arrêts de travail, traitement des Indemnités journalières de Sécurité Sociales ou de Prévoyance, gestion de toutes les conventions collectives. CABINETS D'EXPERTISE COMPTABLE: Accompagnement, Sécurisation, Développement Economique Social et Humain de votre service social. Nous accompagnons les services paie des cabinets d'expertise comptable indépendants. Déblocage technique, hotline et présentiel, recherche documentaire, formation professionnelle sur la lecture de bulletin complexe, préparation des circularisation clients, causeries internes sur l'amélioration continue. RH-PME nous ne vous vendons pas des prestations sociales mais de la Confiance, de la Proximité et de Communication.