Yire

YIRE utvikler smarte bemanningsløsninger for å skaffe samfunnet sårt tiltrengt IT-kompetanse. Grunnen til at vi satser på dette, er at digital kompetanse er helt avgjørende for å ta samfunnet gjennom teknologiskiftet vi står overfor. Samtidig vet vi at det finnes mange talenter med kompetanse som ikke blir brukt. Dette mener vi og mange med oss, er sløsing med ressurser. YIRE bruker relasjonsbasert maskinlæring og kunstig intelligens for å matche behov for kompetanse og utvikling, til å avdekke og finne ledige kunnskapsressurser. Teknologien er utviklet etter mer enn 12 års forskning innen adferds- og relasjonspsykologi. I de siste par årene er systemet benyttet til lederprogrammer i store organisasjoner med gode resultater. Selskapet har videreutviklet regelsettet som teknologien bruker, og tilpasset systemet for tjenester innen bemanning og rekruttering av IT-kompetanse. YIRE skal bruke teknologien for å matche det store behovet for IT-folk med kunnskap og kompetanse blant selvlærte utviklere og andre med digitale evner. Kodere og utviklere vil kunne benytte tjenestene til å kartlegge egne kunnskaper i dialog med en avansert chat-boot (visuell, muntlig og skriftlig). Ved hjelp av Mass Relations som systemet benytter, vil dialogen avdekke evner og kunnskaper med en treffsikkerhet og objektivitet HR-personell ikke vil være i stand til utføre. På samme måte vil systemet avdekke behovet for IT-kompetanse som virksomheter har i sine prosjekter. Til slutt kan matching av kandidater og behovet gjøres. Ingen av partene har direkte dialog med hverandre. Før eventuell matching av behov og kompetanse inntreffer, har all dialog og informasjonsbehandling foregått helt privat mellom menneske og maskin. Det som ofte skjer når matching først inntreffer, er at partene er tryggere, føler at man kjenner hverandre godt, og har god gjensidig forståelse for problemene de skal løse sammen. På denne måten kan man også bygge team av mennesker som løser utfordringer sammen.