Zenaction

Parce que je préfère construire l'avenir plutôt que de le subir, j’accompagne les PME dans leur transformation, depuis de nombreuses années maintenant, avec 3 mots d'ordre : pragmatisme, résultats, pérennité. Avant de créer Zenaction, j'ai passé plus de 20 ans dans le développement des Ressources Humaines de différentes entreprises de toutes tailles et tous secteurs d'activité. Aujourd'hui, je permets aux entreprises d'atteindre leurs objectifs en mobilisant et en valorisant leurs richesses humaines. Je travaille sur la stratégie RH et sur la maîtrise des processus associés. Mon coeur de compétences : la définition de la politique RH, la GPEC, la gestion de la formation, l'accompagnement décisionnel et opérationnel des managers (coaching et formation), la santé et la sécurité, la digitalisation. Pour les sujets périphériques je travaille en réseau avec d'autres experts, pour qui compétences riment avec expérience et excellence. Vous souhaitez des exemples de réalisation? En voici quelques exemples ci-dessous : Structuration des ressources humaines dans un projet de développement industriel, implémentation d'outils SIRH, mise en place du télétravail, formalisation et optimisation des processus RH (normes EN9100 et ISO 9001), homogénéisation des processus et transferts de compétences dans le cadre d'une fusion, coaching de managers, refonte du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) incluant la prévention des RPS, mise en place de la GPEC, création de formation au management dans une école interne, organisation de formations au management à distance, etc. Si vous souhaitez des renseignements plus spécifiques, je vous invite à me contacter Claire Tellier-Couvin Dirigeante Rendez-vous sur zenaction.fr