Armed Forces in Switzerland

Infanterie Offiziersschule 10 Inf Os 10

Willkommen auf der Seite der Infanterie-Offiziersschule 10 der Schweizer Armee. Seit dem 1. Juli 2017 in Liestal basierend, bilden wir jährlich rund 200 Aspiranten zu Offizieren der Infanterie und der Militärpolizei aus. Unsere Schule ist den modernen Einsätzen der Infanterie verpflichtet. Die Infanterie ist seit Menschengedenken jene Truppengattung, die ungeachtet aller technischen Fortschritte am Ende den Unterschied zwischen Erfolg und Niederlage macht. Dieser Geist findet ihren Niederschlag in den 12 Werten des Infanterieoffiziers. Diese Werte stellen das Fundament der Ausbildung zum Offizier dar. Die Offiziersschule dauert 15 Wochen, um die Aspiranten gemäss den Zielen des Lehrverbands Infanterie für ihre Zukunft als Zugführer vorzubereiten. Dazu gliedert sich der Ablauf der Schule in 5 Phasen. Die Aspiranten werden dabei von 8 Berufsoffizieren, 9 Berufsoffizieren und weiteren zivilen und militärischen Mitarbeitern auf diesem Weg geformt und begleitet. Die Organisation besteht aus dem Schulstab und einer Aspirantenkompanie mit aktuell 4 Klassen. Die Inf OS 10 zeichnet sich durch viele Traditionen aus. Sie ist nicht nur die einzige Kaderschule der Schweizer Armee, die über ein eigenes Lied – die Infanterie-Ballade – verfügt, sondern kennt auch als einzige Offiziersschule eine eigene und funktionierende Alumni. Wenn Sie uns persönlich kennenlernen wollen, bieten sich dazu die Termine der 101km-Märsche an. Zum Zieleinlauf sind die Freunde und Angehörigen der Aspiranten herzlich eingeladen. Wir freuen uns, Sie persönlich zu begrüssen.

201 to 500 staff

Operative Schulung

Die Organisationseinheit Operative Schulung hat im Kern den Auftrag, die Stäbe auf Stufe Armee in Zusammenarbeit mit Partnern des Sicherheitsverbundes Schweiz (SVS) auf die Bewältigung möglicher Spannungs, Krisen- und Konfliktlagen vorzubereiten. Im Fokus steht der iterative Prozess zwischen dem Militärstrategischen Stab und dem Kommando Operationen. Sie haben zugunsten der Politik und im Rahmen gesamtstaatlichen Vorgehens die Optionen militärischen Handelns zu erarbeiten und innerhalb der Armee die Umsetzung von der Strategie zur Taktik sicherzustellen.

51 to 200 staff

Formazione D'addestramento Della Logistica

La Formazione d’addestramento della logistica istruisce tutte le persone impiegate negli ambiti logistici dell’Esercito svizzero. Si tratta di truppe sanitarie e di truppe della logistica con i settori rifornimento e restituzione, circolazione e trasporti, manutenzione nonché servizio veterinario e animali dell’esercito. In qualità di formazione d’addestramento siamo responsabili delle conoscenze e delle capacità di circa un terzo dei militari. In dieci scuole e centri di competenza distribuiti in tutta la Svizzera, gli specialisti della logistica acquisiscono competenze militari e tecniche. Circa 460 collaboratori militari e civili mi forniscono il loro supporto nell’adempimento di questo compito. Indipendentemente dalla configurazione che avrà l’esercito in futuro e dalle sue dimensioni, ci sarà sempre bisogno di specialisti della logistica.

501 to 1000 staff

Swiss Armed Forces

The Swiss Armed Forces actively promote security and peace in our country. They defend Switzerland, support the civilian authorities in emergencies and provide peace support abroad. With more than employees, the Swiss Armed Forces are the largest employer within the Federal Administration. They offer a wide range of civilian and military professions and teaching jobs. About a third of the employees are civilians from more than 200 professions. The range is impressive: you will find anything from automobile mechatronic to weapon or gun mechanic, from engineer to zoo-keeper. Military personnel assumes tasks relating to recruit and cadre training. A high degree of readiness, flexibility and a great sense of responsibility are prerequisites for a profession in uniform. An apprenticeship with the Swiss Armed Forces is the ideal introduction to professional life. From the first day on, apprentices are promoted and supervised by specialists. The trainees work in a dynamic environment and are able to continually develop their skills. Collaboration in the armed forces is characterised by respect, loyalty and mutual esteem. As collaborator you have a social responsibility – for this you receive a fair wage, are well insured and benefit from the unique, politically coloured environment of the Federal Administration. This LinkedIn page is subject to the Swiss Army Netiquette - Contributions that violate these rules will be deleted.

5001 to 10000 staff

Swiss Army Logistics Base

Logistics entity of the Swiss Army

1001 to 5000 staff

14th Rifle Batallion

1 to 10 staff

Circolo Ufficiali Locarno

Circolo Ufficiali Locarno

51 to 200 staff

Generalstabsschule Gst S

Labor omnia vincit improbus

11 to 50 staff

Zivilschutz

11 to 50 staff

San Swiss Arms Ag

1 to 10 staff

Infanterie Rekrutenschule 11

Jedes Jahr werden in zwei Rekrutenschulen à 18 Wochen, ungefähr 800 Kader und Soldaten zu physisch soliden und polyvalent einsetzbaren Infanteristen ausgebildet. Auf Stufe Zug und Kompanie erwerben sie die nötigen Kenntnisse, um im Verband, den immer komplexer werdenden Gefahren und Bedrohungen zu begegnen und somit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit unseres Landes zu leisten.

501 to 1000 staff

E Av 81

501 to 1000 staff

Société Des Officiers Du Campus Universitaire De Lausanne

La Société des officiers du campus universitaire de Lausanne, aussi nommée Of@campusLausanne, est une association d’étudiants et d’étudiantes de l’Université de Lausanne et de l’École Polytechnique Fédérale de Lausanne. Elle a été fondée le 26 mars 2013. Bien qu’étant une société d’officiers, elle ouvre ses portes aux étudiants non-militaires partageant les mêmes valeurs telles que la camaraderie, la volonté et l’honneur et étant intéressés par la politique de sécurité en Suisse, le leadership & management, la tactique et la conduite, l’histoire suisse ou encore le tir. Nous désirons apporter une vision jeune et moderne d’une armée adaptée à son époque, qui a plus que jamais sa place et sa raison d’être au sein de notre société.

1 to 10 staff

Brigade Mécanisée 1

Combattre – protéger – aider» Voici les 3 dimensions dans lesquelles la brigade mécanisée 1 comprend aujourd'hui son rôle. Ce rôle a dû évoluer en regard de l’évolution contemporaine des conflits, marqués par de nouvelles menaces toujours plus volatiles et furtives ainsi que par l’urbanisation croissante, qui entrecoupe notre terrain national en portions de terrain qui perdent chaque jour en profondeur. La brigade mécanisée 1 est composée d'un bataillon d'état-major, d'un bataillon d'exploration, d'un bataillon de chars, de deux bataillons mécanisés, d’un groupe d’artillerie et d'un bataillon de sapeurs de chars. Tous concourent, dans leurs missions respectives, au déploiement des unités blindées, devenu ces dernières années beaucoup plus décentralisé. MISSION : La brigade mécanisée 1- Etablit la disponibilité de base de son propre Etat-major- assure la disponibilité de base des Etats-majors et formations subordonnées selon les prescriptions de l’Etat-major des Forces terrestres- assure la formation continue des commandants et Etats-majors des formations subordonnées. EXIGENCES MILITAIRES DE BASE : La brigade mécanisée 1 doit- Assurer en tout temps des engagements dans le cadre de la sauvegarde des conditions d’existence à l’intérieur du pays- assurer à moyen terme la capacité de mener des opérations de sûreté sectorielle- maintenir pendant de longues périodes de paix, la compétence de base de conduite d'opérations de défense contre un adversaire hybride et moderne.

1001 to 5000 staff

Höhere Kaderausbildung Der Armee Hka

Das Kompetenzzentrum für Führungsausbildung Die Höhere Kaderausbildung HKA ist die anerkannte Hauptanbieterin für die Führungs- und Stabsausbildung der Milizkader ab Stufe Einheit sowie für die Ausbildung der Berufsoffiziere und Berufsunteroffiziere der Schweizer Armee. Als Kompetenzzentrum für militärische Führungsausbildung und militärwissenschaftliche Forschung erbringt die HKA ihre Leistungen schwergewichtig für die Armee, in Partnerschaft mit den anderen Trägern der Nationalen Sicherheitskooperation und zivilen Bildungsorganisationen. Um dem Anspruch an Spitzenqualität gerecht zu werden, arbeitet die HKA seit Jahren nach dem in der Privatwirtschaft anerkannten Qualitätsmodell der European Foundation for Quality Management (EFQM). Getreu diesem Modell strebt die HKA auf dem Weg hin zu «Business Excellence» kontinuierliche Qualitätsverbesserungen an.

51 to 200 staff