Conservation Programs in Central African Republic

Sos Villages D'enfants En République Centrafricaine

Ce que nous sommes Le premier Village d’Enfants SOS a été fondé en 1949 à Imst, en Autriche, par Hermann Gmeiner. Celui-ci s’était engagé à aider les enfants démunis - des enfants qui avaient perdu leur foyer, leur famille au lendemain de la Deuxième Guerre Mondiale. Avec le soutien de nombreux donateurs et collaborateurs, notre Organisation est aujourd’hui en mesure de venir en aide aux enfants dans le monde entier. Nous agissons en tant qu’organisation non gouvernementale à vocation sociale. Indépendants, respectueux des différentes religions et cultures, nous intervenons dans des pays et communautés où notre mission peut contribuer au développement. Nous oeuvrons dans l’esprit de la Convention des Nations Unies pour les Droits de l’Enfant et nous soutenons ces droits à travers le monde. Avec le concept de Village d’Enfants SOS, notre Organisation a ouvert la voie à la prise en charge familiale et à long terme des enfants orphelins et abandonnés. Ce concept repose sur quatre principes : La Mère : Chaque enfant à une mère La mère SOS crée une relation étroite avec chacun des enfants qui lui sont confiés et lui apporte la sécurité, l’amour et la stabilité dont il a besoin. Formée à la prise en charge professionnelle des enfants, elle vit avec eux, oriente leur développement et gère son foyer de manière autonome. Elle connaît et respecte l’histoire familiale de chaque enfant, ses origines culturelles et sa religion. Les Frères et Sœurs : Les liens familiaux se créent naturellement Filles et garçons d’âges différents grandissent ensemble comme frères et sœurs, les fratries naturelles ne sont pas séparées et chacune vit dans une même famille. Ces enfants et leur mère SOS nouent des liens affectifs qui durent toute la vie. La Maison : chaque famille crée son propre foyer La maison est le foyer de la famille avec un vécu, un rythme et des habitudes qui lui sont propres. Sous son toit, les enfants éprouvent un véritable sentiment de sécurité et d’appartenance.

51 to 200 staff