Directory · CH
Executive Offices in Switzerland
A register of firms and the professionals working at them in the Executive Offices sector based in Switzerland. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
226 on file
Bundesanwaltschaft Ba Office Of The Attorney General Of Switzerland Oag
As the prosecutors’ office for the Confederation, the OAG is responsible for investigating and prosecuting offences that fall under federal jurisdiction, which are specified in Articles 23 and 24 of the Swiss Criminal Procedure Code and in other federal legislation.
201 to 500 staff
Federal Office For Buildings And Logistics Fobl
The FOBL is part of the Department of Finance and provides services for the entire civil federal administration as well as for the public. The Office is divided into the areas of "Buildings,"Logistics","Official business, procurement policy, communication" and "Management Services". It also hosts important conferences and commissions. The FOBL - tradition and modernity, preserved and created by around 900 employees from various professions. Sustainable and exemplary, because it is committed to future generations. The individuality of its staff and their pleasure in valuing the existing and setting new standards make the FOBL an attractive and versatile federal office.
501 to 1000 staff
Kanton Luzern
Kantonale Verwaltung und Gerichte - Staatskanzlei - Bau, Umwelt- und Wirtschaftsdepartement - Bildungs- und Kulturdepartement - Finanzdepartement - Gesundheits- und Sozialdepartement - Justiz- und Sicherheitsdepartement - Gerichte Luzerner Gemeinden
5001 to 10000 staff
Kanton Solothurn
Offizielle Unternehmensseite der Staatskanzlei und der Verwaltung des Kantons Solothurn.
1001 to 5000 staff
Stadt Bern
Die Stadtverwaltung besteht aus fünf Direktionen und verschiedenen Stabsstellen, die den Gemeinderat der Stadt Bern bei der Erfüllung seiner Aufgaben unterstützen. Die Direktionen Die Präsidialdirektion erfüllt verschiedene Querschnittsaufgaben, leitet und koordiniert die politische Planung des Gemeinderats und die ganzheitliche Stadtentwicklung. Die Direktion für Sicherheit, Umwelt und Energie ist für die Bereiche Sicherheit, Schutz, Rettung, Umweltschutz, Wasser- und Energieversorgung sowie die Wirtschaftsförderung zuständig. Die Schwerpunkte der Direktion für Bildung, Soziales und Sport sind: Kindergarten, Volksschule, Kinderbetreuung, Jugend, Alter, Sozialhilfe, Integration, Sport, Gesundheit und Sucht. Die Direktion für Tiefbau, Verkehr und Stadtgrün ist verantwortlich für die Tiefbauinfrastruktur, die Stadtentwässerung, die Verkehrsplanung, die Grünanlagen in der Stadt Bern, die amtliche Vermessung und die Abfallentsorgung. Die Direktion für Finanzen, Personal und Informatik erbringt vor allem verwaltungsinterne Dienstleistungen. Sie ist zuständig für die Finanzen, die Steuern, die Liegenschaften der Stadt Bern, die Personalverwaltung sowie für Informatikversorgung und Material der Stadtverwaltung.
1001 to 5000 staff
Stadt Luzern
Die Stadt Luzern zählt rund Einwohnerinnen und Einwohner und ist die Hauptstadt des Kantons Luzern. Sie ist Standort von Universität und Fachhochschulen und das kulturelle Zentrum der Zentralschweiz. Gegen 90 Prozent der Beschäftigten sind im Dienstleistungssektor tätig. Unser Engagement für zufriedene Mitarbeitende: Vielfältige Aufgabenbereiche, sichere Arbeitsplätze, soziales Engagement, exzellente Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie fortschrittliche Arbeits- und Anstellungsbedingungen zeichnen die Stadt Luzern als Arbeitgeberin aus. Dazu zählen ein gerechtes, transparentes Lohnsystem und vorteilhafte Sozialleistungen, familienfreundliche Anstellungsbedingungen, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Engagement für die Gesundheit, Gleichstellung von Frauen und Männern sowie ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot. Suchen Sie eine neue Herausforderung? Die Stadt Luzern als Verwaltung beschäftigt in über 100 verschiedenen Tätigkeiten rund 1‘700 Mitarbeitende sowie 900 Lehrpersonen und bildet mehr als 60 Lernende in 12 Berufen aus. Wir suchen stets qualifizierte Mitarbeitende für die abwechslungsreichen Aufgaben in einer Stadtverwaltung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Unser vollständiges Stellenangebot sowie unsere Anstellungsbedingungen finden Sie unter Stadt Luzern Personal Hirschengraben 17 CH-6002 Luzern T 041 208 88 88 F 041 208 87 77 Newsletter der Stadt Luzern: Die Stadt Luzern auf Social Media Impressum:
1001 to 5000 staff
Stadt Winterthur
Die Stadt Winterthur ist für ihre rund Einwohnerinnen und Einwohner und viele andere Menschen Bildungs, Kultur- und Gartenstadt. Unsere Mitarbeitenden sind am Puls der Stadt und erleben ihre Vielfalt täglich. Tragen auch Sie dazu bei, dass unsere Stadt lebenswert ist und bleibt. Dabei bieten wir Ihnen Verantwortung, Flexibilität und Perspektiven.
1001 to 5000 staff
Jva Hindelbank
Die JVA Hindelbank - eine Institution des Kantons Bern - ist die einzige Justizvollzugsanstalt für Frauen in der deutschsprachigen Schweiz. Sie dient dem Straf- und Massnahmenvollzug mit Frauen im geschlossenen und offenen Bereich. Es stehen 107 Plätze zur Verfügung. Die eingewiesenen Frauen leben innerhalb der Anstalt in Wohngruppen und arbeiten werktags in verschiedenen Arbeitsbereichen. Die Zeit in der JVA Hindelbank soll den eingewiesenen Frauen dazu dienen, Voraussetzungen für die Reintegration in die Gesellschaft zu schaffen, um so ihr Leben nach der Entlassung deliktfrei und verantwortungsvoll zu führen. Mit ihren Gewerbebetrieben verfolgt die JVA Hindelbank das Ziel ein attraktives und gefragtes Produktesortiment zu definieren und anzubieten sowie ein universelles Dienstleistungsportfolio zu schaffen, um dadurch regionalen oder im Einzelfall gar nationalen Marktbedürfnissen gerecht zu werden und Produkte und Dienstleistungen unter betriebswirtschaftlichen Aspekten effektiv und effizient zu vermarkten und zu vertreiben. Für den Vollzug der verschiedenen Formen des Straf- und Massnahmenvollzugs stehen der JVA Hindelbank 110 qualifizierte Mitarbeitende aus unterschiedlichen Professionen zur Verfügung. Geleitet wird die Anstalt durch die Geschäftsleitung, bestehend aus Direktion und Abteilungsleitenden. UNSERE KERNKOMPETENZEN- Wir gewähren Sicherheit- Wir gestalten jeden Vollzug deliktpräventiv und individuell- Wir fördern Eigenverantwortung und stärken Kompetenzen. UNSERE ARBEITSWEISE- Wir handeln verantwortungsvoll im Spannungsfeld zwischen Sicherheit & Reintegration- Wir arbeiten professionell und interdisziplinär – mit Herz und Verstand- Wir setzen unsere Ressourcen wirkungsvoll ein. UNSERE KULTUR- Wir leben eine Kultur der Wertschätzung und der Verlässlichkeit- Wir ermöglichen Vielfalt und einen lebendigen Alltag- Wir betrachten den Vollzug als gemeinsame Aufgabe mit unseren Partnern.
51 to 200 staff
Federal Office For Civil Protection Focp
The Federal Office for Civil Protection (FOCP) is Switzerland's national centre of expertise on civil protection matters. It lays the groundwork for and coordinates efforts to protect the population in the event of a disaster or emergency. Its core responsibilities are risk analyses, alerting and warning the public, civil protection training, telematics, protective structures and NBC protection and disarmament. Thanks to its cooperation with cantonal, national and international partners, the FOCP has the necessary capabilities, technologies and infrastructures to mount a response to a disaster or emergency. What we do: •policy, research, coordination, deployment, training and infrastructure •civil protection strategy development •coordination of civil protection efforts in consultation with other relevant federal agencies, cantonal authorities and partner organisations •risk-based planning of protective, rescue and relief measures •assistance for management at federal level on civil protection matters •coordination of research on civil protection in general, as well as research on specific civil protection-related fields •running of the Swiss centre of excellence on the protection from nuclear, radiological, biological and chemical threats and hazards •running of a national emergency response organisation charged with warning, alerting and issuing instructions to the population, as well as providing the media and public with information •provision of civil protection training at federal level in collaboration with the cantonal authorities and partner organisations •planning and management of protective infrastructure projects, safeguarding the value of protective structures, maintenance of technical systems and provision of civil protection material in collaboration with the cantonal authorities •assistance for the cantons and international input in the field of cultural property protection
201 to 500 staff
Kanton Glarus
Der Kanton Glarus ist ein attraktiver Arbeitgeber. Unsere Anstellungsbedingungen schaffen Klarheit für unsere Mitarbeitenden. Gute Arbeitsbedingungen, soziale Absicherung und ein faires Gehalt bilden den Rahmen, in dem sich die Mitarbeitenden wohl fühlen. Weitere Informationen und unsere offenen Stellen finden Sie unter:
201 to 500 staff
Stadt Gossau
Die Stadt Gossau ist mit rund Einwohnern die viertgrösste Stadt im Kanton St. Gallen. Mit ungefähr Beschäftigten ist Gossau einer der wichtigsten Werkplätze in der Ostschweiz. Die Stadtverwaltung zählt rund 400 Beschäftigte, davon der Hauptanteil in der städtischen Schule. Die Verwaltung nimmt zahlreiche Aufgaben für benachbarte Gemeinden wahr, womit Gossau auch eine regionale Bedeutung zukommt. Der fünfköpfige Stadtrat ist das oberste Leitungsorgan der Verwaltung. Zwei Ratsmitglieder (Stadtpräsident und Schulpräsident) sind hauptamtlich tätig, drei Mitglieder im Nebenamt. Jedes Ratsmitglied steht einer Verwaltungsabteilung (Departement) vor.
201 to 500 staff
Familie & Quartier Stadt Bern
Familie & Quartier Stadt Bern setzt sich für eine familienfreundliche Stadt Bern mit lebendigen Quartieren ein. Wir fördern die Beteiligung von Jung und Alt in allen Stadtteilen und Quartieren. Familie & Quartier Stadt Bern ist verantwortlich für- den Bereich Soziokultur- die stationäre Jugendhilfe- Familienbegleitung- familienergänzende Kinderbetreuung und - für das friedliche Zusammenleben im öffentlichen Raum.
201 to 500 staff
Gemeinde Ebikon
Deine Chance: gestalte Lebensraum, gestalte Ebikon Der Fokus liegt auf flexiblen Arbeitszeiten, sinnstiftenden Aufgaben, Gestaltungsfreiraum, Weiterbildungsmöglichkeiten, fairen Löhnen und generell auf einer Unternehmenskultur, die geprägt ist von einem wertschätzenden Austausch, Mitbestimmung und Transparenz. Dass diese Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit kein leeres Versprechen ist, zeigen Fakten: 52 Prozent Mitarbeitende im Teilzeitpensum, 43 Prozent Frauenanteil in der Geschäftsleitung, fortschrittliche Sozialleistungen und die Möglichkeit, zeitweise im Homeoffice zu arbeiten. Ebikon ist mehr als eine Gemeinde. Ebikon ist auch ein bisschen eine Kleinstadt. Ebikon ist ein gut erschlossener Arbeits- und Wirtschaftsraum sowie ein Naherholungsgebiet. Kurz und bündig: Ebikon ist dynamischer Lebensraum und das Zuhause von über Menschen. Gestalte auch Du als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter die Zukunft unserer prosperierenden Gemeinde mit. Aktuelle Stellenangebote, detaillierte Informationen zur Unternehmenskultur sowie Statements von Mitarbeitenden findest Du unter jobs.ebikon.ch, alles Weitere zur Gemeinde unter ebikon.ch.
51 to 200 staff
National Cyber Security Centre Ncsc Ncsc Ch
The National Cyber Security Centre (NCSC) is the Confederation's competence centre for cybersecurity and thus the first contact point for businesses, public administrations, educational institutions and the general public for cyberissues. It is responsible for the coordinated implementation of the national cyberstrategy (NCS).
11 to 50 staff
Stadt Frauenfeld
Offen, tatkräftig und persönlich – Frauenfeld bringt zusammen, was gutes Leben ausmacht. Frauenfeld verbindet ein ländliches Umfeld mit städtischem Komfort. Eingebettet in eine herrliche Landschaft und verkehrstechnisch optimal erschlossen, zeichnet sich die Hauptstadt des Kantons Thurgau durch eine hohe Wohn- und Lebensqualität aus. Rund Einwohnerinnen und Einwohner wissen dies zu schätzen. Die moderne Stadtverwaltung richtet ihre Aktivitäten auf die Lebensqualität der Frauenfelder Bevölkerung aus und investiert in einen innovativen Wirtschaftsstandort für Gewerbetreibende und Industrie. Sie fördert die persönliche, wirtschaftliche und kulturelle Entfaltung. Als attraktive Arbeitgeberin heisst Sie die Stadt Frauenfeld herzlich willkommen!
501 to 1000 staff
Stadtplanungsamt Stadt Bern
Der Kernauftrag des Stadtplanungsamts ist die räumliche Weiterentwicklung der Stadt Bern als lebenswerten und lebendigen Wohn- und Arbeitsort. Als raumplanerische Fachinstanz erarbeiten wir Grundlagen und Strategien für die langfristige Stadtentwicklung und die Wohnpolitik. Wir konzipieren die räumliche, bauliche und freiraumplanerische Entwicklung der Stadt Bern und erarbeiten die entsprechenden raumplanerischen Instrumente. Policy: Das Stadtplanungsamt der Stadt Bern macht über seinen LinkedIn-Auftritt u.a. auf Medienmitteilungen, Dienstleistungen, Publikationen, Veranstaltungen, Stellenausschreibungen und weiteren Themen aus dem Stadtplanungsamt aufmerksam. Der Auftritt wird zu Bürozeiten bewirtschaftet. Rückmeldungen, die eine Antwort erfordern, werden möglichst zeitnah beantwortet, abhängig von den personellen Ressourcen. Spielregeln für Kommentare: Erwünscht sind- sachliche, inhaltsbezogene Diskussionen - kritische Fragen/Kommentare - einen respektvollen Umgang miteinander - Toleranz gegenüber anderen Meinungen - konstruktive Inputs/anregende Beiträge Das geht nicht- sexistische, diskriminierende, rassistische Inhalte (Hassrede, Hetze)- Beleidigungen, Diffamierungen, Schimpfwörter - pornografische Inhalte, anzügliche Äusserungen - gesetzeswidrige Beiträge (z.B. Urheberrecht, Persönlichkeitsrechte)- Aufforderungen zu Gewalt oder anderen illegalen Handlungen - Falschinformationen, Verschwörungstheorien - Kommentare/Beiträge ohne Bezug zum Thema - Werbung und kommerzielle Inhalte - Spam oder automatisch/maschinell generierte Kommentare (Bots) Beiträge, welche gegen diese Netiquette verstossen, werden nicht beantwortet. Das Stadtplanungsamt behält sich vor, die betreffenden Kommentare zu löschen bzw. zu melden. Im Wiederholungsfall werden die entsprechenden Urheber*innen gesperrt und gemeldet. Kontaktdaten für die offizielle Korrespondenz mit dem Stadtplanungsamt finden Sie unter Stand: Oktober 2024
1001 to 5000 staff
Gemeinde Meilen
Meilen, die lebenswerte Gemeinde am Zürichsee. Mit knapp Einwohnerinnen und Einwohnern hat Meilen die Grösse einer kleinen Stadt. Doch man kennt sich und grüsst sich, Meilen hat dörflichen Charme. Der Ort trumpft mit attraktivem Zentrum, gut erreichbaren Naherholungsgebieten, wunderschöner Lage am Zürichsee und tiefem Steuerfuss auf. Meilen ist per S-Bahn in 15 Min. ab Zürich und Rapperswil erreichbar. Schiff und Fähre erweitern das ÖV-Angebot auf dem Zürichsee. Lokal und regional ist die Gemeinde im Nahverkehr durch Busse erschlossen. Die moderne Gemeindeverwaltung ist in engem Kontakt mit Bevölkerung, Vereinen und Gewerbe. Gemeinsam, in gegenseitiger Unterstützung wird die Dorfkultur gepflegt, damit Meilen lebenswert bleibt.
51 to 200 staff
General Secretariat Gs-Detec
Mit Expertise in die Zukunft. Das Eidgenössische Departement für Umwelt, Verkehr, Energie und Kommunikation (UVEK) plant und gestaltet die Energie, Kommunikations- und Verkehrsströme der Schweiz und sorgt dafür, dass sich unser Land nachhaltig entwickelt. Über 2'500 Mitarbeitende in sieben Bundesämtern setzen sich täglich für moderne und effiziente Verkehrswege, Kommunikations- und Stromnetze ein, kümmern sich aber ebenso um die Belange von Umwelt, Raum, Gesundheit und Sicherheit. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des UVEK gestalten Sie die Zukunft der Schweiz. Sie engagieren sich für die erfolgreiche Entwicklung unseres Landes. Als Teil eines Teams arbeiten Sie in herausfordernden und langfristig angelegten Projekten mit, die weltweit Vorbildcharakter haben und die dazu beitragen, unsere hohe Lebensqualität zu erhalten. Das UVEK bietet Ihnen ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, in dem Sie eigene Ideen einbringen können und in Ihrer Entwicklung unterstützt werden.
1001 to 5000 staff
Municipality Oberrieden
Oberrieden is a municipality in the district of Horgen in the canton of Zurich in Switzerland. Oberrieden is located on the terraced area on the left bank of Lake Zurich, approx. 11 km southeast of Zurich.
51 to 200 staff
Stadt Uster
Hallo und herzlich Willkommen bei der Stadt Uster! Wir sind eine kunden- und dienstleistungsorientierte Verwaltung, die sich täglich dafür einsetzt, Uster als attraktives urbanes Zentrum im Grossraum Zürich zu gestalten. Unser Team besteht aus Personen, die in den unterschiedlichsten Funktionen tätig sind und alle eines gemeinsam haben: die Leidenschaft für die Stadt Uster und ihre Einwohnenden.
1001 to 5000 staff
Digital Stadt Bern
Die Stadt Bern gestaltet den digitalen Wandel am Puls der Bevölkerung mit und macht Bern partizipativer, inklusiver, transparenter, ressourcenschonender – und damit nachhaltiger. Gemeinsam für eine smarte Hauptstadt.
1001 to 5000 staff
Gemeinde Pratteln
Die Gemeinde Pratteln lebt ihre Vision: die lebendige Gemeinde mit aktivem Dorfleben und vielfältigen Quartieren vereint Wohnen, Arbeiten und Freizeit.#prattelenunserezukunft #familienfreundlich Pratteln ist Arbeits- und Wohnstätte, Familien- und Freizeitort. Pratteln ist rau und borstig, Pratteln ist liebevoll und zart. Pratteln ist für viele Menschen Lebensmittelpunkt und Lieblingsplatz. Die Liebe zu Pratteln setzen wir in unseren Aufgabenbereichen immer wieder um. Pratteln mit ihren Einwohnerinnen und Einwohner ist im Aufbruch. Die Gemeinde erschliesst sich mehr Raum und transformiert alte Industrie- und Gewerbezonen zu urbanen, attraktiven Wohnvierteln. Auch unsere Arbeitsbereiche verändern sich. Sie sind stark vom digitalen Wandel geprägt. Einwohnerinnen und Einwohner verstehen sich immer mehr als «User», die ihre Gemeinde auf Qualität und Benutzerfreundlichkeit bewerten. Die Verwaltung geht deshalb immer mehr von einer Rolle des Regulators zu einer Rolle des Moderators über, kommuniziert mit der Bevölkerung auf den vielfältigsten Kanälen und lässt sie am Geschehen über partizipative Prozesse mitwirken. Unsere Personalpolitik Die Gemeinde Pratteln pflegt eine zeitgemässe, sozial verantwortungsvolle, wirtschaftlich tragbare Personalpolitik. Dazu zählen ein gerechtes, transparentes Lohnsystem und vorteilhafte Sozialleistungen, familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Engagement für die Gesundheit, Gleichstellung von Frauen und Männern sowie ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot. In der Verwaltung und in den kommunalen Betrieben sind rund 160 Mitarbeitende beschäftigt. Zudem werden fünf Lernende in drei verschiedenen Berufen ausgebildet und ein Ausbildungsplatz im Bereich Soziale Arbeit angeboten. Wir suchen stets qualifizierte Mitarbeitende für die abwechslungsreichen Aufgaben in einer Gemeinde. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Unser vollständiges Stellenangebot finden Sie unter https://apply.refline.ch/560353/search.html
51 to 200 staff
Gemeinde Rothenburg
Rothenburg ist eine attraktive Agglomerationsgemeinde und versteht sich als Brücke zwischen Stadt und Land. Neben einem schönen Naherholungsgebiet zeichnet sich Rothenburg durch ein hochwertiges Infrastrukturangebot, eine gute Verkehrserschliessung, die räumliche Trennung von Wohn- und Arbeitsgebieten sowie den «Flecken» als historisches Zentrum und Begegnungsort aus. Die rund 100 Mitarbeitenden der Gemeindeverwaltung setzen sich tagtäglich für kundenorientierte, kompetente und effiziente Dienstleistungen zugunsten unserer Einwohnerinnen und Einwohner ein.
51 to 200 staff
Stadt Affoltern Am Albis
Über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in verschiedenen Funktionen und Berufen für die Stadt Affoltern am Albis tätig. Sie tragen massgeblich zur Qualität des öffentlichen Dienstes bei. Täglich setzen sie sich dafür ein, dass Affoltern am Albis ein lebenswerter Ort ist und bleibt. Unsere Angestellten dürfen sich über ansprechende Arbeitsbedingungen freuen, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten und gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sowohl Engagement als auch Leistung sowie eigene Ideen, um innovative Ansätze zu fördern, sind von zentraler Bedeutung.
201 to 500 staff
