Directory · FR
Executive Search Services in France
A register of firms and the professionals working at them in the Executive Search Services sector based in France. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
170 on file
Khonexio
KHONEXIO - khonexio.com Cabinet de recrutement, de conseil et d’expertise hyperspécialisé Métiers de l’électronique, de la microélectronique et des systèmes embarqués Accompagne les entreprises partout en France ⏳ Depuis 12 ans RECRUTEMENT Mise en relation entre les candidats (à la recherche d’un CDI en tant que salarié ou d’une mission en tant qu’indépendant/manager de transition) et les entreprises (à la recherche de compétences) CONSEIL Structuration de la fonction RH/recrutement, politique salariale, audit des processus, diagnostic et plan de développement, conduite du changement, gouvernance, levée de fonds et M&A. EXPERTISE Accompagnement technique (étude, conception, développement, industrialisation.) et opérationnel (business, stratégie, gestion de crise, transformation opérationnelle.) Périmètre Paris, Lyon, Grenoble, Nice, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, … Profils Ingénieur, Expert, Chef de Projet, Manager, Responsable, Directeur, Vice-Président, CxO Secteurs d'activité Aéronautique, Défense, Spatial, Télécommunications, Énergie, Médical, Automobile, Ferroviaire, Électronique Grand Public, Semiconducteurs, … 🦾 Domaines et Technologies Électronique, Microélectronique, Systèmes Embarqués, R&D - Hardware HW, Software SW, Firmware FW, Logiciel Embarqué - Analogique, Numérique, Puissance, Radiofréquence RF - C, C++, VHDL, Linux, RTOS - Cartes, Circuits IC, Composants - ASIC, FPGA, SoC - Mécanique, Mécatronique, Physique, Matériaux - … Khonexio cité dans la presse spécialisée : VIPress, ElectroniqueS, L’Embarqué, … Postuler : khonexio.com/offres-emploi Candidater : khonexio.com/deposer-mon-cv Coopter : khonexio.com/coopter Recrutement : khonexio.com/recrutement Conseil : khonexio.com/#conseil Expertise : khonexio.com/#expertise Actualités : khonexio.com/actualites
1 to 10 staff
Nextcfo
NextCFO est un réseau sélectif de talents spécialistes des métiers de la finance d’entreprise. Ce réseau est accessible uniquement par un processus de cooptation structuré et engageant. En étant coopté, les membres de NextCFO ont accès à - des offres personnalisées qui correspondent réellement à leurs aspirations - un accompagnement et des conseils tout au long de leurs carrières avec un agent de talents dédié - un écosystème pour échanger en toute confiance et en toute confidentialité avec des pairs de très bon niveau (réseau privé Slack, événements de networking, conférences sur des thématiques métiers, etc.)
1 to 10 staff
Les Nouveaux Recruteurs Du Transport Et De La Supply-Chain
Cabinet de recrutement en Transport et Supply-Chain
1 to 10 staff
Bioneos
BIONEOS is specialized in recruitment for the healthcare and cosmetics industries. It covers: Pharmaceutical 🩺 Medical Devices Cosmetics 🧬 Biotechnology Innovation BIONEOS connect talent with innovative companies. 🤝
10001+ staff
Bmeconsulting
Après plus de 20 ans dans l’IT en tant qu’ingénieur système, architecte d’infrastructure, concepteur de solutions cyber résilientes, j’ai appris à comprendre les besoins des clients et cela me conduit aujourd’hui à leur proposer les talents qui matchent parfaitement avec leurs besoins. J’essaie de construire une relation de confiance avec ces femmes et ses hommes avec leurs qualités et leurs expertises. Entreprise, n'hésitez pas à me solliciter sur vos besoins, et vous candidats si vous êtes en recherche ou simplement à l’écoute du marché, n’hésitez pas à me contacter pour que l’on échange sur vos projets. Bruno Meignant
1 to 10 staff
Cabinet Ekinox
EKINOX, c’est près de 15 ans d’expertise dans le recrutement IT, avec une approche humaine et pragmatique. Nous ne cherchons pas simplement à combler des postes, mais à créer des collaborations durables entre entreprises et candidat(e)s. Écoute, conseil, accompagnement : nous sommes à vos côtés à chaque étape, avec une vision moderne et dynamique du recrutement. Chez EKINOX, nous comprenons que chaque besoin est unique, et c’est cette exigence qui fait notre force. Parce que recruter, c’est avant tout comprendre, anticiper et connecter les bonnes personnes au bon moment. EKINOX, c’est le recrutement sous son meilleur jour. Et parce qu’on ne croit que ce que l’on voit, chez EKINOX, nous travaillons uniquement au succès. Pas de promesses en l’air, juste des résultats. Notre engagement est simple : si nous ne trouvons pas le bon profil, vous ne payez rien. Parce que recruter, c’est avant tout une question de confiance et d’efficacité.
1 to 10 staff
Dayak Search
Après 15 ans opérationnelle en immobilier sur des métiers d’asset, de développement, de maîtrise d’ouvrage, d’acquisition, côté preneur, côté propriétaire-investisseur, et sur différentes classes d’actifs (centres commerciaux, grands magasins, hospitality, student housing, coworking, coliving) au sein de structures très variées (Unibail-Rodamco, Groupe du CAC 40 -Citynove / Galeries Lafayette, Groupe Familial Français -The Student Hotel, Startup hollandaise sous LBO) j'ai lancé DAYAK SEARCH mon cabinet de chasse de tête. J'ai choisi de mettre à profit ces années de vécu et ma connaissance précise d’une grande variété de métiers de l’immobilier pour accompagner au mieux les acteurs du secteur immobilier dans leurs problématiques de recrutement de profils parfaitement adaptés en terme de compétences métiers, mais aussi extrêmement pertinents en terme d'approche business. Je vous propose un accompagnement très poussé dans votre recrutement pour vous offrir un processus rythmé et efficace. Les clients parlent :"Un accompagnement dans l' expression de nos besoins qui est un vrai plus, que je n'ai jamais connu par ailleurs"" Identification des problématiques clés : très bonne lecture de l’entreprise notamment sur le business model mais aussi sur la structuration des ressources humaines""Avec vous, je peux recevoir le candidat les yeux fermés, il y a une appétence et quelque chose qui match""Beaucoup d'énergie et de dynamisme, cela fait du bien, cela nous pousse!"" Je n'ai jamais eu des retours aussi précis, une analyse sur tous les aspects""Donc pour résumer, je dirais précision, implication, véritable compréhension, écoute, temps, conseils pertinents, véritable accompagnement, grille d’analyse de ma personnalité, de celle de ma société et de celles des candidats, très fine et personnalisée et donc gain de temps et efficacité.""Réactivité et excellent suivi des profils avec un bon rythme donné aux entretiens. Propice à un bon closing!"
1 to 10 staff
Icare
Chez ICARE, nous ne faisons pas que recruter : nous créons des rencontres professionnelles authentiques, pensées pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Spécialisés dans le recrutement de profils commerciaux en Île-de-France, nous offrons un accompagnement sur mesure qui allie intelligence humaine et exigence opérationnelle. En plaçant l’humain au cœur de chaque processus, nous favorisons une adéquation juste entre les aspirations des candidats et les objectifs des entreprises. Plus qu’un prestataire, ICARE est un partenaire engagé, qui accompagne durablement ses clients pour bâtir des équipes commerciales solides, impliquées et prêtes à relever les défis de demain.
1 to 10 staff
Job Do
Prochain CDI garanti être prêt(e), repéré(e), recruté(e). Cadres souhaitant changer ou trouver un CDI payé entre 60 et 150k€ / an.
1 to 10 staff
Pearl Hunter
Passionnée par son métier de chasse de tête et fort de plus de 13 années d’expérience en cabinet, Lucie Pavec, fondatrice de Pearl Hunter, continue d’accompagner les clients dans leurs chasses de leurs meilleurs talents pour recruter principalement leurs équipes IT et Data, dans un marché en pénurie, ainsi que les candidats dans la recherche de leur future opportunité professionnelle. Elle a eu la chance de pouvoir évoluer dans un environnement fait de challenges et découvrir différents types de profils. Lucie sait donc s’adapter à différents marchés dans un environnement concurrentiel où elle a su gérer un portefeuille de candidats et de clients. Le tout dans un souci d’excellence et de satisfaction client. Les points forts de Pearl Hunter - REACTIVITE et EFFICACITE : candidatures sélectionnées et envoyées en 48H aux clients. Feedback auprès des candidats sous 48 à 72 heures- COMPREHENSION des enjeux métiers des clients et de leurs problématiques. Connaissance du réseau des développeurs, tech lead, PO, CTO, DSI. de leurs attentes et de leurs ambitions professionnelles- DISPONIBILITE : toujours à l'écoute des clients et des candidats- SUR-MESURE : auprès des clients pour leur proposer une démarche d'accompagnement dans leurs besoins en recrutement et auprès des candidats pour leur proposer une opportunité professionnelle correspondant à leurs attentes- SUIVI CLIENTS et CANDIDATS pendant tout le processus de recrutement. Pour les clients : depuis la prise du besoin jusqu'à la fin de la période d'essai, et pour les candidats, depuis l'envoi de la candidature au client jusqu'à la fin de la période d'essai- CONSEILS auprès des clients et des candidats et coaching / préparation des candidats à leurs entretiens. Pour contacter Pearl Hunter : 06 64 16 40 92 ou par mail lucie@pearl-hunter.fr
1 to 10 staff
Triptoleme Recrutement
Recrutment advisory in agriculture; return workers know-how
1 to 10 staff
U-Search
Vous recrutez? Concentrez-vous sur votre expertise, je déploie la mienne à vos côtés : la CHASSE DE TALENTS RARES. ⏱ En 48h : je vous transmets un vivier de 50 candidats ciblés et qualifiés. ⏱ En 5 jours : vous rencontrez vos premiers candidats motivés en entretien- 6 ans d’expérience en chasse de tête dont 5 en cabinet- Je vous connecte aux candidats issus du marché caché : qualifiés, motivés et alignés à vos besoins- Approche directe, sur-mesure et confidentielle. 🟪 L'offre U-SEARCH🟪 Missions de chasse sur-mesure & confidentielles RPO (renfort opérationnel en recrutement) Pool candidats (création d’entité, croissance, réorganisation, féminisation des équipes…) 🟪 Champs d’action 🟪 Fonctions Support Experts Opérationnels Middle & Top Management Multi-secteurs : Agroalimentaire, Chimie, Pharma, Construction, Automobile, Banque-Assurances, Mutuelles… 🤝 Pourquoi travailler ensemble? Au-delà de l’expertise technique en sourcing, mes clients apprécient : mon sens de l’engagement ma flexibilité une méthodologie éprouvée
1 to 10 staff
Bsrh
BSRH accompagne les entreprises dans le recrutement de leur managers, cadres opérationnels et fonctions support.
1 to 10 staff
Duc & Archi Rh
DUC & ARCHI RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Architecture, de l’Architecture Intérieure et de l’Urbanisme. Fort de près de 20 ans d’expertise, son fondateur accompagne les professionnels pour établir des liens solides entre talents et entreprises qui partagent les mêmes ambitions. Chez DUC & ARCHI RH, nous croyons que les talents sont le cœur de chaque réussite. Nous avons pour mission d'accompagner les agences d’Architectures à la recherche de nouvelles compétences et également les candidats en quête d’évolution professionnelle, dans la construction de relations solides, durables et performantes. Un recrutement d’exception pour des métiers d’exception. Nous sommes convaincus que l’Architecture est bien plus qu’une profession : c’est un art, une passion et une quête d’excellence. C’est pourquoi nous avons conçu un service de recrutement qui reflète cette exigence : sur mesure, haut de gamme et exclusivement dédié au secteur de l’Architecture.
1 to 10 staff
Magneteecs
Executive search for the performance of the industry, worldwide.
1 to 10 staff
Set Associes
Expert de l'Executive Search, SET Associés intervient en approche directe pour le recrutement sur mesure du top management dans des entreprises (ETI et grands groupes). Les secteurs d'activités couverts : Industrie, Luxe, FMCG, Hi-Tech, Pharma, Distribution, Immobilier, Agro Alimentaire.
1 to 10 staff
Aventys
Chez Aventys, nous croyons que le recrutement ne se limite pas à trouver un candidat pour un poste. Il s'agit d'identifier les talents qui transformeront votre entreprise. Un recrutement d'élite Nous sélectionnons les meilleurs talents grâce à une approche basée sur l'analyse prédictive, le data-driven recruitment et l'utilisation d'outils avancés comme l'IA. Un sourcing précis et stratégique Nous exploitons des plateformes innovantes et une expertise sectorielle pointue pour capter les profils les plus pertinents. Secteurs d'intervention Spécialisés dans les secteurs de l’énergie, de l’industrie et des technologies, nous accompagnons les entreprises à forte ambition en quête de talents d’exception. Pourquoi Aventys? Processus optimisé et réactif Sélection de candidats ultra-qualifiés Stratégie de recrutement innovante et sur-mesure À la recherche des meilleurs talents ou d’une opportunité à la hauteur de vos ambitions? Discutons ensemble!
1 to 10 staff
Flinkers
Flinkers c'est, créer un collectif de recruteurs freelance, accessible à tous, pour se lancer sans stress en indépendant. Obtenir ses premières missions, avoir un accompagnement juridique, répondre à toutes les questions qu’un junior peut se poser. Un accompagnement premium pour tous les recruteurs.
1 to 10 staff
Flowerbridge
Chez FlowerBridge, nous sommes spécialisés dans le recrutement par approche directe de profils expérimentés, couvrant tous les métiers et secteurs. Notre mission est d'assurer une parfaite adéquation entre les compétences des candidats et les besoins des entreprises, d’un point de vue non seulement technique mais aussi (et presque surtout) culturel, favorisant ainsi une meilleure intégration au sein des équipes et contribuant à la réussite globale de l’entreprise. Nous aidons les candidats à découvrir de nouvelles opportunités professionnelles, leur permettant ainsi de progresser et de s'ouvrir à de nouveaux horizons. Pour cela, nous menons des entretiens approfondis avec les parties prenantes de l’entreprise afin de comprendre son organisation et sa stratégie, aussi bien sur les plans macro que micro, et d'analyser l'environnement économique et culturel. Notre cabinet accompagne les entreprises tout au long de leurs processus de recrutement, en apportant notre expertise méthodologique et notre connaissance du marché. Nous évaluons non seulement les compétences techniques des candidats, mais aussi leurs qualités comportementales et leur potentiel de développement. Chaque candidat.e bénéficie d'un accompagnement personnalisé durant tout le processus : préparation aux entretiens, débriefings, écoute et conseils, et négociation. Contact : emaline.bareau@flowerbridge.fr
1 to 10 staff
Lead Recrutement
LEAD Recrutement est un cabinet indépendant dédié aux recrutements cadres et direction dans l’industrie et la tech. Notre conviction : pour recruter juste, il faut comprendre profondément les organisations… et les personnes qui les font avancer. Nous adoptons une approche premium, immersive et résolument humaine. Avant toute mission, nous proposons de passer du temps au cœur des équipes opérationnelles pour saisir les réalités du terrain, les attentes, les dynamiques internes et les compétences qui feront la différence. Cette immersion nous permet d’identifier non seulement les bons profils, mais surtout les bons leaders. Pour les expertes et experts, nous agissons comme un partenaire de carrière. Idéalement, nous rencontrons vous rencontrons avant même que vous soyez en recherche active, pour clarifier vos objectifs, valoriser votre potentiel et vous accompagner vers la prochaine étape de votre parcours. Nous apportons une compréhension fine des enjeux business, culturels et humains. Notre mission : sécuriser les recrutements stratégiques, fluidifier la prise de décision et contribuer durablement à la performance de l’entreprise. LEAD Recrutement est né d’un parcours marqué par les rencontres, la résilience et l’envie de bien faire. Aujourd’hui, nous faisons du recrutement un levier d’impact : plus précis, plus proche, plus humain. Avancer ensemble, c’est avancer plus loin.
1 to 10 staff
Lexerion
Lexerion aide les cabinets d’avocats, directions juridiques et services RH à attirer les meilleurs talents du marché. Notre mission : connecter des organisations exigeantes avec des talents juridiques et RH à haute valeur ajoutée, qu’il s’agisse de juristes d’entreprise, d’avocats ou de spécialistes des ressource humaines.
1 to 10 staff
Origine
Origine offre des processus et des méthodes sur mesure, conçus pour identifier et attirer les talents qui seront les futurs leaders de votre organisation. La mission d'Origine est claire : adapter l’Executive Search aux réalités contemporaines pour vous aider à construire votre équipe dirigeante de demain.
1 to 10 staff
Many Work
Many Work est une agence de recrutement située en Auvergne Rhône-Alpes, dédiée à connecter les entreprises aux talents qui partagent leurs valeurs et ambitions. Nous mettons à profit notre expertise locale et notre savoir-faire pour répondre aux besoins en recrutement de nos clients et aider les candidats à trouver des opportunités qui leur correspondent.
1 to 10 staff
Madame Rh
Madame RH : Votre partenaire en recrutement IT et fonctions support, connectant talents et entreprises avec expertise.
1 to 10 staff
