Directory · DK
Government Administration in Denmark
A register of firms and the professionals working at them in the Government Administration sector based in Denmark. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
273 on file
Ikast-Brande Kommune
Ikast-Brande Kommune har ca. indbyggere og 3.200 medarbejdere. Vi er en arbejdsplads, der lægger vægt på værdierne dialog, tillid og ansvarlighed. Det betyder, at vi - både i relationen til vores medarbejdere og til kommunens borgere - til en hver tid tilstræber, at vores handlinger afspejler de tre værdier. Når du følger Ikast-Brande Kommune her på LinkedIn, vil du løbende modtage nyheder om, hvad der foregår. Få nyheder om blandt andet: • Ledige stillinger • Jobcenter Ikast-Brande • Jobboxen - det nye initiativ for jobsøgende
1001 to 5000 staff
Randers Kommune
Once upon a time in The Middle Ages, there was a little town called Randers. As time went by, Randers grew bigger and bigger. More and more companies focusing on innovation, know-how and sustainability came to the Municipality of Randers. The cultural life in Randers evolved and even today, is constantly on the move looking ahead to the future. Denmark’s only river runs through the municipality and the city of Randers. The widespread nature provides numerous opportunities for sport activities and recreation. The old timber-framed houses, monuments and statues, churches and castles tell the story of a town going back to The Middle Ages. Today more than people live in our municipality covering more than 750 square kilometers.
5001 to 10000 staff
Danish Ministry Of Defence
Forsvarsministeriets departement har to hovedopgaver: For det første betjener vi forsvarsministeren og giver ministeren grundlag for at skabe visionær dansk forsvars, sikkerheds- og beredskabspolitik. Departementets opgaver er derfor i høj grad af politisk karakter. For det andet står vi for den overordnede ledelse og styring af ministerområdet. Vi sikrer, at forsvarsministerens politik bliver gennemført. Vi fører tilsyn med, at den økonomiske og aktivitetsmæssige styring i myndighederne er tilrettelagt på betryggende vis og inden for de politisk fastsatte rammer.
201 to 500 staff
Danmarks Statistik
Statistics Denmark is the central authority on Danish statistics. Our mission is to collect, compile and publish statistics on the Danish society. Statistics Denmark is a state institution under the The Ministry of Social Affairs and the Interior. The statistics we produce are freely available on our website. We also offer a range of solutions for payment. They typically differ from our free public production by either being more detailed, contain other combinations of data or outright be tailored to each customer's needs.
501 to 1000 staff
Herning Kommune
Herning Kommune er kendetegnet ved kreativitet, innovation, individualitet og mangfoldighed. Vi tør tænke nyt og handle på nye måder. Vi har visioner og værdier, som vi lever og handler efter. Og vi har en strategi for, hvordan vi når vores mål.
5001 to 10000 staff
Municipality Of Hjoerring
As the second-largest municipality in North Jutland, Hjørring — with its more than inhabitants — is centrally located in Vendsyssel, placing it at the heart of Scandinavia and Northern Europe. The municipality’s more than employees work purposefully to provide services to citizens and also act as active supporters and partners for the area's many farms and businesses. Hjørring Municipality is built on a long and proud tradition within agriculture, trade, and business, and is characterized by cultural attractions and continuous, dynamic development. The business community in Hjørring Municipality is diverse and development-oriented, supported by a well-functioning retail sector, several major educational institutions, and modern infrastructure including a ferry port and motorway. The municipality also offers large forest areas, beautiful landscapes, long white sandy beaches, and a wide range of art, culture, and leisure activities for all age groups. With 52 km of coastline along the North Sea and one of Denmark’s seven largest commercial ports, Hjørring Municipality is an infrastructural hub for Northern Europe, Scandinavia, and the North Atlantic. From here, there are direct connections to Norway, the Faroe Islands, and Iceland, and the maritime focus is highly prioritized. Hjørring Municipality is business-friendly and offers a wide range of advantages for companies, including: • Support for the development of Green-Tech • Many construction-ready plots in industrial areas • Well-functioning infrastructure • Access to knowledge and expertise • Assistance with contact to other public authorities
5001 to 10000 staff
Toldstyrelsen
SÅDAN BEHANDLER TOLDSTYRELSEN PERSONOPLYSNINGER FRA LINKEDIN Det er frivilligt om du ønsker at følge og eventuelt kommentere Toldstyrelsens opslag på de sociale medier. Vi behandler ikke specifikke oplysninger om dig, med mindre du vælger at kommentere vores opslag. Vi besvarer ikke kommentarer med mindre der er en grund hertil – som fx hvis du stiller et spørgsmål. Når vi besvarer din kommentar, bliver opslaget med tilhørende kommentarer, herunder dit navn, omfattet af reglerne for offentlige myndigheders notat og journaliseringspligt og derfor gemt i vores sagsbehandlingssystem. Læs mere på toldst.dk/socialemedier.
501 to 1000 staff
Albertslund Kommune
Albertslund er Danmarks grønneste kommune, og ligger godt placeret lige vest for København. Over 60 % af kommunen er dækket af skov og grønne områder, og siden 1992 er kommunen gået forrest på miljø- og klimaområdet. Albertslund blev grundlagt med det gode familieliv i tankerne og befolket af unge udflyttere fra København i 1960’erne. De søgte lys, luft og bedre velfærd. Og det fik de – og var sammen om at skabe en helt særlig by for børn og familier. Det har den været lige siden… Her er flere kilometer cykelsti end vej. Her er dyregård, badesø og vikingelandsby. Her er musik og teater. Her kan børnene afprøve deres talent i en af de over 300 foreninger, på Musikskolen eller Billedskolen. Her er over 150 legepladser. En stor skov, kanaler, to ”bjerge” og kunst hvor du mindst venter det. Her er tunneller, broer og forbindelser mellem de lave huse og de grønne parker, mellem landsbyer og boligområder, mellem nysgerrige børn og aktive ældre, mellem leg og læring. Her er børnefestuge, festivaler og rollespil i det grønne. I Albertslund griber vi ud efter fremtiden og skaber den sammen med andre. Vi samarbejder med de virksomheder, borgere og institutioner, der er kloge og nysgerrig på det, vi arbejder med. Vi er ikke nok i os selv. Derfor inviterer vi andre ind i byens udvikling. Det har vi altid gjort. Albertslund er et laboratorium for byudvikling, hvor nye løsninger udvikles og afprøves med fokus på energieffektivitet - til fordel for den enkelte borger, det lokale miljø og det globale klima… Alt det gør i mere end én forstand Albertslund til en moderne og bæredygtig by og del af metropolen København, hvor det er rart at bo og leve. Ca. borgere er de levende billeder, der er med til at skabe den gode energi. Der er S-tog lige til døren og en supercykelsti mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber.
1001 to 5000 staff
Domstolsstyrelsen
Information in english is available at our website:
51 to 200 staff
Favrskov Kommune
Favrskov Kommune ligger centralt i Østjylland. Vi huser omkring 47.500 borgere, som kommunens cirka 3.800 ansatte hjælper godt gennem hverdagens mange udfordringer. Vi vil servicere Favrskovs borgere bedst muligt. Derfor er det vigtigt, at skabe gode arbejdsvilkår på en arbejdsplads, der rummer et væld af fagligheder, arbejdsopgaver og personligheder. Det gør vi bl.a. med vores personalepolitik, som skal sikre tre vigtige mål- Attraktive og udfordrende arbejdsvilkår for kommunens ansatte - Mulighed for at levere fleksibel service af høj kvalitet til kommunens brugere og borgere - Fastlægge de personalemæssige rammer for kommunens ledere og medarbejdere For at yde den bedst mulige service er det nødvendigt, at kommunens ledere og medarbejdere er dygtige, engagerede og effektive. Her er trivsel en vigtig forudsætning. Og trivsel forudsætter god ledelse. Derfor arbejder vi ud fra et fælles ledelsesgrundlag, som du kan læse mere om på favrskov.dk- Vi finder nye veje - Vi går i direkte dialog - Vi arbejder på tværs - Vi giver feedback Find ro og få plads til succes En del af Favrskovs borgere arbejder uden for kommunegrænsen. Men vi huser også en lang række innovative og driftige virksomheder, der beskæftiger hundredevis af borgere. Flere målinger viser, at vi er blandt de mest erhvervsvenlige kommuner i landet - i Favrskov har virksomhederne plads til succes. Det er vi selvfølgelig stolte af, men vi ved også, at den slags ikke kommer af sig selv. Derfor søsætter vi løbende aktiviteter for at gøre vilkårene for at drive forretning her endnu bedre. Vi er også stolte af vores frodig natur, der byder på både skove, enge, vandløb og moser. Er du et friluftsmenneske, der sætter pris på udendørs overnatninger, mountainbiketure, fiskeri eller andre oplevelser i det fri, er her masser af muligheder. Vi kan se mange gode grunde til at slå sig ned i Favrskov. Og vi vil glæde os til at byde dig velkommen til vores Østjyske smørhul!
1001 to 5000 staff
Lemvig Kommune
I Lemvig Kommune findes der et hav af spændende karriere- og jobmuligheder, som vi løbende vil dele med jer her på siden i form af ledige jobs, nyheder og historier fra erhvervslivet. Vores attraktive placering på Danmarkskortet som regionens port til Nordsøen og med indsejling til Limfjorden giver os gode muligheder for vækst og fremgang. Erhvervslivets entreprenører og frivillige ildsjæle er en stærk lokal drivkraft i Lemvig Kommune. Hovederhvervene i kommunen er landbrug, fiskeri, service- og fremstillingsvirksomheder. Vi har mange små og flere store moderne landbrug. I Lemvig Kommune lever vi af- og med naturen. Vi er Danmarks dygtigste til vindenergi og den smukke natur, de flotte havnebyer og de mange kilometers kyststrækning mod både Vesterhavet og Limfjorden, tiltrækker hvert år mange turister. Lemvig Kommune har 22.300 indbyggere, hvoraf bor i Lemvig by og 2.500 i Thyborøn.
1001 to 5000 staff
Naturstyrelsen
The Nature Agency is an organisation under the Danish Ministry of Environment. The Nature Agency implements the government’s policies concerning nature and environment. The Nature Agency aims to secure clean water, protecting and securing nature, planning for cities and landscape, outdoor activities and information to the public about nature, forestry and land management of the state forests, gaming and wildlife management.
501 to 1000 staff
Norddjurs Kommune
I Norddjurs Kommune er der aldrig langt til strand og vand, og skove, heder og marker er med til at tegne Norddjurs' natur med palettens smukkeste farver. Norddjurs er et sted med variation, muligheder for at leve et aktivt liv tæt på naturen, kultur-og fritidstilbud, større bymiljøer og aktive landsbysamfund. Norddjurs Kommune er samtidig andet og mere end sin pragtfulde natur. Der bygges nyt og investeres, blandt i Auning, som oplever stor vækst og øget tilflytning. Store virksomheder som Grenaa Havn og Terma er også lokomotiver for vækst, ligesom Letbanen binder området endnu tættere sammen med Aarhus og det øvrige Østjylland. Kommunen understøtter også væksten på flere fronter, f.eks. gennem byggeri, anlægsinvesteringer, markedsføring og tiltrækning af nye borgere samt bl.a. ved at skabe gode rammer for ungdomsuddannelser og børnefamilier. Norddjurs er også kendt for sit rige forenings - og fritidsliv. Overalt udfoldes de fælles aktiviteter på sportsbaner, i forsamlingshuse, i foreningsregi og under mange andre former. Som virksomhed og arbejdsgiver styrer Norddjurs efter organisations-og ledelseskodekset "Vores Norddjurs" med værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab. Det skal være rart at gå på arbejde i Norddjurs, vi tager hånd om hinanden og udvikler os sammen.
1001 to 5000 staff
Rudersdal Kommune
Dér, hvor Københavns forstæder hører op, og Nordsjællands skove, søer og åbne landskaber begynder, ligger Rudersdal Kommune: En klynge af større og mindre byer og landsbyer, omgivet af smukke skove, søer og grønne områder. Rudersdal Kommunes vision er at være Danmarks bedste bokommune. Kommunen servicerer knap 54.500 borgere. Kommunens borgmester er Jens Ive (V), mens Bjarne Pedersen er kommunaldirektør. Rudersdal Kommune som arbejdsplads Rudersdal Kommune beskæftiger ca. medarbejdere. De fleste arbejder direkte med børn, unge, voksne og ældre på kommunens institutioner, og omkring 590 medarbejdere arbejder med udvikling og administration. Rudersdal Kommune er kendetegnet ved at være en attraktiv arbejdsplads med kompetente og engagerede medarbejdere, der arbejder effektivt med kvalitet i arbejdet og har en fremsynet ledelse på alle niveauer. Det betyder, at medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø sættes højt, og der er en høj grad af medarbejderindflydelse og ansvar. Kompetenceudvikling og kvalitet i arbejdet er i centrum, og dette understøttes af samarbejde og helhedstænkning. Ledelsen på alle niveauer motiverer og inspirerer gennem dialog og handling. Har du lyst til at blive en del af os? Du finder de ledige stillinger i Rudersdal Kommune på hvor du også har mulighed for at abonnere på kommende stillinger.
1001 to 5000 staff
Udviklings- Og Forenklingsstyrelsen
Vi sikrer velfungerende it-løsninger, så den samlede Skatteforvaltning kan løse sin opgave’ Udviklings- og Forenklingsstyrelsen udvikler, drifter og vedligeholder nye og eksisterende it-systemer, så de er stabile, sikre og omkostningseffektive. Vi lægger stor vægt på at skabe løsninger, der er data- og analysedrevne, som er værdiskabende for Skatteforvaltningen, og som understøtter, at skatter og afgifter bliver betalt korrekt og til tiden. Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har ansvaret for at drive it-udviklingsprojekter og for at sikre et transparent grundlag for it-prioriteringer på tværs af Skatteforvaltningen, ligesom det er styrelsens opgave at modernisere, nedbringe teknisk gæld og anvende markedet optimalt. I Udviklings- og Forenklingsstyrelsen er medarbejderne engagerede og fagligt kompetente. Vi arbejder professionelt i et stærkt fagligt fællesskab på tværs af styrelsen og Skatteforvaltningen for at lykkes med den samfundskritiske opgave, vi har. Vi lægger vægt på eksekveringskraft og mener, at et højt fagligt niveau er udgangspunktet for, at vi kan tænke nyt, se løsninger og levere resultater af høj kvalitet, som sikrer tidssvarende og stabile løsninger. Vi tager ansvar, og vi samarbejder – om den samlede opgave og i de daglige beslutninger. Sammen med de andre styrelser under Skatteministeriet sikrer Udviklings- og Forenklingsstyrelsen fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.
1001 to 5000 staff
Varde Kommune
Ordentlig, værdiskabende, stærk. Sådan lyder nøgleordene i Varde Kommunes værdisæt. Som en organisation med omkring medarbejdere, der betjener borgerne i Danmarks femtestørste kommune målt på areal, arbejder vi hele tiden på at sikre, at Varde Kommune er en attraktiv arbejdsplads. En arbejdsplads, der giver plads til, at den enkelte medarbejder kan udvikle sig, så vi også kan løse fremtidens opgaver. Varde Kommune skal være: ORDENTLIG Vi i Varde Kommune møder hinanden og borgerne med tillid og åbne ører. Vi bidrager med vores faglighed, menneskelighed og forskellighed til at finde løsninger til gavn for den enkelte og helheden. Vi svarer hurtigt og letforståeligt. VÆRDISKABENDE Vi i Varde Kommune skaber værdi for mennesker og lokalsamfund ved at løse opgaverne sammen. Kommunen er en samfundshjælper, der lukker op for borgernes drømme om det gode liv og for det lokale engagement. STÆRK Vi i Varde Kommune er et stærkt hold, der bidrager aktivt til områdets udvikling. Vi pirrer vanetænkningen og tænker langsigtet. Og så får vi tingene fra hånden, når arbejdet skal gøres.
1001 to 5000 staff
Administrations- Og Servicestyrelsen
Administrations- og Servicestyrelsens sørger for, at departement og styrelser i Skatteministeriets koncern kan fokusere på deres kerneopgaver. Det gør vi ved effektivt at varetage koncernens fælles administrations- og servicefunktioner. Vores fokus er altid, hvordan vi bedst muligt kan understøtte forretningens behov. Vi optimerer og kvalitetssikrer arbejdsprocesser og sagsgange inden for blandt andet rekruttering, HR, bygninger service indkøb og bogføring. Administrations- og Servicestyrelsens ydelser er essentielle for opgaveløsningen i hele Skatteministeriets koncern. Det kræver, at vi leverer fagligt stærke løsninger og er konstruktive medspillere, der evner at sætte os i modtagerens sted. Derfor går vi op i, at vores medarbejdere står på et solidt fagligt fundament og samtidigt er servicemindede og løsningsorienterede. Sammen med de øvrige styrelser under Skatteministeriet sikrer Administrations- og Servicestyrelsen fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor i Danmark.
201 to 500 staff
Faaborg-Midtfyn Kommune
Skal vores kommune være arena for din videre udvikling? Faaborg-Midtfyn Kommune er i udvikling og en af Fyns største arbejdspladser med stor alsidighed i job og karrieremuligheder. Vores medarbejdere arbejder hver dag sammen om at føre de politiske beslutninger ud i livet og for at skabe det bedste sted at bo for vores mere end borgere. Det skaber en dynamisk arbejdsplads i konstant udvikling. Hos os er dialog en forudsætning for, at vi lykkes med at skabe det bedste sted at bo og arbejde - derfor skaber vi udviklingen sammen. Vi har en af Danmarks mest ambitiøse udviklingsstrategier – ”Sammen om nødvendige forandringer”. Vores politikere viser vejen med enighed om de store linjer og vilje til at investere målrettet i at skabe udvikling. Fundamentet er i orden: Vi har styr på økonomien. Vi har en organisation, der tager ansvar. Vi markerer os i udviklingen på de enkelte fagområder. Målet er at blive flere borgere inden 2030. Som ny medarbejder hos os, er du på dit område, med til at føre vores store ambitioner ud i livet – hver dag – sammen med gode kolleger, borgere, erhvervslivet, foreninger og mange andre. Samskabelse på dagsordenen her. Du får mulighed for at indgå i stærke faglige fællesskaber, hvor du kan skabe nye relationer, arbejde på tværs af fagligheder og udvikle dine kompetencer – alt sammen, mens vi har det sjovt med at gå på arbejde. Når du følger os på LinkedIn, modtager du løbende opdateringer, bl.a. aktuelle stillingsopslag samt historier om vores kontinuerlige udvikling.
1001 to 5000 staff
Finanstilsynet
The primary task of the Danish FSA is supervision of financial undertakings – banks, mortgage-credit institutions, pension and insurance companies, etc. The most important supervisory activity is monitoring that undertakings have adequate own funds to cover their risks (supervision of solvency). The Danish FSA also supervises the securities markets in Denmark. We monitor that listed companies comply with their obligations to publish internal knowledge and other relevant information. Supervision of the stock market area also includes supervision that prospectuses are published when securities are offered to the public and that prospectus material meets all statutory requirements. Finally, the Danish FSA monitors the markets with a view to intervening in market abuse (insider dealing and price manipulation). In addition to supervisory activities, the Danish FSA assists in drawing up financial legislation and issues executive orders for the financial area. Finally the Danish FSA collects and communicates statistics and key figures for the financial sector.
201 to 500 staff
Glostrup Kommune
Velkommen til Glostrup! Glostrup Kommune er på mange måder en lille forstads-oase, der igennem tiden har udviklet sig fra et lokalsamfund i fremdrift til en moderne, dynamisk kommune. Glostrup Kommune er en mellemstor kommune med ca. borgere, og ca. medarbejdere ansat i hele organisationen. Vores kommunale opgaver spænder fra at arbejde direkte med børn, unge, voksne og ældre på kommunens institutioner, vedligeholde og udvikling af by-rummet, til medarbejdere, der arbejder med udvikling og administration. I Glostrup Kommune arbejder vi ud fra de to fælles tværgående kerneopgaver: mestring og udfoldelse. Det betyder, at alt hvad vi som kommune foretager os, skal bidrage til at understøtte, at kommunens borgere har de bedste forudsætninger for at mestre deres liv og udfolde sig. De to kerneopgaver skal gøre os bedre til at prioritere, udvikle og vurdere kvaliteten af vores arbejde, så det vi laver, giver mest mulig mening og værdi for kommunens borgere. Se vores stillingannoncer her
1001 to 5000 staff
Gribskov Kommune
I Gribskov Kommune er du en del af et stort fællesskab. Sammen med 2500 kollegaer gør du en forskel for vores borgere, virksomheder og foreninger. Vi har derfor mange forskellige typer af job og karrieremuligheder. Vores hovedopgave er at betjene kommunens borgere på en lang række områder. Vi har derfor naturligt nok borgeren i centrum når vi arbejder med at løse de opgaver, der politisk og administrativt er prioriteret. Hvad enten du er ansat i en forvaltning, på en skole eller i en institution, er du således med til at føre de politiske beslutninger som Byrådet træffer ud i livet. Både i det daglige arbejde og i udviklingen af dit faglige område. Det er med til at skabe en dynamisk arbejdsplads i konstant udvikling, hvor du som ansat har gode muligheder for at indgå i faglige og tværfaglige fællesskaber, hvor du kan udveksle erfaringer, skabe nye relationer og udvikle din faglighed. Læs mere om Gribskov Kommune som arbejdsplads og se alle vores ledige stillinger på
1001 to 5000 staff
Haderslev Kommune
I Haderslev Kommune gør vi vores bedste for at skabe gode rammer for borgere, erhvervsliv og uddannelse. Vi har gode levesteder, et væld af kulturelle tilbud, skøn natur og en masse spændende job i både private og offentlige virksomheder. Vi er en sønderjysk kommune med stolte traditioner, og vi samarbejder på en lang række områder med de øvrige sønderjyske kommuner. Siden januar 2016 har vi desuden været medlem af Trekantområdet. Den tætte beliggenhed til motorvejen betyder, at du på kort tid kan nå i en række virksomheder både mod nord, syd, øst og vest. I Haderslev Kommune er det aktive medborgerskab grundlaget for innovation og udvikling. Vi har cirka fagligt dygtige og engagerede medarbejdere, der hver dag bidrager til, at vi leverer en god service både over for kommunens borgere men også for erhvervsliv, samarbejdspartnere og uddannelsesinstitutioner. Har du lyst til at blive en del af holdet, kan du se og søge vores ledige stillinger via hvor du også kan tilmelde dig vores jobagent.
1001 to 5000 staff
Hedensted Kommune
Hedensted Kommune som arbejdsplads - og kommunens mange virksomheder - trives. 10 år i træk er Hedensted Kommune i Dansk Industris måling af kommunernes erhvervsvenlighed placeret blandt de fem bedste i Danmark. Aktuelt ligger vi på en 3. plads. Ser vi på "virksomheden" og dermed arbejdspladsen Hedensted Kommune arbejder vi ud fra de fire kerneopgaver; Læring, Beskæftigelse, Vækst, Teknik & Fællesskab samt Social Omsorg. Udgangspunktet for vores arbejde og succes er den forandring og bevægelse, det enkelte menneske skal opleve. Vi tror samtidig på, at samskabelse af velfærd og fokus på det interne samarbejde er nødvendigt, for overhovedet at sikre fremtidens velfærd. Hedensted Kommune er en attraktiv arbejdsplads med fokus på resultater, effekter og trivsel for medarbejderne. Vi ønsker medarbejdere, som er stolte af deres arbejdsplads, og som oplever, at det ikke er ligegyldigt at være ansat i Hedensted Kommune. Og vores trivselsmålingerne viser, at det lykkes - og dét er vi stolte af -) Organisationen er kendetegnet ved en flad struktur, med fokus på handlekraft og kort afstand fra medarbejderne til den øverste ledelse. Handlekraften understøttes af en stærk værdibaseret ledelse og tænkning, med afsæt i vores tre værdier: Ansvar – Dialog – Udvikling. Læs mere om Vores arbejdsplads og følg os på Hedensted Kommune ligger midt i den østjyske vækstzone mellem Horsens og Vejle med god forbindelse til hele landet via E45 og Midtjyske Motorvej. Den centrale placering og en række gode erhvervsvilkår gør det attraktivt at drive virksomhed her – især inden for produktion. Og familier har både let adgang til byens puls og den tryghed og de muligheder vores 31 velfungerende lokalsamfund kan tilbyde. Læs mere om erhverv på og om at bo i vores område på
1001 to 5000 staff
Medarbejder- Og Kompetencestyrelsen
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
51 to 200 staff
