Directory · BE
Human Resources Services in Belgium
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources Services sector based in Belgium. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
1.3K on file
2begood
Depuis sa création il y a 9 ans, 2BeGd s'est imposée comme une référence dans le domaine des services en ressources humaines. Fidèle à l'approche artisanale initiale, notre entreprise s'appuie également sur une fusion innovante de l'expertise humaine et de la technologie de pointe pour offrir des solutions RH sur mesure. Basée en Wallonie et étendant ses services à Bruxelles et au Luxembourg, 2BeGd est synonyme d'excellence, d'agilité et de résultats probants. Nous sommes les pionniers de l'artisanat moderne, des architectes du marché de l'emploi, façonnant des carrières et sculptant des organisations avec précision et créativité en combinant service "sur-mesure" et innovation. Nos outils ont évolué avec le temps, intégrant l'intelligence artificielle, l'analyse sémantique avancée, et des méthodologies innovantes telles que le matching algorithmique, le screening approfondi des CV, les analyses de personnalité poussées et des entrevues vidéo interactives. Notre équipe, riche d'une vingtaine d'années d'expérience, se dédie à comprendre les nuances du rapport entre l'individu et son travail. En se tenant à la fine pointe des tendances et des évolutions du secteur, 2BeGd apporte une valeur ajoutée incontestable à ses partenaires. Nous offrons non seulement des services, mais aussi des partenariats stratégiques permettant à nos clients de naviguer sur le marché de l'emploi avec une vision avant-gardiste et dynamique. 2BeGd… être bon, être bien
1 to 10 staff
50pluz Bv
Met onze unieke aanpak willen wij de uitdagingen die 50 plussers ervaren op de arbeidsmarkt aanpakken. De 50 plusser staat daarbij centraal maar we verliezen de belangen van de werkgevers ook niet uit het oog. De 8 pijlers van onze activiteit: 1: Begeleiding, plaatsing en opvolging van niet-werkende werkzoekenden 2: Retentie van 50+ bij de werkgevers verhogen, uitstroom vermijden 3: Reïntegratiebegeleiding van arbeidsongeschikten 4: Maximaal resultaat bij outplacement 5: Unieke relatie met Ambassadeur Bedrijven 6: 50 plussers linken aan Knelpunt Beroepen 7: Mentaliteitsverandering alle partijen 8: Reactivering 50 plussers De "Ambassadeur Bedrijven" die hun schouders mee zetten onder een duurzaam 50 plusser beleid, kunnen rekenen op onze volle ondersteuning.
1 to 10 staff
Cesi Sepp Cesi Edpb
Voor Nederlands scroll verder) Le CESI Service Externe de Prévention et de Protection au travail est une organisation indépendante entièrement dédicacée depuis 1968 à la réalisation de toutes les missions légales relatives à la loi sur le bien-être au travail. 340 professionnels, médecins du travail, ergonomes, ingénieurs, docteur en sciences, psychologues, kinésithérapeutes, diététiciens facilitent votre mise en conformité par rapport à la loi et dynamisent vos politiques internes grâce à leurs analyses, conseils, formations et interventions sur mesure. De Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk CESI is een onafhankelijke organisatie die zich al sinds 1968 uitsluitend toelegt op het uitvoeren van alle wettelijke plichten in verband met de welzijnswet. 340 professionele zorgverleners, arbeidsgeneesheren, ergonomen, ingenieurs, wetenschappers, psychologen, kinesitherapeuten en diëtisten vereenvoudigen uw naleving van de wetgeving en dynamiseren uw interne beleidsmaatregelen met analyse, advies, opleidingen en interventies op maat.
201 to 500 staff
Daoust
DaJobs (formerly Daoust) has been an established HR company for over 70 years and is a trusted player in the Belgian labour market. Through our activities in Interim & Recruitment, Home Services and Outplacement, we help more than people each year find a job, thanks to a team of over 500 colleagues across 80 JobCenters throughout Belgium.
201 to 500 staff
Easypay Group
At EASYPAY GROUP, we are happy to support your business. The entrepreneurship in you, that's what we're all about. We are here for you, no matter what point in your career you are at. With our full-service HR services, we like to help you further on your entrepreneurial path. EASYPAY GROUP, that is HR services on a human scale! You can also turn to us for; Payroll processing Staff administration Training Guidance Social & legal advice Sector information Career guidance HR outsourcing Wage cost optimisation Grant advice Cafeteria plan Time & attendance.
201 to 500 staff
Group S
Group S est votre partenaire HRM : 1er Secrétariat Social agréé, 1ère Caisse d'Assurances Sociales d'Indépendant agréée, Caisse d'Allocations Familiales, Guichet d'Entreprises Agréé Formalis Sélection & Recrutement de Personnel Office Patronal de Compensation Sur la marché francais : Group S - Management Services
501 to 1000 staff
Hr Rail
HR Rail recrute et engage pour Infrabel et la SNCB. Deux sociétés avec des missions différentes mais un objectif commun : assurer le transport ferroviaire de manière optimale. Dans ce contexte nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents prêts à relever des défis dans le domaine de la mobilité. Innovations techniques, nouvelle infrastructure, développement du transport national de passagers : les grands projets sont nombreux aux Chemins de Fer. Venez rejoindre nos collègues et participez avec nous à cette passionnante aventure- Train@Rail, la cellule de formation de HR Rail, est reconnu par NSA Rail Belgium (SSICF) comme institut linguistique pour les conducteurs de train. Nous organisons des tests et examens linguistiques destinés aux conducteurs de trains de tous les opérateurs belges. Les opérateurs intéressés peuvent s'inscrire à nos formations et examens à l'adresse academie@hr-rail.be - HR Rail werft aan voor Infrabel en NMBS. Twee bedrijven met verschillende missies, maar één enkel doel: het optimaal verzekeren van het vervoer per spoor. In die context zijn we constant op zoek naar nieuw talent om de verschillende uitdagingen op het vlak van mobiliteit aan te gaan. Technische innovaties, nieuwe infrastructuur, de groei van het nationale reizigersverkeer: er zijn meer dan genoeg belangrijke projecten. Voeg je bij onze collega's en ga deze boeiende uitdaging aan- Train@Rail, onze opleidingscel, is bovendien erkend door NSA Rail Belgium (DVIS) als taalinstituut voor treinbestuurders. We organiseren taaltesten en taalexamens voor de treinbestuurders van alle Belgische operatoren. Geïnteresseerde operatoren kunnen intekenen voor onze opleidingen en examens via academie@hr-rail.be
501 to 1000 staff
Hr Square
HR Square is hét vakblad voor HR-professionals en People Managers. Aansluitend op het vakblad bieden we een pragmatisch, lerend netwerk om best practices uit de HR-sector te delen met de sector. Dit gebeurt via het vakblad, digitale kanalen en events zoals seminaries en workshops, alsook het HR Gala en een eigen buitenlands HR Conference. Op die manier willen we de sector inspireren en naar een hoger niveau tillen. Meer weten? Schrijf je in op onze nieuwsbrief: https://hrsquare.be/nl/word-lid/#popup-nieuwsbrief-home Word abonnee: https://hrsquare.be/nl/word-lid Volg ons op Instagram: Volg ons op Facebook:
1 to 10 staff
Jobup
De juiste jobmatch voor iedereen! Vanuit deze overtuiging zoeken we de ideale werkomgeving voor elk talent. Enthousiast, zo efficiënt mogelijk en met een persoonlijke stijl. Zo gaan wij te werk, en zo vind jij de job waarin je groeit en energie uit haalt. Met een passie voor mensen en talenten begeleiden we je in jouw zoektocht naar een job die je voldoening en zin geeft en die helemaal bij je past.
11 to 50 staff
Partena Professional
Partena Professional is a service provider with a strong focus on entrepreneurship and personnel management. Partena Professional supports and accompanies start-ups, mid-sized and large companies in their administrative procedures and HR policy. We offer services related to the creation of companies, the social status of the self-employed, payroll and personnel management, training, legal advice and all types of consultancy (HR, legal.). Some 1,600 employees serve more than companies and self-employed people and generate a turnover of 195 million euros per year. Further information on
1001 to 5000 staff
Pluspas Gsd-V Vzw
PlusPas is een snel groeiend voordeelplatform voor aangesloten personeelsleden opgestart januari 2014. We hebben een potentieel van leden, op 05/10/2019 hebben reeds personeelsleden zich geregistreerd. Wij verzamelen diverse personeelsvoordelen en fungeren als exclusief communicatieplatform tussen uw merk uit de leisure- en retailmarkt en onze leden. De personeelsleden zelf dienen geen lidgeld te betalen om PlusPas te gebruiken, deze dienstverlening zit automatisch vervat in de dienstverlening van hun werkgever (Voor de personeelsleden van de Vlaamse Overheid verloopt dit via de vzw Sociale Dienst voor het Vlaams Overheidspersoneel voor de personeelsleden van de lokale besturen verloopt dit via de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen vzw maar ook de personeelsleden van het VITO, VRT personeel (vzw VRT Sociale Werken) en het Vlaams Parlement kunnen van het aanbod gebruik maken via hun werkgever.
10001+ staff
Quintessence
Quintessence is an innovative consultancy agency in people management and organizational development. We encourage people and organisations to grow and to reinforce each other. No one benefits from a status quo. With Quintessence, you choose an experienced human development partner who truly stimulates your people. The result: your company grows and gains individuality. People need perspective. The feeling that progress is possible. Together with organisations and their employees, Quintessence actively builds a stimulating organisation culture. We specialise in fine-tuning the goals and the mission of a company to align with the passions and strengths of the people who work there. Our total approach streamlines the overall process of human movement through the organisation. Six important pillars come together to ensure a permanent dynamic: Purpose, Culture, Leadership, Organization of Work, HR-policies and Assessment & Development. Don't hesitate to share your people management issues with us.
51 to 200 staff
Shyfter.Co
Shyfter.co is not just another HR SaaS startup; we are on a mission to dominate the HR-Tech industry. Our innovative platform is transforming the HR sector, offering a suite of powerful apps that redefine how businesses manage their human resources and workforce operations. From our inception, we've set the pace for growth—tripling our size each year —and secured substantial funding from visionary private investors and strategic public partners. This robust financial foundation, combined with our breakthrough technology, has not only positioned us as a formidable force but also as a frontrunner in the HR-Tech landscape.
11 to 50 staff
Social Dialogue Network
Social Dialogue Network assists employers who want to invest in a better social climate. Our mission: Assisting our clients along a path of balanced work relations. Thanks to in-house training and consulting services, we help you improve your social climate, your social relations skills, your internal social communication (skills) and the social leadership skills of your management. Our in-depth analysis of the organization of your social relations results in a social relations strategy and tailor-made action plan. We help you structure your HR and social relations on-site. We assist you in the M&A and reorganization process. You are a CEO, HR- or line manager within a medium or large sized company facing this: The social climate in your company feels like it is based on a model of conflict? You lack confidence when confronted with unions? You would like to sharpen your competencies in the organization of the social relations in your company (works council, committee, union delegation)? Regarding social communication to the stakeholders, you feel like the unions are always the first, and you are running behind? You feel that some of the conflicts within your company are due to a lack of social leadership of your management? A social relations strategy is not included in the HR strategy? Your company is highly unionized and you could use some temporary support to get your HR and social relations organized? You are facing a reorganization, or M&A and you need some guidance? Your management feels like a sitting duck when faced with the threat of a union strike? The trainers, interim- and project managers of Social Dialogue Network (SDN) are here to assist you. Interested to know more? Visit our website https://social-dialogue.net for more information.
1 to 10 staff
Sv Gestion
Indépendants, TPE, PME, vous sentez-vous suffisamment informés par les aides de l'état? SV Gestion est votre service RH indépendant au service des indépendants. 🤝 Nous nous occupons de tout! Nos atouts? Le service, le conseil et la proximité. SV Gestion est votre partenaire dans la gestion sociale de votre entreprise. Plus d'informations : Vous avez besoin d'aide tout de suite? N'hésitez pas à nous téléphoner au 04/368.83.88
1 to 10 staff
The Belgium Chapter Of Icf
International Coach Federation est la plus ancienne fédération internationale de coachs professionnels. Fondée en 1995, elle regroupe aujourd'hui, plus de membres, répartis dans 148 chapitres dans le monde entier. ICF is de oudste internationale federatie van beroepscoaches. Opgericht in 1995, heeft zij nu meer dan leden in 148 chapters wereldwijd. ICF Belgium a été crée en 2002 avec un triple objectif - Faire grandir le nombre de professionnels du crachins formés et certifiés - Promouvoir la profession et favoriser les réseaux et contacts professionnels - Supporter les membres dans le développement de leur carrière ICF Belgium werd opgericht in 2002 met een drievoudige doelstelling- Het aantal opgeleide en gecertificeerde vakmensen vergroten - Bevordering van het beroep en stimulering van professionele netwerken en contacten - De leden ondersteunen in hun loopbaanontwikkeling Since 2010 ICF Belgium is a « Chartered Chapter ». Tous les membres d'ICF partagent, défendent et soutiennent les valeurs ICF. De plus, ils respectent le code de déontologie d'ICF Alle ICF-leden delen, verdedigen en ondersteunen de ICF-waarden. Bovendien houden zij zich aan de ICF Code of Ethics (https://coachingfederation.be/nl/ethiek-reglementering)- Humanisme : ouverture à l'autre, respect mutuel, intérêt pour la diversité, humilité- Éthique : intégrité et respect de l'éthique, apprentissage et développement permanent- Professionnalisme, flexibilité - Passion et plaisir : humour, innovation, enthousiasme, dynamisme - Responsabilité : engagement, contribution, partage, abondance et richesses - Humanisme: openheid voor anderen, wederzijds respect, belangstelling voor diversiteit, nederigheid- Ethiek: integriteit en respect voor ethiek, voortdurend leren en ontwikkeling- Professionaliteit, flexibiliteit - Passie en plezier: humor, innovatie, enthousiasme, dynamiek - Verantwoordelijkheid: inzet, bijdrage
1 to 10 staff
Vinto - Technische Opleidingen
Leren van elkaar: dialoog tussen onderwijs en industrie VINTO is gespecialiseerd in het organiseren van technische opleidingen. De pedagogische know-how van leerkrachten uit het technisch onderwijs, die tevens ervaring hebben met de realiteit de werkvloer, vormen het unieke karakter van de VINTO-opleidingen. We maken gebruik van de infrastructuur van technische onderwijsinstellingen, met daarbij oog voor het ontwerp van bijpassende didactische opstellingen. De ideale mix tussen theorie en praktijk garandeert immers meer leerrendement. VINTO is een initiatief van IPV in samenwerking met verschillende industriële sectoren.
1 to 10 staff
Federgon - Network For Work
Wij zijn Federgon, het netwerk voor werk. We behartigen de gemeenschappelijke belangen van onze leden door sterk lobbywerk en zorgen voor individuele dienstverlening. We verenigen, adviseren, inspireren en creëren. In alles wat we ondernemen, streven we naar excellentie. Met onze ploeg van experts vormen we een kenniscentrum en zetten we die kennis om in vernieuwende ideeën en adviezen waarop kan gebouwd worden. Met een open blik kijken we naar de wereld van werk. Door onze stakeholders actief te inspireren, werken we mee aan oplossingen waar iedereen beter van wordt in een steeds evoluerende arbeidsmarkt. Want samen met onze leden beogen we één doel: werk maken van talent. Door een optimale ondersteuning in elke fase van hun loopbaan zorgen we er mee voor dat mensen hun plek vinden in de wereld van werk- Nous sommes Federgon, le réseau pour l’emploi. Notre mission : représenter et défendre les intérêts communs de nos affiliés, et leur fournir des services individuels. Cela signifie : rassembler les forces vives, donner à chacun les conseils dont il a besoin, insuffler à tous une dynamique inspirante et créatrice. Dans toutes nos activités, nous aspirons à l’excellence. Grâce à notre équipe d’experts, nous constituons une mine de connaissances où nous puisons des idées et conseils innovants pour bâtir l’avenir. Nous abordons le monde du travail avec un esprit ouvert et collaborons activement avec les différents acteurs concernés afin d’apporter des solutions qui profitent à tous sur un marché du travail en constante évolution. Car nous partageons un même objectif avec nos affiliés : valoriser le talent de chacun. En apportant à chacun un soutien optimal à chaque étape de sa carrière, nous aidons chaque personne à trouver sa place dans le monde du travail.
11 to 50 staff
Gighouse
GIGHOUSE, onderdeel van House of HR, is het digitale platform dat streeft naar een perfecte match tussen freelancers en opdrachtgevers op een snelle een efficiënte manier. Wij garanderen kwaliteit door een diepgaand matchingproces waarbij we niet alleen op competenties en skills focussen, maar ook streven naar een culturele fit tussen freelancer en opdrachtgever. Bovendien bieden wij ondersteuning aan de alleenstaande freelancer en kan deze steeds bij ons terecht voor eerstelijnsadvies. Wil jij je gratis bij ons aansluiten? Registreer je dan snel op onze website! GIGHOUSE BV BE0825694088
1 to 10 staff
Hr Masters
Ontzorgen op vlak van soft en hard HR, dat is wat we doen met onze 4 peilers: consultancy, rekrutering, organisatie & coaching en met de HR-balie als externe personeelsdienst.
11 to 50 staff
Lindra
WELCOME @ LINDRA Lindra is an external HR department for entrepreneurs and SMEs. Our fields of expertise? Personnel management and -administration, payroll management, wage optimisation and guidance of expats. We advise, guide and implement cost-saving solutions to ensure you get value for your money. We bring our expertise and experience to your company and it is you who decides on the focus, frequency and intensity of our cooperation. As every company is unique, our solutions are 100% customized. CONTACT US Adress: Industrieweg 3, 3001 Heverlee Telephone:+32 (0)16 36 11 12 E-mail: info@lindra.be Website:
1 to 10 staff
Persolis
Persolis is a network of experts on SAP HCM technology who are committed to helping companies succeed in the digital transformation of their human resources management system. We have always privileged know-how and customisation. Our service offering covers all areas of HR and is designed to fit your needs and priorities. Regardless of your industry or the size of your company, our main objective will be to understand your needs and expectations and to support you in your projects.
11 to 50 staff
Randstad Group Belgium
Since January 1, 2014 all support services of Randstad and of Tempo-Team are working together in one shared service center: Randstad Group. Where possible you will also always see the addition "powering Randstad & Tempo-Team". With this new name, we explicitly refer to our roots and to the unity of the shared service center. We are happy to state that we provide support services for all our operating companies in an efficient and collaborative manner, endorsing the Randstad values that guide our actions around the world. Until further notice, all services involved will continue to operate from their current companies. The names of these companies also remain unchanged.
201 to 500 staff
Sd Worx
We spark success at the heart of your business so you and your people can thrive. About SD Worx In today’s new world of fluid work, people want to be inspired by what they do and have the freedom to focus on what matters. Organisations need a dynamic, motivated workforce empowered by smart technology. As a leading European provider of integrated HR solutions, SD Worx turns HR into a source of value for their customers’ business and the people that work for them. SD Worx delivers HR solutions across the entire employee lifecycle, from paying employees to attracting, employing, rewarding and developing the talent who make businesses succeed. SD Worx powers performance through four core capabilities: software, outsourcing, consultancy and data-driven insights. SD Worx is the trusted leading European provider of end-to-end HR solutions for all organisations and workers. About small and large organisations across Europe place their trust in the company and its +75 years' worth of experience. SD Worx calculates the salaries of approximately 5.7 million employees and ranks among the top five worldwide. The more than 7,500 employees operate in Belgium (HQ), Austria, Bulgaria, Croatia, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Hungary, Ireland, Italy, Luxembourg, Mauritius, Netherlands, Norway, Poland, Romania, Serbia, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland and the UK. SD Worx achieved a consolidated revenue of EUR 1.058 billion in 2023. More info on
5001 to 10000 staff
