Human Resources Services in Belgium

Form'at

1 to 10 staff

Ghr Partners Belgium

Management Consulting: Human Resources, General Management, Organization development, Function classification system (Jobmeas)

1 to 10 staff

H&rmonize

H & RMONIZE is vandaag de enige HR business partner die diversiteit en complexiteit binnen HR werkbaar maakt. Door hun expertise en gerichte operationele aanpak slagen zij erin, binnen de afgesproken termijn jouw HR-basics “juist” te maken. Je organisatie en talent klaar te stomen voor de toekomst. Daarbij gaan ze geen enkel HR-thema uit de weg. Als neutrale partner houden ze tegelijkertijd rekening met zowel het humane, legale, de kost en digitale mogelijkheden van jouw specifieke vraag. Dat doet H & RMONIZE niet alleen met veel goesting, ze zijn daar verdorie ook goed in.

1 to 10 staff

Horecafocus Group

Elke sector heeft zijn eigenheden op het vlak van personeelsbeleid. De horecasector springt er wat dat betreft helemaal uit. En een buitenbeentje verdient volgens ons een buitengewone aanpak die beantwoordt aan de specifieke noden van de horeca-uitbater. Horecafocus Group biedt HR-oplossingen voor elke horeca-ondernemer. Klein of groot, vast of tijdelijk, met of zonder sterren. Correct en aantrekkelijk verlonen met Horecafocus Sociaal Bureau© of Horecafocus Sociaal Secretariaat©. Interim-payrolling via Horecafocus Staffable©. Opleidingen, audits, antwoorden en oplossingen op uw HR-vragen waarmee u aan de slag kunt via Horecafocus Solutions©. Op zoek naar een partner die meedenkt met uw zaak? Horeca is uw passie, loonadministratie en personeelsbeheer die van ons!

51 to 200 staff

Hr Flux Careers In Motion

HR Flux is de strategische partner voor organisaties die het hoogste belang hechten aan een optimaal beheer van hun menselijk kapitaal.'Human Capital' is immers meer dan ooit dé onderscheidende economische factor. We onderscheiden ons door visie, ondernemerschap en jarenlange ervaring (ruim 30 jaar) om te zetten in een professionele aanpak op maat van onze opdrachtgever. In dit kader focust HR Flux zich op efficiënte maatoplossingen en een proactieve begeleiding en ondersteunen we een maximaal geïntegreerd beleid dat rust op volgende pijlers:> Een goede matching tussen cultuur en structuur.> Adviezen vanuit een duidelijke strategiebepaling.> Een aangepaste leiderschapsstijl. Als strategische partner willen de focus leggen op enerzijds rekrutering, assessment en development, op volgende niveaus: 1.) Mid- en hoger level.(Operations/Engineering/IT/Sales/Marketing/Legal/HRM/Finance). 2.) C-Levels.(CEO/CTO/COO/CFO/CSO). 3.) Ondersteunende staffuncties: administratieve en commerciële bedienden. Anderzijds bieden we HR On Site services aan, waarbij we instaan voor het extern aanleveren van ruime HR-services en HR advies op maat.

1 to 10 staff

Hrmagazine

HRmagazine. Dat is print, online en events. De gemeenschappelijke deler? Human resources. HRmagazine is een gevestigde waarde. Dat is het al sinds 1995. Het begon allemaal met een magazine, vandaag draait het om veel meer dan dat. HRmagazine brengt dagelijks hr-professionals dichter bij elkaar. Iets horen waaien? Wij hebben er al over geschreven, dankzij onze nauwe contacten in de hoogste hr-echelons. Want zij zien én horen wat er leeft op de werkvloer. We brengen interviews uit elke bedrijfstak, organiseren rondetafels en we zitten op de podcast-trein. Kortom, we connect the dots. The dots tussen hr, wellbeing, tech en diversiteit. De juiste expertise, die hebben we in huis en spitten we elke dag dieper uit. Dat doen we door noemenswaardige, objectieve informatie te brengen. Zonder een commerciële agenda. In onze hr-community ben je op de hoogte van wat je écht moet weten. We laten ons daarvoor inspireren door de G12. De G12 is onze adviesraad met twaalf vooraanstaande HR Directors. Ze zijn een gevestigde waarde en échte raspaarden die met beide voeten in het werkveld staan. Hr-professionals samenbrengen doen we niet alleen met het geschreven woord, we organiseren ook events. Eentje daarvan is HRTECH, waar we hr met tech verbinden. We zorgen voor toonaangevende sprekers en netwerkmomenten en zo kan jij je hr-collega beter leren kennen. En ook als start-up zijn we fan van jou. Want op onze events brengen we jonge starters in contact met mentoren, ervaren profielen en mogelijke investeerders. Met HRmagazine willen we verbinden, inspireren, connecteren en vooral engageren. En dat niet alleen om je bedrijf, maar ook jezelf naar een hoger niveau te tillen. Voor elke vraag hebben we een antwoord en dat dankzij onze events en klankborden. Maak jij ons geheel compleet?

1 to 10 staff

Job Fair Engineers Ulb

The Job Fair Engineers ULB is a 2-days event bringing together engineering students of the École Polytechnique de Bruxelles, the École Interfacultaire de Bioingénieurs and the Brussels Faculty of Engineering together with more than 100 companies from various sectors of activities. It is the first and best opportunity for companies to approach the 350 students of these faculties! The 2025 edition will take place on the 26th and 27th of February at the ULB (S Building). Do not hesitate to reach out : Platform : Contact : info@jobfair.be

201 to 500 staff

Magic Moment

11 to 50 staff

People Coach Bvba

People Coach is een organisatie die mensen, teams en organisaties coacht om bewuster te zijn, te leven en te werken met als doel hun volle potentieel naar boven te halen. We doen dit in een heel open, menselijke en ondersteunende manier met de nodig duidelijkheid, directheid en doortastendheid.

1 to 10 staff

Popuphr

Strategic and hands-on HR professional Providing suitable HR solutions Passionate about developing and implementing HR strategy Track record in defining and unrolling pragmatic HR processes Successful experience in managing complex HR projects

1 to 10 staff

Quantum Resources & Coaching

Does your organisation want to move towards a team based work style, or improve what you already have? install or improve team@based working? • Do you want to support your people in their development? If so you’ll need to know what each person’s individual strengths are. We help people to develop themselves and aligning their natural strengths to the most suitable roles and functions. We provide Consulting and Coaching services into 3 areas : 1. Strategic HR For any organisation it is essential to utilise and develop its employees’ natural qualities. Organisations thrive on self@confident people who work from their natural strengths. Profile matching, Personal Development Plan & 360 2. Coaching Deepen and enhance the coaching process. Dozens of trained professionals are already using ODC as a basis for their coaching. One of the key features of the ODC is its ability to identify which fragile competences prevent the development of natural potential. Transition & Leadership The organisational context determines which individual and team competences are needed. They must be reflected in the employee, management and team profiles. We offer organisations insight in the current situation by contrasting people and profiles. A strength@weakness analysis then indicates the development issues and priorities. The resulting insight into the “coverage” of necessary behaviours can predict the managerial and operational effectiveness both now and in the future. Helping leaders and managers to adopt the most fitting role.

1 to 10 staff

Reflex Healthcare People

1 to 10 staff

Sr Management

1 to 10 staff

Togethr

1 to 10 staff

Toltecah

Gemoedelijk, Onafhankelijk, Open, Expertgewijs! Wij bieden excellente oplossingen voor de sourcing, selectie en aanwerving van diverse profielen: Technical, Engineering, IT-management, Commercieel, Technisch commercieel, Administratief, Banking. Wij hebben een no-nonsens aanpak, zijn mensgericht, discreet en loyaal! Toltecah Recruitment is een activiteit van Toltecah bv. Het bedrijf wordt gerund door Els Ozeel en Herman Heymans.

1 to 10 staff

Trailblazers

Stevig gegroeid en zie je het even niet meer op vlak van mensen? Wij helpen door: Short term trouble shooting: we pakken de meest urgente problemen snel & efficiënt aan. Innovatief en breedgedragen HR beleid en -processen: denk aan het definiëren van competenties en rollen, learning & development, rekrutering & selectie,… we co-creëren een HR beleid waarmee je vooruit kan. Pak mensgerelateerde groeipijnen aan, bind mensen aan je organisatie en versterk je core business. Trailblazers, dat zijn Eline & Annelies, onze paden kruisten tijdens onze opleiding in Human Resources Management. Samen beschikken we ondertussen over meer dan 2 decennia ervaring in General Management, HR Management en Talent Management. Samen zijn we onze eigen weg ingeslagen. What you see is what you get: het zijn eenvoudigweg wij twee, daar moet je het mee doen -). How Trailblazers blaze a trail. Waarin we ons onderscheiden? We betrekken mensen in de organisatie zodat je oplossingen meteen breedgedragen zijn. We gaan uit van de eigenheid, de cultuur binnen jouw organisatie; geen oplossing is dezelfde. Creativiteit is onze tweede naam. We gaan voor innovatieve oplossingen, door naast de ratio ook de intuïtie aan te spreken en synergieën tussen mensen te creëren. Accentuate the positive: we gaan uit van wat werkt. Down-to-earth en hands-on gaan we voor niets minder dan concrete resultaten en een beleid dat echt werkt. Ready to blaze a trail and mark a new path together? Contacteer ons voor een vrijblijvende intake.

1 to 10 staff

Waggners Talent

Waggners Talent connects skilled candidates to business challenges opportunities in various fields, including Real Estate & Finance Investment. Our top profilers manage accurate hunting for major companies & provide consistent matching services to Experts & Freelancers looking for positions that fit their ambitions the most.

11 to 50 staff

With Helene Feuillat

We provide- tailor-made training journeys for organisations, teams and idividuals - coaching for executives, managers and individual contributors - team coaching - facilitation of excom meetings to clarify the vision and mission - facilitation of any meetings in order to gain in effectiveness - facilitation of debates or events The services above are either delivered by Helene Feuillat herself, or in collaboration WITH her trusted training partners. Helene Feuillat has 15 years of managerial experience and is in the training and coaching business since 2008. Her clients are from all kind of industries: automotive, pharma, consultancy, FMCG, real estate, public authorities, oil & gas, associations. Please get in touch if you'd like to know more!

1 to 10 staff

Work Matters

Hr freelance services

1 to 10 staff

B-Adventice

B-ADVENTICE est une entreprise de consultance spécialisée dans la création de stratégie RH globale dont la finalité est de constituer des structures durables, évolutives et tournées vers les nouveaux défis tels que la digitalisation, la découverte des jeunes talents ou les nouveaux modes de recrutement. L’entreprise développe des projets sur mesure qui ont pour objectif l'optimisation des performances individuelles au service d'un objectif commun en utilisant une méthodologie ludique, concrète et facilement applicable au quotidien afin de pérenniser les changements mis en place.

1 to 10 staff

Bloom.Hr

Bloom.HR focust zich op het gemak en de ontzorging van de ondernemer. HR weer duidelijk en werkbaar maken.

1 to 10 staff

First Floor Careers

First Floor helpt net afgestudeerden en juniors met een eerste werkervaring om hun carrière op de best mogelijke manier te starten. Dat doen we via training en coaching gericht op groeien vanuit je talenten terwijl je trouw blijft aan jezelf. Zo wordt werken elke dag met plezier het beste van jezelf geven. Een win-win situatie voor jou én je werkgever. Young graduates en young potentials zijn veel meer dan populaire woorden. Ze zijn de toekomst en dus onmisbaar voor elk bedrijf. Als digital natives wakkeren ze vernieuwing aan. Ze hebben een heel nieuwe blik op werken en carrière. Met gemotiveerde juniors die de juiste competenties hebben, maak je een bedrijf future-proof. Hen gemotiveerd houden vraagt echter om een specifieke aanpak en kennis. Daarom begeleidt First Floor ook bedrijven om de juiste juniors te vinden, te integreren én te behouden.

11 to 50 staff

Gr & Partners

GGR & Partners is an executive search and human capital consulting firm. We help our clients to find, retain, grow talents & leaders. Geleyte, Rasson & Partners (GR & Partners) was founded in January 2023 in Brussels. In June 2024 a strategic partnership with Matthias Gerstlauer in Luxembourg was created under the GGR & Partners brand. We are Nicolas Rasson and Hendrik Geleyte, leveraging our combined expertise in general management and HR to serve our clients. For us, clients are not only organisations but also candidates and employees. We aim to build strong partnerships to help them achieve their goals. Human sustainability is a core principle guiding everything we do. Our Areas or Focus • Executive Search - Hiring key people is a critical moment with a direct and significant impact on an organisation’s performance and culture. • People & Culture Consulting - The future of an organisation depends on its people and the HR principles used to manage them effectively. • People Development - Building a team goes beyond recruitment—it’s about fostering learning and growth for long-term success. Strong values define our long term relationship with clients: • Goal-Oriented - We are committed to helping clients achieve their organisational and personal goals. • Partnership - We strive to be trusted partners, fostering relationships built on transparency, respect and collaboration. • Quality - We deliver high-quality solutions based on practical, common-sense approaches that ensure long-term sustainability. • Sustainability - Our mission is to contribute to the long-term health and success of our clients and, by extension, society as a whole.

1 to 10 staff

Hire & Higher

HIRE & HIGHER is a disruptive Executive Search network taking roots in the economical, ecological and human transition all enterprises as well as Executive Search firms are facing. The facts are here : co-working, co-sharing, circular economy, green economy are not tomorrow, they are TODAY. We live in a Volatile, Complex and Ambiguous (VCA) world that forces us to adapt fast, to recruit fast new competencies, but also to go back to our basics which are humanity, responsibility, ecological consciousness. With more than 20 years in Executive Search in the Professional Services, Consumer & Retail, IT and Technology, Finance and Media sector, Hire & Higher searches Conscious Leaders with a strong set of values, with the adequate behavior and the right skills to achieve your successes! HIRE & HIGHER, H&H also stands for Human to Human, because we believe the world is changing to more respect of human being, more respect of our environment, more ethics and transparency and we want to be part of that change. We are strongly attached to the double meaning of our monogram. Humanity and kindness are a very intimate part our processes. We believe that the main asset of a company is its people. Everyone needs to be recognized and respected for their inner talent and diversity, this is the only condition for each man and woman to reveal and deploy the best of them.

1 to 10 staff