Human Resources Services in Germany

Greple

Greple verbindet Eignungsdiagnostik mit Kompetenzmanagement. Um Menschen zu befähigen ihr volles Potenzial auszuschöpfen, ermitteln wir individuelle Karriereoptionen auf Basis von über definierten Kompetenzen. Unsere Plattform hilft Organisationen Mitarbeitende in zukunftskritische Rollen zu entwicklen und zeigt auf, welche Skill Gaps für den perfekten Match geschlossen werden müssen.

11 to 50 staff

H2 Personalmanagement Gmbh

Mit H2 Personalmanagement steht Ihnen ein engagierter und erfahrener Partner zur Seite, der für Mitarbeiter und Kunden nach optimalen Lösungen sucht.

51 to 200 staff

Heissen Becker & Friends Gmbh

11 to 50 staff

Hesse Schrader

Wir unterstützen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei allen Fragen zu Bewerbung, Karriere, Personalentwicklung und Outplacement. Dabei stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt - getreu unserem Motto „Erfolg haben. Mensch bleiben.“ Wir betrachten den Arbeitnehmer als Unternehmer in eigener Sache und nicht als Bittsteller. Gleichzeitig ist jeder Arbeitgeber nur so erfolgreich, wie sein Team. Wir setzen uns dafür ein, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber gemeinsam Erfolg haben. Beide Seiten profitieren dabei von unserer Erfahrung und unserem Wissensstand. Wir führen jährlich mehr als 500 Seminare, Workshops und Vorträge mit bis zu Teilnehmern durch und unterstützen bis zu Klienten in individuellen Beratungen und Coachings. Wir wissen, was Arbeitnehmer und Arbeitgeber bewegt. Hesse/Schrader Berufsstrategie: Beratung, Coaching und Training zu allen Bewerbungs- und Karrierethemen für Einsteiger, Berufserfahrene und Führungskräfte Hesse/Schrader Personalentwicklung: Unternehmensdienstleister für Personalentwicklung und Outplacement mit bundesweitem Trainerpool Hesse/Schrader Trainerakademie: Weiterbildung von Trainern und Beratern Hesse/Schrader Eignungstest: Das Testtraining-Onlineportal Hesse/Schrader Ratgeber: Der Online-Buchshop.

11 to 50 staff

Hide & Seek Consulting Gmbh

Die Hide & Seek Group vereint zwei Einheiten unter einem Dach: Wir helfen P&C-Teams, schwer zu besetzende Rollen effizient & nachhaltig zu besetzen – mit über 13 Jahre Recruiting- und Branchenerfahrung sowie einem klaren Fokus auf Candidate Experience & Employer Branding. Die Hide & Seek PeopleXP ist die dazugehörige Beratungsagentur für Employer Branding, strategisches Talent Acquisition Management und People-Themen entlang der gesamten Candidate- und Employee Journey. Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse unserer Kund:innen wirklich zu verstehen und dafür Lösungen zu entwickeln, die nachhaltig wirken. Umsatz gehört zum Geschäft – aber unser eigentlicher Antrieb ist die Leidenschaft für Recruiting und People & Culture und der Spaß an der Arbeit. Wir arbeiten eng mit HR- und People-Teams zusammen und bringen mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Besetzung anspruchsvoller Rollen, sowie im Auf- und Ausbau von Recruiting- und Employer Branding Abteilungen mit. Was uns wichtig ist: Qualität statt Masse Candidate Journeys, die für Kandidat:innen erlebbar und prägend sind Recruiting-Prozesse, die schlank, transparent, wirtschaftlich und wirksam sind Wirtschaftlichkeit, denn ein effizientes Set-Up muss nicht immer teuer sein Unser Branchenfokus: IT & Technology (u.a. Cloud, Security, Netzwerk, Tech Leadership) Sales & Marketing (u.a. Account Management, E-Commerce, Marketing) People & Culture (u.a. HRBP, Employer Branding, People Leadership) Executive Search (C-Level & Schlüsselrollen)

1 to 10 staff

Him Gmbh

Wir sind ein familiengeführtes Industriemontage-Unternehmen mit Sitz in Obernburg am Main. Unsere Leistungen als Kontraktor bieten wir mit den erforderlichen Gewerken sowohl im Festpreis als auch auf Basis von Arbeitnehmerüberlassung an. Wir sind europaweit tätig und seit Jahren ein verlässlicher und kompetenter Partner in vielen Industriebranchen. Fachliche Qualifikation, Arbeitssicherheit sowie umfassende arbeitsmedizinische Betreuung und regelmäßige Schulungen unserer Mitarbeiter garantieren den hohen Qualitätsstandard unserer Arbeit.

51 to 200 staff

Hirebird Gmbh

Wir sind eine auf IT spezialisierte Personalberatung mit Sitz im Herzen von Berlin. Wir vermitteln ausschließlich unbefristete Festanstellungen und betreuen eine Vielzahl von Unternehmen; von kleinen & mittelständischen Unternehmen bis hinzu den größten Arbeitgebern in Berlin. Jahrelange Erfahrung in großen Personalvermittlungen und im Beratungsumfeld in der Industrie haben uns mit dem nötigen Knowhow- und mit Ideen ausgestattet, wie wir Bewerber, wie auch Unternehmen gut beraten und betreuen können. Als inhabergeführtes Unternehmen haben wir bei Hirebird die Freiheit, einen deutlich größeren Fokus auf individuelle Anforderungen und Gegebenheiten zu setzen. Bei Hirebird bringen erfahrene Personalberater durch beste Vernetzung Softwareentwickler und Unternehmen im Großraum Berlin zusammen. Mit Seriosität, Erfahrung, Diskretion und intensiver Beratung begleiten wir Sie durch die Bewerbungsphase. Unsere Prozesse sind transparent und Sie bekommen immer offenes Feedback, damit Sie wissen wo Sie stehen. Für Bewerber ist dieser Service kostenlos. Ihr Datenschutz ist uns sehr wichtig: Selbstverständlich werden all Ihre Daten streng vertraulich und diskret behandelt. Mit der Zusendung Ihrer Unterlagen stimmen Sie zu, dass diese bei uns gespeichert- und nur nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung an unsere Mandanten weitergegeben werden. Weitere Details hierzu können Sie in unseren Datenschutzbedingungen unter jederzeit einsehen. Bei Fragen wenden Sie sich gern jederzeit an Ihren Hirebird Personalberater oder an meinedaten@hirebird.de. https://hirebird.io/impressum

1 to 10 staff

House Of Thinking

Welcome to 'House of Thinking'! Your Thinking Partner for personal, professional and organisational transformation

1 to 10 staff

Hr Excellence Group Gmbh

Wir unterstützen Führungskräfte! Gute Führung bedeutet Förderung und Koordinierung von Mitarbeitern ebenso wie die Fähigkeit, in komplexen Situationen die richtige Entscheidung zu treffen. Wir sind Ihr Ansprechpartner für Personalentwicklung und unterstützen Sie in Entscheidungsprozessen. Unser Beratungsangebot reicht von der Unterstützung bei der Personalauswahl und die Entwicklung von Kompetenzen über die Begleitung von Veränderungsprozessen bis zur fachlichen Beratung in konkreten Entscheidungsfeldern. Dabei verbinden wir valide wissenschaftlich fundierte Methoden mit Praxiserfahrung und den besonderen Fachkenntnissen unserer Partner und Fachberater. Wir beraten Einzelpersonen, kleine und mittelständische Unternehmen ebenso wie global agierende Unternehmen, internationale Nichtregierungsorganisationen oder die Öffentliche Verwaltung. Sprechen Sie uns an!

1 to 10 staff

Hr Rookies E.V

Rookie‘ bedeutet wörtlich übersetzt u.a. Neuling, Herausforderer. Die HR ROOKIES stehen für die nächste Generation in HR, für die ‚Ideenreichen‘, die ‚Lernenden‘, die ‚Wissbegierigen‘. Das Netzwerk der HR ROOKIES ist eine Plattform für Nachwuchskräfte in HR, die ihnen ermöglicht zu hören, zu sehen und zu lernen; sich auszutauschen unter Peers, in einem geschützten Rahmen. Willst auch Du ein HR ROOKIE werden? Wie schön! Ein Netzwerk lebt von seinen Mitgliedern, ihren Ideen und ihrem Engagement. Schicke uns eine kleines, feines Motivationsschreiben, warum auch Du ein HR ROOKIE bist, gerne per E-Mail an hallo@hr-rookies.com. Weitere Infos findest Du hier: Wir freuen uns auf Dich!

51 to 200 staff

Hr Werkbank

Welcome! People come first - also for business success. Let us collaborate to unlock the full potential of your most valuable assets – your people. We provide you with pragmatic, high-quality people solutions and take your people's transformation to the next level. At HR WERKBANK, we value your workforce being the heartbeat of your organization. Our comprehensive suite of HR Services supports you to increase your staff’s engagement, motivation, efficiency, and productivity – making your business more successful. Our services include: HR Consulting and Strategy: Stay ahead with strategic HR guidance, covering transformation, health-checks, organizational development, KPIs, compliance, and interim management. Recruiting and Talent Acquisition: Let us handle it with our appreciative, transparent, and efficient recruiting processes, ensuring you hire, onboard, and work long-term with the best fit for your team. Employer Branding: Foster a positive workplace culture through optimized employer branding and engagement strategies and tools. Compensation and Benefits: Ensure fair and transparent remuneration with our easy-to-use job grading and benchmarking tool. Talent Development: Empower your team with leadership programs, performance management, and continuous development initiatives. HR Services: Benefit from our 20 years of expertise in error-free payroll, time and attendance, and general HR processes. We like numbers, processes as well as legislation, and know how to implement and run HR Services! HR Technology Solutions: Streamline and digitalize your processes with the latest HR technology, from payroll and T&A management to performance tracking. Health Management: Invest in your workforce's well-being with our health management solutions, including surveys, programs, and coaching.

1 to 10 staff

Hr Xperience Group

The HR XPERIENCE Group operates on the European market as a personnel service provider. We specialize in the recruitment of international employees (from Central and Eastern Europe). Standards in the operational provision of EU temporary staff are always based on extensive project experience and process orientation at all levels of the organisation. We have a unique advantage compared to our competitors, which we pass on to our partners and customers as a promise of success. We are constantly optimising all internal processes to increase the positive customer experience, which is reflected in the positive increase in hired employees and sales. CrefoZert certifies excellent creditworthiness - we are among the strong 1.7%.

1001 to 5000 staff

Hr-Onsite

Die Personalberatung GKM-recruitment partner in Nürnberg, Bayern als Mitglied der GKM.recruitment AG ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Wir suchen aktuell Ingenieure m/w aus den Branchen Automotive, Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinen und Anlagenbau, Industrie, Aerospace, Transportation, Accountmanager m/w, Datenspezialisten m/w für Adress/und Datenmanagement, Softwareentwickler m/w aus den Themenfelder C-Programmierung.Net, Test, Simulation Bildverarbeitung Leittechnik und viele mehr, Consultants m/w mit Schwerpunkt Microsoft, Vertriebsingenieure m/w, Vertriebsbeauftragte m/w, Sales Manager m/w

1 to 10 staff

Hr-Roundtable

Nach dem Motto „Von Personalern – für Personaler“ hat Thomas Buck den HR-RoundTable ins Leben gerufen. Der HR-RoundTable wurde erstmalig 2004 in Hamburg veranstaltet und hat sich als bundesweites Netzwerk für Personalverantwortliche etabliert. Der HR-RoundTable bietet die Möglichkeit aktuelle Themen des Personalmanagements anzuhören, selber zu referieren, sich mit Kollegen hierüber auszutauschen und das Know-how im Netzwerk branchenübergreifend zu erweitern. Von Personalern für Personaler ist ein wesentlicher Aspekt für die Teilnehmerzusammensetzung des HR-RoundTables, mit in der Regel 30 – 40 Teilnehmern. Die vielfältige Themenbandbreite reicht von Auslandseinsätzen bis zum Zeitmanagement. Der Vortrag der kostenfreien Veranstaltung dauert rund 60 Minuten, einschließlich einer Diskussions- und Fragerunde. Der Ausklang erfolgt bei einem „GET TOGETHER“ in angenehmer Atmosphäre. Der HR-RoundTable wird bundesweit in Berlin, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt a. M, Hamburg, Hannover, Köln, Braunschweig, München und Stuttgart angeboten.

1 to 10 staff

Hrm Research Institute Gmbh

Die HRM Research Institute GmbH steht für Netzwerkarbeit, Kontaktpflege und HR-Branchen-Know-how für HR-Manager im DACH-Raum. Die Projekte- Die Online-Weiterbildung für Recruiter: In kompakten Videos präsentieren namhafte Spezialisten die wichtigsten und aktuellsten Lerninhalte zu den Themen Recruiting, Active-Sourcing, HR-Marketing, Recht und Employer Branding- Österreichs führende Fachzeitschrift für das HR-Management personal manager: Schon seit 2002 berichten wir alle zwei Monate über aktuelle HR-Trends und stellen Beispiele erfolgreicher Personalarbeit vor- Das blog.TALENTpro-Magazin: https://blog.talentpro.de/magazin/ Das blog.TALENTpro-Magazin- ist das Print-Magazin für Recruiting- und Talentmanagement-Entscheider. Es ist die Verlängerung des blogTALENTpro in die analoge Welt und findet seinen Weg in die Hände der Entscheider- Das Expofestival TALENTpro: Mit der TALENTpro ging 2018 ein Expofestival für Lösungen im Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding an den Start. Dort liefern Aussteller, europäische Recruiting-Stars, Querdenker und Newcomer den Beat der Branchentrends- Die HRM-Portale: Die HRM-Portale gehören zu den führenden Netzwerken für Personalmanager in Deutschland, Österreich und der Schweiz- Die spezialisierten Nischen-Jobbörsen: Auf 25 spezialisierten Jobboards helfen wir HR-Managern, DACH-weit die passenden Talente zu finden- Die Kommunalen Umlaufmappen: Das HRM Research Institute produziert kommunale Umlaufmappen, die Ämtern und Verwaltungen als Arbeitsmittel zur Weitergabe von Druckschriften für den innerbetrieblichen Umlauf dienen. Zum Impressum:

11 to 50 staff

Hrrk Recruiting

HRRK ist Ihre Personalberatung für New Commerce und digitales Wachstum. Mit über 10 Jahren Erfahrung in der Digitalindustrie ist HRRK Ihr kompetenter Partner für Suche, Auswahl und Platzierung. Unsere Kunden reichen von schnellwachsenden, innovativen Start-ups über Agenturen, digitale Medien und Ecommerce Unternehmen bis hin zu Technologiekonzernen, welche Digital- oder Transformationsprojekte auf der Roadmap haben. Unser Beraterteam unterstützt Sie sowohl bei kurzfristiger Besetzung, langfristiger Planung und im Bereich Interim Management.

1 to 10 staff

Hrware Consulting Gmbh & Co. Kg

Die HRWare Consulting ist einer der wichtigsten, nur auf das Thema Personalwirtschaft spezialisierten Partner der Sage GmbH. Als Platin Kompetenzpartner, der höchsten Partnereinstufung der Sage GmbH, haben wir schon hunderte von Personalwirtschaftsprojekten erfolgreich umgesetzt. Ein starkes Team aus erfahrenen Consultants und langjährigen Supportmitarbeitern begleitet unsere Kunden von der Projektanalyse über die Implementierung bis zur kontinuierlichen Unterstützung im Support, auch nach der Einführung. Wir lassen Sie nicht stehen, sondern sind durch persönlichen Kontakt und schnelle Reaktion immer für Sie da. Unser Anspruch ist es, mit jedem unserer Kunden eine langjährige Zusammenarbeit zu leben und das gemeinsame Projekt immer zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Wir freuen uns bereits auf unseren ersten Kontakt. Sprechen Sie uns an!

11 to 50 staff

Human-Capital-Club E.V

Der Human Capital Club e.V.(HCC) ist eine Institution mit dem Ziel, die Vision einer dem Humankapital verpflichteten Unternehmensführung umzusetzen und daraus Standards für eine nachhaltige Personalführung zu entwickeln. Sie bietet allen, die sich für diese Ziele engagieren eine ideale Plattform! Unsere Mitglieder kommen aus Industrie und Dienstleistung sowie aus Beratung und Wissenschaft. Der HCC wurde in München 2002 als gemeinnütziger Verein eingetragen und hat sich kontinuierlich auch regional erweitert mit Niederlassungen in Frankfurt und Hamburg (2003), Düsseldorf und Wien (2004), Zürich (2005) sowie Stuttgart (2007). Mit ca. 200 Mitgliedern ist der Club die größte Vereinigung dieser Art in Deutschland. Motivation für die Gründung des Vereins war die Erfahrung, dass ein eklatanter Widerspruch besteht zwischen der Theorie und Praxis des Humankapital-Managements. Auf der einen Seite wird durchweg vom Management die zentrale Rolle und Bedeutung der Mitarbeiter bzw. des Humankapitals für den Erfolg des Unternehmens herausgestellt und beteuert, auf der anderen Seite spricht die gelebte Wirklichkeit in den Unternehmen diesen Beteuerungen vielfach Hohn. Das Mantra des Shareholder-Value-Prinzips verpflichtete das Management zur einseitigen Konzentration auf die Interessen der Aktionäre und kurzfristigen Steigerung des Unternehmenswertes. Das führte zu einer Vernachlässigung der nachhaltigen Entwicklung und Förderung der Ressourcen des Unternehmens, insbesondere des Humankapitals.

51 to 200 staff

Ibb Personal

IBB Personaldienstleistungen GmbH is the ideal company for personnel placement and employee leasing. With over 10 years experience and more than 1500 employees in the German construction industry, IBB Holding is expanding its business to include area of personnel services. IBB Holding Group is constantly striving to develop in order to be able to offer complete services to its customers. The considerable shortage of work force in all industries as well as the ability of IBB Holding to offer qualified manpower gives our company IBB Personaldienstleistungen GmbH considerable opportunities for expansion. Our goal: We provide our customers with qualified personnel and can draw on IBB Holding's experience gained over many years. This leads to the highest level of satisfaction among our customers. Forward-looking approach Professional competence, future-oriented innovative know-how and an excellent internal infrastructure allow us to meet even the most demanding requirements of our customers - safely and economically. Quality is the basis of our success! If you are interested and looking for qualified employees, we would be pleased to meet you in a personal conversation. Call us or send us an e-mail and we will provide you with professional and competent support.

1001 to 5000 staff

Inplace Personalmanagement Gmbh

Inplace Personalmanagement GmbH is a human resources company based in Ferdinandstraße 29, Hamburg, Germany.

1 to 10 staff

Insight222

is a specialist professional services firm headquartered in London, UK and with employees in Europe and North America. We provide learning, consulting and networking solutions to enable companies to deliver increased business value through people analytics by adopting a data-driven culture. We interact directly with Chief Human Resources Officers and their key staff in Analytics, Strategy, Planning and Digital HR. Our clients and partners are located mainly in Europe and North America and represent some of the world’s leading brands. Our clients are typically large, multi-national, organisations with multi-faceted structures. We believe in a “business-first” approach. That means we focus on helping companies think about the business challenges first. Find out more at Equip your HR and People Analytics teams with the HR skills of the future with our learning experience platform,

11 to 50 staff

Intao

We help you increase engagement and retention and strengthen your organization by empowering your leaders. Leadership development should not be a once-in-a-while event. Intao is the only provider who allows you to engage your leaders into a continuous, individualized development journey. We are a team of seasoned coaches, technologist and organizational activists with a single goal: to build unstoppable organizations. Our platform combines smart technology, great digital content and personal contact. We work with future-minded HR and C-Level who have a passion to build high-performing, human-centric organizations. Why not build organizations people love to work!

1 to 10 staff

Isarius Recruiting Gmbh

ISARIUS ist Ihr Partner für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in unbefristete Festanstellungen. Als spezialisierte Personalberatung mit Sitz in Berlin konzentrieren wir uns auf die Vermittlung von Ingenieuren und Technikern im deutschen Markt. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für die Tätigkeitsfelder Produktion, Konstruktion, Qualitätsmanagement und Bauwesen in allen relevanten Branchen.

1 to 10 staff

Ising International Consulting Gmbh

Profession und Professionalität gehören für uns zusammen. Ein gutes Kontakte-Netz ist im Executive Search hilfreich, aber nicht ausreichend. Wichtiger sind uns Persönlichkeiten, die eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität haben, die bereit sind, sich intensiv mit unseren Kunden zu befassen, die mit modernsten Systemen und Methoden arbeiten. Für den Aufbau dieser qualifizierten Berater nehmen wir uns viel Zeit. Damit aus engagierten Beratern verantwortliche Partner werden. Keiner kann alles, aber im Team ist alles möglich. Diese Erfahrung machen wir jeden Tag. So scheuen wir uns nicht, bei Bedarf einen Kollegen hinzuzuziehen. Beispielsweise einen Berater mit besonderer Affinität zu speziellen Märkten, Funktionen oder Branchen. Was zählt, ist das Ergebnis. Sprich, die für Sie bestmögliche Lösung zu finden. Als eines der wenigen global tätigen Beratungsunternehmen sind wir nicht an der Börse notiert oder zentral gesteuert. Im Gegenteil, wir sind bewusst inhabergeführt und unabhängig. So sind wir Kunden und Kandidaten ein verlässlicher Partner, der frei von Shareholder-Value-Interessen handelt. Seit Unternehmensgründung in den späten 1970er Jahren setzte Ising International Consulting auf eine nationale und internationale Entwicklung. 1986 beteiligten wir uns an der Gründung von IIC Partners – Executive Search Worldwide. 2013 trennten wir uns von IIC Partners, um als Gründungspartner die Tinzon Group – Global Executive Search ins Leben zu rufen. Von Anbeginn unserer Tätigkeit hat Ising International Consulting international agierende Unternehmen und grenzüberschreitende Projekte betreut. Durch unsere heutige Allianz von führenden Executive Search-Beratungen, der Tinzon Group, sind wir jederzeit und weltweit in der Lage, anspruchsvollste Standards in der Managementberatung mit lokalem Know-how zu kombinieren. Zugleich sind wir in den großen internationalen Wirtschaftszentren rund um die Welt präsent.

1 to 10 staff