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Human Resources Services in Italy
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources Services sector based in Italy. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
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Wintime S.P.A. - Agenzia Per Il Lavoro
WinTime S.p.A. è un’Agenzia per il Lavoro, autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e P.S, con prot. del 14/02/2008, è presente nelle principali città italiane. WinTime nasce dalla profonda e lunga esperienza di uomini che hanno maturato per anni la loro professionalità in tutti i campi della gestione delle Risorse Umane ed in particolare nell’applicazione prima del lavoro interinale e poi del lavoro somministrato. Nello scenario del lavoro flessibile, WinTime rappresenta il veicolo rapido e sicuro per far incontrare l’offerta con la domanda di lavoro e, tale veicolo, è mosso in maniera potente dal paradigma “offrire una più alta qualità possibile nel servizio proposto”.
51 to 200 staff
Work Experience Srl
WORK EXPERIENCE è una società privata specializzata nella progettazione e nell’erogazione di Servizi per il Lavoro. Work Experience è autorizzata a livello nazionale per le attività di Ricerca & Selezione e Outplacement e accreditata per i Servizi al Lavoro della Regione Lazio. WE srl: • è un’Agenzia che personalizza ogni proprio intervento sulle richieste e le esigenze specifiche del cliente. • è un’Agenzia formata da professionisti che hanno anni di esperienza nel settore delle Risorse Umane e dei Servizi al Lavoro. • dispone di rapporti di collaborazione con partner affidabili ed è in grado in tal modo di soddisfare qualsiasi richiesta dei propri clienti in termini di competenze specialistiche ricercate nelle persone da inserire in organico.
1 to 10 staff
Alti Profili
Alti Profili è la divisione di Umana che si occupa di ricerca e selezione di figure di middle e top management. Fornisce servizi su misura di headhunting, executive search e recruitment nazionale e internazionale per tutte le aree che costituiscono l’organigramma aziendale. Grazie alla lunga esperienza e alla conoscenza approfondita del mercato, selezioniamo i migliori talenti in grado di contribuire alla crescita e al successo delle imprese. Collabora strettamente con le aziende per comprendere a fondo la loro cultura, i valori e gli obiettivi, garantendo così una perfetta sintonia tra le esigenze aziendali e i candidati proposti. La nostra missione è selezionare professionisti che possano portare valore reale e duraturo alle organizzazioni. Con il servizio di Executive Search, dedicato alla selezione di figure dirigenziali e professionisti in ruoli chiave, il team Alti Profili Executive risponde alle esigenze del cliente, progettando interventi su misura orientati all’individuazione dei profili più idonei nella massima riservatezza. In ambito ICT, a fronte delle particolari esigenze del settore, è stata istituita un’area dedicata, specializzata nella selezione di professionisti e manager IT. DIREZIONE GENERALE E SEDE LEGALE VENEZIA Via Colombara, 113 30176 - Marghera (VE) info@altiprofili.it LE NOSTRE SEDI VENEZIA Via Brunacci, 9/E 30175 - Venezia BOLOGNA Via Indipendenza, 54 40126 – Bologna MILANO Via Bernardino Luini, 5 20123 – Milano ROMA Via 4 Novembre, 114 00187 – Roma PERUGIA Via Settevalli, 437 06124 – Perugia PORDENONE Via Molinari, 11/a 33170 – Pordenone ANCONA Via De Gasperi, 76 60125 – Ancona NAPOLI Centro Direzionale Isola F/4, 80143 – Napoli VERONA Via Pallone, 8 37100 – Verona BRESCIA Via San Zeno, 89 25124 – Brescia FIRENZE Via delle Porte Nuove, 6 50144 – Firenze
11 to 50 staff
Apg Consulting Srl
Studio di consulenza per l’efficientamento del costo del lavoro della tua azienda. APG è un centro studi che nasce a Milano con l’esigenza di diffondere un nuovo approccio nelle aziende per la consulenza nel campo dell’efficientamento del costo del lavoro. Questa necessità prende forma dalla crescente complessità del sistema burocratico, economico, finanziario e fiscale che in ambito professionale rende necessario lo sviluppo di competenze trasversali allo scopo di ottenere una consulenza impeccabile. La soluzione su misura per la tua azienda! APG Consulting srl può contare su un team dedicato, che lavora per garantire la migliore soluzione alle aziende, consentendo di accedere e gestire anche skills e professionalità di alto profilo, inquadrando la migliore soluzione per il rapporto e la gestione dell’organico della tua azienda. APG Consulting srl può contare su un team esperto che lavora creando servizi dedicati al 100% alla tua piccola o media impresa, per affiancarti e aiutarti nella gestione anche di skills e professionalità di alto profilo, nella Somministrazione a tempo Determinato ed Indeterminato.
1 to 10 staff
Arcos
Arcos è una Cooperativa Sociale Onlus di tipo B composta da 200 soci di cui la maggior parte appartenenti alle categorie protette. Il nostro principale proposito è quello di inserire personale disabile all’interno del mondo del lavoro secondo quanto previsto dalla Legge 68/99. L’obiettivo è quello di favorire l’integrazione dei lavoratori disabili, provvedendo ad un affiancamento duraturo e ad ad una formazione costante e continua, che agevolino la massima autonomia del personale appartenente alle categorie protette e ne migliorino le condizioni di vita. L'intento che ci spinge ad ottimizzare la nostra attività è soprattutto la sensibilizzazione collettiva in merito alle problematiche che le persone disabili devono affrontare quotidianamente in modo da combattere qualsiasi forma di discriminazione ed emarginazione. Durante lo svolgimento di questa funzione, supportiamo le aziende nell’espletamento degli obblighi relativi al collocamento mirato previsti per legge grazie ad un valido ed utile strumento quale la convenzione ex art.14 D.lgs 276/03.
201 to 500 staff
Atempo S.P.A
Atempo, società di capitale interamente italiano, nasce nel 2002 come Società di Fornitura di Lavoro Temporaneo (Aut. Min. 70/2002) da un gruppo di professionisti con una lunga e consolidata esperienza nella gestione delle problematiche inerenti al mondo del lavoro e nella ricerca e selezione del personale. A seguito della Legge delega 30/2003 e del Decreto Attuativo 276 del 10 Settembre 2003, nota come “Riforma Biagi”, Atempo è diventata Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 prot. 1097 – SG). Atempo si pone dunque come un interlocutore preparato ed efficiente nei confronti dei due principali protagonisti del lavoro: l’azienda e il lavoratore. Questo fa sì che l’azienda e il lavoratore siano assistiti con il massimo impegno, costanza, affidabilità e correttezza, per garantire una qualità elevata del servizio e la massima soddisfazione dei due principali protagonisti nel mondo del lavoro.
51 to 200 staff
Atoa - Agenzia Per Il Lavoro
Atoa s.r.l- Agenzia per il lavoro, consiglia ed accompagna i clienti nella scelta di soluzioni adeguate e si dedica alla ricerca di giovani talenti.
11 to 50 staff
Evosolution Srl - Agenzia Per Il Lavoro
Dal 2007 siamo al fianco delle aziende che vogliono evolversi e crescere. Attraverso l’attento ascolto del cliente ed il monitoraggio dei bisogni, i professionisti di Evosolution analizzano la realtà aziendale e pianificano interventi formativi e di supporto a misura delle reali esigenze. Sosteniamo le aziende nel loro percorso di crescita, professionale ed economica e le aiutiamo ad essere sempre più competitive sul mercato tramite la diffusione di competenze e l’offerta di servizi evoluti. Crediamo nello sviluppo attraverso l’ascolto e nella condivisione di idee e informazioni per aumentare valore e qualità dei servizi offerti. Lavoriamo in modo preciso e tempestivo aiutando le aziende che vogliono crescere e rigenerarsi. Esperienza, professionalità, costante aggiornamento e ascolto attento delle esigenze dei nostri clienti sono i cardini su cui basiamo il nostro intervento e che ci permettono di personalizzare il nostro servizio. Evosolution mette a disposizione la propria esperienza decennale per essere il partner ideale a sostenere tutte le aziende nell’amministrazione efficiente dei propri processi produttivi e di lavoro. Intendiamo sviluppare questa attività in un’ottica integrata con l’obiettivo di far crescere all’interno degli ambienti di lavoro la cultura della formazione, della prevenzione e sicurezza, della gestione organizzata e delle risorse umane. Sosteniamo le aziende nel loro percorso di crescita, professionale ed economica e le aiutiamo ad essere sempre più competitive sul mercato tramite la diffusione di competenze e l’offerta di servizi evoluti. Quali sono- Somministrazione di lavoro- Ricerca e selezione del personale- Gestione Assessment- Formazione Aziendale e per giovani/disoccupati- Politiche attive del lavoro- Gestione Fondi Interprofessionali- Attivazione tirocini- Consulenza sicurezza sui luoghi di lavoro e servizio RSPP.
11 to 50 staff
Fe.D.Man
Fe.D.MAN. è l’acronimo della “Federazione Disability Management”, un’associazione professionale, costituita ai sensi della Legge n. 4/2013, che opera nel campo del “disability management” in contesti lavorativi. Tale realtà ha lo scopo di federare le associazioni che operano nell’ambito del Disability Management, nonché associare e rappresentare i Disability Manager operanti in ambito lavorativo ad essa iscritti, valorizzandone le competenze e attestandone i requisiti di qualificazione professionale, anche attraverso il rispetto delle regole deontologiche poste dall'Associazione a tutela della professione e dei suoi utenti. Chi è il Disability Manager? Il Disability Manager è un professionista qualificato che interviene, quale responsabile in possesso di competenze specialistiche, in tutte le fasi del processo di inserimento, inclusione e integrazione socio-lavorativa delle persone con disabilità all'interno degli enti e delle imprese pubbliche e private: dalla pianificazione, ricerca, selezione, inserimento e mantenimento in azienda, fino allo sviluppo professionale e organizzativo. Il suo ruolo è quello di garantire l’applicazione di corretti processi di inserimento, inclusione, integrazione, mantenimento del posto di lavoro e ritorno al lavoro delle persone con problemi di salute, con disabilità ed in condizioni di fragilità, collaborando con reti territoriali e servizi per ’inserimento in azienda e, contestualmente, adattando l’organizzazione al fine di accogliere e gestire i bisogni delle persone di cui sopra con un’attenzione particolare alle misure di welfare aziendale, smart working e lavoro agile. Il suo grado di specializzazione con riferimento a ciascuno dei processi sopra citati dipende dalle dimensioni dell’organizzazione presso cui opera e dalle modalità di divisione del lavoro, oltre che dalla sua collocazione gerarchico-funzionale all'interno dell'azienda, fermo restando che lo stesso può operare anche in qualità di consulente esterno.
51 to 200 staff
Fourstars Sportellostage
We are a non profit organization specialized in recruiting and placement. We are accredited by the Labour Ministry, Regione Lombardia, Regione Lazio and Regione Veneto and authorized by Regione Toscana. We offer to young people the opportunity to enhance their competences through an internship. We offer to companies HR support for interns and permanent resources. We help companies and applicants all the way through the HR – internship and work – process, from the recruitment to the integration inside the company. We partner with public institutions and universities to run common employment policies. Our 20 years' experience, allowed us to give birth to a new Shanghai-based office and build a network of institutional partnerships in Italy and China in order to offer concrete opportunities both to our companies and candidates.
11 to 50 staff
Giordano Associati Srl
Giordano Associati consultancy firm begins its path in 1998 with an ambitious dream: clear values and quality aims in the fields of business organization, personnel administration and human resources management. Giordano Associati, working along with human resources managers in companies or in outsourcing, provides to companies services in the field of human resources and experience in labour law branch."Our commitment is absolute towards people and companies we work for. Working with passion, we can help them to reach their ambitious targets and to develop their potential. We always understand and respect the specific culture of every company"
11 to 50 staff
Giunti Psychometrics Talent
Giunti Psychometrics’ Human Resources (HR) division develops and implements innovative HR solutions, focused on: SELECTION DEVELOPMENT TRAINING TESTING AND ASSESSMENT ORGANIZATIONAL WELL-BEING COACHING Our approach combines scientific knowledge, research and practical experience in public and private sector organizations. We work in Italy and internationally, drawing our approach from best practice throughout the world. Our approach offers clients: Accuracy: our scientifically researched tools provide accurate and objective data to underpin effective organisational improvement. Specificity: our tools and interventions will enhance the specific culture and business model of an individual organisation. Accountability: our tools provide action plans. The results of these can be assessed to see exactly how effective they’ve been. Balance: our approach balances the needs of individuals and those of organisations. It enables individuals to meet their potential in way which improves the organisation’s performance. Our clients include: Sara Assicurazioni, Allianz, Allianz Bank, Rosetti Marino, Enel, BCC Credito Cooperativo, Cassa Depositi e Prestiti, Banca d’Italia, BNL, Unicredit, Volksbank, Monte dei Paschi di Siena, Ferrari, AstraZeneca, NTV, Coop, Novartis, Menarini, Aeroporti di Roma, Autostrade per l’Italia, PwC.
51 to 200 staff
Godot
Godot is an AI-driven platform that enables companies to identify the best candidates, analyze them, and interact with them without direct contact. It automates repetitive tasks, making organizing interviews, handling candidate questions, and collecting information or documents easier. This helps companies save time and costs, optimize the selection process, and make more relevant hires.
1 to 10 staff
Guglielmi&partners
Consulenti del lavoro con oltre 30 anni di esperienza. Un partner affidabile e competente, che può occuparsi per te e la tua azienda di- Gestione del Personale - Consulenza Pensionistica - Gestione Fringe Benefit e Stock Option - Sistemi di Incentivazione - Pianificazione Budget del Personale - Piani di Welfare Aziendale - Mediazione e Trattative Sindacali con le Rappresentanze dei Lavoratori - Ottemperanza agli Obblighi Legali e Amministrativi - Amministrazione del Personale
1 to 10 staff
Into The Change
Chi siamo? Siamo un equipaggio di naviganti del cambiamento: consulenti, mentor e coach accreditati, curiosi di scoprire le meravigliose opportunità del futuro che emerge. La nostra mission? Aiutare le organizzazioni, i team e i leader a passare dal controllo alla fiducia, dalla pianificazione alla serendipità, dalla burocrazia all’umanocrazia per creare bellezza nelle sfide di cambiamento con un impatto sui risultati di business. Come? Attraverso i nostri metodo HART che integra e contamina coaching, training esperienziale e crowd sourcing con l’arte e la cultura attivando non solo le menti, ma anche le emozioni. Agiamo considerando le organizzazioni come organismi interconnessi in cui ciascuna persona, parte o funzione fa parte di unico sistema. Facciamo per te se… La tua azienda sta affrontando un grande cambiamento (es. ampliamento, fusione, introduzione di nuovi processi organizzativi o strumenti tecnologici…) La tua azienda è coraggiosa, ribelle e curiosa di sperimentare metodi disruptive. La tua azienda mette le persone e le loro passioni davanti ai processi e alle strutture. Scopri le aziende che abbiamo accompagnato a salpare nel mare del cambiamento:
11 to 50 staff
Job News Rivista Online Di Economia E Lavoro - Jobnewsitaly.Com
Chi Siamo Job News com) è una rivista online di economia e lavoro. Tratta notizie su: start up, opportunità lavorative, sviluppo delle carriere, formazione, innovazione, trend, management. Job News è un punto di incontro tra i talenti e le aziende. E’ anche uno spazio pubblico dove potersi raccontare. E’ dunque un contenitore di storie di carriere personali e di successi aziendali. Un collage di esperienze e di vissuti. Job News ha oltre 90mila visualizzazioni al mese. Inseriamo anche pubbliredazionali. Promuoviamo anche per i nostri inserzionisti: eventi aziendali (conferenze stampa, convegni, etc…) e campagne social media. Abbiamo oltre 60mila contatti sui social media tutti molto mirati: imprenditori, responsabili marketing, direttori generali, responsabili risorse umane, liberi professionisti. Gestiamo il marketing sui canali Social. Questa gestione include: la pianificazione della comunicazione, strategia e definizione degli obiettivi, sviluppo della brand awareness e gestione della reputazione online, creazione dei contenuti, generazione di traffico in entrata, gestione della community. Jobnewsitaly@gmail.com
11 to 50 staff
Kite Up
In just a few years, LinkedIn has become an essential media, which has totally changed the world of professional relationships, just as Facebook, Instagram or Twitter have done in the private sphere. We can rejoice or lament it, one thing is certain: we can't ignore it. From now on, a company that doesn't communicate (or worse, that communicates badly) on LinkedIn appears outdated and deprives itself of countless opportunities, attracting the best talents, discovering business opportunities or new partners for example. Similarly, an executive who limits himself to publishing a basic profile on LinkedIn is about as visible as if he were in the phone book. To optimize his career path, it's no longer enough to be good at what you do, you have to make it known. Today there are more than 720 million professional profiles on LinkedIn: how to get yourself noticed in this ocean? KiteUp is a consulting firm specialized in the exploitation of professional social networks. When it was created in 2009, KiteUp appeared as a curiosity, a little bit marginal. Trained in California, at UCLA, we were just precursors. Nearly ten years and a few hundred customers later, we have added experience to anticipation: our knowledge of LinkedIn media and its exploitation is total, our methodology is proven, our results spectacular.
1 to 10 staff
Legacy S.R.L - Servizi Per Le Imprese
Siamo un team giovane e dinamico, di comprovata esperienza, costantemente proiettato nel mercato globale del domani e caratterizzato da elevata professionalità e spiccato orientamento all'analisi delle esigenze dell'impresa. La mission aziendale è dare alle imprese ed ai professionisti l'opportunità di attuare un'efficace outsourcing dei processi aziendali e di studio nell'ambito della gestione dei servizi amministrativi per il personale. Ciò consentirà una migliore allocazione delle risorse garantendo benefici organizzativi, riduzione dei costi, qualità dei servizi. Investiamo quotidianamente in formazione, aggiornamento e costante ricerca della massima qualità in: Elaborazione dati relativa alla gestione del personale dipendente Incentivi all'occupazione Analisi, la pianificazione e l'organizzazione del lavoro Contrattazione collettiva di prossimità Analisi dei fabbisogni formativi aziendali e orientamento nelle scelte di ottimizzazione per favorire la crescita e lo sviluppo organizzativo delle risorse umane In un contesto competitivo concentrarsi sul proprio core business ed esternalizzare, tra gli altri processi, quello inerente l'amministrazione del personale è la scelta vincente.
1 to 10 staff
Lga Human Resources S.R.L
LGA Human Resources è una società di consulenza in ambito Human Resources nata dall'esperienza decennale di professionisti, specializzata nella ricerca e selezione di profili nel middle e senior management e di placement in azienda con soluzioni contrattuali temporary o permanent. Lavorando con passione ed impegno costante siamo diventati il punto di riferimento per piccole, medie e grandi aziende di tutta Italia, nella ricerca e selezione di alti potenziali, profili specializzati e managers da inserire nelle varie aree aziendali con responsabilità operative a livello nazionale ed internazionale. Serietà, qualità dei risultati e del servizio, attenzione al cliente sono gli elementi che ispirano il nostro lavoro. AREE DI ESPERIENZA & SETTORI Siamo specializzati nella ricerca e selezione di figure professionali nei seguenti ambiti- Sales & Marketing - Finance & Accounting - IT & Engineering - Office Team I principali settori che forniamo sono- Machinery & Industrial Products - Forwarding & Import- Export - Food & Beverage - Bank & Insurance - IT & Digital - Chemical & Pharmaceutical - Energy - Professional Services Oltre alla ricerca e selezione del personale, nostro core business, siamo in grando di supportare i nostri clienti in attività di- Head Hunting - Mappature di settore - Assessment per la valutazione del personale (interno ed esterno)- Formazione - Analisi di clima - Supporto nella riorganizzazione aziendale (gestione organigrammi e creazione mansionari a supporto delle aziende in fase di ristrutturazione)- Consulenza specializzata a managers nel replacement.
1 to 10 staff
Maritime Utilia
Maritime Utilia works at the intersection of behavioral science, leadership, and real operational environments at sea. We support maritime organizations in understanding how people think, decide, communicate, and perform when stakes are high and margins for error are low. Our work goes beyond traditional training. We design and deliver science-based assessment and development programs tailored to the maritime and cruise industry, supporting leaders and teams as they navigate complexity, responsibility, and constant change. In collaboration with academic institutions and industry partners, we ensure our methods are rigorous, validated, and operationally relevant. Our approach is grounded in research and shaped by real operational contexts, addressing the human factors that directly influence safety, performance, and long-term sustainability at sea.
11 to 50 staff
Nam - Agenzia Per Il Lavoro
NAM S.p.A. nasce nel 2019 dall’iniziativa imprenditoriale di un gruppo di professionisti con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro e delle Risorse Umane. NAM rappresenta l’inizio di una nuova vita, il desiderio di togliersi “quelle briglie troppo strette” e la voglia di rimettersi in gioco “cambiando le regole”, dando vita a qualcosa di nuovo, che non è mai stato prima. NAM diventa New Abilities Makers, “Creatori di nuove abilità” accomunati da una stessa vision, tradotta in un metodo operativo consolidato, condiviso e vincente che mette sempre al primo posto la relazione con il cliente. Scegliere NAM vuol dire chiamarci per nome e riporre in noi la massima fiducia, perché sappiamo tutto di te, conosciamo alla perfezione le dinamiche della tua azienda e ti supportiamo nella gestione delle tue attività, in maniera attenta e responsabile, tanto da, non solo prevedere le tue esigenze ma addirittura e anticiparle. NAM riserva la stessa attenzione alle risorse, allo sviluppo di quelle competenze e professionalità sempre più richieste dal mercato del lavoro. NAM è una struttura flessibile e snella che garantisce rapidità ed efficacia nell’operare al tuo fianco. La partita si gioca e si VINCE INSIEME perché creiamo sintonia tra tutti partecipanti.
11 to 50 staff
Neway Solutions S.R.L
Neway Solutions è una società nata da un gruppo di specialisti nel settore Hr con una profonda conoscenza nel settore delle Agenzie per il Lavoro. Tramite il prodotto "Intiway - Gestionale per le Agenzie per il lavoro" Neway è in grado di supportare le Agenzie per il Lavoro nella gestione di tutti i processi.
11 to 50 staff
Only Job - Agenzia Per Il Lavoro
Only Job Srl – La tua risorsa per trovare risorse Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. Prot. N. specializzata in: Ricerca e selezione del personale Somministrazione a tempo determinato e indeterminato Formazione professionale finanziata Consulenza HR su misura Siamo presenti in Lombardia, Piemonte, Veneto e Toscana, con un forte radicamento territoriale e una profonda conoscenza del mercato locale. Questo ci permette di offrire soluzioni rapide, efficaci e personalizzate, sia alle aziende sia ai candidati. Formazione Only Job è iscritta ad Assolavoro, l’associazione nazionale delle agenzie per il lavoro, e promuove corsi di formazione professionale gratuita per lavoratori e candidati, con l'obiettivo di potenziare competenze, occupabilità e competitività. I settori in cui operiamo:* Metalmeccanico * Gomma plastica * Alimentare * Logistica & GDO * Commercio e Servizi Perché scegliere Only Job: Selezione mirata e veloce Soluzioni flessibili e consulenziali Formazione come leva strategica Presenza capillare sul territorio 🤝 Un team competente, disponibile e orientato al risultato Contattaci per collaborare, formarti o scoprire le offerte attive! Seguici per rimanere aggiornato su lavoro, formazione e novità HR!#OnlyJob #Lavoro #Recruiting #FormazioneProfessionale #HR #Assolavoro #Somministrazione #RisorseUmane #AgenziaPerIlLavoro #TeamOnlyJob #Occupazione #CrescitaProfessionale #Lombardia #Piemonte #Veneto #Toscana #LinkedInItalia
201 to 500 staff
P&s S.R.L. - Payroll Services
Ancora presieduta dalla stessa famiglia fondatrice, P&S nasce da un processo di terziarizzazione del reparto amministrazione del personale della società Himont (Gruppo Montedison) e matura, negli oltre 15 anni di attività, una solida esperienza quale partner strategico di medie e grandi imprese nazionali. Oggi, P&S ha conquistato la fiducia di clienti leader in molti settori che hanno ottenuto crescenti vantaggi dal modello di payroll outsourcing. Un modello, consolidato sebbene in continua evoluzione, flessibile e adattabile a ogni tipo di struttura che integra tecnologie allo stato dell’arte e competenze di professionisti ad alto profilo. Associazioni di categoria, studi professionali, medie e grandi aziende trovano nel nostro team l’interlocutore ideale per esperienza, flessibilità, competenza nel problem solving, professionalità e cortesia.
11 to 50 staff
