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Human Resources Services in Italy
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources Services sector based in Italy. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
1.4K on file
Cassone Associati
Cassone e Associati è la società del Gruppo Cassone che si occupa di Disciplina del Lavoro a 360 gradi da oltre 30 anni fornendo servizi di consulenza del lavoro, di gestione del personale, amministrazione del personale ed elaborazione paghe. Assiste aziende italiane e straniere, di ogni dimensione e settore merceologico, inserite in un contesto sempre più competitivo e dunque sempre più esigenti. Per rispondere al meglio a tali esigenze, Cassone e Associati si avvale della collaborazione di consulenti del lavoro estremamente qualificati. Chiunque lavori in Cassone e Associati è guidato da un obiettivo: soddisfare il cliente al di là di ogni sua aspettativa. Cassone e Associati è guidato da un unico obiettivo: soddisfare il cliente al di là di ogni sua aspettativa. La Cassone e Associati nasce dall'esperienza condivisa dei suoi Consulenti che da più di 30 si occupano di materia giuslavoristica e garantisce ai propri clienti una gestione completa dei rapporti di lavoro dal momento della loro costituzione alla loro estinzione, ivi inclusa l'assistenza in sede ispettiva e di contenzioso. La Cassone e Associati fornisce specifici e professionali supporti alle agenzie in materia di consulenza del lavoro e offre soluzioni e risposte per qualsiasi problematica riguardante l'amministrazione del personale.
11 to 50 staff
Cavalca Brindani & Associati
Consulenza del lavoro, gestione e amministrazione del personale e altri servizi per le aziende. Lo studio è in costante crescita professionale, sempre pronto a mettersi in gioco su nuove frontiere e ad integrarsi in modo costruttivo nelle dinamiche aziendali.
11 to 50 staff
Different Academy
Immagina un mondo in cui ogni individuo ha il potere di raggiungere il proprio potenziale. Dove le competenze trasversali – quelle abilità che non si apprendono sui libri, ma si sviluppano vivendo, comunicando e risolvendo problemi – sono il vero motore del successo. In Different Academy, crediamo che "L'educazione sia l'arma più potente per cambiare il mondo"(cit. Nelson Mandela) e siamo convinti che le soft skills siano la chiave per trasformare le vite e le carriere. Per questo abbiamo unito la nostra esperienza maturata in Different Academy, focalizzata su Formazione e Sviluppo, con quella di Different Consulting, specializzata nella Gestione del Capitale Umano, per dare vita a HRgo: un progetto innovativo che mira a supportare la crescita e il benessere aziendale attraverso soluzioni complete per il capitale umano in outsourcing. Con HRgo, offriamo un approccio integrato per: • Ricerca e Selezione del Personale: Troviamo i talenti migliori, allineati con la cultura aziendale. • Formazione e Sviluppo: Creiamo percorsi formativi personalizzati, avvalendoci anche della formazione finanziata a costo zero per l’azienda. • Corporate Academy: Progettiamo academy aziendali per far crescere le competenze del tuo team. • Gestione delle Risorse Umane: Profilazione, coaching, monitoraggio e dialogo costruttivo per il miglioramento continuo. • Consulenza Strategica: Offriamo supporto per ottimizzare la gestione delle risorse umane e trasformare gli ostacoli in opportunità. Crediamo fermamente nel potere dell'educazione per fare la differenza, non solo nella vita degli individui ma anche nella società. Contattaci su LinkedIn per scoprire come possiamo supportare il tuo successo.
1 to 10 staff
Hogrefe Editore
Hogrefe Editore fa parte di Hogrefe Publishing Group, la principale società di test psicologici europea. Fondata in Germania nel 1949 dal prof. Carl Jürgen Hogrefe, docente di psicologia generale all’Università di Göttingen, Hogrefe è attualmente presente in sedici paesi in tutto il mondo pur mantenendo la sede centrale a Göttingen. La società opera a 360° nella psicologia applicata sviluppando test psicologici e servizi di consulenza ad essi correlati nei seguenti ambiti: psicologia del lavoro; psicologia clinica (adulti) e psicologia dell’età evolutiva. Nell’area della psicologia del lavoro, supportiamo i nostri clienti con strumenti e metodologie scientificamente validate. Attraverso una piattaforma di test multilingue online (Hogrefe Testsystem 5), forniamo alle aziende strumenti scientifici per l’assessment delle caratteristiche psicologiche individuali. All’assessment individuale affianchiamo anche strumenti e interventi consulenziali relativi alla diagnosi organizzativa. I valori a cui ci ispiriamo sono Scientific, Personal e Creative perché ci impegniamo a fornire soluzione innovative e personalizzate supportate da una solida base scientifica.
1 to 10 staff
Inplacement.It
INplacement Srl è società specializzata nella consulenza in ambito Human Resources. Da oltre 20 anni i nostri consulenti affiancano aziende e persone con metodi innovativi e personalizzati in funzione delle loro rispettive esigenze, rappresentando il punto di riferimento italiano per i clienti del network internazionale con il quale operiamo."Crediamo nel talento, nella consapevolezza che in ciascuno di noi ci siano qualità che possono essere scoperte, ascoltate, ispirate e valorizzate." Offriamo consulenza mirata alle aziende che hanno bisogno di esperienza HR e di un valido supporto per la realizzazione di progetti speciali, sia strategici che operativi. Grazie ad un network consolidato di candidati e alle più innovative tecniche di reclutamento e valutazione delle competenze garantite dai nostri consulenti e dai nostri database e CRM integrati, siamo in grado di supportare le aziende nell’individuazione dei profili più adatti alle loro esigenze."Investire sui talenti, dalla loro scelta alla loro valorizzazione, è obiettivo primario per le aziende che puntano alla crescita."
11 to 50 staff
Jackson And Frank
Jackson & Frank is equipped to handle all your international HR challenges. Including employment of records, payroll and salary administration, taxation, employee onboarding, sponsorship and immigration services, compliance, and labor law. Enabling international labor mobility for organizations and expats.
201 to 500 staff
Jcs
JCS, società di Head Hunting e consulenza strategica per l’organizzazione aziendale, nasce dall’unione delle competenze distinte, ma complementari di Giovanna Leonardi e di Luciana Franca Anelli. La società prende l’avvio da un originario progetto di Giovanna Leonardi che, grazie alla sua consolidata e riconosciuta esperienza internazionale nei settori della Moda e dei Beni di Lusso, nel gennaio del 2003 riunisce un efficace team di diverse professionalità nell’area delle Human Resources. L’esperienza, l’affidabilità, la conoscenza e l’utilizzo di tecniche specifiche di settore nonché la fusione di diverse competenze ed esperienze professionali consentono a JCS di acquisire in brevissimo tempo una forte identità culturale e di lavorare accanto ai più grandi e prestigiosi gruppi dell’alta moda, fornendo loro soluzioni integrate, studiate ad hoc per le singole filosofie aziendali. Nel 2004, l’incontro con Luciana Franca Anelli, stimata head hunter che vanta una ventennale esperienza nazionale e internazionale, segna un importante momento di evoluzione. Banking, Telecomunicazioni, IT–Nuove Tecnologie, Industry, Utilities, Largo Consumo, Grande Distribuzione, Chimico-Farmaceutico, Automotive sono i settori di intervento di cui Luciana Franca Anelli, supportata da un attento e valido team di consulenti, è responsabile del coordinamento operativo e progettuale. JCS contribuisce al successo dei suoi clienti offrendo loro, attraverso un approccio integrato, un efficace supporto nella gestione e valorizzazione delle Risorse Umane, del turn over, della mobilità orizzontale e verticale e di quella in entrata e in uscita.
11 to 50 staff
Labor Consulting Srl
Labor Consulting Srl si propone come centro di elaborazione dati in outsourcing ad ampio spettro che, partendo dall’esame delle necessità contingenti di ogni realtà aziendale, ha come obiettivo la gestione dei processi fondamentali dell’amministrazione del personale. Labor Consulting Srl è il partner ideale per tutte quelle aziende piccole o grandi, che necessitano di un valido supporto per le attività riguardanti i servizi di elaborazione paghe e delle problematiche connesse. La missione di Labor Consulting è quella di fornire soluzioni tecnologiche avanzate per la gestione in outsourcing delle paghe e di garantire la massima affidabilità, serietà, sicurezza e qualità dei servizi e dei prodotti offerti.
1 to 10 staff
Orgportunity
Strategic consulting, personnel selection and more: we put an accent on Organization and Opportunities, our purpose is to be your partner in the pursuit of competitiveness, helping you to optimize your organization and prepare your team to reach company goals. • If you are an entrepreneur, aware of the added value that a close-knit team can express, we can be your external Human Resources department with a strategic approach, supporting you in choices and activities that will allow your company to successfully achieve its goals. • If you are managing a private equity or an expanding industrial group and you are making acquisitions, we are ready to support you in all the activities concerning the organization, from due diligence to gap analysis, up to the reorganization implementation plans with the related trade union negotiations. • If you are leading an HR team and you want an external expert support with whom you can discuss and use in order to start new special projects without burdening your staff, we will define with you programs and methods of intervention. Thanks to our careers in successful domestic and international companies, we have accumulated the necessary expertise to offer your company a first-class service. Visit our website to learn more about us, or contact us privately on our LinkedIn profiles!
1 to 10 staff
Parks - Liberi E Uguali
Parks – Liberi e Uguali è un’associazione senza scopo di lucro i cui soci sono esclusivamente datori di lavoro. Obiettivo specifico dell’associazione è aiutare le aziende socie a comprendere appieno e realizzare al massimo le potenzialità di business legate allo sviluppo di strategie e buone pratiche rispettose delle diversità. In Parks crediamo che l’inclusione e il rispetto siano vincenti soltanto se coinvolgono davvero tutti. Per questo ci siamo dati la missione di lavorare avendo un focus preciso e prevalente su una delle aree più difficili e culturalmente sfidanti del Diversity Management: quella legata all’orientamento sessuale e all’identità di genere. Iscrivendosi a Parks le aziende riconoscono, sia all’esterno sia al proprio interno, il valore che i dipendenti LGBT+(Lesbiche, Gay, Bisessuali e Trans) portano al business e si impegnano a garantire loro uguaglianza di opportunità e di diritti, rispetto e dignità nei luoghi di lavoro. Parks is a non-profit employers’ organization. Our main goal is to support member companies in the process of fully appreciating business opportunities related to having a comprehensive diversity strategy in place. A company is truly inclusive only if it embraces every diversity in the workplace. For this reason our mission is to focus on what probably is the most culturally challenging and most often overlooked area of diversity in Italy: sexual orientation and gender identity. By joining Parks, our members acknowledge the value that LGBT+(Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender) employees add to the business and are committed to providing them with equal opportunities, rights, dignity and respect in the workplace.
1 to 10 staff
Porta Futuro Lazio
Porta Futuro Lazio è il progetto della Regione Lazio, pubblico e gratuito, realizzato in collaborazione con gli Atenei. Sostiene i cittadini nel potenziamento professionale, nello sviluppo di tecniche per la ricerca occupazionale e nell'acquisizione di nuove competenze ed aiuta le imprese a trovare le figure professionali che stanno cercando. I punti di Porta Futuro Lazio sono presenti su tutto il territorio regionale. Attualmente è attiva la sede di Frosinone e 7 sedi in tutte le università pubbliche, aperte in collaborazione con gli Atenei del Lazio, specificatamente dedicati a laureandi e laureati. In particolare presso: l’Università̀ di Cassino e del Lazio Meridionale, Roma Tre, Tor Vergata, Rieti Sabina Universitas, Tuscia Viterbo, Roma Città Universitaria, Latina e Università degli Studi Guglielmo Marconi. In tutte le sedi è possibile usufruire dei seguenti servizi: Per le imprese- Eventi di recruiting - Assistenza alla ricerca - Consulenza giuslavoristica - Colloqui frontali - Employer branding Per i cittadini- Accoglienza - Orientamento professionale - Bilancio delle competenze - Seminari mirati - Laboratori - Incontri con le imprese - Software dedicato per creare un Cv efficace e selezionare le offerte giuste per te - Consulenza giuslavoristica - Info per mobilità nazionale ed europea Per utilizzare i servizi gratuiti Porta Futuro Lazio visita il sito Seguici anche su Facebook/ Portafuturolazio e su Twitter @pf_lazio
11 to 50 staff
The Pyramid
SUCCESS IS NOT A DESTINATION, IT'S A JOURNEY (Zig Ziglar) THE PYRAMID COACHING TRAVELS WITH YOU The Pyramid mette a disposizione della tua azienda Corporate/Executive e Career Coaches, certificati dalla International Coach Federation (ICF), in grado di porre in essere percorsi di coaching individuali e/o di gruppo personalizzati sulla base delle tue esigenze UNICHE ed in grado di generare risultati misurabili, attraverso l’adozione di un metodo che unisce le caratteristiche di modelli strutturati e scientificamente provati (GROW e CO-ACTIVE) alla versatilità ed efficacia della Programmazione Neuro Linguistica. The Pyramid è il tuo partner ideale se- vuoi prendere il pieno controllo del tuo percorso professionale o facilitare la tua transizione verso un nuovo ruolo lavorativo - sei un manager e vuoi aumentare la consapevolezza del tuo ruolo nel raggiungimento del successo aziendale, elevando il tuo contributo in modi che sono misurabili e sostenibili - sei un professionista, lavoratore autonomo o imprenditore e desideri essere sostenuto in tutte le fasi di sviluppo della tua attività dallo start-up in poi, attraverso un programma di crescita professionale e personale che permette di mantenere la motivazione ed il successo nell’ambito lavorativo ed in quello personale - sei un responsabile HR che desidera diffondere e far crescere nella propria azienda capacità quali la leadership, la gestione team, la gestione del cambiamento - sei responsabile di un team di vendite e vuoi compiere miglioramenti misurabili nelle prestazioni e nella motivazione, per raggiungere e superare i tuoi obiettivi nel rispetto di una vita personale equilibrata - se vuoi a tua volta diventare un coach certificato ICF per esercitare tale professione o per utilizzare le relative competenze nell'esercizio del tuo attuale ruolo lavorativo diventando un internal coach The Pyramid opera sul territorio nazionale e rappresenta una novità unica nel panorama italiano del coaching
1 to 10 staff
Tk Group S.R.L
Tk Group (Turn Key- Chiavi in mano) vuol dire attenzione verso il cliente mediante le sue aziende specializzate nei settori fondamentali per il miglioramento organizzativo: Consulenza, Formazione, World (Progettazione Internazioanle e Mobilità). Cosa facciamo CONSULENZA - Adempimenti di legge - Certificazioni Aziendali - Finanza ordinaria - Finanza Agevolata - Organizzazione aziendale e marketing FORMAZIONE - Sviluppo delle risorse umane: corsi di alta formazione, professioanlizzanti e aggiornamento - Ricerca e selezione del personale - Benessere organizzativo e Conciliazione dei tempi di vita-lavoro WORLD - Progetti internazionali - Corsi internazionali finanziati - Mobilità e tirocini internazionali tramite borse di studio - Mobilità ed incontri per l'internazionalizzazione d'impresa Visitate i nostri servizi sui nostri siti internet:
11 to 50 staff
Valore Excellence Through People
Fondata a Milano nel 1998, la società Valore ha sviluppato una propria metodologia denominata "excellence through people"che vede nella centralità della persona il cuore di un'insieme di tecniche e strumenti innovativi per la valutazione, sviluppo e formazione del capitale umano quale asset strategico aziendale. I numerosi interventi effettuati nei diversi contesti aziendali si sono distinti per il raggiungimento degli obiettivi attesi in termini di produttività ed efficacia organizzativa. Siamo convinti che creare valore per i nostri clienti passi attraverso la cura attenta di tutti i particolari e le fasi del processo. La continua ricerca sull'innovazione e sulla qualità ci ha portato a consolidare una rete sempre più estesa di Partner di elevata professionalità che ci consentono di assicurare il successo di ogni intervento. Founded in Milan in 1998, the Valore company has developed a "excellence through people" methodology in which the person is the focus of innovative techniques and tools for the assessment, development and training of human capital as a strategic corporate asset. In our numerous interventions in various corporate contexts we have stood out by achieving the targets set in terms of organizational productivity and effectiveness. It is our conviction that particular attention must be paid to every detail and stage of the business process to create value for our clients. Our research into innovation and quality has helped us to build up an extensive network of highly professional partners to ensure the success of every intervention.
1 to 10 staff
Aidp Lombardia
Gruppo Lombardia di AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale)
51 to 200 staff
Mind The Talent - Human Development
Dal Time to market allo sviluppo delle persone, rendiamo più efficace l'apprendimento individuale e collettivo attraverso percorsi di Assessment, Coaching, Formazione Manageriale, Change Management e Consulenza Organizzativa.
1 to 10 staff
Pal Cdl
Pal Cdl nasce dalla volontà dei Consulenti del Lavoro di voler mettere a disposizione del mercato del lavoro le proprie competenze e il proprio network per favorire la formazione, la riqualificazione, l'inserimento lavorativo e l'autoimpiego di chi è privo di lavoro
11 to 50 staff
Aachen Hr
La Società Aachen nasce dalla convergenza di Imprenditori, Manager di Impresa e Consulenti professionisti, di comprovata esperienza e capacità sia nazionale che internazionale, che hanno deciso di aggregare le proprie competenze ed esperienze per costituire un gruppo coeso ed efficiente, con l’obiettivo di soddisfare le diverse necessità ed esigenze delle aziende committenti o – come si dice – “far quadrare il cerchio”. Evolutasi dalla prima Società Converg Srl (fondata nel Dicembre 1992) e dalla successiva Collins Srl accreditata dal Ministero del Lavoro nel 2003 – poi entrata a far parte di un gruppo multinazionale olandese facente parte, a sua volta, del gruppo ABN AMRO – Aachen al di là di percorsi formativi standardizzabili (es: quelli obbligatori per legge) propone soluzioni personalizzate, in quanto ogni azienda o Ente ha una sua specifica storia, una sua struttura organizzativa e tempi e modi di raggiungere nuovi modelli ed obiettivi di efficacia e di miglioramento. Ecco perché è sempre stato importante conoscere col massimo dettaglio possibile quali sono i reali problemi o le aspettative di un’azienda o di un Ente, quali sono gli ostacoli al cambiamento o al miglioramento affinché ogni organizzazione possa percorrere nuovi successi e non fare investimenti senza ritorni di efficacia, di produttività e di immagine. Aachen fa parte di un gruppo societario ( Gruppo Converg ) e si struttura in tre Divisioni Operative- Formazione - Servizi HR - Terzo Settore
1 to 10 staff
Actl - Associazione Per La Cultura E Il Tempo Libero
ACTL Associazione per la Cultura e il Tempo Libero, è un’associazione senza fini di lucro, in possesso del riconoscimento giuridico a carattere nazionale. Dal 1986 si occupa di iniziative culturali, formative e di inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. Queste attività vengono organizzate in stretta collaborazione con gli enti istituzionali e le maggiori aziende italiane. ACTL, attraverso il proprio servizio SportelloStage promuove stage, apprendistato e formazione di giovani.
11 to 50 staff
Amelya
Amelya offre un servizio di segretaria a distanza, a supporto dell'attività lavorativa di professionisti e piccole imprese, basato sulla condivisione e sul pagamento a consumo effettivo. Il servizio è supportato da una piattaforma web, che svolge la funzione di vero e proprio “ufficio virtuale”.
1 to 10 staff
Euren Intersearch
Nati nel 1985 come società di Executive Search. Oggi, nelle sedi di Torino e Milano, opera un team di 25 Consulenti Senior, in grado di gestire un’ di servizi di consulenza. Supportiamo le aziende nella ricerca e selezione di profili manageriali in Italia e all’estero. Siamo partner in esclusiva per l’Italia di InterSearch, network tra i principali a livello globale (+90 uffici,+50 paesi). Aiutiamo i clienti ad affrontare alcune sfide e problemi specifici della vita in azienda, offrendo strategie di risoluzione e facilitando l'implementazione delle stesse. Operiamo lungo due direttrici, spesso interconnesse, ma che richiedono approcci e competenze specifiche- Quella di,(es: allineare e integrare le organizzazioni, disegnare processi e politiche, facilitare un cambiamento atteso)- Quella di,(es: facilitare le attività di management, assicurare i livelli di competenza necessaria, supportare la crescita della produttività, migliorare le relazioni interne, sostenere lo sviluppo professionale delle persone coinvolte). La capacità di stabilire relazioni fiduciarie e di lungo periodo con i clienti, ci consente di fornire loro un supporto personalizzato, trasversale e continuativo nei processi strategici di. L’Advisory si rivolge soprattutto a- Aziende con governance imprenditoriale/familiare in fase di crescita e/o trasformazione (es, gestione di percorsi di )- Fondi di Private Equity nell’ambito di operazioni di M&A (es: pre-acquisizione, post-acquisizione).
11 to 50 staff
Futuhro
Futuhro® è la soluzione in persona per i datori di lavoro nei processi di gestione HR. Da un lato digitalizza i servizi di consulenza e dall’altro umanizza i processi tecnologici a vantaggio delle imprese. Un prodotto innovativo creato da Toffoletto De Luca Tamajo. Scopri di più su futuhro.it e richiedi la tua demo!
51 to 200 staff
Human Plus Srls
Human Plus srls è una Start-up Innovativa iscritta al registro speciale delle camere di commercio. La società ha realizzato il software Human Soft Skills il software che semplifica la pre-selezione del personale. Human Soft Skills identifica le soft skills (competenze trasversali) con i test online. Le altre aziende, che non usano Human Soft Skills, raccolgono i curriculum e poi li devono leggere tutti. Invece con Human Soft Skills non leggi tutti i curriculum ma incontri solo i candidati che hanno le competenze trasversali e le competenze tecniche più vicine a quello che cerchi. Il progetto nasce da un’idea di PierFranco Occelli e Francesco Motta, professionisti affermati nel campo delle risorse umane e dei servizi IT online, del marketing. L’azienda nasce su due punti di forza.il software Human-Soft-Skills non è nuovo ma è l’evoluzione di un progetto che ha oltre 10 anni. Nato dalla collaborazione di psicologi del lavoro e informatici.la situazione storica del settore delle selezione del personale; dalle interviste che abbiamo fatto e dalle informazioni reperibili su internet si evidenzia che il settore della selezione ha l’esigenza di innovare ed è pronto a recepire le nuove tecnologie. La crisi delle aziende e lo sviluppo della rete internet ha profondamente modificato il modo di selezionare i candidati per un assunzione. I database in rete, anche i social network, propongono ai selezionatori un numero di candidati molto più elevato. Il prodotto si propone di venire incontro a queste esigenze di pre-selezione dei candidati con delle procedure informatiche che portano vantaggi evidenti sul piano economico e con un deciso miglioramento delle selezioni.
1 to 10 staff
Hume Capital
Hume is the only M&A Advisory firm specialising in the purchase and sale of Employment Agencies and HR Tech companies in the Italian and foreign markets. Hume consists of a network of managers with experience in the management of Employment Agencies, marketing professionals vertical in the HR field, labour law lawyers specialising in labour supply and Employment Agencies, accountants specialising in extraordinary transactions, M&A, due diligence and corporate acquisitions, lawyers specialising in international corporate law, Employment Consultants. Services Hume assists entrepreneurs who wish to acquire an Employment Agency, supporting them throughout all start-up and market entry phases. Our targets Hume’s targets include consortia and large cooperatives, procurement and logistics companies, outsourcing and facility management companies. However, we also focus on entrepreneurs and industrial groups that already operate in the field of labour supply and intend to strengthen their presence in the Italian and foreign markets by acquiring new employment agencies or improving existing ones. Our work method After a thorough analysis of the client’s specific needs and characteristics, Hume handles the entire transaction: from the establishment of the new company and its management and operational structuring, to the obtainment of the necessary authorisations. Let us guide you in purchasing your Employment Agency: contact us now at info@humecapital.it.
1 to 10 staff
