Human Resources Services in Netherlands

Arbo365

ARBO365 is een kleinschalige, onafhankelijke en gecertificeerde Arbodienst. We werken veel voor het Midden- en Kleinbedrijf in diverse branches en sectoren en onderscheiden ons met name door een praktische no-nonsense aanpak. We zijn er trots op dat we onze klanten en hun werknemers onafhankelijk kunnen adviseren en begeleiden, zónder invloed van verzekeraars of prestatiedruk (lees koppelverkoop) zoals bij extern gefinancierde collega's in ons vakgebied helaas ook voorkomt. Onze Verzuimconsulenten, Casemanagers en Bedrijfsartsen werken vanuit het principe ‘Hoofd, Hart & Handen’ en krijgen bij ARBO365 alle ruimte om hun werk naar hun beste kunnen uit te voeren. Kortom: We werken met verstand van zaken én met oprechte betrokkenheid én steken graag onze handen uit de mouwen om samen met onze klanten en cliënten het beste resultaat te behalen. Zoekt u een proactieve Arbodienst? Dan is ARBO365 uw aangewezen partner! Kijk voor meer informatie op onze website:

11 to 50 staff

Assets Only

Assets Only® is een Business & IT Consultancy met een focus op procesoptimalisatie, digitalisering en implementatie van wet- en regelgeving. We helpen organisaties slimmer te werken en grip te krijgen op processen, risico’s en data. We zijn actief op: Risk & Compliance | Transformation | Data Solutions. Wij helpen organisaties die het verschil willen maken – in de sectoren finance, energie, pensioenen en (semi)overheid. Met slimme consultants, praktische tools en een geïntegreerde aanpak van business, IT en compliance. Dat doen we inmiddels met bijna 50 consultants. Specialisten. Veelal seniors, maar ook met ambitieuze young professionals. Van korte adviestrajecten tot langjarige implementaties. Wij zijn commited aan het succes van onze klanten.

11 to 50 staff

Balans

Ontdek Balans Mensen zijn het kloppend hart van een organisatie. Organisaties moeten steeds sneller en adequater reageren op marktveranderingen en klantwensen. Kennis, expertise en innovatie zijn medebepalend voor succes in een organisatie. Balans verbindt specialisten aan specialisten. Wij willen eerst de behoeften en de cultuur binnen een bedrijf leren kennen. Als specialist in menselijk kapitaal dragen we met onze expertise bij aan het succes. Of het nu om een specifiek project, tijdelijke opvang van operationele projecten of om een persoon gaat. Met Balans weet u zeker dat u altijd de juiste professional in huis hebt met de juiste expertise. Onze mensen maken het verschil. Wij ontdekken voor u een goede match omdat wij durven kiezen! Wij kiezen namelijk voor kwaliteit en diepgang. Dit blijkt uit onze keuze om te specialiseren. We werken vanuit drie specialisaties: • Laboratorium • Procestechniek • Executive Recruitment Voor een actueel aanbod van onze vacatures kunt u terecht in onze LinkedIn-groepen: Balans Laboratorium en Balans Procestechniek. Of volg ons op Twitter:@BalansLab,@Bprocestechniek en @BalansGroep!

11 to 50 staff

Banenrijklimburg

Welkom bij Banenrijklimburg, dé vacaturesite van Limburg! Banenrijklimburg is dé expert op de Limburgse arbeidsmarkt. Met 14 jaar ervaring, 800+ vacatures per maand en maandelijkse bezoekers hebben wij altijd vacatures die bij jou passen? Via Banenrijklimburg kunt u snel en kosten efficiënt personeel werven in Limburg. Meer informatie over ons treft u aan op (voor werknemers) óf (voor werkgevers). Heeft u vragen over het werven van personeel, stuur dan een mail naar vacature@banenrijklimburg.nl of neem telefonisch contact op via : 043 - 356 01 06.

1 to 10 staff

Bgb Dentistry

At BGB Dentistry we believe that starting a career in a foreign dental clinic should be just as easy as changing clinics within a country. This is exactly why we have been helping more than 300 dentists from other European countries since 2012 with every step in the process of becoming a dentist in the Netherlands. We offer a full package of guidance to our dentists, from the first contact to the start of their new career in the Netherlands and at least during the 3 years after finishing their Dutch Dental Course. This helps us to connect talented European dentists to employers that value them and this way we hope to make a positive contribution to dental care in the Netherlands.

51 to 200 staff

Bloomville

Bloomville is the Learning Service Partner of the Netherlands. Bloomville organizes learning. We have more than 20 years of experience in setting up Learning Management Systems (LMS) and learning activities. Our training partners together represent more than courses on our learning portal. We support more than learners every day. Our Customer Support Center is unique to our services, with which we provide support throughout the entire learning chain. With our innovative learning academy Anotherday we create our own intuitive learning environment. We do this for, among others: ABN AMRO, KLM, KPN, Worldline, PGGM and Rabobank.

11 to 50 staff

Buro5 Recruitment

Bij Buro5 geloven we in de kracht van samen en aangezien elke relatie anders is benaderen we ook elke relatie op de meest gewenste én doelgerichte manier. De IT-markt is zeer gesegmenteerd en omvat het een breed scala aan specialismen. Wij hebben hier ons eigen team op afgestemd. Zo heeft elke consultant zijn of haar eigen expertise binnen een deelgebied. Door deze krachten te bundelen is ons netwerk zowel breed als diepgaand. Volgens ons de beste manier waarop we u kunnen ondersteunen.

11 to 50 staff

Bwri

201 to 500 staff

Civil Engineers

CONSTRUCTION RECRUITMENT All kinds of projects, all kinds of specialists. Find all kinds of construction professionals in Civil Engineers: Country Managers, Project Managers, Bid Managers, Design Managers, Construction Managers, Site Office Managers, Controllers, Planners, Surveyors, Foremen, Drafters, CAD and BIM technicians, etc. Staffing solutions in construction. We offer you professional and enthusiastic civil engineers for international projects. Tell us what positions you need to cover in our form: http://civilengineers.eu/#form

1 to 10 staff

De Werkunie

De Werkunie is hét gespecialiseerde personeelsbemiddelingsbureau op het gebied van ontwerp, productie en onderhoud van voertuigen, materieel en machines. De Werkunie werkt voor bedrijven die kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan en behoefte hebben aan vakspecialisten. Voor deze bedrijven biedt De Werkunie vaste en flexibele personeelsoplossingen. De Werkunie bundelt een schat aan technische kennis en kent de situatie op de technische arbeidsmarkt door en door.

11 to 50 staff

Dhi Adt

Your Trusted Partner in Payroll Excellence Dhi ADT, founded in 2015, is a specialized SaaS HR platform catering to Fortune 500+ clients globally. With a presence in over 30 countries across APAC, GCC, EU, MENA, and the USA, we offer comprehensive global services designed to streamline your operations. Our mission is to drive the growth and success of our clients through: Employer of Record (EOR) Payroll Services Professional Employer Organization (PEO) Immigration and Visa Services HR Solutions Self-Employed Solutions We offer staffing, HR, payroll, Employer of Record, and self-employment solutions across the following sectors: Oil & Gas Banking & Finance Manufacturing, Logistics, and Supply Chain Education Healthcare IT & Telecommunication Hospitality FMCG & Retail Sales, Marketing, and Business Support Legal and Administration Human Resources

51 to 200 staff

Eastwing B.V

Welcome to the Eastwing company page! We are global mobility specialists! Please reach out in case you have a question. If you follow this company page, we will keep you up to date on the latest developments and provide you with interesting information. Our team loves helping people. As a company we focus on employee and customer satisfaction. Through our international network partners we can assist you all around the globe. Would you like to join the Eastwing journey as an employee, customer, freelancer, business partner or service provider? Please contact Rob den Boer or email service@eastwing.nl. We look forward to meet you soon!#relocation #immigration #expatriate tax #wage tax #expat coordination #income tax returns #global mobility #social security #30%ruling #payroll #inhousesupport #interim #recruitment #expats #fun!

11 to 50 staff

Effectyf

Als landelijke specialist in re-integratie ondersteunen wij iedereen die wat extra tijd en aandacht nodig heeft om de weg naar de arbeidsmarkt weer te vinden. Of je nu weer aan de slag gaat bij je huidige werkgever (1e spoor), op zoek gaat naar een nieuwe baan buiten de organisatie (2e spoor) of in een 3e spoor traject terecht komt. We kijken samen met jou naar wat je nog wel kunt en waar jouw mogelijkheden liggen op de arbeidsmarkt. Gespecialiseerd Onze coaches zijn gespecialiseerd in de begeleiding van mensen met: • Niet-Aangeboren Hersenletsel (NAH) • Autisme Spectrum Stoornissen (ASS) • Kanker of hersteld daarvan • Burn-out • Mentale klachten • Cardiale problemen • COVID-19 Een klik met de coach is ontzettend belangrijk. Op onze website zie je een overzicht van onze coaches We werken landelijk, dus er is altijd wel een coach bij jou in de buurt. Waarom kies je voor Effectyf? Effectyf is een landelijk re-integratiebedrijf met betrokken specialisten en ruime ervaring in coaching, bemiddeling en advies bij complexe verzuimvraagstukken. Wij begrijpen dat iedere persoon en organisatie anders is en dat elk traject om een unieke benadering vraagt. Wij zijn de spin in ’t web: we vertalen de wensen van betrokkenen naar haalbare, duurzame oplossingen. Door ook ‘on the job’ te coachen halen we het beste uit werknemers en garanderen we in elke situatie kwaliteit. Effectyf werkt landelijk en heeft dankzij haar jarenlange ervaring een groot werkgeversnetwerk. Effectyf is onderdeel van de Jobstap Groep.

11 to 50 staff

Elabo

Wij zijn Elabo. Door de jaren heen hebben we een duidelijke visie ontwikkeld. Zo hechten we veel waarde aan onze onafhankelijke en transparante werkwijze. We gaan voor duurzame oplossingen die vooruit helpen, ook voor de toekomst. In werd Elabo opgericht vanuit een duidelijke behoefte: mensen ondersteunen in hun duurzame inzetbaarheid, met aandacht voor mens én werk. Sindsdien hebben we talloze organisaties en individuen mogen begeleiden in hun trajecten rondom arbeid en gezondheid. In 2021 namen Stephan de Groot en Friso Bouman het roer over. Met respect voor wat er in de afgelopen jaren is opgebouwd, brengen zij een frisse blik en nieuwe energie. Ze combineren jarenlange ervaring met een heldere visie op de toekomst van arbeid en inzetbaarheid. Onze aanpak is eigenzinnig — wanneer de situatie iets anders vraagt, denken we breder. We durven te denken in het grijze gebied en handelen daar ook naar. Geen standaardoplossingen, maar maatwerk met lef en overtuiging. Wij geloven in resultaat, maar niet zonder richting. Onze visie is helder: elk mens verdient perspectief, elke situatie vraagt om aandacht. Met betrokkenheid, scherpe analyses en praktische oplossingen helpen wij beweging te brengen in verzuimsituaties. Wat je van ons mag verwachten? Energie. Die voel je als je met ons werkt. Het enthousiasme waarmee we aan de slag gaan en de gedrevenheid om zaken écht vooruit te helpen. Ons onderzoek biedt inzicht in wat een uitgevallen medewerker nog wél kan. We beginnen met het onderzoeken van opties binnen de huidige functie. Is dat niet haalbaar, dan kijken we naar alternatieven binnen of buiten de organisatie. Ons doel? Praktische oplossingen die voor ieder bijdragen aan een duurzaam resultaat. Ons onderzoek biedt helder inzicht en toepasbare adviezen. Met een korte doorlooptijd krijgt iedereen snel de duidelijkheid die nodig is om direct aan de slag te gaan. Zo werk je gericht aan een succesvolle en duurzame re-integratie. Nieuwsgierig?

11 to 50 staff

Epsn Workforce Group

Our concept: Within our key Sectors (IT, Engineering, Medical, Construction and Hospitality) there are significant staffing issues throughout the world. Improved international mobility will provide a solution to unemployment in economically challenged countries whilst helping to address the shortfall of talent in other regions. EPSN Workforce was established in 2014 to meet this challenge, proving its necessity by successfully launching operations in 10 countries in under 12 months. In the last year, we have seen our biggest growth with many new Business Partners joining and benefiting from becoming part of our international network. EPSN Workforce is offering a fresh approach to the Recruitment industry by connecting individual Recruiters via a global network. What's in it for me as a recruiter? As a recruitment company there are many benefits to joining our global network, here are just a few of them- Join a network of international recruitment companies - Post / advertise unlimited job vacancies - Gain access to all vacancies within the network (local and international)- Extend your marketing reach - Increase your sourcing power - Gain access to our networks marketing with an extensive social media audience covering more than followers - Increase your international presence To maintain our reputation and continue to build on our success, we are looking for talented and experienced recruitment professionals, who share a vision for growth and are keen to share in-depth knowledge by join joining our expansive international network. To find out more about our services please check out our website. To become a Business Partner and join our network please connect and message us here on Linked-In. Our business development professionals Matt Paine or Richard Rafenstein are here to help and would be happy to arrange a Teams virtual call appointment to find out more about your recruitment business.

51 to 200 staff

Extra Uitzendbureau

EXTRA is het studenten uitzendbureau dat gespecialiseerd is in het vinden van (bij)banen voor de generatie Z in de sectoren horeca, sales, logistiek en retail. Naast het uitzenden, bieden wij ook werving & selectie en detacheringsdiensten aan. Bij EXTRA vinden we het belangrijk om onze werknemers te waarderen en te belonen voor hun harde werk. Daarom hebben we ons eigen medewerkersbeloningsysteem ontwikkeld genaamd 'Extraatje'. Met dit systeem kunnen onze werknemers o.a. punten verdienen door veel te werken, goede beoordelingen te behalen en andere mensen aan te leveren. Deze punten kunnen vervolgens worden ingewisseld voor verschillende beloningen. Onze missie is om onze klanten te voorzien van de beste medewerkers en tegelijkertijd onze werknemers te ondersteunen in hun carrièrepad. We hechten waarde aan persoonlijk contact en een transparante communicatie. Ben je op zoek naar extra personeel of ben je op zoek naar een (bij)baan in de sales, logistiek, horeca of retail?#doehetextra

201 to 500 staff

Fairsterk

Wij zijn er voor organisaties die niet alleen vacatures willen vullen, maar dat op een slimme, duurzame en strategische manier willen doen. Een partner die meegroeit en tegelijkertijd jullie unieke verhaal als werkgever vertelt? Gegarandeerd méér dan alleen topkandidaten. Dat zijn wij! Door het bouwen aan een ijzersterk employer brand en slimme arbeidsmarktcampagnes zorgen we voor meer sollicitanten. Ondertussen houden onze recruitment consultants op locatie de instroom scherp en kwalitatief. Benieuwd hoe we dat doen? Plan een adviesgesprek en ontdek hoe onze unieke aanpak jouw doelen waarmaakt!

11 to 50 staff

Financefactor Executive Finance Professionals

Welkom bij FinanceFactor! Wij vinden en begeleiden executive finance professionals, vast of interim. Met echte aandacht, scherp inzicht en persoonlijke support voor opdrachtgever én kandidaat. Wij verbinden organisaties met CFO's, Finance Directors en Senior Finance specialisten die impact maken. Met diepgaande kennis van de finance wereld, een sterk netwerk en jarenlange ervaring zijn wij een partner die meebeweegt met de uitdagingen van vandaag én morgen. In 2011 begon Albert Allmers met FinanceFactor. Zijn overtuiging was dat de beste match ontstaat door te werken vanuit de passie en drijfveren van de professional. Dit vormt tot op de dag van vandaag de kern van onze aanpak. We bouwen met onze executive finance professionals en met onze opdrachtgevers een persoonlijke band op, dagen hen uit, brengen ze met elkaar in verbinding en wisselen kennis uit. FinanceFactor is een unieke en onderscheidende intermediaire organisatie voor executive finance professionals in Nederland. Wij stellen de wensen en behoeften van de finance professional ten aanzien van zijn of haar carrière centraal. Net zoals artiesten een impresario inschakelen om hun zakelijke belangen en het verloop van hun carrière te behartigen, willen wij de impresario van finance professionals zijn door hen gedurende hun loopbaan actief te ondersteunen met coaching en advies over persoonlijke en professionele ontwikkeling. FinanceFactor biedt oplossingen voor alle vragen en advies op het gebied van resource management. Dankzij onze integrale dienstverlening kun je niet alleen bij ons terecht voor de projectmatige inzet van financieel specialisten maar ook voor werving en selectie, recruitment proces outsourcing, executive search, coaching, assesment en outplacement. Ben je nieuwsgierig? Wij gaan graag met je in gesprek! Mail info@financefactor.nl of bel 085410441.

11 to 50 staff

Flexpedia

Wij zijn dé backofficepartner voor uitzendbureaus. Met slimme oplossingen, persoonlijke service en transparante tarieven nemen we administratie, risico’s en regelgeving uit handen, zodat flexondernemers zich kunnen focussen op relaties en groei: • Volledige ontzorging in juridisch werkgeverschap & backoffice • Persoonlijke ondersteuning door specialisten die de flexmarkt écht kennen • Transparante tarieven en heldere marges • Expertise in de ET-regeling en werken met arbeidsmigranten • Praktische trainingen via onze Flexpedia Academy • Toegang tot ons eigen platform Paydia Bij Flexpedia krijg je niet alleen een backofficepartner, maar een team dat met je meedenkt, schakelt en zorgt dat jij stappen blijft zetten.

51 to 200 staff

Flextender

Wij maken eerlijke inhuur makkelijk. Dit doen we door onze dienstverlening precies af te stemmen op de behoeften van onze opdrachtgevers en leveranciers. Geen omslachtige stappen of onduidelijke contracten; gewoon een eenduidig en overzichtelijk inhuurproces. Zo nemen wij uw werk uit handen en behoudt u de regie. De laatste trends en ontwikkelingen? Daar zitten we bovenop. Wij zijn uw kennispartner die naast u staat; daar kunt u op vertrouwen.

51 to 200 staff

Frontwise Group

At Frontwise Group, recruitment starts with sourcing and ends with sustainable impact. We combine tech-empowered consultants with cutting-edge AI to build and activate specialised talent networks—local for local where it matters, global where it adds value. By uniting human insight, data and deep industry expertise, we anticipate market shifts and deliver results that outperform traditional recruitment models. Our human-tech approach underpins everything we do, from Recruitment Outsourcing and Search & Selection to Active Talent Pooling. For our clients, this means access to the right talent at the right pace. For our people, it means ownership, learning and real impact in an international environment. Frontwise Group — beyond recruitment.

51 to 200 staff

Funded.Club

Funded.club is a set of AI-powered tools and services for startup hiring. We help founding teams raise money; spend it wisely on smarter hiring. Our results at Funded.club speak for themselves: ⏳ 7 days to first qualified and headhunted candidates Amazing RETENTION and CULTURE fit 70% reduction in cost-per-hire _we_know_startups_

51 to 200 staff

Good Work Personnel Development

Bij Good Work geloven we in meer dan alleen theoretisch leren. We streven naar blijvende impact door deelnemers daadwerkelijk te laten ervaren wat het betekent om tijdens een crisis te handelen. Dit bereiken we door gerichte opleidingen, trainingen en oefeningen, op het gebied van crisismanagement, crisisbeheersing en mentale kracht aan te bieden. Met onze expertise in het ontwikkelen van op maat gemaakte (online) leermiddelen met diverse interactievormen en het toepassen van Virtual Reality, richten wij ons op innovatie en effectiviteit. Altijd met het oog op de toekomst, om dat ene procent verschil te maken. Good Work - The one percent difference

11 to 50 staff

Hands Human Assistance Network For Daily Support Services

Het leven bestaat uit tal van vragen. Vaak zijn mensen zelf in staat de antwoorden op deze vragen te vinden, maar het kan voorkomen dat een belangrijk vraagstuk onbeantwoord blijft, waardoor het piekeren begint. Door langdurig piekeren kunnen er spanningsklachten ontstaan, het functioneren, kan stagneren en tot slot kan het leiden tot vermindering van levenskwaliteit en arbeidsuitval. Wij bieden aandacht aan deze vraagstukken en geven gericht advies. Zo nodig wordt een counselingtraject met één van onze specialisten ingezet.

1 to 10 staff