Directory · NL
Human Resources Services in Netherlands
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources Services sector based in Netherlands. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
3.5K on file
Hollandfit
Bevlogenheid en inzetbaarheid van mensen kun je als organisatie bevorderen. Holland Fit levert graag professionele support. Met passende keuzemogelijkheden en eigen regie van medewerkers lukt dit vaak. Wij werken dagelijks met veel energie aan- Ondersteunen en stimuleren van gezondheid en vitaliteit - Activatie en gedragsverandering van medewerkers - Fysieke, mentale en emotionele ontwikkeling van mensen Kijk voor meer informatie op hollandfit.nl of bel 010 - 280 70 80. Heb je een offerte aanvraag of wil je sparren over mogelijke oplossingen voor jouw organisatie? Bel dan met Dennis Groenewold, 06 - 10 40 95 33
11 to 50 staff
Hr5
Bij HR5 geloven we in partnerschap. Samen bouwen we aan organisaties waar mensen gelukkig en met passie werken! Wij versterken mkb-bedrijven met puur, persoonlijk en verbonden HR-advies dat werkt; van inzetbaarheid tot leiderschap en inclusie.
11 to 50 staff
Human Company
Wij zijn Human Company, hét bedrijfspsychologisch adviesbureau voor het evalueren van uitvoerend personeel. Dit specialisme is een heel bewuste keuze. “Mensen in de uitvoering maken het verschil in organisaties” We richten ons op alle sectoren waar veilig werken of gezag een issue is, met name in de vervoersbranche, de publieke veiligheid, de zorgsector en de industrie.
11 to 50 staff
Icq Groep
ICQ Groep, located in Apeldoorn, is a specialist in the field of labor market mediation. Our services are aimed at fully relieving both professionals and clients of the hiring process. ICQ Groep is an intermediary of external professionals, secondment of its own staff and knowledge partner for issues in the field of CSR, Diversity & Inclusion, SROI and the Job Agreement Act. Since 2006, we have been connecting knowledge and talent to our clients from our operating companies, ICQ-Flex Profs, ICQ-ICT Profs, ICQ-Talent Profs and ICQ-natuurlijk Inclusief.
11 to 50 staff
Inspire Group
Bij Inspire weten we hoe belangrijk goed georganiseerd klantcontact is voor het succes van uw organisatie. Al meer dan 20 jaar ondersteunen wij bedrijven in de klantcontactsector met het optimaliseren van processen en het aanbieden van flexibele (offshore) outsourcingoplossingen. Sinds 2019 hebben we onze dienstverlening uitgebreid met recruitment en training van klantcontactprofessionals, zodat we u nog breder kunnen helpen. Wat maakt Inspire uniek? Wij combineren jarenlange ervaring met een persoonlijke en praktische aanpak. We luisteren naar uw uitdagingen en bieden oplossingen die aansluiten bij uw doelen. Of het nu gaat om het vinden van de juiste mensen, het trainen van uw team, of het verbeteren en uitbesteden van processen – wij zorgen ervoor dat uw klantcontact soepel verloopt, zodat u zich kunt richten op uw kernactiviteiten. En de resultaten? Onze aanpak heeft organisaties geholpen om klanttevredenheid te verhogen en operationele kosten te verlagen. Zo werkte Inspire onlangs samen met een middelgrote organisatie om hun backofficeprocessen te stroomlijnen, wat leidde tot een 20% snellere afhandeling van klantvragen. Waarom kiezen voor Inspire? Omdat we verder gaan dan alleen het bieden van diensten. Wij zijn uw partner in klantcontact, met oplossingen die bijdragen aan tevreden klanten, efficiënte processen en betere bedrijfsresultaten. Bent u benieuwd hoe wij uw organisatie kunnen helpen? Vraag een vrijblijvend gesprek aan – we denken graag met u mee.
201 to 500 staff
Inwerking
Re-integratie en Coaching Het team van coaches van InWerking is landelijk actief en zet zich in voor kandidaten vanaf de jongvolwassen leeftijd. Wij bieden deze kandidaten persoonlijke begeleiding en ondersteunen hen -indien mogelijk- op de weg naar, en bij het behoud van werk en scholing. Onze werkwijze is gestoeld op het Sociaal Competentiemodel en kenmerkt zich door een integrale aanpak van alle leefgebieden (financiële situatie; woonsituatie; hulpverlening; opleiding; werk; vrijetijdsbesteding en sociaal netwerk). Onze hoofddoel is het maximaliseren van de autonomie, en wij denken dit op deze manier zo duurzaam mogelijk te bewerkstelligen. Voor iedere kandidaat wordt een begeleidingsplan opgesteld, waarbij -indien wenselijk- nauw wordt samengewerkt met andere betrokken hulpverleners, dienstverleners, het eigen netwerk en vrijwilligers. Indien mogelijk proberen wij de kandidaat zo snel mogelijk werkervaring op te laten doen bij één van onze samenwerkingspartners. Werk biedt een gestructureerd dagritme; geeft de kandidaat de kans sociale contacten aan te gaan; vergroot het zelfvertrouwen en maakt inzichtelijk van welke mogelijkheden en belemmeringen sprake is. Wanneer er sprake is van (betaald) werk, dan biedt InWerking zogenaamde ‘jobcoaching’. Deze coaching is erop gericht het functioneren op de werkplek te optimaliseren. Zo kan de kandidaat bijvoorbeeld begeleid worden bij het inwerkproces; bij het structureren van het werk; bij het maken en bewaken van afspraken; bij het verhelpen van storingen in de arbeidssituatie en in de omgang met leidinggevenden en collega’s. Waarom kiezen werkgevers voor samenwerking met ons? • Korte lijnen en heldere communicatie • Flexibiliteit • Breed geïnformeerde gesprekspartner m.b.t. de uitvoer van de Participatiewet • Integrale en daarmee duurzame ondersteuning van de kandidaten • Intensieve begeleiding op de werkvloer Voor nadere info neem contact op met: info@inwerking.com en 088-0551300
11 to 50 staff
Masterfind
Wij geloven dat iedereen een vertrouwde en vooral stabiele toekomst verdient. Daarom zetten wij ons in om mensen met een goed gevoel verder te helpen in hun carrière, niet alleen aan de voorkant, maar ook tijdens en na het traject, zodat zij zich zowel extern als intern optimaal kunnen ontwikkelen en ontplooien. Eerlijk, transparent, dynamisch, doen en mensgericht. Vanuit die kernwaarden is MasterFind in 2012 gestart en deze overtuiging hebben wij nog steeds. Een intrinsieke interesse in mensen en hun beweegredenen vormt de basis voor duurzame relaties met klanten en kandidaten. Een opdracht of bemiddeling is pas echt geslaagd wanneer alle betrokkenen langdurig tevreden zijn met de uitkomst. Dit doen we voor vooruitstrevende opdrachtgevers die zich bezighouden met complexe, technische en maatschappelijke vraagstukken. Iedereen verdient een stabiele toekomst en daarom ondersteunen wij mensen gedurende hun hele carrière, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen en ontplooien. Wij bieden constante uitdaging en begeleiding aan senior en medior profielen in de bouw, civiele techniek, industrie en infrastructuur, voor een vertrouwde en succesvolle carrière.
11 to 50 staff
Mettom Payrolling
Steeds meer (MKB-)bedrijven kiezen voor payrolling. Zodat ze zich kunnen richten op datgene waar ze ondernemer voor zijn geworden: de markt. Mettom biedt bedrijven en organisaties een totaalpakket van payrolldiensten. We faciliteren u. Bieden de beste oplossingen voor u én voor uw medewerkers.
11 to 50 staff
Nirpa
Welkom op de site van het Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting (NIRPA). Het NIRPA is een onafhankelijke stichting zonder winstoogmerk en bestaat sinds 2004. Het NIRPA staat voor kwaliteitsborging van professionals werkzaam in het vakgebied payroll. Registratie vindt plaats in het Register Salarisadministrateur (RSa) en het Register Payroll Professional (RPP). Dit gebeurt op basis van behaalde diploma’s en jaarlijkse Permanente Educatie. Hiermee wordt geborgd dat professionals op de hoogte zijn en blijven van kennis en vaardigheden voor het uitoefenen van hun vak. Alle NIRPA geregistreerde professionals onderschrijven de in 2014 geïntroduceerde Gedrags- en Beroepscode. Deze wordt als branche standaard beschouwd.
1 to 10 staff
Noah Personeelsmanagement
NOAH Personeelsmanagement is een uitzendorganisatie die al ruim 20 jaar voor zowel opdrachtgevers als kandidaten op een persoonlijke én professionele manier verder helpt. Wij zorgen ervoor, dat u als opdrachtgever op een makkelijke en veilige manier mensen aan het werk kunt zetten, wanneer u hen nodig heeft. Tevens nemen wij de financiële rompslomp voor u uit handen. Wij bieden u de mogelijkheid om op uitzendbasis, payroll of detachering een samenwerking met ons aan te gaan, om uw eventuele capaciteitsproblemen op te lossen. Onze mensen zijn goed opgeleid en hebben een uitstekende arbeidsethos. Daarnaast bezitten wij alle (veiligheids) certificaten. Voor informatie, kunt u vrijblijvend contact met ons opnemen op telefoonnummer +31 (0) 24- 350 40 10.* NBBU-lid *Nen 4400-1 gecertificeerd
1 to 10 staff
Noble Mobility
Six renowned moving/relocation/logistics companies (KHZ Movers, Royal De Gruijter, Royal de Gruijter Art & Ochestra, Passies Movers, GRS (Global Relocation Services) and XLPack) have joined forces towards the corporate markets. Their purpose: to create unique concepts & even more added value in the relocations, logistics and moving markets. International relocations & logistics require a specific level of expertise and experience. You will find this extensive knowledge at Noble Mobility. The combined experience and the unique approach of the six partners have created a formidable international organization, making Noble Mobility the largest international relocator in the Netherlands! Go global with Noble!
51 to 200 staff
Ontwikkelhuis Hr & Leiderschap
Waardevol zijn en blijven, dát is voor HR-professionals en -teams de uitdaging. De rol van partner in business innemen, is daarvoor essentieel. Je legt continu verbinding tussen de organisatie en HR, nu en met de blik op de toekomst. Krachtige HR Businesspartners gebruiken daarbij hun expertise, talenten en persoonlijk leiderschap. Zo maken zij het verschil. Zo hebben zij impact. Zo hebben zij waarde. Vanuit onze visie en ervaring helpen wij talentvolle HR Businesspartners en HR-teams zich te ontwikkelen tot succesvolle partners in business. Het HR Ontwikkelhuis biedt hierin impactvolle ontwikkelprogramma’s. ‘Inspirerend’, ‘krachtig’, ‘expertise’ en ‘gericht op ervaringsgericht leren’ zijn veelgenoemde reacties.
11 to 50 staff
Personplus
Als ondernemer wil je samen met je personeel genieten van je klanten of gasten. Ook moeten jouw gasten genieten van jou en je team. Helaas worden wet- en regelgeving betreffende HR en personeelszaken steeds ingewikkelder en wordt het voeren van een goed personeelsmanagement almaar arbeidsintensiever. Rechten en plichten lijken steeds belangrijker te worden en jouw mensen weten ook steeds beter waar ze aan toe zijn en waar ze recht op hebben. Als ondernemers moet je als een professional te werk gaan en mag je eigenlijk geen fouten maken. Fouten kosten links- of rechtsom immers altijd (veel) geld. Dit betekent dat je verstand moet hebben van onder andere verzuim en ziektebegeleiding, arbeidsongeschiktheid, nieuwe wetgeving, ontslagrecht en ontslagprocedures, cao vraagstukken, aansprakelijkheid, veiligheid, arbeidsrecht, juridische vraagstukken enz, enz, enz. En dat komt allemaal bovenop het runnen van een succesvol bedrijf. Dat is precies waar PersonPlus jou bij kan helpen! Zo kunnen wij doen waar wij goed in zijn en kun jij doen waar jij goed in bent: ondernemen.
11 to 50 staff
Qualified People
Qualified People is al meer dan 30 jaar een toonaangevende speler op het gebied van arbeidsbemiddeling door middel van Detachering, Werving & Selectie, Interim Management en Payrolling van personeel. Wij zijn gespecialiseerd in de branches: Maritiem & Offshore, Industriële Dienstverlening en de Energiesector Binnen deze branches hebben wij de focus op de vakgebieden: Werktuigbouwkunde, Electrotechniek & Instrumentatie, Finance & Control en Human Resource Management. Qualified People stelt haar kandidaten centraal! Geen kwalitatief hoogstaande dienst zonder talentvolle kandidaten. Daarom krijg je bij ons een zeer persoonlijke benadering en aandacht. Het draait bij ons om de mensen. Wie ben je, waarom heb je bepaalde keuzes gemaakt, hoe zie je je toekomst, in welke omgeving kom je het best tot je recht? Bij onze opdrachtgevers willen we weten wat onze kandidaten kunnen verwachten op zowel inhoudelijk als sociaal, cultureel gebied. Hoe ziet het team er uit, hoe is de sfeer, wat zijn de mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Op deze manier bieden wij voor zowel kandidaten als opdrachtgevers een thuishaven voor toptalent. Qualified People. Mainport voor Toptalent. Specialismen: Maritiem & Offshore, Industriële Dienstverlening, Energie Werktuigbouwkunde (WTB), Elektrotechniek & Instrumentatie (E&I), Finance & Control, Human Resource Management (HRM) Detachering, Werving en Selectie, Organisatieadvies, Interim Management, Payrolling
51 to 200 staff
Ranger Human Capital
Ranger Human Capital is dé partner in duurzaam werven en ontwikkelen voor industrie, bouw, infra, installatietechniek, energie, renovatie & onderhoud. Wij ondersteunen organisaties bij het vinden, verbinden en versterken van hun menselijk kapitaal. Want je menselijk kapitaal is de sleutel tot duurzaam succes, nu en in de toekomst. Met 30 jaar ervaring mag je ons wel een specialist noemen als het gaat om executive search, recruitment, interim management, assessments, coaching, training en development. Samen bouwen aan duurzaam succes, dat is onze missie!
11 to 50 staff
Recht Door Zee Casemanagement B.V
Wij geloven dat ziekteverzuim een cadeautje is voor grote organisaties. Onderzoek heeft aangetoond, dat 80% van ziekteverzuim geen medische oorzaak heeft. Houdt dit alstublieft in gedachten indien u verder gaat lezen. Veel ondernemers zijn vanuit een visie hun onderneming gestart, waarbij zij het beste product of dienst willen leveren aan hun klanten. De mensen die zij aannemen delen deze visie. Ook zij willen het beste product of dienst leveren aan hun klanten. Maar dan, ergens onderweg wordt dit doel uit het oog verloren en is men alleen nog maar bezig met “intern geneuzel”, waarbij werkgevers en medewerkers in sommige gevallen lijnrecht tegenover elkaar komen te staan en medewerkers geen andere uitweg zien dan zich “ziek” te melden. Rechtdoorzee Casemanagement is van mening dat bij veel organisaties deze oorzaak van ziekteverzuim voorkomen kan worden. Gewoon door zonder omwegen met elkaar te blijven praten: recht door zee. De casemanagers van Recht door Zee Casemanagement, zijn in het bezit van een specialistische opleiding en dragen de titel (CROV, RCCM, RSC). De kennis van onze casemanagers is aangevuld met ruime ervaring op het gebied van inzetbaarheid in uiteenlopende sectoren. Onze casemanagers zijn als geen ander op de hoogte van de complexe Wet- en Regelgeving, waarbij zij het menselijke aspect nooit uit het oog verliezen. Onze missie is: mensen bewegen naar toewijding. Waarbij wij verder kijken dan wet en regelgeving, omdat het om mensen gaat. Op basis van een inzetbaarheid scan maken wij voor bedrijven inzichtelijk op welke wijze zij ziekteverzuim kunnen voorkomen. En hoe bedrijven ervoor kunnen zorgen, dat haar medewerkers tot pensioengerechtigde leeftijd inzetbaar willen blijven. Waarbij wij ons uitgebreide netwerk van specialisten op het gebied van veiligheid, vitaliteit en inzetbaarheid beschikbaar stellen.
11 to 50 staff
Recruitment4you
Recruitment4You, waar talent en organisaties samenkomen voor een succesvolle toekomst. Dé matchmaker tussen organisaties en professionals. Bent u op zoek naar de meest geschikte professional voor uw vacature? Recruitment4You vindt niet alleen een gemotiveerde kandidaat die over de juiste competenties en vaardigheden beschikt, maar ook een ideale match is met uw bedrijfscultuur. Onze unieke werving- en recruitingmethode zetten wij in om professionals en organisaties op duurzame wijze met elkaar te verbinden. We gaan voor werkplezier en het volledig benutten van potenties en talent. Kandidaten vinden via ons een tijdelijke, vaste of interim baan die hen op het lijf staat geschreven. Zo helpen we organisaties continueren én groeien!'Leadership is unlocking people's potential to become better' Recruitment4You zet in op duurzame inzetbaarheid. Daarvoor is het belangrijk om heel goed te kijken naar de juiste connectie. Het karakter van een kandidaat moet passen bij de aard van een bedrijf. Daarom kijken we nadrukkelijk naar het verhaal achter uw organisatie. We komen persoonlijk langs en brengen via onze Cultuur Talenten scan® de cultuur van uw bedrijf in kaart. Tijdens ons intakegesprek bespreken we uw wensen, eisen en doelstellingen. Samen kijken we naar welk type kandidaat uw vacature het beste kan vervullen; wellicht zoekt u iemand die complementair is aan het team, bestaande kwaliteiten juist versterkt of over een innovatieve houding beschikt. Mensenwerk = maatwerk! PRS® Recruitment4You heeft een eigen pre-selectiescan ontwikkeld, welke inzicht geeft in iemands karakter, sterke kwaliteiten en verbeterpunten. Hiermee krijgt u een helder en eerlijk beeld over de kandidaat. Dit vergroot de kans op een match en een duurzame inzetbaarheid! Nieuwsgierig geworden? Neem hier een kijkje en doe de test zelf via: CTS® Neem hier een kijkje en doe de test zelf via:
1 to 10 staff
Salar Software
Van 1986 naar 2019. Meer dan 32 jaar salaris innovatie. Terwijl heel Europa meebrult met ‘The Final Countdown’en het eerste computervirus (per ongeluk) op de mensheid wordt losgelaten, besluit een enthousiaste entrepreneur dat het handmatig verwerken van salarissen eigenlijk niet past bij het moderne 1986. Hij laat een digitaal alternatief ontwikkelen, waarmee de geboorte van Salar een feit is. Het pakket wint de jaren erop snel aan populariteit, verruilt het bescheiden DOS-huisje in 1997 voor een besturingssysteem met uitzicht en wordt continu doorontwikkeld. Intussen is WinSalar het tweede huis van ontelbare salarisprofessionals en worden er maandelijks zo’n salarissen mee verwerkt. Voor SALAR Software geen reden om een lagere ontwikkelversnelling op te zoeken. Integendeel zelfs, want in jubileumjaar 2016 wordt het online personeels- en salarisplatform SalarFusion geïntroduceerd. In 2019 is SalarFusion op volle stoom gekomen en schakelen gebruikers over naar de gemakken van de cloud. Ook meer en meer gebruikers van andere pakketten zien genoeg voordelen om de sprong voorwaarts naar SalarFusion te maken. In 2022 is het laatste jaar van WinSalar aangebroken, klanten stappen dit jaar over naar SalarFusion. Uiteraard met behulp van onze overstapservice en kundige begeleiding. Dat is de Kracht van Eenvoud!
11 to 50 staff
Securex Nederland
Securex zorgt voor een complete ondersteuning van jouw HR-afdeling. Onze missie is om alles te verzorgen wat mogelijk is om jou te helpen de betrokkenheid en het potentieel van de medewerkers te vergroten. Dat doen wij door in elke fase van de employee journey het dienstenpakket op het gebied van service en software nóg uitgebreider, flexibeler en passender te maken voor de klant. Onze core business is salarisadministratie. Naast salarisadministratie zijn wij er voor al je juridische en fiscale zaken op het gebied van arbeidsrecht. Van personeelshandboeken controleren tot contracten opstellen, wij helpen jou. Met onze Nmbrs consultancy dienstverlening richten wij Nmbrs zo efficiënt mogelijk in, zodat jij alles uit de software kan halen en met koppelingen en integraties zorgen wij ervoor dat de verschillende software met elkaar wordt verbonden, zodat je nooit meer dubbel werk hoeft te doen. Data driven HR is hot en happening! Met dashboards en rapportages zie jij in één oogopslag waar knelpunten in de toekomst kunnen gaan liggen en kan jij gerichte keuzes maken. Bedrijf in het buitenland en uitbreiden naar Nederland? Met onze afdeling International helpen wij jou de loonadministratie in Nederland goed in te richten, zodat jij zeker weet dat jouw Nederlandse collega's correct worden uitbetaald. Andersom zorgen wij ervoor dat je gekoppeld wordt aan de juiste partners om de salarisadministratie goed uit te laten voeren. Securex Nederland is onderdeel van de Securex groep. Ons hoofdkantoor staat in België. Naast een kantoor in Nederland zijn wij actief in Luxemburg, Frankrijk en Spanje. Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op!
11 to 50 staff
Staffice
Wij leggen nieuwe, flexibele verbindingen aan tussen werkgevers en werknemers door middel van uitzenden, detachering en werving en selectie. Bij Staffice begrijpen we heel goed dat een succesvolle match voor werk meer vereist dan alleen het afvinken van een paar hokjes, en focussen we op de menselijke factoren. Het gaat om het vinden van de combinaties waar mensen en bedrijven kunnen groeien, bloeien, en – laten we er niet omheen draaien – gewoon lekker geld verdienen. We gaan voor jou aan de slag, we draaien niet om zaken heen en we regelen het voor je. Wij zetten ons in voor alle nieuwe droombanen, want jouw succes is ons succes.
51 to 200 staff
Synthra B.V
Waar wij in geloven Synthra staat voor het werken in eigen regie. Wij geloven door werknemers ondernemend en als verantwoordelijke te positioneren en leidinggevenden te ondersteunen in kennis, dat het verzuim afneemt en arbeidspotentieel wordt vergroot. Eigen regie Het welbevinden van de mens neemt toe als hij de regie krijgt. Precies dit is de ambitie van Synthra: de eigen regie van werknemers over hun gezondheid te stimuleren. Gezondheid staat voor het vermogen om je aan te kunnen passen, in het licht van sociale, fysieke en de emotionele uitdagingen van het leven. Omdat wij geloven dat gezonde werknemers de basis zijn voor het succes en de continuïteit van een organisatie, stellen wij de werknemer centraal in onze dienstverlening. Ondernemend werknemerschap Onze missie is om de werknemer te faciliteren en aan te moedigen tot zelfredzaamheid en zelfstandigheid om vanuit het eigen bewustzijn te kunnen denken, kiezen en handelen. Zo groeit het bewustzijn van de eigen rol en wordt eigen regie vergroot. Hiermee positioneren wij de werknemer als ondernemend en als verantwoordelijke. De werkgever stimuleren wij tot effectief werkgeverschap door deze te ondersteunen in de nodige kennis en acties. Zo staat het doel centraal: weer naar werk of meer naar werk. Het proces is ondergeschikt. Meer over onze visie en werkwijze? Bezoek onze website en kijk onze animatie
11 to 50 staff
Szamen
Bent u op zoek naar HR-advies, kwalitatief goed personeel of heeft u vragen over verzuimbegeleiding? Ondersteuning nodig bij uw personeelszaken? Geen tijd voor beoordelingsgesprekken? Dan heeft u in SZamen de juiste partner gevonden. Waarom? SZamen | Werken (Werving & Selectie en Detachering) SZamen | Gezond (Arbodienstverlening en Verzuimbegeleiding) SZamen | Ontwikkelen (Persoonlijkheidsanalyses en Communicatie trainingen) SZamen | Professioneel (HRM-advies) SZamen is gevestigd in een prachtig pand aan de Stationsweg in Scherpenzeel (gld.) om werkgevers, opdrachtgevers, werknemers en zzp-ers uit de regio bij te staan in de zoektocht naar DE juiste persoon of onderneming. De SZ van SZamen staat voor Sociaal Zakelijk. We willen op een sociaal zakelijke manier iets voor je betekenen. Dat doen we door verder te kijken dan onze neus lang is, niet in hokjes te denken en veel met onze relaties te praten, zodat we precies weten wat er in ze omgaat. We hebben oprecht interesse in wie je bent en wat je doet. We benaderen al onze relaties op informele wijze. Zo wordt mensenkennis een belangrijk aspect om onze missies uit te voeren. Persoonlijkheid staat voor ons op de eerste plaats.
11 to 50 staff
T&s Flexwerk
T&S Flexwerk excelleert op het gebied van internationale arbeidsbemiddeling en Europese arbeidscapaciteit. T&S beschikt over een jong, fris en enthousiast team dat continue creatief meebeweegt met de behoefte van de markt. T&S levert organisatiebreed maatwerk in personele vraagstukken in de branches: Food, Logistics, Industry en Care. T&S Group verbindt gedreven en vakbekwame medewerkers binnen Europa met bedrijven die op eerlijke wijze en met een open mind invulling geven aan personele vraagstukken in hun organisatie. T&S is daarmee toonaangevend in de markt van internationale arbeidsbemiddeling. T&S is onderscheidend omdat zij een lange termijn relatie aangaan zowel met de klant als met de flexwerker waarbij ontzorgen voorop staat. Dat doen wij door continue “kwaliteit door aandacht” en respect voor de wet- en regelgeving na te streven en na te leven. ABU lid sinds 2010.
501 to 1000 staff
Technius Zwolle
Wij zijn Technius. Wij bemiddelen technisch personeel. Technius bemiddelt de beste techneuten naar nieuwe uitdagende werkgevers. Dit kunnen vaste functies zijn maar ook voor tijdelijke projecten worden onze techneuten vaak ingezet. Wij bemiddelen techneuten met MBO, HBO- en WO-niveau. Wij hebben alles in huis om je te begeleiden naar dé nieuwe uitdaging waar je al tijden naar op zoek bent. Hoe wij dat doen? Wij werken met veel passie voor onze mensen. Techni Us is onze gedachte. Door de intensieve samenwerking kennen wij onze medewerkers goed. Hierdoor weten we of je bij een bepaalde opdrachtgever wel of niet past. Wij kennen onze opdrachtgevers vaak ook al jaren.
1 to 10 staff
