Directory · NO
Human Resources Services in Norway
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources Services sector based in Norway. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
343 on file
Placement As
Rekruttering, eiendomsformidling, rådgivning utenlandske bedrifter
1 to 10 staff
Nydbp.No
We can show you – What does it mean to work with Aquaculture? – We have TIPS and ADVICE Fisheries and aquaculture are the main occupations along large parts of our coast. Over people are employed in fish processing, and about 6500 by fish farms. It is we who provide the best leaders and specialist for AQUACULTURE Vi kan vise deg – Hva betyr det å jobbe med Havbruk? Vi har gode RÅD og TIPS Fiskeri og havbruk er de viktigste yrkene langs store deler av kysten vår. Over mennesker er ansatt i fiskeforedlingsindustrien, og ca. 6500 ved oppdrettsanleggene. Det er vi som skaffer de beste lederne og spesialistene til HAVBRUKSNÆRINGEN.
201 to 500 staff
Escala
Escala Bedriftsutvikling er leverandør av HR-tjenester, som- Kurs og kompetanseløft - Teamutvikling - Everything DiSC Workplace®Internasjonal sertifisering - Ekspertbistand ved sykefravær og sykefraværsstrategi - Leder - og medarbeiderutvikling - Karriereveiledning for privatpersoner og virksomheter Våre tjenester leveres av dedikerte medarbeidere med lang erfaring og høy faglig kompetanse. Escala har hovedkontor i Industrivegen 5, 7080 Heimdal. Escala eies av Prima Holding Trondheim AS
51 to 200 staff
Varde
Varde-konsernet består av morselskapet Varde Arbeid og Inkludering AS og datterselskapene Varde AS og Varde Kompetanse AS. Vårt samfunnsoppdrag er å hjelpe personer med å få og beholde jobb. Konsernet er lokalisert i Kristiansund. For informasjon:
201 to 500 staff
Asap Personal As
ASAP er en totalleverandør av bemanningstjenester for industribedrifter i Rogaland. Dette er en jobb var tar personlig - bokstavlig talt. Med vårt engasjement, kompetanse og 20 års erfaring hjelper vi våre samarbeidspartnere med å finne smarte bemanningslønsinger og de riktige folkene; fra ledernivå til ufaglærte operatører Registrerer din CV på vår hjemmesiden, send oss en CV på e-post, eller komme innom et av våre kontor. Ta gjerne kontakt med oss på tlf 51 74 15 90, slik at vi kan avtale et møte.
1 to 10 staff
Beredt
Vi gjør inkludering mulig – for flere, og for godt I Beredt tror vi på mennesker og mulighetene som oppstår når folk får riktig støtte. Vi hjelper mennesker tilbake til arbeid og utdanning – og bedrifter med å ta sitt samfunnsansvar på alvor. Gjennom trygge rammer, robuste løsninger og nytenkning skaper vi varige resultater for mennesker, bedrifter og samfunnet rundt oss.
51 to 200 staff
Kanmer Arbeidsinkludering As
Kanmer Arbeidsinkludering - er et datterselskap av Kanmer Eiendom, heleid av Nes kommune. Vi er lokalisert på Runni, Nylænne og Lilleommen og har ca. 150 medarbeidere- er en vekstbedrift med arbeidstrening, tilrettelegging og produksjon som hovedområder. I dette tilbyr vi varig arbeid for yrkeshemmede med trygdeytelser, hospiterings- og praksisplasser for dem som er i en attførings- eller rehabiliteringsfase- setter kvalitet høyt, har en solid økonomi og er en stor eiendomsbedrift- jobber for likeverd og økt livskvalitet- Og ønsker med dette å vise at mennesker kan mer. Ønsker med dette å vise at mennesker kan mer.
51 to 200 staff
Kichans Employee Mobility Management
Helping professionals across borders - Planned steps for managing employees going on international assignments and foreign employees working temporarily in Norway. KICHANS employee mobility management was established as a private limited company in Norway in 2012 under the name “Kichan’s Easy Steps AS”. KICHANS offer cost-effective services to both small and medium sized Norwegian companies to enable them to plan, implement and successfully manage their employees temporarily working in another country and employees hired from abroad to Norway. As a client of KICHANS you are assured of- good understanding of the issues concerning International Employee mobility - effective management of assignment costs including, tax and social security contributions - cost savings on insurance plans and relocation services through our partnership with global solution providers - project assistance as and when needed in your organization We are focused on listening and understanding your needs and tailor-make own solutions for your International assignments. To find out more about our services and the challenges your company will face in international employee mobility, you can contact us for an informal meeting. Our knowledge and long experience in managing international assignments for Norwegian Multinational companies helps you to save your time and money. We will be partnering with both your HR leaders and individual assignees to deliver proactive and personalized services.
1 to 10 staff
Orbitarena
OrbitArena har i over 55 år vært en stor aktør innen arbeidsinkludering og kompetanseutvikling. Vi leverer tjenester til Nav og samarbeider med lokale bedrifter om arbeidspraksis, rekruttering og gode jobbmatcher. OrbitArena har som mål at alle skal finne en jobb de mestrer og trives med. Gjennom karriereveiledning og kvalifisering bidrar vi til at de som står utenfor arbeidslivet kommer i arbeid, og at de som står i fare for å falle ut beholder jobben. OrbitArena Anker er vår avdeling for varig tilrettelagt arbeid (VTA) med ca 50 deltakere som er sysselsatt med "Jobbfrukt" og produksjonsoppdrag for små og store kunder. Våre andre virksomheter omfatter - catering - bygg og håndverkertjenester - eiendomsservice / vaktmestertjenester - bokplast OrbitArena er medlem i bransjeforeningen Arbeid & Inkludering i NHO Service og ASVL (Arbeidsgiverforeningen for Vekst- og attføringsbedrifter).
51 to 200 staff
Prima Konsern
Formidling til fast jobb i det ordinære arbeidsliv er et overordnet mål. Dette praktiseres gjennom flere ulike arbeidsmarkedstiltak, samt flere produksjons- og serviceområder. Som en arbeid- og inkluderingsbedrift jobber vi for å sikre at så mange som mulig får delta i arbeidslivet uavhengig av bakgrunn, funksjonsevne eller andre forhold. Arbeid er en viktig kilde til inntekt, sosial tilhørighet, selvrespekt og selvrealisering, og derfor er det viktig å sikre at alle har like muligheter til å delta. Våre verdier er: Raus — Engasjert — Nyskapende Konsernet består i dag av fem selskap har ca. 450 ansatte. Hovedkontoret er lokalisert i Idrettsveien 2 på Heimdal. Våre eiere er: Trondheim kommune (60%) og Trondheim Røde Kors (40%).
201 to 500 staff
Teamwork Ou
Teamwork er ledende i Norden innenfor sitt arbeid med medarbeiderskap - Den Skandinaviske ledelsesmodell. Gjennom en rekke bøker, publikasjoner og utviklingsarbeid, gjennom 30 år, har Teamwork jobbet frem tydelige begreper, definisjoner og modeller som er innarbeidet i vårt arbeidsliv for å lykkes. Medarbeiderskap er basert på Den Nordiske modell hvor tillit, likhet og flate strukturer står sentralt. En tillit og ansvars basert modell som er veien til engasjement, arbeidsglede, profesjonalitet, lavere sykefravær og økt lønnsomhet. Hundrevis av selskaper og organisasjoner har gjennom årene brukt Teamwork for å lykkes med godt medarbeiderskap i et forpliktene samspill med lederskap og organisasjonsutvikling.
1 to 10 staff
Soprana Personell Norge
Hva er Soprana? Spesialist på rekruttering til hotell og restaurantnæringen Det er lite som kan sammenlignes med rekruttering av kjøkkensjefer, kokker og kjøkkenpersonell til hotell og restaurantnæringen. Det er et veldig sesongbetont marked og det er helt avgjørende å ha nok folk på jobb i høysesong. Norge er et perfekt land for oss å drive virksomhet i, nettopp fordi sesongene varierer så mye. Til sommersesongen i storbyene har vi klare ansatte til rekruttering, som har vært på vinter og påskesesong i fjellområdene og nordlandske byer, der turister reiser for å se på det mektige nordlyset. Vår spesialisering i dette markedet gir oss mulighet til å raskt finne riktig personale for virksomheten din, til både midlertidige og faste stillinger. Ved å bruke oss, skal du kunne fokusere på kjernevirksomhet og hovedoppgaver, der du faktisk bør rette din oppmerksomhet. Hvorfor velge Soprana? Før vi setter i gang letingen etter riktig kandidater er det viktig å gjennomgå en grundig behovsanalyse med oppdragsgiver, for å sikre oss at vi finner akkurat de kandidatene oppdragsgiver vil ha. I behovsanalyse vil vi også gå gjennom kundens behov tester og hvilke modeller vi skal bruke i rekrutteringsprosessen. Vi passer på at kandidatene passer inn i miljøet gjennom- Behovsanalyse - Tidsplan gjennomgang - Personlighetstester - Kompetansetest - Fagspesifikke tester - Referansesjekk Finner riktige kandidater gjennom- En stor kandidat database- Databasen er bygget opp av talenter vi har rekruttert igjen og igjen- Søk, sosiale medier, aviser og jobbforum / Rekrutteringsplattformer - Screening / Sikting / masseundersøkelser - Intervjuer og sikring av finalekandidater. Vi har tett dialog med kunder og kandidater under hele ansettelsesprosessen. Vi gleder oss til å høre fra deg, det er bare å ta kontakt 94785077 eller post@soprana.no.
11 to 50 staff
Bestsolution As
BestSolution for harmoni i hverdagen ved å overvinne vonde følelser.
1 to 10 staff
Abc Organisasjonsutvikling
Som kunde får du hjelp til å utvikle virksomheten gjennom de menneskelige ressursene. Ledere og medarbeidere trenger næring og trening. «Vi blir gode på det vi trener på», og uten trening stagnerer og forfaller vi. La oss lokke frem engasjement, utvikling og overskudd hos de ansatte. Dette resulterer i økt lønnsomhet gjennom motivasjon, prestasjon og trivsel. Det er dette jeg omtaler som «Verdiskapning gjennom begeistring». Visjon: Vi tilrettelegger for gode forutsetninger for mennesker til å lykkes og trives i fremtiden. Verdigrunnlag: Vårt verdigrunnlag er å gi næring til personlig utvikling og økt begeistring. Dette skaper både økt livskvalitet og tilrettelegger for økt verdiskapning. For virksomheter er en begeistret medarbeider en som både trives og lykkes med sine arbeidsoppgaver. Verdiskapning gjennom begeistring er vårt viktigste bidrag overfor mennesker, virksomheter og samfunnet. Både lønnsomhet for virksomheter og livskvalitet for mennesker er et direkte resultat av den enkeltes begeistring. For samfunnet er dette en særdeles attraktiv verdiskapning.
1 to 10 staff
Bergen Coach Partner
Bergen Coach Partner er blant Bergens største coachingpartnerskap. Vi er til for bedrifter og privatpersoner som ønsker og ser verdien av videreutvikling, vekst og nye perspektiver. Vi er et team med profesjonelle coacher som er utdannet innen NLP og Coaching. I tillegg har vi mange års variert yrkeserfaring innen ledelse, kommunikasjon, veiledning, teamarbeid, salg og kundeservice. Vi bruker Coaching og NLP som effektivt verktøy for å hjelpe deg til å finne din/din bedrift sin vei til suksess. NLP bygger på det som virker og gir resultater.
1 to 10 staff
Daniloff - Beate Daniloff Coaching
Norsk tekst følger etter engelsk Why Choose Beate Daniloff – Transformational Guide & Mindset Coach Do you ever feel like you know what to do — but still don’t do it? Or that your potential is far greater than the results you see right now? If you… Feel stuck or dissatisfied with your current results Struggle to follow through or make confident decisions Want to unlock your strengths and create meaningful change Have a dream you’re ready to turn into reality Then I can help. At Daniloff, my mission is to guide individuals to break free from limiting beliefs, rediscover their inner strength, and create lasting transformation — personally and professionally. With a background in psychology, neuroscience, and personal development, I combine science and spiritual insight to help you bridge the gap between knowing and doing. Together, we shift paradigms, rebuild self-image, and create results aligned with your true potential. Don’t wait for the right time — create it. Let’s make your vision real. Hvorfor velge Beate Daniloff – Transformasjonsguide og Mindset-coach Kjenner du at du vet hva du burde gjøre – men likevel ikke gjør det? Eller at du har mer potensial enn resultatene viser akkurat nå? Hvis du… Er misfornøyd med livssituasjonen eller resultatene dine Har vanskelig for å ta beslutninger eller handle på det du vet Ønsker å identifisere og bruke dine styrker bedre Har en drøm du er klar for å virkeliggjøre Da kan jeg hjelpe deg. Gjennom Daniloff Coaching hjelper jeg mennesker å bryte ut av begrensende mønstre, bygge et nytt selvbilde og skape varige resultater – både i livet og karrieren. Med bakgrunn i psykologi, nevrovitenskap og personlig utvikling kombinerer jeg vitenskap og spirituell innsikt for å bygge bro mellom kunnskap og handling. Ikke vent på at det skal bli din tur – skap den. La oss gjøre det mulig sammen.
1 to 10 staff
Jobbnorge By Grade
We help our customers build a strong organization using solutions that attract, recruit and develop committed employees with right competence.
51 to 200 staff
Leonda As
Velkommen til Leonda, et faglig kompetansefellesskap for deg som jobber med HR, læring eller lederutvikling i en virksomhet. I en travel arbeidshverdag kan det være krevende å holde seg faglig oppdatert og samtidig rekke å utvikle gode løsninger for egen virksomhet. Leonda tilbyr faglig påfyll og verdifulle perspektiver for HR-utviklingsarbeidet, gjennom kurs, webinarer, frokostmøter og våre populære fagnettverk. Leonda-nettverket er for deg som ønsker å holde deg faglig oppdatert og bygge en velfungerende HR-praksis i din organisasjon. Ta del i erfaringsdeling, kunnskap og dialog med andre som har samme rolle som deg, enten du jobber med kompetanse, lederutvikling, strategisk eller operasjonell HR. Hos oss møter du likesinnede som deler din faglige nysgjerrighet, og som ønsker å utvikle seg selv, faget og organisasjonene de jobber i. Vi tilbyr: Digitale og fysiske kompetansenettverk innenfor HR, L&D og lederutvikling Inspirerende kurs og webinarer med praktisk overføringsverdi Train-the-trainer-programmer for HR og internkonsulenter HR-podden, Norges fremste podcast for deg som brenner for HR-faget Et varmt og raust fagmiljø som tror på læring gjennom fellesskap og deling Enten du er alene i HR-rollen, leder for en større HR-avdeling eller har en spesialistrolle innenfor L&D eller lederutvikling - vi har nettverket for deg! Nysgjerrig på hva som skjer hos oss akkurat nå? Sjekk ut arrangementskalenderen på leonda.no/events Eller meld deg på nyhetsbrevet vårt på leonda.no/fagtips
1 to 10 staff
Tudu As
Tudu delivers digital solutions for HSE, HR, GDPR, board management, and secure collaboration. Our systems are developed with a focus on user-friendliness and simplicity for everyone. No unnecessary features or complicated processes. Tudu provides four user-friendly systems for businesses: Digital HSE system: Tudu HMS-system Risk Management: Tudu RISK Board Portal: Tudu Styreportal Collaboration Portal: Tudu Flow Are you ready to make your workday easy?
1 to 10 staff
Avila As
Digital Footprint® will enhance the recruitment process sought by professional organizations, HR Departments and recruitment companies. We have developed a report that summarises all of the trails and traces that a candidate leaves behind online. It is a thorough report over which our trained researchers take 2-3 days to complete. A typical report is between 10-20 pages long, depending on the candidate. The report is meant to support and complement interviews, references, CV and background checks. Advantages- Get to know the candidate from a different approach, other than through interviews and CV, both positive and negative aspects - A thorough and well-documented profile of the candidate in the digital world, increases the quality of the recruiting process - Having a document for your client or yourself that the Digital Footprint of the candidate has been checked by a serious and thorough organisation
1 to 10 staff
Adcommitto As
Adcommitto - personal & rekruttering AdCommitto er tuftet på anerkjennelsen om at personaltjenester og rekruttering er sammenvevde behov hos virksomhetene. Rekruttering av faste medarbeidere eller behov for vikar i en periode, henger nøye sammen med resten av organisasjonsutviklingen. Dette kan være medarbeiderutvikling, utvikling av bedriftskultur, forbedring av medarbeidersamtalen, kompetanseutvikling m.m. AdCommitto's rådgivere har lang og bred erfaring innen disse feltene og kan tilføre virksomheten profesjonell bistand. Vårt geografiske nedslagsfelt er Hedmark og Oppland fylke. Vi legger vekt på våre gode lokalkunnskaper og en rask og personlig service. Vi holder til i trivlige og lyse lokaler i Storgaten 18b i Gjøvik sentrum.
1 to 10 staff
Mentalskolen As
Mentalskolen AS tilbyr en moderne coachutdanning fra A til Å med vekt på oppdatert psykologi og nevrovitenskap. Å være en dyktig coach er dog ikke nok for å kunne leve av coaching. Vi tilbyr derfor også videreutdanning av coacher og bistår i individuell businessbygging samt tilbyr kompetanse innen smidig coach metodikk for de som ønsker å jobbe med organisasjoner og team. Skolen leverer utdanning innenfor krav til kompetanse etter ny Norsk Standard 11251 samt er godkjent av Den norske Coachforening (DNCF) samt The International Society of Neuro-Semantics (ISNS). Jeanette Sleveland har utdannet coacher siden 2007 og har brukt de siste årene på å gå coachinglitteratur etter i sømmene, knuse gamle myter og vranglære og utfordrer utgått kunnskap og erstatter denne med ny. Jeanette er daglig leder, fagansvarlig og underviser på alle fem trinn av utdanningen. Med på laget har vi også Kristin Klæboe som både underviser på trinn 1, 2 og 4 av utdanningen samt coacher og er mentor for studentene. Mariann Deila holder på med sin tredje bok og underviser på trinn 1 og 2 av utdanningen i tillegg til at hun coacher og driver med fysisk trening, foredrag og worskhops. Signe Marie Hernes Bjerke har ansvar for trinn 5 og bruker sin kompetanse fra IT bransjen og mange år som selvstendig som coach og konsulent til å løfte coacher med smidig metodikk og psykologisk trygghet på arbeidsplasser.
1 to 10 staff
Humanhit
Ditt personlige bemanningsbyrå HumanHit er en totalleverandør av rekruttering- og vikartjenester. Med 20 års erfaring fra bransjen har vi opparbeidet oss et stort kontaktnett med mange dyktige medarbeidere. Med personlig kontakt, kvalitet og engasjement er vi her for å bistå deg i dag og i fremtiden. Vi står på for å finne den beste løsningen for deg. – det lille byrået med det store engasjementet for sine kunder og kandidater.
11 to 50 staff
Afuture As
Headhunting, Requitment and permanet placement of leaders, spesialists and medical doctors
1 to 10 staff
