Directory · SE
Human Resources Services in Sweden
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources Services sector based in Sweden. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
518 on file
Iknal Semikan
We are a talent engineering agency, we focus on finding talent all around the world, primarily focusing on countries within Latin America that are talented and experienced and would like to live in one of the best countries to live, Sweden. We help candidates prepare through several courses about Sweden, so they can have a very natural and easy migration process.
1 to 10 staff
Migo Consulting
Migo Consulting identifies, attracts and evaluates the candidates that suit your business and thereby helps you to sustain an efficient and profitable enterprise. In addition to assessing candidates' skills, experience and personality, I attach great importance to understanding the context in which the candidate will work, and what they are required to accomplish in their role. I spend time getting to know your business, and want to understand the views and opinions of the key people in your organization so that I can understand the organization, its culture, and vision. In this way, Migo Consulting can make an perfect match between the right candidate and the right assignment. With 'search & selection' as the main methodology, my work is characterized by discretion, professionalism and a high degree of personal commitment. Migo Consulting also offers services within: • Second Opinion • Talent Management • Employer Branding • Establishment and development of recruitment processes
1 to 10 staff
Nofatcats
We are an HR consultancy company based in Stockholm working with a “hands-on” approach and implement operational improvements. In the coming age of complex and competitive HR environment, we emphasize thorough, hard work, creativity, and engagement. NoFatCats works through the entire HR department and will often take a leading role in event-driven situations to create value and improve effectiveness.
1 to 10 staff
Norlin & Partners
En effektiv organisationsutveckling innebär utvecklingsarbete på alla nivåer som inkluderar såväl chefer som medarbetare. Insatser som till exempel ledningsgrupputveckling teamutveckling och handledning fungerar mest effektivt när sådana insatser utgår ifrån verksamhetens uppdrag och målsättningar där dessa insatser kompletterar varandra och inte bara ses som enskilda aktiviteter. I ett systemteoretiskt perspektiv är oftast enskilda utvecklingsbehov delar av en större helhet. Framgången i utvecklingsarbete ligger i förmågan att synliggöra och sätta ihop de enskilda behoven till en helhet som gör att respektive utvecklingsinsats samordnas utifrån att den övergripande organisationens utvecklingsbehov tillgodoses. Utvecklingsprocessen på de olika hierarkiska systemnivåerna blir då som en del av organisationens lednings- och styrningsprocess. Vid organisationsutveckling utgår vi alltid ifrån den utvecklande och fungerande grund som organisationen har vad gäller strukturer, processer och verktyg. Utvecklingsarbete utgår alltid ifrån affärs- och verksamhetsbehoven Vi integrerar organisationens strukturella utvecklingsbehov och människors behov vid en förändringsprocess till en helhet för att öka ägarskapet och meningsfullheten för både ledning och övriga medarbetare.
11 to 50 staff
Paragera Ab
Paragera erbjuder tjänster inom HR-konsulting, rekrytering och utveckling av ledare och medarbetare. Företaget startades 2006. I dag består företaget av åtta seniora konsulter med ledar- och personalchefserfarenhet från små och stora företag i såväl privat som offentlig sektor. Vi ser flexibilitet, behovsanpassning och en lokal marknadskännedom som våra framgångsfaktorer. Företaget har sitt säte i Linköping och verkar främst i Östergötland.
11 to 50 staff
Randstad Risesmart Sverige
Randstad RiseSmart hjälper individer och företag att maximera effekten av förändring. Att bli bättre rustade att möta konkurrensen på marknaden och att använda kraften i förändringen som språngbräda för utveckling. Vi är ett av Sveriges ledande omställningsföretag och arbetar över hela landet med kontor nära våra kunder och deltagare. Våra specialistområden är coaching, operativ förändringsledning och affärsstrategiska HR-frågor. Som utgångspunkt i våra tjänster anser vi att etik och den enskilda människans värde har en stark koppling till effektivitet och lönsamhet. Randstad RiseSmart i Sverige har sitt ursprung i det etablerade omställningsföretaget Antenn Consulting grundat i Stockholm 1991. Vi är en del av Randstad-koncernen, världens ledande leverantör inom bemanning, rekrytering och omställning. Vi är ett auktoriserat omställningsföretag sedan 2010.
51 to 200 staff
Recway
De flesta håller med att medarbetarna är den viktigaste tillgången. Rekrytering blir därför en av de viktigaste uppgifterna och är en av de sakerna som mest påverkar företagets framgång. Effektiv rekrytering handlar om att så tids- och kostnadseffektivt som möjligt, hitta så bra medarbetare som möjligt och hjälpa dem att göra ett så bra jobb som möjligt. Inom Recway har vi fyra ledord som vi arbetar efter: Kvalitet, Nöjdhet, Trygghet och Effektivitet. Vårt arbetssätt för hur vi hjälper våra kunder att rekrytera effektivt skiljer sig från de flesta i branschen. Det är något vi är stolta över och som våra företagskunder uppskattar när de anlitar oss. Det vanliga är att man går in i ett företag och gör en insats och när företaget behöver hjälp igen, så anlitas man. Detta gör att företaget blir beroende av konsulten. Så istället för att göra våra kunder beroende av att anlita kostsamma konsulter varje gång det är dags för rekrytering, hjälper vi dem att lära sig sköta det själva. Detta innebär att vi finns på plats hos er, tränar er, samt hjälper er att införa rätt rutiner och processer så att ni alltid ska kunna rekrytera effektivt. Den största vinnaren i samarbetet är kunden och det är så vi vill ha det. Vårt tillvägagångsätt kan liknas vid ordspråket: ”Ge en människa en fisk, så föder du honom för en dag. Lär honom att fiska, så föder du honom för en livstid.” Vi skrapar inte bara på ytan utan vi gräver djupare. Om du eller ditt företag vill veta mer om hur vi kan hjälpa dig med rekrytering är du alltid välkommen att höra av dig. Du kan antingen nå oss via melj, skicka ett snabbt meddelande här på LinkedIn eller besöka vår hemsida. Vi ser fram emot att hjälpa dig skapa en tryggare arbetsmiljö, stärka relationerna mellan dina medarbetare och hjälpa företaget att gå i rätt riktning.
1 to 10 staff
Rewardsmarter
RewardSmarter hjälper HR att arbeta strategiskt med Compensation & Benefits. Efter tjugo år i branschen är vi en av Sveriges främsta specialister på området. Vår affärsidé kombinerar konsultstöd med HR-verktyg och utbildningar som gör Comp & Ben-arbetet enklare för alla.
1 to 10 staff
Sikta Group
Deeper Understanding. Better Solutions. Looking for a market-leading recruitment agency? Read more about Sikta here! Choosing the right recruiting consultant is equally as important as choosing the right manager. Corporations are made of people. Sikta’s experienced and renowned consultants have well-proven track records regarding profitable client results, and will help your organisation grow and develop. Our consultants have interviewed thousands of people, recruited hundreds of managers – and followed up on the results. We KNOW executive recruiting and assessment, and have experience from many sectors, including business/industrial, governmental (municipalities, counties, authorities) and non-profit. What is the interview process like? Are there guidelines for reference checks? What about video interviews? Do you perform psychological assessments? For answers to these common questions, call us for a free telephone consultation. Work with Sikta – we have the best recruitment guarantee in the branch! Call us directly at +46 8 678 00 00.
11 to 50 staff
Sokstiftelsen
Scenkonstens Omställnings- och Karriärväxlingsstiftelse (SOKstiftelsen) har bildats för att ge stöd till frivillig karriärväxling för vissa konstnärliga yrkesgrupper som är eller har varit anställda på offentligt finansierade scenkonstinstitutioner. Till grund för SOKstiftelsen ligger ett kollektivavtal som tecknats mellan arbetsgivarorganisationen Svensk Scenkonst och de fackliga organisationerna Teaterförbundet och Sveriges Yrkesmusikerförbund. Avtalet ersätter den statligt reglerade ordningen med lägre pensionsålder för vissa yrkesgrupper som gällde tidigare, den så kallade PISA-förordningen. Bakgrunden är branschens behov av omställning för vissa yrkesgrupper för att bibehålla en hög konstnärlig kvalitet på scenkonstinstitutionerna. Scenkonstinstitutionerna som omfattas av SOK-avtalet betalar premier för anställda dansare, sångsolister, korister, musikalartister och musiker. Premier betalas både för fast anställda (tillsvidareanställda) och tidsbegränsat anställda. Premierna bekostar stöd för omställning och karriärväxling. Stödet kan vara både aktivt och ekonomiskt. Karriärrådgivning, coachande samtal eller utbildning är exempel på aktivt stöd. Ekonomiskt stöd innebär stöd till försörjning under en viss tid, till exempel under en utbildning.
11 to 50 staff
Teateralliansen Ab
Unik anställningsform för yrkesverksamma skådespelare samt kompetensutveckling för frilansande professionella skådespelare.
51 to 200 staff
Tengai
Tengai is the easy choice for automated recruitment screening in the beginning of a recruitment process. Well suited for high-volume talent acquisition teams wanting to automate the manual screening process and make sure their candidates get the best treatment. Tengai is developed to streamline the screening phase by guiding candidates through a structured interview and collecting relevant data. With Tengai's structured interview data, you can compare candidates' personality fit and identify the right candidates to have face-to-face interviews with. At the same time as you are creating a more interactive and fun candidate experience. Tengai assist hiring teams with saving up to 90% of the recruitment costs and countless of hours. Because when Tengai is integrated in the process, recruiters become better equipped to scout and understand potential employees before even having the first interview. While also giving job seekers a more exciting candidate experience and an opportunity to add more information to their application. Tengai is revolutionizing high-volume talent acquisition with our cutting-edge solution designed to supercharge your recruitment process. Elevate your team's efficiency by automating manual screening through ethical AI interviews seamlessly integrated into your ATS. Our state-of-the-art technology guarantees fair and unbiased evaluations of candidate performance, eliminating unconscious bias and unnecessary costs. Experience significant enhancements in time-to-hire, candidate satisfaction, and screening quality. Join us in transforming the way you hire, ensuring top-notch talent without compromising speed or excellence Start streamlining your process today!
1 to 10 staff
Urbanurban
UrbanUrban is an HR and recruitment partner to growing companies. We work side-by-side with our clients, both strategically and operationally, to achieve their long-term goals. By acquiring in-depth understanding of our clients’ businesses, growth targets and employees, we act as a flexible partner as our clients scale their businesses.
1 to 10 staff
Xlnt Search Ab
Med mer än 20 års erfarenhet inom Tech och teknik anser marknaden oss vara specialister inom området. Vi själva ser det mer som en förmån – en enorm positiv känsla att kunna få hjälpa både kunder och kandidater till framgång. Vi är kompromisslösa när det kommer till vårt engagemang och vår ambition att skapa värdefulla resultat. Som kund, partner eller kandidat till XLNT Search har vi som ambition att alltid ge dig lite mer än vad du förväntar dig. XLNT Search har hjälpt allt från börsnoterade bolag till mindre ägarledda företag med rekrytering för ökad tillväxt och lönsamhet. Vi har under 20 år byggt upp ett stort kontaktnät, inarbetade rekryteringsprocesser och bedömningskriterier för att säkra upp att de rätta kandidaterna presenteras för våra uppdragsgivare. Det innebär att vi är trygga i vår profession som headhunter och lämnar alltid 100 % nöjdgaranti. Ni är välkomna att kontakta oss på 0707-270681 sales@xlnt.se
1 to 10 staff
Aventus Ab
Vår kärnverksamhet är omställning på grund av arbetsbrist och detta har vi arbetat med i 25 år. Vi är ett etablerat företag inom branschen och är rikstäckande med ett 40-tal kontor runt om i landet. Vi är leverantör till: Trygghetsfonden TSL och trygghetsrådets TRR anslutna företag, ca 32 företag. Omställningsfonden (kommun och landsting) KFS företagens trygghetsfond Trygghetsrådet Fastigo Trygghetsfonden Fastigo-LO Arbetsförmedlingen
51 to 200 staff
Cvhjalpen.Nu
Hej, Jag heter Birgitta Möller och driver Cvhjälpen, ett privat AB, som sedan 10+ år arbetar med kunder i Sverige och resten av världen. Som certifierad CV-expert hjälper jag mina kunder ta nästa steg i karriären. Oavsett om du satsar på en (fortsatt chefs)karriär, eller vill växla in på ett nytt karriärspår, hjälper jag dig. Jag arbetar i linje med moderna anställningsmetoder och ligger därför i framkanten när det gäller vad som krävs för att du skall sticka ut och ta nästa steg i karriären, din egen utveckling. Som certifierad CV-expert behärskar jag alla taktiska aspekter när det gäller att skriva CV, inklusive formatering och layout. Jag tar fram individuell CV-strategi för att positionera varje kund på bästa möjliga sätt. Genom att skriva CV, personliga brev, LinkedIn-profiler och konsult-CV som sticker ut gör jag skillnad på riktigt och du gör intryck på, och blir hittad av, rätt människor. Min personliga 1:1-process som bl.a innehåller en lång telefonintervju innebär att det är jag (och inte någon underkonsult) som skriver och layoutar alla dokument du beställer. ”Ditt sätt att gå till botten i personens bakgrund, kunskaper och erfarenheter är lika uppskattad av alla.” skrev en kund/chef. “Många inser inte hur mycket bättre det kan bli.” sa en annan kund/Senior HR-chef, kund. ”Det blev startskottet för en mycket intressant ny karriär för mig som troligen inte skett utan Birgittas hjälp!” (då 61-årig f.d. VD, Direktör, VP, som anlitade mig januari 2022). Jag arbetar individuellt med varje kund oavsett var i världen du finns. När du anlitar mig så är det jag som sköter hela processen från första samtalet till avslutad beställning. Min tjänst fyller det mellanrum som finns mellan Headhunting-företag/rekryterare och att söka jobb. Jag skriver texter som gör skillnad och har en coachande process är saker jag ofta får höra. Vill du veta mer? Kontakta mig gärna på kontakt@cvhjalpen.nu eller ring 0708-215 675. Läs mer på
1 to 10 staff
Dear Change
Dear Change - Technology towards a better workplace
1 to 10 staff
Ehrab
Vi erbjuder en omfattande lösning inom HR genom vårt nätverk av HR-relaterade dotterföretag. Inom vår koncern hittar du ByggBemanningsföretag, de facto Nordens största bemanningsföretag inom byggbranschen med en stark inriktning mot social hållbarhet. Vi är stolta över att ha genomfört över framgångsrika projekt och validerat mer än erfarna yrkesarbetare. Med över 50 pågående projekt från Kiruna till södra Danmark och en mobilisering av över 1200 yrkesarbetare årligen, är vi väl rustade för att möta branschens behov. Genom vårt dotterbolag, SWEAPPS.Com, erbjuder vi innovativa SaaS- och PaaS-lösningar för företag. Vi hjälper dig med allt från Employer Branding och målinriktad annonsering till varumärkesprofilering. Med våra egenutvecklade plattformar får ditt företag en konkurrensfördel på marknaden. Vi är stolta över att presentera vår unika plattform, web.ByggJobs.app, som når över 60 byggarbetare och företag inom EU. Med fokus på social hållbarhet är vi experter på att matchas kompetenta byggarbetare med spännande byggprojekt över hela Europa. SweaJobb, vårt dotterbolag och en av Sveriges snabbast växande privata arbetsförmedlingar, finns tillgängligt på över 40 orter och expanderar kontinuerligt. Vi hjälper både företag och arbetssökande att hitta de bästa matchningarna och främjar tillväxt på arbetsmarknaden. Som medlem i Byggföretagen, Almega, Kompetensföretagen, StartBank, NHO Service samt godkända av Arbeidstilsynet och Dansk Byggeri, kan du vara trygg med att vi upprätthåller de högsta branschstandarderna. Vår ISO9001- och 14001-certifiering visar vårt engagemang för kvalitet och hållbarhet. Dessutom har vi blivit erkända som Gasellföretag både år 2015 och 2019, vilket är en bekräftelse på vår framgång och tillväxt. Välj EHRAB Holding AB (publ) för att få tillgång till Nordens främsta HR-lösningar och vara en del av vårt starka nätverk inom byggbranschen. Tillsammans kan vi bygga en framgångsrik och socialt hållbar framtid!
201 to 500 staff
Esse.Nu
Vi utvecklar individer & grupper, håller kurser & föreläsningar och erbjuder ledarutveckling och individutveckling för företag som vill se sin ledning och personalstyrka växa och utvecklas. Visste du att 70 % av arbetsmiljön påverkas av chefen – så hur ser ditt/ert ledarskap ut? Visste du att så mycket som 7 av 10 personer vill sluta på sitt jobb grund av sin chef. Vi arbetar för att göra verklig skillnad, för människor och företag där goda resultat och välmående går hand i hand.* Vi utvecklar hållbara ledare som arbetar och lever utifrån ett hållbart ledarskap * Vi skapar förutsättningar för ett väl utvecklat självledarskap som leder till engagemang, ökad motivation och fler och bättre affärer * Vi skapar förutsättningar för attraktiva, levande och effektiva ledare och medarbetare på alla nivåer * Vi skapar förutsättningar för att gå från att vara arbetsgrupp till högpresterande team som är effektiva och resultatfokuserade * Vi skapar förutsättningar för företag att hitta och leva sina verkliga värderingar Floskler tänker du, så där säger väl alla? Ja kanske det, men vi har verktygen för att verkligen få dig och din grupp att gå från floskelattityd till verklig förändring och nya resultat. På riktigt. För att bli i ditt esse, kontakta oss. Nu!
1 to 10 staff
Hr Commit
HR Commit fokuserar främst på små och medelstora företag som inte har tillräckligt stora behov för en intern HR-funktion. Vi erbjuder en personlig rådgivning med en stark vilja att bli en trygg HR-partner nära till hands för våra kunder. Med extern hjälp kan HR få en betydlig roll i det komplexa företagspusslet. Vi är verksamma i Göteborg och arbetar med ett brett spektrum av kunder i hela Sverige.
1 to 10 staff
Human Entrance
As a leading provider of Business Immigration in the Nordics, we leverage our in-depth understanding ensuring a smooth and efficient experience for businesses looking to thrive in a global marketplace. Explore a world of possibilities with our expert services – where your global talent journey begins without hesitation.
11 to 50 staff
Kompetensutveckla.Se
Vi erbjuder öppna utbildningar inom segmentet arbetsmiljö för chefer, arbetsledare, skyddsombud och arbetare som i sin yrkesroll har behov av kunskap om hur arbetsmiljöfrågor skall hanteras.
1 to 10 staff
Movenet
Movenet simplifies global talent management through modern, people-centered, technology-driven mobility solutions, designed to facilitate relocation of talent – anywhere. Founded in Sweden in 2020, the company was established to drive change in the global mobility industry by combining decades of experience with innovative thinking. Movenet supports organizations of all sizes to attract, relocate and retain international talent through a complete service model. With a global reach spanning more than 170 destinations and a solid network of service partners, Movenet delivers compliant, efficient, and effortless mobility experiences that connect people and businesses worldwide. Thinking about an international recruitment? Get in touch today → contact@movenet.com.
11 to 50 staff
Nfp Recruitment Ab
Nordic Finance Professionals sprung to life by our founders who combine significant experience within Finance and Executive Search. We have decades of work experience from leading investment banks in London, New York and Stockholm. This knowledge and network gathered is used to match high quality candidates with top ranked employers. We believe that we can offer a welcomed proposition to both candidates and employers, having been on both sides of the table. Our goal is to always be the recruitment firm of choice for Nordic financial professionals!
1 to 10 staff
