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Human Resources in France
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources sector based in France. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
916 on file
Influenceurh - Agence Marque Employeur
Les nouvelles générations bouleversent les codes du marché de l’emploi. Ambiance de travail, opportunités d’évolution, engagement RSE, équilibre vie privée-vie professionnelle, politique de rémunération… Nombreux sont les critères qui peuvent les inciter à postuler et à rester fidèles à votre entreprise. Cet engagement a toutefois un prix : celui de donner de la visibilité à vos actions dans un contexte de totale transparence, soutenu notamment par l’essor des médias sociaux."Pour attirer et fidéliser les meilleurs talents, les entreprises se doivent d’appréhender les meilleures techniques et outils de communication en vue de valoriser leurs métiers, leurs expertises et ce qui globalement en font des employeurs de référence."- Guillaume Coudert, fondateur d'InfluenceuRH
1 to 10 staff
Inle Associes
Inlé Associés est un cabinet de conseils et services en Ressources Humaines. Accompagnement des Hommes et des Organisations • Conseil en ressources humaines • Formation • Recrutement • Coaching et Teambuilding • RECRUTER les meilleurs profils sur le marché de l’emploi : Audit du poste recherché Sourcing des candidats / Présélection des candidats / Sélection d’une short liste / Aide à la décision finale • INTÉGRER vos nouveaux collaborateurs dans l’esprit de votre entreprise : Adhésion aux valeurs d’entreprise / Accompagnement à la prise de fonction • OPTIMISER la performance individuelle et collective : Relation client / Qualité de service / Performance commerciale / Performance managériale / Efficacité personnelle / Communication interpersonnelle • CONDUIRE le changement au sein de votre organisation : Accompagnement au changement / Mobilisation d’équipe / Pilotage de projets • DÉVELOPPER la cohésion de vos équipes : Cohésion d’équipe / Partage de valeurs • ACCOMPAGNER l'évolution des Hommes dans votre entreprise : Coaching de crise / Coaching de développement / Bilan de compétences
1 to 10 staff
Invoicery France
Chez Invoicery nous croyons en la capacité de chacun à devenir entrepreneur indépendant et de s’épanouir professionnellement. Notre mission est de permettre aux individus de contrôler les conditions d’exécution de leur travail et d’entreprendre en toute sérénité. De nombreux indépendants expriment le souhait de décider de leurs conditions de travail, sans avoir les contraintes de la gestion administrative liée à la gestion d’une entreprise. En tant qu'indépendant "porté" par Invoicery, vous vous dédouanez de la surcharge administrative et pouvez vous concentrer sur votre cœur de métier. VOUS choisissez vos missions, leur durée et avec quels clients vous souhaitez travailler. INVOICERY s’occupe de tout le reste!
51 to 200 staff
Jobmaker Sa
Jobmaker est le premier coach de carrière digital. Proposé par les écoles, les entreprises ou les cabinets RH à ceux qui veulent construire leur prochaine étape professionnelle. Avec une dizaine de transitions dans une vie professionnelle, savoir rebondir d’une étape à l’autre devient décisif. Au travers d’un parcours de self-coaching, vous êtes guidé pour passer de vos aspirations professionnelles à la réalité de votre futur job.
1 to 10 staff
Lymia Acquired By Welcome To The Jungle
Lymia — the app to source talents in your own talent pool. Enrich your talent database with the latest career data and find the best candidates in less than 5 minutes. It's easy, fast, and precise, and it's connected to your ATS. Sign up for a demo today and start mining your talent database!
1 to 10 staff
Lyride
TPE/PME/ETI : vous rencontrez des difficultés pour recruter, optimiser vos coûts (absentéisme, formation.), développer la qualité de vie au travail et l'engagement de vos collaborateurs. Lyride, un nouveau regard sur vos ressources humaines! Nous vous accompagnons dans vos problématiques quotidiennes, qu'elles soient stratégiques ou opérationnelles, avec une démarche personnalisée et adaptée à vos besoins. Notre volonté : faire de vos ressources humaines la première richesse de votre organisation. Notre valeur ajoutée : notre expertise de plus de 15 ans, une démarche innovante et des outils exclusifs. Nous avons hâte de vous accompagner pour développer votre performance économique et sociale!
1 to 10 staff
Maintenance Akademy
Avec Maintenance Akademy, nous voulons répondre aux besoins considérables de nos clients en matière de personnel de maintenance qualifié, en développant un processus qui permet de sécuriser et d’accompagner la sélection puis l’intégration de techniciens originaires de l’étranger, en particulier du Maroc. L’ensemble du dispositif vise d’une part à sécuriser l’embauche, et à lever les freins techniques, administratifs et culturels qui peuvent exister, et d’autre part à favoriser l’intégration des techniciens dans l’entreprise et dans la ville, sur la durée.
1 to 10 staff
Mensana.Co
Mensana accompagne les Directions des Ressources Humaines dans l’exploitation stratégique de leur data RH et le déploiement maîtrisé de l’intelligence artificielle. Nous avons fait le choix d’un positionnement atypique : penser la stratégie RH et l’IA ensemble, et les traduire en solutions utiles, responsables et opérationnelles.
1 to 10 staff
Mt Conseil
Fondé en 1985 et dirigé par Marie Tresanini, le cabinet MT Conseil intervient dans le Coaching de cadres et de dirigeants, l’Évaluation des Compétences et le Recrutement MT Conseil favorise le déploiement des talents, des individus comme des équipes, pour accompagner et réussir le changement. S’appuyant sur une expérience forte en Ressources Humaines, sur une parfaite connaissance des comportements humains et des mécanismes de l’entreprise, MT Conseil œuvre à l’optimisation du lien HOMME/ENTREPRISE. Pour répondre aux besoins d'accompagnement de collaborateurs en souffrance ou en perte de repères, Marie Tresanini a créé le Human Care Coaching. voir le site
1 to 10 staff
Naceol
NACEOL – Le Check-Up Santé Globale des organisations Une approche scientifique et humaine de la Santé, Qualité de Vie et Conditions de Travail (SQVCT) RAICE est un dispositif de diagnostic et de transformation de la santé globale active, fruit de 12 ans de recherche appliquée, mobilisant une trentaine d’experts et plus de 4 tests Construit à partir des référentiels de l’OMS et des 5 compétences comportementales et sociales – Responsabilité, Autonomie, Initiative, Coopération, Engagement, il évalue et renforce les leviers humains de la performance durable Une méthodologie unique en 3 étapes : Bien comprendre pour mieux agir Étape 1 – Atelier expérientiel Une expérience participative (½ à 1 journée) réunissant 6 à 8 personnes : • Approche intégrative “4P” : préventive, prédictive, personnalisée, participative • Mobilisation des 5 compétences RAICE • 80 questions autour des 8 déterminants de la santé • Animation par un expert interdisciplinaire Naceol Objectif : comprendre, hiérarchiser et agir sur les facteurs clés de santé, QVCT et performance Bénéfices : prise de conscience, engagement immédiat, meilleure lisibilité du lien santé/performance/durabilité Étape 2 – Analyse prédictive Une analyse factorielle révèle les corrélations entre déterminants et génère deux indicateurs exclusifs : 1⃣ Le Bien Vivre – Indicateur RAICE de santé globale 2⃣ Le Bien Vieillir – Indice de robustesse et d’adaptabilité du collectif Ils ouvrent la voie à 4 leviers de transformation H.O.M.E : Humain Organisation Management Espace Étape 3 – Mesure de l’efficacité Les mesures post-ateliers démontrent une mise en mouvement de 76 % des participants. Les bénéfices pour l’entreprise Conscience collective des enjeux de santé globale Identification des leviers de mieux-être et d’efficacité Engagement durable des équipes Indicateurs fiables de santé organisationnelle Attractivité renforcée RAICE : le premier diagnostic de santé globale à la croisée de la science et du vivant
1 to 10 staff
Ns Management Rh
NS MANAGEMENT est le partenaire privilégié des entreprises pour toutes leurs problématiques RH. Nous croyons fermement que le capital humain est la clé de toute réussite organisationnelle. Nos services couvrent un large éventail de besoins stratégiques et opérationnels : 🟣Missions de recrutement de profils techniques, cadres, commerciaux/IT 🤝 🟠Diagnostics et conseils RH ciblés pour renforcer l'efficacité managériale et piloter les projets de transformation (RSE, marque employeur) 🟡Actions de formation adaptées aux enjeux RH actuels, comme la RSE, la formation et la mobilité des salariés, la communication interne, le management de la diversité, etc. Bilans de compétences pour les personnes en quête d'un nouveau souffle professionnel. Nos solutions sont toujours sur-mesure. Notre organisation flexible nous permet de mobiliser plusieurs professionnels aux compétences complémentaires, tels que des expert(e)s en recrutement ou en management, des spécialistes en responsabilité sociale des entreprises, des coachs, des psychologues, etc. N'hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos besoins! Nous sommes là pour vous écouter et vous accompagner dans votre réussite.#ConseilRH #Formation #Recrutement #RSE #PartenaireRH #Management
1 to 10 staff
Phare 28 Cap Emploi Eure-Et-Loir
Notre mission depuis 33 ans : Promouvoir et faciliter l'emploi des personnes handicapées Créée en 1992, Phare 28 intervient depuis lors, auprès des entreprises et des personnes en situation de handicap ou rencontrant des problématiques de santé, pour promouvoir et faciliter l’emploi des personnes handicapées en entreprise. Phare 28 est l'organisme gestionnaire du CAP EMPLOI Eure et Loir. Financé par l'AGEFIPH, le Fiphfp, et France Travail, Cap emploi intervient pour l'inclusion des personnes handicapées en entreprises et pour leur maintien dans l'emploi. Son équipe, pluridisciplinaire, composée de professionnels des RH, d'ergonomes, de psychologues. intervient gratuitement auprès des employeurs pour les accompagner dans la recherche de solution de compensation du handicap quand la prise de poste ou le maintien en emploi d'une personne en situation de handicap le nécessite.
11 to 50 staff
Prevalrisk
PrevalRisk : Cabinet d'Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) enregistré à la DREETS et spécialiste du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels. Le Leader dans la mise en place et la remise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels! Dirigeants et responsables d’entreprises, de collectivités et d’associations : L’externalisation véritable clef de développement d’une démarche Santé – Sécurité. L’externalisation de L’expertise IPRP*: De multiples avantages - Une plus grande liberté pour le dirigeant de se concentrer sur son cœur de métier- Un gain de temps et d’efficacité avec souvent une croissance du chiffre d’affaires- Un retour rapide sur investissement : 1h de prestation externalisée revient à deux fois moins chère qu’une heure de prestation produite en interne- Une valorisation de l’image du dirigeant au regard de l’attention portée aux conditions de travail des salariés- Une croissance de l’implication des salariés dans la politique de prévention- Une obligation d’efficacité et d’innovation de l’expert pour justifier de ses compétences d’ IPRP. Document Unique Bretagne - Document Unique France - DUERP - DUER Bretagne - DUER Finistère - DUER Morbihan - DUER Côtes d'Armor - DUER Ille et Vilaine - IPRP Bretagne - IPRP France - IPRP Finistère - IPRP Morbihan - IPRP Côtes d'Armor - IPRP Ille et Vilaine - EvRP Bretagne - Covid-19 Bretagne - Document Unique Finistère - Document Unique Morbihan - Document Unique Côtes d'Armor - Document Unique Ille et Vilaine
11 to 50 staff
Profs Du Monde
Profs du monde est une entreprise spécialisée dans le service auprès des établissements d’enseignement français à l’étranger. Notre objectif est de soutenir le développement de l’enseignement français à l’étranger, tout en promouvant nos valeurs de respect, d’inclusion et de qualité. Notre savoir-faire s’appuie sur les connaissances d’experts du secteur ayant exercé ou exerçant toujours des fonctions à des hauts degrés de responsabilité dans un contexte international. Véritable portail de l'emploi pour l'enseignement français à l'étranger, notre plateforme « profsdumonde.fr » est un jobboard de référence pour déposer des annonces réservées au monde de l’éducation internationale. Nous organisons chaque année des événements virtuels afin de permettre aux établissements de recruter les bons candidats, et de promouvoir leur image à travers le monde. Nous réalisons également des interventions de conseil au sein des établissements sur des thématiques variées : organisation, services RH, optimisation, audit, accompagnement au développement, mentorat de personnels, etc.
1 to 10 staff
Rh Partners Auvergne
Crée en 1985, RH PARTNERS AUVERGNE intervient auprès des structures (entreprises, collectivités, associations…) présentes sur sa région, qu’elles soient locales, nationales ou internationales. NOS VALEURS : Engagement, Ecoute et Professionnalisme. CE QUI FAIT NOTRE DIFFÉRENCE : Nos Consultants seniors, justifiant tous d’une expérience d’au moins 10 ans, sont de vrais référents de proximité auprès de tous nos clients. Ils ont en moyenne 16 ans d’expérience au sein du Cabinet. NOUS PRIVILÉGIONS : • Une relation sincère et éthique avec l’entreprise, le candidat ou les salariés. • La synergie de nos équipes pluridisciplinaires : recrutement – accompagnement des carrières – gestion de projets et conseil RH. • Une expertise dans l’évaluation, le recrutement par approche directe ou réseaux sociaux (Sourcing Web 2.0) • Un engagement de proximité fort et inconditionnel
11 to 50 staff
Rh Performances Avignon
Créée en 1996, sur le domaine du conseil Ressources Humaines par des professionnels RH et des juristes en droit social, RH PERFORMANCES s’est développé dans la région PACA auprès de très grandes entreprises mais également dans les PME et TPE. Afin de répondre à des demandes de plus en plus fortes, RH PERFORMANCES a complété son équipe par des experts en recrutement et en bilans de compétences. Aujourd’hui, la pluridisciplinarité de RH PERFORMANCES permet une intervention sur la France entière et dans tous secteurs d’activité sur les domaines suivants - Le conseil en gestion des Ressources Humaines - Le recrutement - Le bilan de compétence - Le diagnostique RH - Le bilan d'orientation pour les jeunes
1 to 10 staff
Rh Transport
Notre cabinet d’expertise sociale travaille exclusivement avec les entreprises de transport (transport de marchandises, transport de voyageurs, entreprise avec flotte de véhicules…) qui doivent gérer les déclarations et salaires pour leurs conducteurs et leurs sédentaires, avec toutes les spécificités de la réglementation transport que cela comporte. RH Transport vous assure la justesse des bulletins de payes des conducteurs, une connaissance de la réglementation en vigueur et le soutien d'un expert à l'occasion d'un contrôle.
11 to 50 staff
Scrh
Cabinet de conseil en Ressources Humaines spécialisé dans l’externalisation RH, la psychologie du travail et la médiation professionnelle. 25 ans d'expertise en ressources humaines (développement RH, recrutement, évaluation, formation, mobilité interne, droit du travail, relations sociales, administration du personnel, santé sécurité du travail). Une adaptabilité à différents secteurs d'activité, à différentes organisations et à différents publics permettant une compréhension de l'environnement et de ses besoins. Une force de proposition pour une efficacité opérationnelle immédiate. Une écoute active des managers et une capacité d'intégration rapide au sein des équipes. Un accompagnement par une psychologue du travail & Médiateure professionnelle, ayant un parcours mixte à la fois en entreprise (TPE/PME et multinationales) et en qualité de consultante indépendante.
1 to 10 staff
Segur Search
Segur Search is a human resources consultancy dedicated to the hiring of high-level or atypical profiles. Our main fields of intervention include IT, Telcos, Industry and Life Sciences. We are based in Paris and we deliver over the EMEA area. Our values are: excellence, benevolence and sharpness in delivering recruitment assignments.
1 to 10 staff
Selexens
Créée en 2005, SELEXENS est spécialiste des services d'externalisation du recrutement (Sourcing, Présélection, Evaluation, Recruitment Process Outsourcing). Expert du sourcing 2.0 et des techniques d´évaluation à distance de candidats, SELEXENS accompagne les Directions des Ressources Humaines dans leurs projets de recrutement en nombre autour de 5 typologies de métiers - Commercial (BtoB, BtoC, Chef de secteur, Ingénieur Commercial, Télévendeur.)- Conseil (Consultant, Manager, Supply Chain – Risques – Management – SAP.)- Informatique (Ingénieur Développement, Chef de Projet.)- Relation Client (Chargé de Clientèle, Conseiller de vente, Manager.)- Fonctions Support (comptabilité, finance, RH.). Depuis aout 2011, SELEXENS est filiale du Groupe Bernard Julhiet, groupe de conseil en RH & Management (60 ans d’existence, 200 collaborateurs et associés mobilisés pour accompagner le développement de votre Capital Humain et développer vos Talents partout dans le monde).
51 to 200 staff
Small Iz Beautiful
Small IZ beautiful est un intermédiaire sur le marché du recrutement, missionné par des PME en croissance telles Kalidéa, Sewan Communications ou encore Wonderbox, pour dénicher le profil idéal. Notre site propose des stages, des alternances et des emplois cadres, nos offres sont renouvelées régulièrement et vous pouvez aussi y enregistrer votre CV pour que, le cas échéant, une chargée de recrutement vous contacte. N'hésitez pas à nous contacter à l'adresse suivante : jtalent@smallizbeautiful.fr
1 to 10 staff
Soip Solution Innovation Paie
Que vous soyez une TPE, PME ou un expert-comptable, SOIP s’occupe d’externaliser la paie ainsi que l’administration de votre personnel. Grace à une solution en ligne innovante, SOIP vous assure des échanges de données et une gestion de vos paies dans la plus grande confidentialité et avec la garantie du respect des règles législatives et conventionnelles ». Une équipe experte, forte de son expérience professionnelle en matière sociale et RH, mettra à votre disposition son savoir-faire et sa compétence.
1 to 10 staff
Spindle
Spindle accompagne les équipes et les organisations dans leur volonté d’apprendre à s’adapter aux changements permanents de leur environnement. Nous intervenons à deux niveaux : l’actualisation des modes de fonctionnements et interactions humaines d’une part et l’actualisation des cartes mentales individuelles et collectives d’autres part. Notre approche, formalisée dans le modèle emerge©, s’appuie sur 3 principes simples : • Une démarche initiée de l’intérieur par les parties-prenantes et guidée par Spindle, qui se propage à son rythme dans les différents cercles de l’organisation • Un process itératif qui permet à chaque équipe d'inventer son propre modèle agile en expérimentant • Une volonté d’autonomiser le plus rapidement possible les équipes Cette même volonté d’autonomie est à la base de la création d’une formation à visée qualifiante de Mentor d’équipes et d’organisation agiles pour laquelle nous proposons plusieurs cursus en fonction des objectifs et du parcours des participants. Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre site web!
11 to 50 staff
System D Rh
SYSTEM D RH - Cabinet de conseil RH - Temps partagé - Recrutement Fortes d’une solide expérience dans la gestion des ressources humaines, les consultantes de System D RH accompagnent tous les projets RH et managériaux de votre entreprise. Venant d’horizons différents, nous avons développé des compétences complémentaires, réunies aujourd’hui au service de nos clients et leur permettant d’accéder à une offre RH globale. • Quatre associées aux parcours différenciés • Des compétences complémentaires • Une équipe pluridisciplinaire • Une approche RH globale • Un service professionnel, pragmatique, accessible et agile Nos engagements Quelque soit la taille de votre structure, nous vous proposons un service. Professionnel Parce que votre valeur ajoutée est dans votre cœur de métier. Pragmatique Parce que conseiller ne suffit pas et qu’il faut savoir agir. Accessible Parce que nous voulons vous simplifier les RH. Agile Parce que vous avez besoin de services RH à la carte…
1 to 10 staff
