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Human Resources in France
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources sector based in France. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
916 on file
Groupe Randstad France
Face aux enjeux du marché du travail, le groupe Randstad France se positionne comme un acteur majeur de l’emploi. Spécialiste des services en Ressources Humaines, le groupe intervient sur toutes les étapes de la vie professionnelle : recrutement, intégration, management, formation et mobilité. Sa connaissance fine des bassins d’emplois, grâce à la capillarité de se son réseau et ses 830 points de présence en France, lui permet de répondre aux besoins des entreprises et des candidats. En appui sur son ambition de « façonner le monde du travail », le groupe démontre au quotidien sa position d’intermédiaire de l’emploi. Le Groupe Randstad travaille au quotidien pour mieux connaître les besoins des entreprises et leur offrir les meilleures solutions. En appui sur ses différents services, il leur propose des réponses concrètes et pratiques en matière de productivité, de flexibilité et d’innovation RH - Recrutement - Agences hébergées - Conseil RH - Solutions d'externalisation - Formation - Égalités des chances Les activités du groupe s’appuient sur des méthodes de travail standardisées fondées sur les meilleures pratiques qui ont fait leur preuve à l’international.
10001+ staff
Axis Mundi
AXIS MUNDI est un leader en France dans la promotion du bien-être et de la performance au travail. Les principales activités de la société incluent la réalisation de diagnostics de RPS et de qualité de vie au travail, l'assistance psychologique aux salariés; le coaching de dirigeants et d'équipes, la formation et le conseil RH. La mission d'AXIS MUNDI est d'aider les entreprises à optimiser le potentiel de leurs employés en utilisant les compétences et les outils issus de la psychologie et du management. Nous faisons cela avec une exigence de professionnalisme et d'éthique forte dans un esprit de partenariat avec nos clients qui comptent parmi les plus grands groupes. AXIS MUNDI is a French leader in the promotion of wellness and performance services at work. The company's main activities include the provision of audits of stress and wellbeing in the workplace; Employee Assistance Programmes (EAP); Coaching and Team Building; Training and Education. AXIS MUNDI's mission is to help companies optimise the potential of their people by using competences and tools derived from psychology and management. The Company aims to do this with an acute sense of professionalism and ethics in a spirit of partnership with clients that count among some of the largest groups. AXIS MUNDI intervient fréquemment dans les medias et a publié un ensemble d'ouvrages de référence, traduits en 9 langues dont- J'arrête de stresser! 21 jours pour changer P Amar & S André Mieux vivre en entreprise P Amar, P Angel et al (Dunod)- Psychologie du manager, P Amar (Dunod)- Que sais-je? Le coaching, P Amar, P Angel (PUF 6ème éd)- Dictionnaire des coachings P Amar, P Angel, E Devienne & J Tencé (Dunod)- Le coaching - Outils & pratiques M Moral (Armand Colin)- Développer le bien-être au travail P Amar, P Angel, MJ Gava & B Vaudolon (Dunod) plus de publications ici
11 to 50 staff
Teamstarter
Teamstarter : La plateforme SaaS qui transforme les collaborateurs en acteurs du changement et accélère les projets stratégiques des entreprises."Les petits ruisseaux font les grandes rivières". Chez Teamstarter, nous sommes convaincus que la somme des idées, des initiatives locales, même des plus petites, peut accélérer la transformation de votre entreprise. Le défi : Identifier, sélectionner, tester et amplifier les initiatives de vos équipes est souvent difficile. Vos processus internes peuvent être des "goulets d'étranglement", empêchant la remontée fluide de ces idées. Notre solution : Teamstarter vous aide à industrialiser la remontée et la mise en œuvre des idées individuelles. Vous choisissez les sujets stratégiques sur lesquels vous voulez mobiliser vos collaborateurs et nous mettons en place une méthodologie éprouvée pour transformer ces "petits ruisseaux" en impacts mesurables pour votre organisation - Mesurer l'impact et le ROI de chaque initiative- Passer à l'échelle vos projets de transformation- Fédérer une communauté autour de vos projets- Partager et échanger les meilleures pratiques- Simplifier et fluidifier la gestion de vos initiatives. Teamstarter offre une approche flexible, combinant le meilleur des deux mondes -Top-down : Les décideurs partagent leurs objectifs stratégiques avec les équipes-Bottom-up : Les collaborateurs proposent leurs idées et initiatives, en lien avec les objectifs de l'entreprise. Notre plateforme collaborative permet de démultiplier les initiatives locales et - Améliorer la QVCT- Booster l'amélioration continue- Décupler l'impact RSE- Transformer votre entreprise- Engager vos collaborateurs. Rejoignez la communauté Teamstarter et découvrez comment transformer votre entreprise! Rejoignez l’aventure : https://teamstarter.com/ Contactez-nous : hello@teamstarter.co
11 to 50 staff
Almas Associates
ALMAS ASSOCIATES, société indépendante de conseil en ressources humaines, est née de notre volonté de mêler notre solide expérience et notre passion du conseil en ressources humaines. Nous mettons au service de nos clients et de nos candidats la permanence de nos savoir-faire étayés par plus de 15 ans de conseil RH exercé au plus haut niveau, et élaborons des solutions, dans une démarche de proximité et dans un esprit agile, audacieux et novateur. Notre métier étant au cœur du développement humain, nous attachons une importance particulière à trouver dans la pertinence des nouveaux apprentissages, des solutions toujours plus innovantes pour nos clients et toujours plus valorisantes pour nos candidats. Nous déployons une offre complète de prestations de conseil en ressources humaines : Executive Search : Recrutement d’experts, cadres et dirigeants Coaching de dirigeant, individuel, d’équipe et d’organisation Assessment Programs Mentoring Conseil en stratégie RH : audit social, développement des hommes et des organisations, performance et QVT, conduite du changement, … La conduite des missions est guidée par notre recherche permanente de l’excellence incluant un contrôle qualité systématique et rigoureusement organisé pour garantir indépendance, intégrité, confidentialité et secret professionnel. Nous mettons au service de nos clients une équipe projet dédiée, assurant une organisation souple, dimensionnée selon la taille des projets confiés, pluridisciplinaire, centrée sur les enjeux des projets et décloisonnée pour apporter les meilleures expertises à nos clients. Nous garantissons à nos clients un engagement total de notre équipe et un conseil expert et complet conforme aux engagements déontologiques de notre profession, de l’identification des besoins jusqu’à la mise en œuvre de nos solutions et des plans d’actions. Notre équipe intervient sur l’ensemble du territoire national et en Europe.
1 to 10 staff
Getpro
Fort de son expertise sur le recrutement de profils en tension, GetPro maximise les chances de succès de vos recrutements. Nous nous appuyons sur l'évaluation scientifique des candidats, afin de sélectionner des talents d'exception pour les startups, scale-ups, ESN et filiales tech de grands groupes. Nous mettons en place, pour nos clients, des tests techniques, d’aptitude et de motivation, ainsi que des évaluations de la personnalité et du comportement, pour leur permettre de recruter avec un haut niveau de confiance. Vous souhaitez lancer ou étoffer votre équipe produit, recruter un nouveau manager commercial, ou un VP Engineering? GetPro approche les candidats de façon personnalisée, et vous présente les meilleurs profils, en exclusivité. Plus de 300 entreprises comme Contentsquare, Cheerz, Doctolib ou Lucca nous font déjà confiance! Nos offres - Recrutement d'experts, de manager et de dirigeants - Délégation des recrutements (RPO): des recruteurs GetPro travaillent à distance ou dans vos bureaux en exclusivité pour votre entreprise - Conseil, formation et accompagnement 360° sur tous vos enjeux de recrutement
11 to 50 staff
Apec - Association Pour L'emploi Des Cadres
Acteur du marché de l’emploi des cadres, l’Apec accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel pour anticiper et préparer leur évolution, ainsi que les jeunes issus de l’enseignement supérieur pour préparer la recherche de leur 1er emploi. Elle propose aux entreprises des services pour optimiser leurs recrutements et la gestion des compétences internes. Observatoire du marché de l’emploi des cadres, l’Apec apporte analyses et repères sur les grandes tendances. L’Apec accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel Les cadres, qu’ils soient en veille ou en réflexion, dans une démarche d’évolution ou de mobilité, interne ou externe, trouvent à l’Apec toutes les informations sur le marché, les offres d’emploi cadres, les conseils et les services pour anticiper ou conduire leur évolution ou leur mobilité, entrer en relation avec les entreprises, ou préparer leur recherche d’emploi. L’Apec conseille et accompagne les jeunes issus de l’enseignement supérieur Les jeunes issus de l’enseignement supérieur trouvent à l’Apec les conseils et l’accompagnement des consultants pour élaborer et mettre en œuvre leur projet professionnel. L’Apec conseille les entreprises L’Apec développe pour les entreprises, quel que soit leur secteur ou leur effectif, un ensemble de services pour diffuser leurs offres d’emploi cadres, optimiser et faciliter leurs recrutements, développer la mobilité et les compétences internes. L’Apec, observatoire du marché de l’emploi cadre Observatoire du marché de l’emploi cadre, l’Apec analyse et apporte tous les repères pour suivre et anticiper les évolutions du marché de l’emploi grâce à ses grandes enquêtes annuelles -prévisions de recrutement des entreprises, mobilité des cadres, insertion des jeunes diplômés, salaires.
501 to 1000 staff
Westpoint
Westpoint est un cabinet de conseil en ressources humaines :* Westpoint recrutement spécialisé sur les métiers de la finance et du conseil. Animé par une équipe de consultants issus de ces différents métiers, le cabinet Westpoint propose une approche sur-mesure à ses clients et aux candidats qu’il rencontre afin de garantir le succès de leurs futurs recrutements.* Westpoint Carrières Management est né de la volonté du groupe Westpoint d’élargir son offre à la conduite du changement. Toujours soucieux d’éthique et de professionnalisme, Westpoint Carrières Management propose des prestations sur-mesure et uniques qui répondent au plus juste aux attentes de chacun de ses clients : LE BILAN DE COMPETENCES, LE COACHING, LA GPEC, L'ASSESSMENT CENTER et L'OUTPLACEMENT.
11 to 50 staff
Axessio - Portage Salarial
Société experte en portage salarial, Axessio s’adresse aux indépendants comme aux entreprises. Axessio s’engage à trouver des solutions adaptées à votre propre situation pour répondre au mieux à vos besoins. Axessio a obtenu le label de portage salarial PEPS. Il est la garantie d’une pratique sécurisée du portage salarial pour les salariés portés et leurs clients. Audité par AFNOR Certification, il atteste des engagements pris par Axessio en matière de sécurité juridique, financière et de la qualité des services délivrés aux salariés portés et leurs clients ainsi que de l’absence de tout frais cachés. Axessio a obtenu la certification FranceRSE, décernée par ESTRADS Certification. Cette reconnaissance valorise notre engagement fort en matière de responsabilité sociale, environnementale et économique. Axessio vous permet d'effectuer votre prestation en toute liberté et indépendance. Nous prenons en charge la relation administrative et financière entre vous et votre client. Axessio se charge de la facturation de votre client, de vous établir les bulletins de paie, et de vous verser votre salaire selon vos indications. Vous bénéficiez ainsi de tous les avantages sociaux du statut de salarié. Axessio met tout en œuvre pour vous permettre d'exécuter votre prestation sereinement : un contrat de travail entre vous et Axessio, et un contrat de mission entre Axessio et votre client. BESOIN D'UNE SIMULATION DE SALAIRE? D'UNE INFORMATION SUR LE PORTAGE SALARIAL? UNE QUESTION SUR LE FONCTIONNEMENT D'AXESSIO?
201 to 500 staff
Expat Communication
Depuis 2001, Expat Communication accompagne ceux qui naviguent à travers les cultures. Nous proposons des programmes innovants et sur-mesure pour les équipes qui s’internationalisent ainsi que pour les collaborateurs expatriés et leurs familles. MANAGEMENT INTERCULTUREL Nos prestations pour développer l’intelligence interculturelle des collaborateurs travaillant dans un contexte international : • Conférences interculturelles pour faciliter la prise de conscience d’un grand nombre de collaborateurs. • Formations et séminaires sur mesure en management interculturel : travailler avec un pays en particulier ou développer une compétence de management international. Team building. Pour la formation de chefs de projets internationaux, la communication au sein d'équipes internationales, les futurs dirigeants… • Executive coaching global pour les collaborateurs avec des responsabilités internationales. EXPAT PROGRAMS Nous accompagnons les collaborateurs et leur famille pour assurer la réussite de leur mobilité internationale et de leur retour. • Nos programmes de préparation (stages ou coachings) pour les collaborateurs et les conjoints. Nos formations interculturelles certifiées sont des références auprès des RH. Nous intervenons à tous les stades : prise de décision, départ, expatriation, retour. Nous travaillons sur deux axes : l’impact sur la vie personnelle et sur la vie professionnelle de l’expatriation d’une part, et la formation interculturelle d’autre part. • Carrières internationales Pour les conjoints, nous proposons des programmes d’aide à la recherche d’emploi en expatriation et au retour, en format individuel ou collectif. Durée moyenne de recherche d’emploi des conjoints : 5 mois. Pour les collaborateurs, coaching pour la prise de poste ou la préparation du retour. EXPAT LAB. Enquête. Baromètre Expat Communication EXPAT NETWORK. Réseau + 40 expatriés (femmexpat.com, Club Expat Premium) Contact :stephanie.merlant@expatcommunication.com
51 to 200 staff
Ressources Humaines
L'homme de bien n'exige pas de l'autre qu'il soit parfait, il l'aide à accomplir ce qu'il a en lui de meilleur." Lao Tseu J'accompagne les Dirigeants, les équipes de Dirigeants, les managers et les fonctions politiques depuis 8 ans, certifiée à l'Institut de Coaching Internationnal à Genève 2002. Mon expérience professionnelle est issue de 20 ans de terrain dans le secteur commercial et la prestation de services aux entreprises. Du terrain au management, j'ai décidé de goûter au plaisir de la création d'entreprise depuis J’ai l’intime conviction que c’est à travers vous que le changement peut commencer à s’opérer, que vous êtes les moteurs d‘une entreprise à fortes valeurs éthiques et plus humaine. En tant que révélateur et catalyseur, je facilite l’apprentissage par l’expérience, avec pédagogie et écoute active, pour vous guider vers plus de- Aptitudes révélées et compétences développées- D’engagements éclairés- Des relations avec les Autres plus satisfaisantes - Estime et Confiance en Soi.
1 to 10 staff
Rh Performances
Today, RH Performances is one of the leading independent human resources consultancies with offices in Lille, Lyon, Paris and Toulouse. We are passionate about our business: human resources, recruitment, training and coaching drive our desire to do ever better to meet the needs of our customers and candidates alike. Our vocation has always been to present our customers with simple, innovative solutions to help you achieve your own professional success.
11 to 50 staff
Worktribe
Accueil Promotion Vente Talents Inclusion Vous souhaitez donner à votre marque une visibilité optimale? Boostez votre image en faisant appel à un expert en recrutement pour vos opérations ponctuelles et évènementielles. Qui? Une équipe humaine qui connecte les marques à leur public et qui met l’accent sur le relationnel. Un seul mot d’ordre : faire de l’humain une priorité! Parce que chaque client est unique, un suivi personnalisé vous est accordé. Quoi? Un service sur mesure quel que soit votre besoin. De la petite start-up au grand groupe, nos clients nous font confiance pour trouver les ambassadeurs de marque qui seront fidèles à leur message et à leurs valeurs. Vous êtes à la recherche de services d’accueil, de promotion, de vente ou même de staff digital? Contactez-nous! Nous vous accompagnerons dans le succès de votre projet. Comment? Des process de recrutement rôdés et rigoureux : définition du besoin, identification des profils, entretiens, sélection finale et formation. On ne retient que les meilleurs! La crème de la crème Pourquoi nous choisir? 12 années d’expertise sur plus de 2500 évènements couverts. 4521 personnes recrutées et formées, 4459 fidélisées. 15 879 sourires par an (même avec un masque). 1 874 563 goodies distribués (et la place pour les stocker). 1 interlocuteur unique qui vous accompagne pour le meilleur et pour le pire. L’humain maintenant au centre, plus que jamais! Ajoutez-nous à votre réseau et prenons le temps d’échanger (+33) 0140093434 hello@worktribe.fr @worktribeagency
11 to 50 staff
Jobypepper
JobyPepper is recruitment software used by 1 companies and 50 workers all over France. Are you always looking for workers? Use our software to find qualified workers in no time. Fulfil all of your labor needs thanks to JobyPepper. More on Reach us here hello@jobypepper.com
11 to 50 staff
Ad'missions - Portage Salarial
AD’Missions est, depuis 20 ans, reconnu pour la fiabilité de ses prestations et la qualité de son engagement dans le secteur du portage salarial. Partenaire de référence pour les consultants comme pour les entreprises, AD'Missions regroupe aujourd'hui plus de 5 consultants-salariés réalisant un chiffre d'affaires annuel de 60 millions d'euros, un réseau de plusieurs agences régionales, et une équipe de 35 collaborateurs permanents. Notre équipe de spécialistes des ressources humaines et de la gestion d'entreprise accompagne les indépendants des métiers du conseil et de la formation dans le développement de leur activité, grâce à des formations, des ateliers pratiques, de la mise en réseau. Le portage salarial permet aux experts de créer leur activité tout en bénéficiant du statut de salarié et de ses avantages (couverture sociale, salaire en fin de mois, cumul allocations chômage, prévoyance…) Pour en savoir plus :
51 to 200 staff
Birdeo
Notre Métier Dénicher et accompagner les meilleurs Experts et Consultants du Développement Durable.** Nos Services Variété d'expertise, variété des besoins des entreprises, Birdeo propose une démarche adaptée à la demande de ses clients qui couvre le placement d'experts, le recrutement, le portage salarial.** Une double compétence RH et développement durable Grâce à une double compétence RH et développement durable, Birdeo a accès aux réseaux des plus pionniers de ces métiers, valide pour ses clients les compétences requises dans un univers où les profils sont souvent atypiques;
11 to 50 staff
Compact - Externalisation De Paie
Depuis 20 ans, nous accompagnons dans toute la France les entreprises dans le traitement de la paie. Notre équipe d’experts en gestion sociale est basée à Bayonne au cœur du Pays Basque, où est effectuée la totalité de la production. Entreprise à taille humaine, nous privilégions un service personnalisé à chacun de nos clients par l'attribution d'un collaborateur dédié. Chez Compact, la relation client est primordiale quelle que soit la taille de votre entreprise. Il n'y a pas de "petit" ou "grand" client!+ Plus de 200 clients dans toute la France + 98% de reconduction annuelle des contrats + 90% des clients présents depuis plus de 7 ans Nous traitons tous types de conventions collectives, contactez-nous pour un devis personnalisé!
11 to 50 staff
Emploi-Collectivites.Fr
Le site de recrutement du secteur public et des collectivités territoriales. Emploi-Collectivités est le site de recherche d'offres d'emploi des collectivités territoriales et de la fonction publique. pour les candidats :* Consulter les offres d'emploi en collectivités territoriales * Déposer mon CV pour les recruteurs publics * Rémunération en collectivités territoriales ou hospitalières pour les collectivités :* Publier des offres d'emploi territorial en collectivités locales * Consulter la CVthèque territoriale (plus de 110 CVs)* Voir les derniers profils territoriaux - CHIFFRES CLES - 500 collectivités partenaires : Villes, EPCI, Métropoles, Départements, Régions - candidatures filtrées transmises/an - CV protégés territoriaux dans la CVthèque anonyme - recrutements/an - visiteurs/mois - 50 mandats de chasse LIENS UTILES : 1-un lien vers la grille indiciaire territoriale 2014 à jour avec les derniers décrets: 2-un lien vers la grille indiciaire hospitalière interactive 2014 2014 à jour avec les derniers décrets: 3-grille indiciaire de la fonction publique d'état : 4- guichet gratuit en ligne de réponses personnalisées aux questions carrière, équivalences: (+ de 10 réponses déjà) 5-opportunités de mobilité dans les collectivités (plusieurs centaines d'évolutions/jour) 6- articles territoriaux d'experts sur la fonction publique (primes, aides, organismes.). -versions Iphone et Androïd disponibles
11 to 50 staff
Jenesuispasuncv Jobboard Inclusif
ℙℂ. Notre plateforme inclus l'illimité ainsi que des solutions de marque employeur pour que vous valorisiez vos engagements diversité et inclusion. Nous permettons à chaque personne de changer de vie professionnelle en valorisant ses compétences de façon anonyme. Notre objectif est de permettre aux entreprises de changer de regard sur le potentiel des candidats afin de s'ouvrir à des profils qu'elles n'auraient jamais rencontrés à la lecture du CV. ô à.
11 to 50 staff
Regitra
Depuis 1979, Regitra offre à ses clients les ressources techniques nécessaires pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets, principalement dans les secteurs suivants : Industries, BTP, Oil & Gas, Mines, Marines, Energies Nouvelles, Fonctions Support. Un accompagnement traduit en termes d’Avantages - Vos demandes de compétences ne vous engagent pas, c'est-à-dire que vous pouvez nous challenger gratuitement sur des profils spécifiques! Chez Regitra, la contractualisation n’intervient qu’à partir du moment où vous décidez de retenir l’un des profils proposés- L’exhaustivité de notre base de candidats nous permet de répondre avec la meilleure réactivité aux demandes que vous pourriez avoir, quel que soit le domaine de compétence- Nos candidats sont rigoureusement sélectionnés en fonction de leurs aptitudes techniques, sociales et de leur capacité à travailler dans des environnements parfois difficiles. Ils font l’objet de contrôles de références stricts pour maximiser la réussite de leur détachement sur votre lieu de mission- Nos recruteurs sont issus de vos secteurs d'activité afin de parler avec vous le même langage, pour une meilleure analyse de vos besoins, pour un recrutement optimal- Une politique RH qui favorise le recrutement et la fidélisation des meilleurs éléments- Nous sommes Experts dans l’Expatriation : nos candidats bénéficient d’un accompagnement de qualité, afin de faciliter leur intégration dans leur mission et de garantir leur intérêts, qui sont aussi les vôtres.
51 to 200 staff
Urvika
La Révolution Digitale est une chance, elle place davantage l’Humain au cœur de l’entreprise! Le Groupe URVIKA, fort de plus de 10 ans d’expérience en Conseil en Ressources Humaines se Digitalise et vous accompagne dans cette voie avec des solutions innovantes et différentes de Conseil en Recrutement, d’Evaluation, de Formation, de Conseil en Management et en Stratégie (Digitale, Innovation…). Rencontrons-nous à Paris et à Lyon. Venez échanger avec nous sur les réseaux sociaux et découvrez-nous sur et
11 to 50 staff
Welljob
WELLJOB est un Groupe français, familial & indépendant, qui possède plusieurs agences d'emploi réparties sur le territoire national. Spécialiste des solutions RH dans les métiers du bâtiment, des travaux publics, du second œuvre, des espaces verts, de l’industrie, du transport, de la logistique, de la vini et viticulture, du tertiaire et des services, notre objectif est de répondre aux besoins quotidiens des entreprises de toutes tailles à travers des solutions adaptées à chacun : intérim, CDD, CDI, placement. Fort de notre expertise depuis 1997, notre société accélère sa croissance grâce à un développement interne, pilotée à ce jour par plus de 150 collaborateurs, qui participent activement à la construction de notre marque employeur."les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise : sa réputation et ses hommes"(Henry Ford). Conscients de cette richesse, l’Homme est placé au cœur de nos processus de décisions et de fonctionnement. Notre développement s’axe alors sur la recherche de compétences du travail temporaire, en quête de nouveaux challenges et d’ascension professionnelle, où qu’ils soient sur le territoire, en vue de créer de nouvelles agences… N’hésitez donc pas à nous contacter afin d’échanger sur nos projets et vos ambitions!
51 to 200 staff
Batka - Groupe De 12 Entreprises Rh
Recruter,(trans)former, engager, performer? Une seule réponse : Batka. Chez Batka, nous croyons que les Ressources Humaines sont bien plus qu’une fonction support : ce sont le moteur de la transformation et de la performance durable des entreprises. Notre conviction : la qualité de l’animation RH est le levier le plus puissant de réussite collective. Notre groupe : un eco-system 12 entreprises expertes et 160 passionés des RH réunies autour de 2 grands pôles RH : recrutement et developpement RH. Pôle Recrutement & Mobilité Keyman : Top Management (Cadres & Dirigeants) KeylinkJob : Middle Management (Managers & Experts métiers) KeyWe : Management de Transition Keytech : Freelance IT & Digital Batka International : Recrutement transfrontalier & international Inko : RPO et externalisation du recrutement Keycoopt System : plateforme de cooptation digitale et de mobilité interne Pôle Développement & Conseil RH QuinteSens : Coaching de managers et dirigeants Jalan : Formation & facilitation au service des transformations Kohérence : Conseil en stratégie RH & organisation KeyEngage : Marque employeur & marketing RH Bivouak RH : Le campement stratégique pour la formation des professionnels RH En recherche d’opportunités ou de talents? Découvrez notre site de recrutement https://batco.tzportal.io//fr/jobs Rejoignez un groupe engagé, où l'humain est au cœur de chaque projet RH. Chez Batka les talents font grandir les entreprises!
51 to 200 staff
Oasys Consultants
OASYS Consultants is currently one of the leading firms in executive career transition (coaching and outplacement ) support in France. With 50 consultants and offices in Paris, Lyon, Bordeaux ( France), Geneva, Lausanne and Neuchâtel ( Switzerland), we provide Coaching services and Outplacement support to corporate leaders, senior executives and other executives throughout France and French-speaking Switzerland. OASYS also capitalizes on a broad network of partners internationally, OI Global Partners, and can support clients in 28 countries and 225 offices around the world. Our clients are large international or national companies as well as smaller size concerns in all lines of businesses ( Industry, Services, Banking, Trade, Public sector) Our approach is based on the following pillars- Lead consultants are all seasoned professionals, backed-up a solid business career. They have all been trained to coaching and are often certified coaches. Many of them are also MBTI or Hogan trained and certified- They all abide by the strong values of the Firm ( Agility, Creativity, Transparency, Confidentiality) and are driven by their passion for People- Oasys is organized by Practice (Marketing & Sales, Finance, HR, Manufacturing, IT, etc.) with the ability to provide educated support to candidates- The concept of "Learning Transition", providing all Candidates, on top of their program, access to a "stock" of training days to be taken with our partner Demos (n°2 training provider in France). A real opportunity for the candidates to improve specific professional skills, to work on his personal development or to better prepare his new project- A clear International focus, being part of a strong network of partners in 28 countries, 225 offices.
201 to 500 staff
Staff Atlantic
Staff Atlantic, société de portage salarial, est un réseau engagé de 70 experts du Grand Ouest (portage salarial de consultants et formateurs indépendants), sélectionnés pour leur savoir-faire, mais également pour leur savoir-être en entreprise. Ces professionnels sont sélectionnés pour leur approche engagée : 1. Engagés à faire du sur-mesure avant de passer à l'action. Engagés pour une relation durable de proximité avec les entreprises de la région atlantique (85, 44, 49). Engagés sur les valeurs de la Charte Ethique de Staff Atlantic. Nous accompagnons les entreprises dans les domaines suivants- Développement RH (diagnostic RH, RPS, Coaching, Management, Formations.)- Développement commercial (Formations, Prospection commerciale, Marketing, Innovation, Communication, Réseaux sociaux.)- Organisation/Gestion (Stratégie, Organisation, Méthodes industrielles, Contrôle de gestion, Management Qualité-RSE.) Staff Atlantic met en réseau ces professionnels et applique une approche sélective. Ainsi, les entreprises clientes ont accès à des professionnels de confiance pour les accompagner dans leur développement.
11 to 50 staff
