Human Resources in Israel

Hebet Enoshi - היבט אנושי

Our mission is to enable an effective and precise connection between top talents and companies. We provide a full stack Human Resource & Recruitment Management Services for vast range of companies. Matching talents to great positions. We all know that people are the engine of every company, finding the talents that will lead the company to its' goals. That is the reason we strive to understand the critical needs of both our clients and candidates to make the ideal match in this ever-changing industry. We hold the license of placement company and manpower contractor and provide placement services and outsourcing services in a wide range of professions such as finance insurance high-tech engineering and more. We will ensure you a high-quality and discreet services to help your company to achieve its goals.

1 to 10 staff

Insideoutside - הדרך לשינוי מהותי

אינסייד אאוטסייד הנה חברה גמישה, דינמית, ומקצועית המביאה לעולם ההדרכה ולמיטב הארגונים בארץ גישה חדשנית, המאפשרת להביא אנשים, חברות וארגונים למימוש הפוטנציאל הטמון בהם, בחיים ובעבודה. אנו מציעים לחברות ולארגונים סדנאות המאפשרות פיתוח כישורים של מנהלים, עובדים, אנשי מכירות, אנשי שירות כמו גם סדנאות לפיתוח צוות. ייחודנו הוא בכך שאנו מאפשרים שינוי התנהגותי מתמשך ובר קיימא, בדרך להשגת תוצאות, הצלחה, ושביעות רצון בד בבד עם שינוי בחשיבה, בתפיסה ובהוויה של האדם. אנו מאמינים כי אנשים רגילים מסוגלים להפיק תוצאות יוצאות דופן, והחזון שלנו הוא לאפשר לאנשים וארגונים לגדול למי שהם יכולים להיות.

1 to 10 staff

קלאס סדנאות ופיתוח תוכן

סדנאות ופיתוח תוכן לחברות וארגונים סדנאות גיבוש, מנהיגותת אירועים מיוחדים, בדנאות והרצאות בהתאמה אישית, פיתוח תוכן לארגונים

1 to 10 staff

Co Impact - קו אימפקט השותפות לקידום תעסוקה בחברה הערבית

מיזם קולקטיב אימפקט פועל לקידום שילוב של עובדים מהחברה הערבית בישראל במגזר העסקי הכללי בתפקידים המאפשרים מיצוי יכולותיהם של העובדים. המיזם עובד עם החברות הגדולות במשק להטמעה של תהליכי עומק רחבים לגיוון והכללה של עובדים מהמגזר הערבי. עד היום נכנס המיזם ל-55 חברות כאלה, והוא מתכוון להטמיע את הגישה והשינוי במאה חברות כאלה בשנים הקרובות.

11 to 50 staff

קריאת כיוון אבחון וייעוץ גרפולוגי

קריאת כיון הינו מכון בוטיק לגרפולוגיה, בעל ניסיון רב בביצוע אבחונים אישיותיים למועמדים לעבודה. חוות הדעת המוקפדות שלנו מסייעות ללקוחותינו לבחור את המתאימים ביותר מבין המועמדים לאיוש תפקידים בחברות ובארגונים שלהם. כחלק מהייעוץ, אנו מנחות את לקוחותינו לגבי דרכים יעילות לשילוב מיטבי של עובדים חדשים בסביבת העבודה ולהגברת המעורבות והמוטיבציה שלהם, בהתאם לצרכיהם האישיים והייחודיים הנחשפים באבחונים שלנו. קהל לקוחותינו כולל חברות וארגונים מכלל מגזרי התעשייה, לרבות היי-טק, תעשייה מסורתית, חברות גיוס והד-האנטרס. בין לקוחותינו גם מרפאות מומחים, סוכנויות ביטוח ומשרדי עו"ד. עבודתנו מתבצעת מול מנהלי מש"א ומנהלי גיוס או ישירות מול מנהלי תחומים ומנכ"לים, בהתאם לגודל החברה. הגרפולוגיה מספקת מידע מקיף, מעמיק, חד ומהימן מאד, תוך זמן קצר ומבלי שהמועמד יידרש למאמץ מתמשך. בניגוד למבחני התאמה אישיותיים סטנדרטים ולראיונות עבודה שאליהם ניתן להתכונן ולהציג תמונה לא אמינה, כשמדובר במבדקים גרפולוגיים, שום הכנה לא תעזור שכן פעולת הכתיבה כוללת אלמנטים משמעותיים שהם לחלוטין בלתי נשלטים (בניגוד למקובל לעתים לחשוב). הידע והניסיון הרב שלנו באבחון אישיותי באמצעות כתבי יד, המומחיות שלנו בשליפת המידע החשוב ביותר לגבי המועמד, והנאמנות והמחויבות המלאה שלנו, הם הסיבות עבורך להצטרף לקהל לקוחותינו. איך זה עובד: אתם מעבירים אלינו את תיאור התפקיד והדרישות. המועמדים מבצעים סדרה של בדיקות גרפולוגיות (במשרדיכם או במשרדינו, לבחירתכם). הזמן הממוצע לביצוע המבדק ע"י המועמדים הוא 3/4 שעה. תוך 2-3 ימים תקבלו חוד"ע מפורטת המתייחסת לכל ההיבטים הרלוונטיים לתפקיד: מאפיינים וכישורים קוגניטיביים, תפקודיים ובין אישיים, חוזקות וחולשות, וכמובן - אמינות! ע"י יצירת היכרות קרובה עם סביבת העבודה שלכם והאווירה שבה, נוכל לצפות אילו אתגרים ספציפיים צפויים להתעורר באינטראקציה בין הצדדים – מועמד/הנהלה, מועמד/עמיתים לעבודה, מועמד/גורמים חוץ ארגוניים – ולהנחות אתכם להתמודדות יעילה איתם. כשהמידע הזה אודות המועמד בידיכם, אתם יודעים בדיוק עם מי יש לכם עסק כשיושב מולכם מועמד בראיון עבודה, יודעים מה השאלות הקריטיות שעליכם לשאול אותו ועל איזה נושאים להתעכב. מדובר בכלי תומך ייחודי שאין דומה לו, ובתוך כך גם באשר ליחס עלות תועלת!

1 to 10 staff

ותיקים בעבודה - הצעות עבודה והשמה לגילאי 60 פלוס

תכנית "ותיקים בעבודה" הינה תכנית תעסוקה של המשרד לשוויון חברתי, המופעלת על ידי קבוצת מעוף. מטרת התכנית היא שילוב אזרחים בני 60 ומעלה בשוק העבודה, תוך מתן מענה הן למחפשי העבודה בגילאים אלו, והן למעסיקים אשר מעוניינים ליהנות מכישוריהם ויכולותיהם האישיות והמקצועיות של בעלי ניסיון ולשלב אותם בארגון, ומתוך כך לפעול בתחושת שליחות וליצור גיוון תעסוקתי על כל מעלותיו. במסגרת התכנית, ייהנו שני הצדדים – המעסיק והמועמד, מייעוץ וליווי בכל שלבי הגיוס והקליטה ועד להשתלבות מוצלחת בארגון לטווח הארוך, וזאת במימון מלא של המשרד לשוויון חברתי. בנוסף, אנו מציעים הכוונה תעסוקתית ללא עלות, לפורשי הארגון שלכם.

1001 to 5000 staff

מרכז תמיכה למעסיקים- המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בתעסוקה

11 to 50 staff