Directory · NL
Human Resources in Netherlands
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources sector based in Netherlands. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
919 on file
Mc Service Uitzendbureau
Door lokaal te ondernemen en gebruik te maken van innovatieve tools zijn we succesvol met het invullen van jouw vacatures. Niet alleen die van vandaag, maar juist ook voor je wervingsvraag van morgen. Wil jij medewerkers die passen bij jouw bedrijf en er zijn als jij ze nodig hebt? Wij helpen je graag. Zo ondernemen we samen en werken we aan groei. We halen vacatures persoonlijk op, zodat we jou en je bedrijf leren kennen. Zo stellen we nog sneller de juiste kandidaat voor. Bel/mail ons en maak een afspraak. Zet jij de koffie klaar, dan komen we eraan!
201 to 500 staff
Regiojobs Arbeidsbemiddeling
Regiojobs, voor banen en medewerkers bij jou in de regio!
1 to 10 staff
Singh Bouw Je Toekomst
Samen bouwen! Als bouwgericht uitzendbureau begrijpen wij als geen ander hoe cruciaal het is om vakmensen te vinden die perfect passen bij een project. Met onze jarenlange ervaring in de bouwsector, hebben wij de kennis en expertise om projecten tot een succesvol einde te brengen.
51 to 200 staff
Stichting Bakboord
Stichting BAKboord is een vrijwilligersorganisatie in Nederland die zich uitsluitend bezig houdt met arbeidsbemiddeling voor ex-gedetineerden in de regio Haaglanden.
11 to 50 staff
Techno Traffic Control
Techno Traffic Control is een organisatie die zorg draagt voor de inzet van landelijk bevoegde verkeersregelaars binnen Nederland. Denk hierbij aan het stroomlijnen van de verkeerssituatie bij wegafzettingen, wegwerkzaamheden, calamiteiten en evenementen.
51 to 200 staff
Advies En Coaching Wiegersma - Acw
coaching, assessments, loopbaanadvies, teamontwikkeling
1 to 10 staff
Angelique Philipsen - Hart Van De Zaak
HR interim management en advies, teamontwikkeling en ontwikkeling van (persoonlijk) leiderschap
1 to 10 staff
Assessio Bloom
Hé hallo! Wij zijn Assessio Bloom (voorheen eelloo). Wij ondersteunen organisaties met oplossingen voor recruitment en talent development. We leveren hét platform waar talent centraal staat. Met assessments die een helder beeld geven van kandidaten of medewerkers. Zodat jij de beste match kan maken met het werk. En zij zich op hun plek voelen in jouw organisatie. Met ons platform verbind je talent aan jouw organisatie en geef je medewerkers een betekenisvolle werkplek. Wij helpen organisaties om mensen centraal te stellen. Onze online producten, diensten & advies geven iedereen de regie.
11 to 50 staff
Autisme Werkt
Autisme Werkt identificeert dyslexie, ADHD of Autisme - oftewel Neurodiversiteit in denken - voor werkgevers én werknemers.
1 to 10 staff
Betty Wijntjes Coach Voor Loopbaan En Leven
loopbaancoaching, werkcoaching, lifecoaching
1 to 10 staff
Boek Recruitment
Interim Recruitment helpt jouw bedrijf vooruit. Wanneer je op zoek bent naar nieuw personeel, wil je het liefst zo snel mogelijk de juiste persoon op de juiste plaats. Maar ondertussen lopen je eigen werkzaamheden gewoon door. En het vinden van die kandidaat of kandidaten is nog best een uitdaging. Zéker in een krappe arbeidsmarkt. Verder dan de functie Boek Recruitment springt hier graag bij. Als ondersteuning van de eigen recruiters of om die specifieke vacature of vacatures te vervullen. Wij kijken verder dan de functieomschrijving. Eerst onderzoeken we de daadwerkelijke vraag. Wat voor bedrijf zijn jullie, hoe ziet de afdeling eruit of hoe gaat die eruitzien, wat is het DNA van het bedrijf? Pas als we écht weten wie we zoeken, gaan we op zoek naar die professional. De manier van werken bewijst zichzelf keer op keer. We zijn dan ook trots op ons grote slagingspercentage.
1 to 10 staff
Clooks
Clooks is a leading company in the field of video interviews and has customers in large corporate companies, government, banking and small and medium-sized enterprises. The Clooks application allows the recruiter to interview lots of candidates, and lets him watch their answers whenever and wherever he wants. Besides the huge amount of time saved, Clooks video interviewing provides considerably more information about the candidates than before. Through all this, you have access to everything you need to find the most suitable person. By adding image and sound to the application the candidate can show more of himself. It enables the recruiter to make better and quicker decisions.
1 to 10 staff
Codeworkers
Codeworkers.nl is de vacature site voor programmeurs. Dagelijks de nieuwste en beste vacatures van de beste bedrijven.
1 to 10 staff
Creative Staff
Door zorgvuldige analyses op basis van onderzoek biedt Creative Staff strategisch inzicht en de beste wervingstactieken voor jouw organisatie. Vanuit ervaring en inzichten in Recruitment en Marketing ontwikkelen wij samen met jou de ultieme Talent Journey, leggen wij het grondwerk voor Strategische Personeels Planning en zal jouw organisatie ltijd de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek hebben. Met behulp van Employer Branding, Inbound Recruitment Marketing en de Employee Experience trek jij het talent aan dat zich echt in wil zetten voor jouw organsiatie. Met hulp van onze partners en onze eigen analyse van de vacature kunnen wij de beste kandidaten aantrekken met onze Job Marketing Campagnes. Zodat wervingskosten dalen, productiviteit toeneemt en de continuïteit niet in gevaar komt. Niuwsgierig geworden naar de mogelijkheden die Creative Staff je te bieden heeft? Kijk op de website of neem direct contact met ons op.
1 to 10 staff
D-Jobs Uitzendburo
1 to 10 staff
De Flexibele Zorggroep
De Flexibele Zorggroep brengt aankomende/ beginnende professionals en zorginstellingen in de zorg-/ welzijnssector van Noord-Brabant bij elkaar. De Flexibele Zorggroep brengt alle laatstejaars studenten van zorg-/ welzijnsopleidingen in de regio Noord-Brabant in kaart. Voorbeelden hiervan zijn de opleidingen Social Work (SPH, MWD, CMV), HBO-V, Pedagogiek, Verzorgende, Helpende van de opleidingsinstituten Avans Hogeschool, Fontys Hogeschool en het ROC. Daarnaast legt De Flexibele Zorggroep contact met zorginstellingen in de regio Noord-Brabant. Via De Flexibele Zorggroep kunnen beginnend professionals (gediplomeerd) of aankomend professionals (laatste jaar van de HBO opleiding en dus bevoegd om reeds aan de slag te gaan in het werkveld) op uitzendbasis aan de slag bij zorginstellingen in de regio. Zorginstellingen krijgen op deze manier toegang tot een exclusieve groep opgeleide zorgkrachten in de regio Noord-Brabant, die ze in een beginstadium via een flexcontract kunnen leren kennen, en later eventueel een vast contract aan kunnen bieden. Dit alles tegen concurrerend tarief t.o.v. reguliere uitzendorganisaties.
1 to 10 staff
De Toekomst Van Organisaties Nl
https://play.google.com/music/listen#/ps/Imupryk57vh5jdpg2wpjtecgfsu (Je moet ingelogd zijn bij google) https://tunein.com/podcasts/Business-Economics-Podcasts/De-Toekomst-van-Organisaties-p1181731/
1 to 10 staff
De Verzuimdokter B.V
Ik help het Mkb van hun verzuimhoofdpijn af.
1 to 10 staff
Dees Project Management
Met meer dan 12 jaar ervaring, ben ik in 2021 gestart als Zelfstandig ondernemer als Interimmanager HR & Projecten. Heeft jouw organisatie een spin in het web nodig die mensen aan elkaar verbindt en zorgt dat de gewenste resultaten bereikt worden? Heb je een of meerdere Projecten die aansturing nodig hebben maar heb je daar de kennis niet voor in huis? Wil jouw organisatie een nieuw systeem implementeren en heb je geen idee waar te beginnen? Zoek je een senior op het gebied van HR om aan de slag te gaan met HR strategie, beleid, procedures en onderliggende systemen? Ik kom graag met je in contact om te zien wat ik voor je kan betekenen.
1 to 10 staff
Flexcompany
FlexCompany als arbeidsinnovator helpt bedrijven om de manieren van arbeidsinzet bij haar klanten weer geheel aan te laten sluiten bij de huidige tijdsgeest, de nieuwste theorieën en de nieuwste technologische mogelijkheden. Haar missie is om de huidige complexe vraagstukken in arbeidsinzet en arbeid flexibilisering voor zowel werkgever als werknemer te kunnen beantwoorden door middel van het uitrollen van innovatieve business processen en modellen. Wij ondersteunen bedrijven om dit te verwezenlijken middels onze ruimschoots aanwezige expertise en ruime ervaring, waaronder in zorg en welzijn, op diverse niveaus waarmee wij diverse complexe vraagstukken op het gebied van arbeidsinzet beantwoorden. Van advisering, tijdelijke ondersteuning tot complete implementatie van (plannings) processen en systemen. Steeds met de kernboodschap om de organisaties en haar mensen verder te helpen in haar huidige en toekomstige ontwikkelingen.
1 to 10 staff
Frank Wolff, Systemisch Werk T
Interim HR management/advies, systemisch leiderschap, coachen & trainen, appreciative inquiry (dialoog), talenten scans.
1 to 10 staff
Hetuitzendbureau.Nl
HetUitzendBureau.nl Snel aan de slag bij een leuke werkgever? HetUitzendBureau.nl is je vaste partner voor flexibel werk. Bij HetUitzendBureau.nl heb je altijd één aanspreekpunt. Dat maakt het contact gelijk vertrouwd en persoonlijk. Waarvoor kun je bij ons terecht? Je kunt bij ons terecht voor tijdelijke en vaste banen, in verschillende vakgebieden. We zijn er voor iedereen die de handen uit de mouwen wil steken. Wat voor werk je ook zoekt, HetUitzendBureau.nl biedt uitkomst en vindt de baan die bij je past. Dus twijfel niet, wij zien graag een mailtje/appje/ telefoontje tegemoet bij interesse in een baan/vacature in de provincie Noord-Oost Flevoland en de Veluwe. Als jij de eerste stap zet, doen wij de rest!
1 to 10 staff
Hr Business Point
HR support op strategisch, tactisch en operationeel niveau HR Business Point staat al meer dan 23 jaar voor support in HR. Ondernemers, directeuren, financieel managers en HR-managers ondersteunen we bij hun HR verantwoordelijkheden, het oplossen van HR vraagstukken en het nemen van de juiste maatregelen om problemen in de toekomst te voorkomen. Strategisch denken we met u mee, maar ook tactisch en operationeel helpen wij u bij het vormgeven en uitvoeren van uw HR beleid. U bepaalt daarbij welke kennis u wanneer nodig heeft. Zo managen we samen de kostbare factor arbeid: uw medewerkers. Samen voor een optimaal resultaat Deskundig, pragmatisch en op zijn tijd kritisch. En altijd met respect voor menselijke waarden en normen. Zo ervaren onze opdrachtgevers ons. Vanuit organisatieontwikkeling en HR staan we u bij met onze ervaring en expertise. Waarbij we samen met u werken aan een optimaal resultaat. Het doorvoeren van een nieuwe beloningssystematiek het coachen van leidinggevenden, het begeleiden van een lastig functionering of verzuimdossier en het regelen van een ontslagzaak, het zijn slechts enkele voorbeelden van onze specialistische aanpak. Huisadviseur HR vraagstukken HR Business Point is uw sparringpartner en specialist op het gebied van HR. Wij werken in eerste instantie met onze eigen mensen. Indien nodig schakelen we snel door naar ervaren vakspecialisten uit ons brede netwerk. Als we uw organisatie eenmaal kennen, ondersteunen we u net zo gemakkelijk ‘op afstand’. In alle gevallen geldt dat u kunt vertrouwen op onze deskundigheid als u die nodig hebt, maar ook dat wij u proactief adviseren, waardoor u tijdig de juiste maatregelen kan nemen. HR Business Point staat voor support in HR. Meebewegen, oplossingen zoeken en continuïteit creëren. Nieuwsgierig hoe wij de zaken aanpakken? Neem vrijblijvend contact met ons op!
1 to 10 staff
Hr Innovations Group
We believe in the positive impact technology can have on people and their professional lives. HR Innovations Group is a group of specialists and directors who offer smart and innovative HR solutions. We are engaged in research, such as the role of HR in 2030; how big data can help strategic Workforce Management; how AI and blockchain technology can be used for the digital transformation of HR. In addition, we spot technologically progressive and innovative HR systems and tools in the market. We help with the further development and integration with other HR systems. Finally, we take care of implementations of new systems and we advise on the maximum utilization of existing and new HR systems.
1 to 10 staff