Directory · TR
Non-profit Organizations in Turkey
A register of firms and the professionals working at them in the Non-profit Organizations sector based in Turkey. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
2.9K on file
Kodluyoruz
Kodluyoruz is a social enterprise working to make Turkey a worldwide talent hub by creating pathways for youth, especially women, seeking careers in the tech sector. Millions of young people in Turkey are unemployed or stuck in jobs which prevent them from realizing their potential. Although our country has the youngest population in its region, it also has one of the highest youth unemployment rates. Businesses also have a problem - there just isn’t enough tech talent to match the growing demand. Kodluyoruz addresses the skills gap problem in the tech sector. Our bootcamps and youth-led Alumni Club activities provide a pathway from unemployment to employment in high-value sectors for youth, especially women. We select talented but unemployed/underemployed youth ages 20 – 29 and provide them with both technical and soft skills. Our bootcamps are in the areas with the highest skills gap: Machine Learning, Python, Kotlin, iOS, React, Vue.Js, React Native, Java, and.NET.
11 to 50 staff
Dosab
Demirtaş Organize Sanayi Bölgesi - 13 Nisan 1969 tarihinde Türk Otomobil Fabrikası AŞ (TOFAŞ)’nin temelinin atılması ve 1971’de açılması; 1975 yılında da Sönmez ASF Tesisleri’nin kurulması ile bugünkü Demirtaş Organize Sanayi Bölgesi’nde (DOSAB) sanayi oluşumu başlamıştır. 1980’li yıllarda bölgede faaliyet gösteren firma sayısı artmıştır. Bu firmaların temsilcileri bir dernek çatısı altında toplanarak, sorunlarını çözme ve ortak hareket etme kararı almışlardır. Bu kapsamda 29 Ocak 1987 yılında Mustafa Karaer başkanlığında 6 kurucu üye ile, bugünkü adı DOSABSİAD (Demirtaş Organize Sanayi Bölgesi Sanayici ve İşadamları Derneği) olan Demirtaş Sanayicileri Derneği’ni (DSD) kurmuşlardır. Derneğin amaçlarından birisi de sanayi bölgesini ‘organize sanayi bölgesi’ hüviyetine kavuşturmaktır. 1989 yılında dönemin Başbakanı Turgut Özal, TOFAŞ’ı ziyaret etmiştir. Bu ziyaret sebebiyle bölgeyi gezmiş ve sanayicileri dinlemiştir. Ardından Ankara’da Turgut Özal’a yapılan ziyaret neticesinde olumlu sonuç alınmıştır. 24 Aralık 1989 tarih 20382 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yatırım programı kapsamında Demirtaş Organize Sanayi Bölgesi’nin kurulması planlanmış ve 1990 yılında DOSAB kurulmuştur. 2001'de tüzel kişilik kazanıldı ve hızla yatırımlar yapıldı Demirtaş Organize Sanayi Bölgesi’nin, 15 Nisan tarihinde yürürlüğe giren 4562 sayılı Organize Sanayi Bölgeleri Kanunu kapsamında kuruluş protokolü 06 Nisan 2001 tarihinde tescil edilmiş ve tüzel kişilik kazanmıştır. DOSAB katılımcılarına, her türlü alt yapı olanaklarını çağdaş imkanlarla sunarken, sosyal tesisleriyle de ‘sağlıklı bir organize sanayi bölgesinde ‘sağlıklı yaşam ve spor’ olanakları yaratmıştır. Demirtaş Organize Sanayi Bölgesi, Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu (OSBÜK) ve Organize Sanayi Bölgeleri Derneği (OSBDER) üyesidir.
10001+ staff
Green Crescent
Yeşilay, Birinci Dünya Savaşı sırası ve sonrasında işgal güçlerinin toplumumuzda alkol ve uyuşturucu maddeleri yaygınlaştırmasını ve işgale karşı mücadele ruhunun yıkılmasını önlemek amacıyla Ord. Prof. Dr. Mazhar Osman ve arkadaşları tarafından 5 Mart 1920’de İstanbul’da "Hilal-i Ahdar" adıyla kurulmuştur."Hilal-i Ahdar" ismi daha sonra "Yeşil Hilal" ve "Yeşilay" olarak değiştirilmiş, Yeşilay’ın kurulduğu 1 - 7 Mart tarihleri ülkemizde Yeşilay haftası olarak kutlanmaktadır. Yeşilay özellikle madde bağımlılığı, alkol ve tütün gibi toplumun ve gençliğin beden ve ruh sağlığını tahrip eden bağımlılıklar yanında, kumar, internet ve teknoloji bağımlılığı gibi gençliğe ve topluma zarar veren bütün zararlı alışkanlıklarla mücadele etmek, milli kültürüne bağlı nesiller yetiştirmek amacı ile kurulmuştur. Faaliyetlerimiz - Yeşilay çalışmalarında, kalite yönetiminde bir dünya standardı olan Mükemmeliyet Merkezi Modeli’ni esas alır. Toplumsal ihtiyaç ve beklentileri, üye, gönüllü ve paydaşlarının taleplerini bu vizyonla karşılar- Bağımlılıklarla mücadelede bilimsel ve kanıta dayalı yöntemler kullanarak araştırma, geliştirme faaliyetleri yürütür ve aldığı sonuçlara göre projeler üretir ve uygular- Yeşilay bilimsel ve akademik çalışmaları destekler. Dokümantasyon merkezi oluşturarak Yeşilay Yayınları aracılığı ile gazete, dergi, kitap ve bültenler yayınlar- Üye ve gönüllü ağını güçlendirerek yurt içinde ve yurt dışında teşkilatlanma çalışmaları yaparak geniş kitlelere ulaşmayı amaçlar- Bağımlılıklarla mücadelede yazılı ve görsel medyayı, internet ve sosyal medya ağlarını aktif bir mücadele alanı olarak görür ve mesajların toplumun tüm kesimlerine aktarılması için çalışır- Kamu kurum ve kuruluşlarıyla işbirliği içerisinde bağımlılıklarla mücadele amaçlı yaygın ve örgün eğitim kurumları için müfredat hazırlar, yüz yüze ve uzaktan eğitim içeriği oluşturur, bağımlılıklarla mücadelede eğitim mecralarında aktif olarak yer alır.
51 to 200 staff
Ihh Humanitarian Relief Foundation
IHH is a Turkish NGO active in more than 100 countries. Established in 1992 and officially registered in Istanbul in 1995, IHH provides humanitarian relief in areas of war, earthquake, hunger, and conflicts. The IHH holds Special Consultative Status with the United Nations Economic and Social Council since 2004.
51 to 200 staff
Ihsan Relief And Development
Non-profit, non-governmental organization- Established in July 2013 in Gaziantep, Turkey- Service-oriented organization with development goals- Focuses on providing a better life for Syrians through economic and social development, and to strengthen the institutional and professional services within Syrian society.
1001 to 5000 staff
Turkish Accreditation Agency Turkak
Türk Akreditasyon Kurumu kısa adıyla TÜRKAK, uygunluk değerlendirme kuruluşlarını akredite etmek, bu kuruluşların ulusal ve uluslararası standartlara göre faaliyette bulunmalarını ve bu suretle uygunluk değerlendirme kuruluşlarınca düzenlenen belgelerin ulusal ve uluslararası alanda kabulünü temin etmek amacıyla merkezi Ankara’da olmak üzere 4 Kasım tarihinde kurulmuştur. TÜRKAK; Dışişleri Bakanlığı ile ilgili, özel hukuk hükümlerine tabi, tüzel kişiliği haiz, kâr amacı gütmeyen, idari ve mali özerkliğe sahip ve özel bütçeli bir kamu kurumudur. Türkiye'deki tek akreditasyon kuruluşu olan TÜRKAK, 2001 yılında akreditasyon hizmeti vermeye başlamıştır ve 2008'de mevcut tüm akreditasyon programları için EA ile MLA anlaşması imzalamıştır. Akreditasyon hizmetinin kalitesine yönelik bir güven oluşturmak ve akreditasyonla verilen hizmetlerin küresel olarak kabul edilmesi, bazı değerlendirmelere tabidir. Akreditasyon kurumları arasındaki güven mekanizması; IAF (Uluslararası Akreditasyon Forumu), ILAC (Uluslararası Laboratuvar Akreditasyon İşbirliği), EA (Avrupa Akreditasyon Birliği), vb. çatı ve bölgesel birliklerle imzalanan karşılıklı tanınma anlaşmalarına dayanmaktadır. TÜRKAK EA, IAF ve ILAC'ın tam üyesidir.
51 to 200 staff
Istanbul Chamber Of Industry
The Istanbul Chamber of Industry (ICI), Honors universal ethics and acts with social responsibility and environmental sensitivity in all its endeavors.
51 to 200 staff
Alameen Organization
Alameen organization is a non-profit humanitarian organization established in 2012 as a volunteer community initiative by several doctors and academics supporting the late martyr Mohammad Amin Harsouny, in response to the needs of those affected by the Syrian war and in commemoration of his memory. Alameen prioritizes the well-being of all by supporting and enhancing healthcare and the welfare of individuals and communities affected by crises. It achieves this by maintaining healthcare systems, education, and community programs that ensure quality service delivery without discrimination based on age, gender, political inclination, religion, or any other considerations. Vision: Wellbeing for all humanity Mission: “Supporting and enhancing healthcare and the wellbeing of people in need and communities affected by crisis through sustaining healthcare systems, education, and community programs.” Values: • Trustworthy: we have confidence in our colleagues, beneficiaries, and partners. We build, maintain, and strengthen trust through time to allow us and others to feel safe and comfortable. • Responsive: We are answerable and liable to our colleagues, partners, and the people we serve. • Accountable: we have the moral duty and responsibility to use our resources efficiently. • Integrity: we abide by our principles and values; we are honest in our daily work and services provided. • Transparency: we share information internally and externally to develop trust and respect. We openly communicate relevant information with concerned parties. Licensing and Operations: Officially licensed in the United States, Britain, Sweden, and Turkey, Alameen has been involved in humanitarian responses in Syria, Lebanon, Yemen, Somalia, Palestine, Sudan, and Djibouti over the past years. It operates in coordination and collaboration with local authorities, providing services through three main programs: Health and Nutrition, Protection and Education, and Emergency Response
1001 to 5000 staff
Emp
Bizler EMP olarak ‘BİR MUM DİĞER MUMU AYDINLATMAKLA IŞIĞINDAN BİR ŞEY KAYBETMEZ’ felsefesiyle çalışıyoruz. 2012 yılından beri daha verimli Mühendislerin yetişmesi için organizasyonlar yapıyor, projeler ve içerikler üretiyoruz. EMP hali hazırda binlerce üyesi ve yüzlerce gönüllüsü ile çalışmalarına devam etmektedir. Çalışmalarımızı tamamen gönüllü yapmamız 9 yıldır enerjimizi hep yüksek tutmamıza yardımcı oluyor. Misyon: Mühendislik öğrencileri ve İş insanlarının, iş hayatında fark yaratacak ihtiyaçları edinmesi için gerekli olan donanımları ve yetkinlikleri kazanmasına destek olmaktır. Vizyon: Gönüllülük esasına dayanan faaliyetlerimizde ve projelerimizde yer alarak geliştirdiği yetkinliklerini iş hayatına yansıtan ve elde etmiş olduğu deneyimi paylaşan bireyler oluşmasına öncülük etmektir. İlkelerimiz Saygı EMP bünyesinde din, dil, ırk, cinsiyet, yaş ve sosyoekonomik durum ayrımı yapmamak Farklı fikirleri gelişim fırsatı olarak görmek Gönüllülük Tüm paydaşları düşünerek değer üretmek Paydaşlarla birlikte çalışma Ortak hedefler doğrultusunda Gönüllülük Ruhuyla çalışmak Çözüm ve Bilgi Odaklılık EMP bünyesindeki çalışmalarda somut çıktılar üretmek Sürekli İyileştirme Bilinci Mevcut durumu sorgulama ve iyileştirme noktaların tespitini yapmak Yeniliklere uyum sağlama ve yeniliklerin benimsenmesi için çaba sarf etmek Nasıl olmayacağına değil, nasıl olacağına odaklanmak Verimlilik İdeoloji Gütmemek
51 to 200 staff
Hayata Destek Support To Life
Support to Life is a humanitarian aid organization founded with the principle objective of helping communities affected by natural or man-made disasters meet their basic needs and rights. Having its foundations established in 2005, Support to Life conducts its work in areas of Emergency Response, Refugee Support, Child Protection in Seasonal Agriculture and Capacity Building in Civil Society. While supporting life under this framework, Support to Life upholds principles of impartiality, neutrality, independence and accountability.
201 to 500 staff
Yenibirlider Association
Yenibirlider, in Turkish literally means ‘A New Leader.’ We are a non-profit, non-governmental organization geared towards crafting the next-generation of Leaders in Turkey. Our approach is structured towards identifying the most talented of individuals at an early stage, linking them with leading companies, organizations, and experts operating in a variety of business, Non-Profit or governmental spheres in order to support future leaders’ personal and career developments; expand their professional networks and allow them to build their skills and experiences in an accelerated form. Ultimately Yenibirlider exists to lend way to the emergence of the talented individuals as pioneers in their respective fields of interest. Founded on July 9, 2012 with the objective of laying the foundations of a sustainable leadership ecosystem in Turkey and supporting the potential future community of leaders, Yenibirlider Association is built upon the efforts of its devoted and dynamic professional team, its members consisting of the next-generation of Turkish leaders and experienced advisory board members who has long been rendering outstanding services to community at large.
11 to 50 staff
Yedihilal
Yedi Hilal gelecek nesiller için ilmi, imanı, irfanı, hikmeti, ahlakı, hareketi ve istişareyi ilke edinmiş gençlerle hürriyet, adalet ve refahın hâkim olduğu özlemi duyulan toplumsal yapıyı inşa edecek, medeniyetimizin değerlerinden beslenen bir söylem ve yaşam pratiği ortaya koyacak ve düşünce, bilim, siyaset, sanat, spor ve sosyal hayatta marufun benimsendiği yeni bir dünya idealine hizmet edecektir.
10001+ staff
Aiesec In Turkey
AIESEC is the global youth network impacting the world through leadership development experiences. AIESEC has been facilitating youth leadership activities as well as international internships & volunteer experiences for over 65 years, developing a global learning environment across 124 countries & territories.
501 to 1000 staff
Association Of Mimar Sinan Consulting Engineers And Architects Union
Mimar Sinan Müşavir Mühendis ve Mimarlar Birliği Derneği, mimarlık, mühendislik ve şehircilik alanlarında ülkemiz vizyonuna katkı sağlamak, bu alanda çalışan teknik elemanlarla dayanışma içerisinde olarak yerli, milli ve yenilikçi bir anlayış sergilemek ve geçmişe tuttuğu ışıkla geleceğimizi aydınlatma amacıyla kurulmuş bir sivil toplum kuruluşudur. Kuruluşundan bu yana göstermiş olduğu dirayetli çabalarla ülkemiz ve milletimiz açısından ehemmiyet arz eden birçok projeyi hayata geçiren Derneğimiz, yapacağı çalışmalarla bu amacına hizmet etmeye devam edecektir.
51 to 200 staff
Ataa Relief
A non-profit humanitarian organization registered in Turkey, founded in early 2013 to provide aid to those who are in need.
501 to 1000 staff
Bim4turkiye
BIM4TURKEY is a platform belonging to “Building Information Modeling and Management Association”. It is the center of transformation for the construction industry. BIM4TURKEY aims to facilitate the integration of Building Information Modelling and Management (BIM) to be easier and smoothly to the building industry, higher education and public companies. BIM4TURKEY provides the ground for communication and cooperation for all the parties involved in a design and construction project. BIM committees help with capacity building and awareness about BIM in Turkey with regular reports on building standards and accelerate the integration of BIM into the sector. We aim to support construction companies to improve their competitiveness in the international arena. We organize events and workshops to build awareness towards these goals and develop critical mass in BIM and form a community of practice and academics in BIM, sharing knowledge and technology via BIM University.
51 to 200 staff
Hayat Yolu Association
Hayat Yolu; en yoksul ve en muhtaç toplumlarda ihtiyaç sahibi herkes için iyi yaşam koşullarını sağlamayı amaçlayan bir sivil toplum kuruluşudur. 2014 yılından bu yana insanların hayatlarını kurtarmak, insan onurunu korumak ve muhtaç bireylerin genel refahını artırmak için çalışmaktadır. Gıda güvenliği, güvenli içme su kaynakları, barınma, sağlık ve eğitim konuları temel çalışma alanlarını oluşturmaktadır.
11 to 50 staff
Yenidenbiz
Bizler, Türkiye’de kadın istihdamına katkıda bulunmayı hedefleyen sosyal girişimcileriz. Kadınların ekonomik büyümeye katkısını önemsiyoruz. İş hayatına ara vermenin bir hak olduğu kadar yeniden işe başlamanın da her kadının hakkı olduğuna ve desteklenmesi gerektiğine inanıyoruz. Bizler nitelikli kadınları tekrar işgücüne kazandırmak üzere yola çıktık. Bu yolculuğumuza sizleri de davet ediyoruz…
1 to 10 staff
Creatiny Technology Society
Creatiny is a dynamic student community focused on engineering and innovation. Its foundations are based in the Engineering Faculty of Karadeniz Technical University, and we actively participate in various competitions and events to continuously improve our knowledge and skills. Our goal is to learn together and shape the future with innovative projects.
51 to 200 staff
Ieee Iztech Student Branch
IZTECH Student Branch is one of the most popular student branch of Izmir Institute of Technology that has more than 400 student members. Currently it has 12 active societies and communities, some of which are Computer Society, Communication Society, Engineering in Medicine and Biology Society, Robotics and Automation Society, Power and Energy Society and Women in Engineering Affinity Group. IZTECH SB aims to make their members more qualified and experienced on their special interests and engineering careers. IZTECH Student Branch is located at URLA/IZMIR and open during weekdays.
201 to 500 staff
Msyd-Asra
ASRA, is a non-governmental and humanitarian aid organisation which mainly aims at meeting basic needs and improving living conditions of the individuals and communities who are affected by humanitarian crisis, conflicts, human rights violations and natural disasters. ASRA continues its works at national and international level within principles of non-discrimination, transparency, impartiality, and accountability, according to the international standards of humanitarian privacy. ASRA has a role in enhancing living conditions of crisis affected individuals and communities through activities and emergency responses carried out at national and international level. ASRA, by carrying out field studies which regularly analyze the conditions of crisis affected people, and publishing situation reports; directs the attention of relevant organisations to crisis regions. ASRA, pursuant to the principles of non-discrimination, transparency, impartiality and accountability, adopts direct and quick response to the crisis affected individuals and communities, as the main principle.
201 to 500 staff
Pi Youth Association
Birçoğunuzun da bildiği üzere Türkiye güçlü ve büyük bir genç nüfusa sahip, bununla beraber nüfus artış oranlarımız gösteriyor ki, sanıldığının aksine orta ve uzun vadede bu oranlar azalan bir ivme gösteriyor. Yani yeni doğum oranlarının azalması ile beraber genç nüfusun toplam nüfusa olan oranı her geçen gün azalıyor. Peki, bu uzun vade de ülkemiz için ne demek? Tabi ki büyük bir yaşlı nüfus ve bununla beraber her geçen gün azalan bir gençlik demek. Yani bugünün gençleri olan bizlerin çocukları, ilerleyen zamanlarda gençlik konusunda bizim gibi aynı şekilde övünemeyecekler. Tabi ki bu sadece Türkiye'de yeni baş göstermeye başlayan bir sorun olmasına rağmen; Avrupa için uzun süredir büyük bir problemdi ve bu problem giderek de büyüyor. Ülkemizin geleceği adına acil müdahale edilmesi gereken ilk konuların da başında geldiği için "Gençlik" alanında faaliyet göstermemizin nedenlerinden biri budur.
1 to 10 staff
Point Organization
POINT was established as NGO by a group of Diaspora humanitarian experts. As an NGO, the co-founders of POINT realized the crucial gaps between providing aids and the need for building the resilience of communities. We believe at POINT that the best solutions to support the people in crisis should be by a quick transformation from rapid response to resilience method as this approach within humanitarian operations is crucial to the first efforts of a community to recover, rise again, and start to use their capacity starting from education and livelihood at the first stages, ending by early recovery and rehabilitation at later stages. POINT figure out the capacity of the civil societies to play a greater role in improving the response to the crises by building that capacity internally using the available resources in the affected communities. For that, POINT works in two wide domains in parallel, the first one is providing empowerment support to the affected communities from the crisis, and the second one is developing the capacity of Local actors. This is to strengthen their qualifications, voices, increase their impact and bring about the development of a diverse, inclusive and independent civil society. POINT works in many countries closely with civilians like IDPs, Refugees, Returnees, and host communities, In addition to the local initiatives, local NGOs and INGOs. For that POINT has organized to hire all needed experts, skills, and tools that are necessary for POINT mandate in resilience and organization development. POINT always seeking to increase its geographical coverage areas in the world to reach the most vulnerable civilian groups and work with them hand in hand for a better sustainable life.
51 to 200 staff
Crm Committee Turkey
Event though CRM Comittee has been founded by management consultants, strategists, industry leaders, academicians, and business application vendors, CRM Comittee is neither associated with any CRM Vendor nor biased toward particular product. CRM Comittee is intended to provide all in one knowledge center for CRM Solution seeker in a ad-free, non-biased ecosystem.
10001+ staff
