Directory · NL
Professional Organizations in Netherlands
A register of firms and the professionals working at them in the Professional Organizations sector based in Netherlands. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
119 on file
Makeup Artist
The ALLIANCE of INTERNATIONAL MAKEUP ARTISTS known as A•I•M•A is collaborating with cosmetics firms and fashion stylists. More Info on: We provide internationally recognized qualifications for proficiency in professional make-up application techniques. What makes our qualifications special? Our qualifications are aimed specifically at make-up application for make-up artists – they are not vague ‘beauty’ qualifications for therapists or beauticians. We have a modern approach with realistic and contemporary criteria that are relevant to today’s make-up industry. Who do we serve? We provide an industry benchmark for make-up artists and those who want to employ make-up artists. To hold a qualification, you must first have achieved a high level of skill in your field, thereby a potential employer or agent can be assured of your talent and credentials. For the qualified make-up artist, we offer a referral resource – simply agree to have an email link from our site and potential employers can reach you and you can follow up jobs that are posted on the Jobs board. Who uses our qualifications? Most fashion make-up house who employ counter staff would require a recognized independent qualification to show that the employee has the basic level of understanding in hygiene, application and client care. Any professional who wishes to receive insurance for public liability or against loss or damage to equipment such as your make-up kit through AiMA you must hold a recognized qualification through an independent awarding body.
1001 to 5000 staff
Bluecity 010
BlueCity: Surfing the new Economy BlueCity is a pool of possibilities. In this playground for circular entrepreneurs brains, guts, vision and fun go together. We serve our coffee with a dose of radical disruption while we head towards an economy in which waste does not exist. BlueCity serves as a breeding ground for innovative companies linking their waste-streams. Inside our ecosystem of social entrepreneurs and radical disruptors waste streams are valuable building blocks; the output of one is the input for the other. This way we create a much needed and inspiring example for the circular economy. BlueCity: Vision The linear economy has had its day. At the beginning of the chain we are running out of resources while at the end of the chain we are having serious problems with the piling up of waste. Our system of producing, consuming and discarding goods is no longer sustainable. If the 10 billion of us want to keep living together pleasantly we will have to look for new solutions to our problems. These new solutions lie in the closing of the loops. Start-ups and small initiatives show us how it's done, but circular entrepreneuring does not go by itself. In BlueCity we offer (starting) circular entrepreneurs the space, guidance, support, and a dynamic network they need to make sure that their achievable and scalable plans will get the chance to scale up into businesses that create impact. Together with entrepreneurs, researchers, neighbours, the government and education we create a circular economy, close the loops and build the city of the future
11 to 50 staff
Mens Ontwikkel Bedrijf
Mens Ontwikkel Bedrijf (MOB) Landgraaf faciliteert, coacht, begeleidt en ondersteunt mensen woonachtig in Landgraaf met een afstand tot de arbeidsmarkt. Kandidaten die onder de Participatiewet vallen, worden hier ondersteund in de persoonlijke ontwikkeling van de verwachte werknemersvaardigheden. Maatwerk is hier geen loos begrip. Wat betekenen onze kandidaten voor u als werkgever of organisatie? De ontwikkeling van onze kandidaten is opgesplitst in 4 ontwikkelfasen. Ontwikkelfase 1 kennismaking en activering dmv sportactivering en activiteiten in de interne werkplek. In ontwikkelfase 2 gaat het vooral over arbeidsgewenning bij externe werkplekken. De externe ontwikkelplek is veelal bij een lokale vrijwilligersorganisatie (non-profit). De kandidaat maakt in ontwikkelfase 3 de overstap naar een ontwikkelplek (ontwikkeling van specifieke arbeidsvaardigheden) in een productieomgeving bij een reguliere lokale ondernemer. Voor u, als werkgever of organisatie, zijn onze kandidaten interessant wanneer u maatschappelijk verantwoord wilt investeren in werk en mensen.
11 to 50 staff
Bijzonder Amsterdams
Bijzondere producten met een verhaal dat impact maakt.
1001 to 5000 staff
Verbindion Nieuwegein
Onze naam zegt het al: wij zijn er om de mensen in Nieuwegein met elkaar te verbinden. En wat is een betere manier om mensen bijeen te brengen dan met sport en beweging? Elkaar ontmoeten is zo niet alleen gezellig maar ook gezond. Verbindion maakt leuke en positieve ontmoetingen graag mogelijk tijdens wekelijkse bijeenkomsten én bijzondere evenementen. Dienstbaar, gepassioneerd én op een toonaangevende manier. In ons prachtige sport- en evenementencomplex Merwestein kun je zwemmen, eten, sporten, vergaderen en nog vele andere activiteiten ondernemen. Nog een onderdeel van Verbindion is het sportstimuleringsproject van SportID Nieuwegein. In de hele gemeente promoten onze buurtsportcoaches sport en bewegen als onderdeel van een positieve gezondheid en leefstijl. Op deze manieren brengen wij mensen in Nieuwegein samen en verbinden wij hen. Verbindion maakt het mogelijk.
51 to 200 staff
Claudia Bouwens
Claudia Bouwens brengt mensen, teams, organisaties en ondernemers in beweging. Met scherpe vragen, oprechte aandacht en een aanpak die niet op papier blijft hangen, maar zichtbaar wordt in gedrag en resultaat. Aandacht om te zien wat er echt speelt. Beweging om richting te kiezen en patronen te doorbreken. Co-creatie om verandering samen waar te maken. Dat zie je terug in: • Gesprekstraining: Acquisitie- en sales, Beoordeling – en Confronterende gesprekken. • Organisatiegroei: teamontwikkeling, verandertrajecten, inspiratiesessies. • Professionele groei: Loopbaanbegeleiding, Groeiprogramma ZZP en HRM-support MKB. Voor organisaties die merken dat er iets moet schuiven. Voor teams waar gedoe, ruis of stilstand is ontstaan. Voor professionals en ondernemers die meer scherpte, richting en beweging zoeken. Klaar met blijven praten over wat anders moet? Klaar om door te pakken? Stuur een bericht of kijk op 06 – 15 00 80 02 claudia@claudiabouwens.nl
1 to 10 staff
Coachen Met Honden Opleidingscentrum
Het lijkt je geweldig om samen te werken met je hond in jouw coaching en begeleidingswerk. Maar hoe doe je dat in de praktijk? Hoe maak je van jouw maatje, ook jouw collega? Dat leer je in onze opleidingen en trainingen. Coachen met Honden is een CRKBO-geregistreerd en AKR-geaccrediteerd opleidingscentrum in Maasland. Sinds 2017 leiden wij coaches, therapeuten en leerkrachten op om hun eigen hond professioneel in te zetten in hun werk. Inmiddels hebben we ruim 100 coaches opgeleid. We zien steeds meer leerkrachten die willen samenwerken met hun hond op school. Ook daarvoor bieden we een specifieke opleiding: De Schoolhond. We werken vanuit eigen praktijkervaring niet vanuit theorie alleen. Ernst-Jan en Joyce geven de trainingen zelf, met hun honden Beer en Balou als dagelijkse collega's. Je leert hoe je hond spiegelt, ondersteunt en begrenst. Je leert kijken naar wat er ontstaat tussen jou, je cliënt en je hond. En je leert dat professioneel en verantwoord vormgeven zodat het geen trucje wordt, maar een vak. Nieuwsgierig of dit bij je past? Plan een gratis online snuffelgesprek: https://coachenmethonden.nl/aanmelden-snuffelgesprek/
1 to 10 staff
Connected Worlds
We leven in een wereld die voortdurend in beweging is. Waar uitdagingen elkaar sneller opvolgen dan ooit, en waar transities geen uitzondering meer zijn maar de nieuwe realiteit. In die wereld ontstaat de vraag: hoe blijven we mensgericht, impactvol én datagedreven tegelijk? Daar begint ons verhaal. In het midden klopt ons hart: de driebalans Mens – Impact – Data. Een kompas dat ons helpt werelden te verbinden. Van bodem tot beleid, van data tot menselijke interactie, van complexe transitie tot duurzame verandering. Want alleen wanneer alles samenkomt, ontstaat echte vooruitgang.
1 to 10 staff
Refresh43
In de huidige arbeidsmarkt is het maken van de juiste keuzes de sleutel tot succes. Een juiste keuze helpt je als persoon om die stap te vinden die past bij wat jij wilt en nodig hebt. Als werkgever helpt het je om die medewerkers te vinden die je als team en als organisatie duurzaam meerwaarde kunnen bieden. En de intrinsieke keuze voor een mensgerichte organisatiecultuur maakt je tot een aantrekkelijk werkgever waar mensen zich graag voor langere tijd aan willen verbinden. Het zijn deze drie invalshoeken waar Refresh43 je verder in helpt. We doen dit via Persoonlijk advies, HR advies en Organisatie advies.
1 to 10 staff
Bewust Den Haag
Bewust Den Haag is een netwerk voor professionals (ondernemers) en publiek met passie voor Bewust Leven in en rondom Den Haag. Een lokaal (business) netwerk van mensen die geloven in de positieve kracht van bewustwording. Het netwerk verbindt, deelt kennis en organiseert concrete activiteiten. Deze doelen staan centraal: 1. Een Podium voor Professionals Professionals met elkaar verbinden, samenwerkingsvormen stimuleren en zichtbaarheid naar potentiële klanten vergroten.(denk bij 'professionals' aan coaches, artsen en therapeuten, maar ook productontwerpers en horeca-ondernemers) 2. Een Portal voor Publiek Een toegangspoort naar het brede aanbod van producten en diensten ter ondersteuning van een bewuster leven. Een Verbindend Vliegwiel De bewuste energie wordt bekrachtigd door met elkaar te verbinden. Zo creëren we voor onszelf een warm en steunend netwerk van gelijkgestemden en zullen we steeds meer mensen als vanzelf inspireren met deze liefdevolle energie.
51 to 200 staff
Elgi European Lubricating Grease Institute
Welcome to ELGI The ELGI was established in May 1989 and is an independent, self-governing institute, financed solely by members. It is one of a group of scientific and technical institutes active in the field of tribology dealing with lubricating greases and associated products. The institute is involved in all aspects of this product group, particularly those concerning the technical, economic, ecological and legislative positions in Europe. A number of working groups have been created to deal with important issues in the European grease market. Current topics include Railway Lubricants, Bio-based Greases, Fundamental Research, Food Industry Lubrication, Test Methods, Aerospace Greases, Education & Training and Grease & the Environment, Grease Shelf Life, REACH, Grease Particle Evaluation. Other groups are encouraged and the ELGI facilities are available for such activities.
1 to 10 staff
Ondernemersvereniging Bedrijvenpark Apeldoorn-Noord Oban
De ondernemersvereniging voor ondernemers en vastgoedeigenaren op het Bedrijvenpark Apeldoorn Noord
201 to 500 staff
Soulsearchers
Wij creëren verbinding in organisaties door het ontwikkelen van stevige leiderschapsteams en medewerkers die zich verbonden voelen met de koers van de organisatie. De grote veranderkundige opgaven van deze tijd kunnen we niet alleen oplossen: het samen maken van gedurfde, richtinggevende keuzes is belangrijk. Dit vraagt lef, veerkracht en inzicht in eigen thema's. SoulSearchers verzorgt organisatie- en leiderschapsontwikkeling, team- en individuele (executive) coaching. Wanneer organisaties een plek zijn waar medewerkers zich verbonden voelen met zichzelf en met de koers, dan komt de ziel terug in de organisatie. Dat is goed voor het resultaat én het werkgeluk.
1 to 10 staff
Aishkream Tattoo Parlour
We are a private body art studio located in Hilversum, Netherlands. We are focused on always having peaceful and respectful sessions & love to creating masterpieces working with our clients vision. We currently only work with appointments and walk-in days.
1 to 10 staff
Amsterdam Founders Club
Amsterdam's In-Person Community for Scaling Founders Grow alongside ambitious entrepreneurs Hands-on workshops to scale your business Boost your revenue and influence by learning from the best experts
1 to 10 staff
Camoy
Camoy is Camiel de Munnik. Ik ben inzetbaar als interim- & verandermanager. Daarbij heb ik een coachend profiel. We bepalen wat nodig is, stellen het doel scherp. Ik schets een passende route bij de organisatie en begeleid teams en individu van a naar b. Naast mijn interim werk coach ik professionals en executives en geef ik trainingen op het gebied van professionele vaardigheden zoals project- en stakeholdermanagement. Eind 2016 begon ik voor mijzelf onder de naam Connecqt. Later veranderde ik dit naar Camoy, de bijnaam die mijn opa mij ooit gaf. Ik zoek geen werk, ik zoek een opdracht die volbracht moet worden, een probleem dat opgelost moet worden. Ik heb het met mijn opdrachtgevers altijd eerst over: wat moet er gebeuren? Welke (project)doelen zijn er? Welk probleem wil je opgelost hebben? Wat levert je het op als dat is opgelost? Daar ligt mijn interesse als professional. Als we dat duidelijk hebben en we hebben vertrouwen in elkaar en in het traject, dan komen we altijd uit de zakelijke afspraak die daarover gemaakt moet worden. Ik ben freelancer omdat ik in die rol verantwoordelijkheid kan nemen voor een bepaald traject. Daarover maak ik met mijn opdrachtgevers duidelijke afspraken: wanneer is dit traject voor jou geslaagd, wat is er dan bereikt? Die helderheid maakt de agenda transparant en wordt niet vertroebelt door een breder takenpakket die zijn eigen dynamiek kent. Mijn motto is: coachend als het kan, sturend als het moet. Wat levert je dat als werkgever / opdrachtgever op- Ik realiseer overstijgende betrokkenheid en verantwoordelijkheid van teamleden en stakeholders - Ik stel essentiële vragen om bij de kern van weerstand te komen en om te buigen naar perspectief - Ik zie en onderken individuele kwaliteiten binnen en buiten het team en zet die in zodat het individu en het team & organisatie de verandering organisch ondergaat - Ik laat individuen en teams presteren Bereik me via: camiel@camoy.nl 0644201319
1 to 10 staff
De Grib. Adviseur
De GRIB. Adviseur® ondersteunt organisaties bij het krijgen van grip op verzuim en duurzame inzetbaarheid. Vanuit de overtuiging dat verzuim zelden puur medisch is, maar bijna altijd iets laat zien in de samenhang tussen mens, werk en organisatie. Wanneer een medewerker uitvalt door ziekte vraagt dat om goede begeleiding en professioneel handelen, zodat de aandacht kan blijven waar die hoort: bij herstel en terugkeer naar werk. Tegelijk ligt slechts een klein deel van verzuim puur in het medische domein. In het grootste deel van de praktijk maken juist gedrag, leiderschap, samenwerking, duidelijke afspraken en regie het verschil. Met het GRIB. Model Integrale Inzetbaarheid® maakt De GRIB. Adviseur zichtbaar waar het vastloopt en wat nodig is om weer grip te krijgen. Als praktisch werk- en denkkader helpt dit model om verzuim te de-medicaliseren waar dat kan, zichtbaar te maken wanneer andere expertise nodig is, en scherper te sturen op wat beïnvloedbaar is. De aanpak is hands-on in de operatie, waar analyse en actie bij elkaar komen. Niet op afstand, maar dichtbij de werkvloer en in het werk van de mensen. De GRIB. Adviseur is partner bij vraagstukken rond vroegsignalering, frequent en langdurig verzuim, complexe dossiers, regie op re-integratie en leiderschap. Zo ontstaat meer rust in de praktijk, meer houvast voor leidinggevenden en meer ruimte voor strategische thema’s als instroom, behoud, ontwikkeling en vitaliteit. De GRIB. Adviseur® — mensenwerk dat werkt. Warm in de bedoeling, helder in de aanpak. Contact? info@degribadviseur.nl
1 to 10 staff
De Jong Organisatieadvies En Programmamanagement
Welkom! Bent u verantwoordelijk voor complexe vraagstukken, veranderopgaven of samenwerkingsverbanden, met grote impact op uw organisatie, medewerkers en/of klanten? Lopen ze vast, vertragen ze of levert de ingezette verandering niet het juiste resultaat op? Moet er echt iets gebeuren, is het tijd voor resultaat, maar is er niemand die dat kan of iemand die daarbij wel wat hulp nodig heeft? De Jong Organisatieadvies en Programmamanagement helpt organisaties en samenwerkingsverbanden moeizame en complexe veranderopgaven, projecten en programma’s te realiseren. Dat gebeurt, met twintig jaar ervaring, in verschillende sectoren: de zorg, het sociaal domein (jeugdzorg- en welzijnsorganisaties), bij woningcorporaties en in het bedrijfsleven. Dat doen we door snel en adequaat inzicht te krijgen in de oorzaken van het vastlopen, vertragen en/of uitblijven van het gewenste resultaten. Op basis daarvan wordt een aanpak voorgesteld, die past bij úw organisatie en die het mogelijk maakt de doelen en resultaten te bereiken. Dan volgt de daadwerkelijke realisatie waarin gewerkt wordt aan de inhoud, maar ook aan het draagvlak, noodzakelijke gedragsveranderingen, zorgvuldige besluitvorming en duurzame verankering in de organisatie of het samenwerkingsverband. De Jong Organisatieadvies en Programmamanagement werkt altijd pragmatisch, daadkrachtig en resultaatgericht. Zo bereikt u de gewenste doelen en resultaten. Ontstaat er weer meer tijd en aandacht voor andere opgaven en uitdagingen, die ook belangrijk zijn. En uw medewerkers? Die beschikken over belangrijke nieuwe vaardigheden en praktische tools om in de toekomst succesvol zelf complexe opgaven te realiseren. Meer weten, of gewoon uw eigen opgave vrijblijvend een keer bespreken tijdens een kopje koffie? Stuur een mail naar Ingrid.deJong@dejongadpm.nl en binnen 24 uur wordt er een afspraak ingepland.
1 to 10 staff
Duurzaam Adviesbureau Barendsz Dab-Bv
De vormgever van de duurzame & gezonde leefomgeving Een onderneming van Diederick Barendsz
1 to 10 staff
Het Echte Goud
Het Echte Goud Elke organisatie en ieder mens heeft goud in handen. Soms zichtbaar, soms verborgen onder systemen en patronen. Het Echte Goud helpt dit potentieel te vinden en te benutten. Ik ben Tess, een ervaren organisatieadviseur en (systemisch) coach. Ik combineer een resultaat- en mensgerichte aanpak. Ik help helderheid te krijgen, slimme strategieën te maken en sterke teams te bouwen. Wat ik doe We helpen groeien in focus, resultaat en werkplezier. Dit doen we door strategie, structuur en samenwerking te versterken met o.a- Strategische (her)positionering - Leiderschaps- en teamontwikkeling - Coachingtrajecten voor individuen en organisaties - Organisatieontwikkeling en veranderbegeleiding - Verdienmodel en impact ondernemen - Projectuitvoering en begeleiding - Fondsenwerving, sponsoring en business development - Procesoptimalisatie en efficiënt werken Hoe ik werk Ik beginnen met helderheid: waar wil je naartoe en wat staat er in de weg? Vervolgens maken we een praktisch plan met meetbare resultaten. Ik steek ook graag de handen uit de mouwen. Mijn aanpak bij organisatietrajecten- Analyse & strategie: scherpe blik op cijfers, processen en doelen - Mens & team: energie, eigenaarschap en samenwerking versterken - Uitvoering & borging: veranderingen vertalen naar gedrag en processen Wat je mag verwachten - Een koers die richting geeft en breed gedragen wordt - Meer focus en minder verspilling van tijd, energie en geld - Sterker leiderschap en teams die elkaar versterken - Groeistrategieën passend bij je missie - Meer toekomstbestendigheid Voor wie Wij werken met betekenisvolle organisaties die willen bijdragen aan mensen, publiek of samenleving en daarin willen groeien. Of je nu in verandering bent, nieuwe inkomsten zoekt, of je basis versterkt: wij zorgen dat je goud gaat glanzen. Nieuwsgierig? Ontdek waar het goud in jouw organisatie zit. Stuur ons een bericht of bel ons Tess en Sarah
1 to 10 staff
Kompels
Strategie faalt zelden op papier. Maar vaak in het leiderschapsteam. Wij zijn Henk en Gert Westerveld, zonen van een mijnwerker. Vertrouwen, samenwerking en authentiek leiderschap waren dáár geen mooie woorden. Het was een voorwaarde om de dag door te komen. Die overtuiging nemen wij mee in alles wat we doen. Wij helpen leiders en teams om zicht te krijgen op wat er écht speelt, de patronen, dynamieken en talenten die bepalen hoe een organisatie werkelijk functioneert. WAT WIJ DOEN Geen losse trainingen. Geen inspiratiesessies. Maar een systematische herinrichting van het leiderschapsteam als systeem. HOE WIJ WERKEN In drie fasen, over twaalf maanden: 01 Strategische gedragsanalyse — we brengen in kaart hoe het MT werkelijk functioneert: besluitvorming, spanningsdynamiek, rolverdeling, talenten. 02 Herontwerp van leiderschapsgedrag — heldere rolafspraken, professionele feedback, een besluitritme dat werkt. 03 Verankering in ritme en systemen — gedrag wordt onderdeel van het MT-ritme. Het team leert zichzelf corrigeren. VOOR WIE Leiderschapsteams in het onderwijs, de zorg, het publieke domein en bij ambitieuze MKB+-organisaties (250–2.500 medewerkers) die hun strategie uitvoerbaar willen maken. ONZE METHODE Gecertificeerde CliftonStrengths-consultants (Gallup) · e2grow High Performance Team-coaches · Systemische teamdynamiek · Besluitvormingswetenschap - Wij zijn gespecialiseerd in strategische gedragsarchitectuur voor leiderschapsteams. Wij maken gedrag meetbaar, bespreekbaar en bestuurbaar.
1 to 10 staff
Moover Ontwikkel & Veranderkracht
MOOVER Veranderkracht is een bureau voor organisatieontwikkeling en verandermanagement. MOOVER brengt scherp inzicht in wat er echt speelt, helpt doelen vertalen naar een concreet verander- of ontwikkelplan en begeleidt de uitvoering, van papier naar de praktijk. Altijd met een hands-on, resultaatgerichte aanpak en in nauwe samenwerking met de mensen uit de praktijk. MOOVER helpt bij- Het naar de praktijk brengen van een verander- of ontwikkelplan - Problemen in de samenwerking - Het vergroten van (persoonlijk) leiderschap - Het herstel van vastgelopen teams of trajecten - Het bevorderen van eigenaarschap, leervermogen en het continu verbeteren Hoe MOOVER werkt: MOOVER combineert veranderkundige expertise met systemisch inzicht en oog voor wat mensen werkelijk drijft. Altijd in nauwe samenwerking met de praktijk, zodat verandering niet alleen zichtbaar, maar ook voelbaar, gedragen en duurzaam is. MOOVER werkt met bewezen methodieken die passen bij verschillende niveaus van ontwikkeling- SPRONG-methodiek – voor strategische en duurzame organisatieverandering - Teamladder – voor het ontwikkelen van effectieve en veerkrachtige teams - DISC – voor individuele begeleiding en bewustwording van gedragsvoorkeuren Of je nu een veranderopgave hebt binnen je organisatie of afdeling, met je team aan de slag wilt, of als leidinggevende begeleid wil worden; ik bied maatwerkbegeleiding die aansluit bij jouw specifieke behoeften. MOOVER brengt verandering van binnenuit. Van inzicht naar actie. Van plan naar praktijk. Samen met de mensen die het moeten doen.
1 to 10 staff
Open Coffee Vught En Omstreken
Open Coffee Vught & omstreken in brasserie Catharina van Maurick van kasteel Maurick De Open Coffee Vught en omstreken is een maandelijkse, informele, laagdrempelige netwerkbijeenkomst in Kasteel Maurick in Vught. Je betaalt alleen je eigen consumpties. Organisator is René Leenderts. Elke derde woensdag van de maand (in december anders!) starten we om 09.00 uur en rond 11.00 uur sluiten we af. De OCV faciliteert hiermee een bijeenkomst, waar ondernemers met elkaar in contact kunnen komen om te groeien en zich verder te ontwikkelen. De groep deelnemers is zeer divers en varieert elke keer qua samenstelling. Dat biedt de mogelijkheid om te verdiepen met bekenden en er zijn altijd weer nieuwe ondernemers om kennis mee te maken en van gedachten te wisselen. Met wie wil jij graag in contact komen? Gastvrouw is Petra Donkers, huisfotograaf is Evelien IJpelaar, website ontwerp en beheer verzorgt Niels Dobbelsteen, Inge Guffens creëert content en Karin Swane is onze Neerlandica. Kasteel Maurick te Vught is de thuisbasis van de Open Coffee Vught, die alweer in het 15e jaar van het bestaan is aangeland. Sfeervolle, goed bereikbare locatie met grote parkeergelegenheid. Ruime keuze in versbereide koffie en thee. De ambitie van de OCV is ondernemers uit Vught en omstreken te helpen met groeien en ontwikkelen. Een ontmoetingsplek waar ondernemers elkaar professioneel treffen, elkaar inspireren, elkaar beter leren kennen, ideeën toetsen, vragen stellen en waar kennis gedeeld wordt. Natuurlijk ook een plek waar business opportunities te vinden zijn. Kortom, een community die faciliteert om als ondernemer te groeien. Alle ondernemers uit Vught en omstreken zijn welkom: freelancers, zzp'ers, mkb'ers, ondernemers met veel personeel dan wel weinig personeel Wil jij ook nieuwe zakelijke contacten leggen? Leren van medeondernemers? Graag tot de volgende keer. De koffie / thee wordt vers bereid! Aanmelden via de website: opencoffeevught.nl
1 to 10 staff
Robrecht Group B.V
Artiesten & Talent Management | Strategische Planning | Merchandising | Zakelijke Bedrijfsvoering | Juridisch Advies | Rechtenbeheer | Contractmanagement | Tourmanagement | Hospitality & Crew | Operationele Begeleiding | Platenmaatschappij | Muziekuitgeverij
1 to 10 staff
