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Public Policy Offices in Italy
A register of firms and the professionals working at them in the Public Policy Offices sector based in Italy. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
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Area Science Park
Ente nazionale di ricerca vigilato dal MUR e con sede a Trieste. In oltre 40 anni di attività l’ente ha sviluppato competenze nella fornitura di servizi ad alta innovazione, nel trasferimento tecnologico, nella valorizzazione dei risultati della ricerca. Le principali linee di attività di Area si concentrano su: la gestione e lo sviluppo del parco scientifico e la generazione di impresa; la ricerca per l’innovazione tecnologica con focus su scienze della vita, materiali innovativi e data science; la valorizzazione della ricerca e il supporto al sistema imprenditoriale. Dal 1978 Area Science Park gestisce il parco scientifico e tecnologico di Trieste sviluppato su due campus dove sono presenti grandi infrastrutture di ricerca e laboratori di eccellenza e rilievo internazionali, quali la sorgente di luce di sincrotrone ELETTRA, il Free Electron Laser FERMI e l’International Center for Genetic Engineering and Biotechnology – ICGEB. Più recente è l’avvio del Laboratorio di Genomica ed Epigenomica con l’acquisizione di una facility dedicata alle analisi di sequenze su DNA e RNA e genotipizzazione e di un data center, in grado di fornire servizi avanzati di calcolo e data analisi. Questo ha permesso di avviare anche una linea di ricerca dedicata a genomica e data science. Area Science Park, inoltre, sviluppa progetti nazionali e internazionali per promuovere l’innovazione. Coordina le attività e i partner di IP4FVG, il digital innovation hub del Friuli Venezia Giulia che sostiene le imprese nell’intraprendere progetti di trasformazione digitale. Contenuto condiviso con: Tutti
51 to 200 staff
Arti Puglia Agenzia Regionale Per La Tecnologia, Il Trasferimento Tecnologico E L Innovazione
ARTI is the Regional Agency for Technology and Innovation in Apulia. Its goal is to improve the quality and scope of innovation throughout the region: among public authorities, universities, consortia and firms, who generate research, innovation and highly-skilled jobs. Main activities- spreading innovation culture- strengthening the Regional Innovation System- developing technological clusters- supporting the definition of regional policies.
11 to 50 staff
Centro Studi Pim
Il Centro Studi per la Programmazione Intercomunale dell'area Metropolitana, già Centro Studi Piano Intercomunale Milanese, è un'Associazione volontaria di Enti locali dell'area milanese, senza scopi di lucro, iscritta nel Registro Regionale delle Persone Giuridiche. Il PIM svolge attività di supporto operativo e tecnico-scientifico nei confronti dei Comuni associati, della Provincia di Milano e di altri soggetti pubblici, realizzando studi piani e progetti in materia di pianificazione-programmazione territoriale, infrastrutturale, ambientale e in tema di sviluppo socio-economico locale.
11 to 50 staff
Eutalia
Eutalia s.r.l, società del Ministero dell’Economia e delle Finanze, svolge attività di assistenza e supporto all’analisi, programmazione, attuazione e valutazione di politiche pubbliche per lo sviluppo, in qualità di in house delle Amministrazioni Centrali dello Stato. La Società supporta, inoltre, le Amministrazioni centrali e le Agenzie pubbliche nazionali nella realizzazione di progetti pilota di capacity building per lo sviluppo territoriale, anche nell’ambito di programmi di cooperazione interregionale e transnazionale. In ambito nazionale, Eutalia supporta le Amministrazioni Centrali nell’attuazione di Programmi e progetti cofinanziati dai Fondi Strutturali e da risorse nazionali. L’esperienza pluriennale di Eutalia nel disegno, la valutazione e l’implementazione di iniziative progettuali nell’ambito delle politiche di coesione, si concretizza nelle realizzazione di iniziative pilota, nella ideazione di percorsi e metodologie innovative a supporto degli attori locali sui temi dell’attuazione delle politiche pubbliche, della capacity building e dell’efficienza amministrativa. In ambito internazionale, Eutalia è accreditato presso la Commissione Europea come Mandated Body ed è attivamente impegnata a sostenere diverse Amministrazioni Italiane nel disegno, nell’attuazione e nel monitoraggio amministrativo e finanziario di progetti di cooperazione bilaterale, di assistenza tecnica, di gemellaggio istituzionale e di sovvenzione (Grant) finanziati dal Governo Italiano, dalle istituzioni dell’Unione Europea e da altri donors internazionali. Eutalia opera attraverso il proprio staff interno e una vasta rete di esperti di elevata professionalità e esperienza multidisciplinare offrendo competenze specifiche sia di natura settoriale sia di natura gestionale. Attività in corso 235 mln. Portafoglio Progetti 100 Iniziative Avviate 18 Paesi dove siamo presenti
11 to 50 staff
Regione Calabria
Canale ufficiale della Regione Calabria, gestito dal Dipartimento Programmazione Unitaria. Promuoviamo sviluppo, coesione e innovazione attraverso i fondi europei. PR Calabria FESR FSE+ 2021–2027 calabriaeuropa.regione.calabria.it Social Media Policy: http://bit.ly/3hZrJmi
1001 to 5000 staff
Camera Dei Deputati
La Costituzione italiana stabilisce che la sovranità appartiene al popolo, cioè a tutti i cittadini, che la esercitano nelle forme e nei limiti che la Costituzione stessa indica. Una delle più importanti forme di espressione della sovranità popolare è l'elezione del Parlamento. Il Parlamento è composto dalla Camera dei deputati e dal Senato della Repubblica. Il Parlamento è un'Istituzione centrale nel nostro sistema costituzionale. Esso infatti approva le leggi, indirizza e controlla l'attività del Governo, svolge attività d’inchiesta su materie di pubblico interesse, concede e revoca la fiducia al Governo; inoltre il Parlamento in seduta comune, integrato dai delegati regionali, elegge il Presidente della Repubblica; infine il Parlamento in seduta comune elegge una parte dei giudici della Corte costituzionale e dei componenti del Consiglio superiore della magistratura.
1001 to 5000 staff
Ismea - Istituto Di Servizi Per Il Mercato Agricolo Alimentare
L’ISMEA (Istituto di Servizi per il Mercato Agricolo Alimentare) è un ente pubblico economico nazionale sottoposto alla vigilanza del Ministero delle politiche agricole, alimentari e forestali. L’Istituto svolge le funzioni di organismo nazionale per i servizi informativi, assicurativi, creditizi e finanziari a favore delle imprese agricole, agroalimentari e agroindustriali, assicurando i seguenti servizi: • Analisi dei mercati agroalimentari • Accesso alla terra • Ricambio generazionale • Accesso al credito • Finanziamenti delle filiere • Gestione del rischio al fine di: • Favorire la trasparenza del mercato e supportare l’internazionalizzazione delle aziende; • Sostenere la competitività del sistema agricolo nazionale; • Favorire il ricambio generazionale in agricoltura e l’accesso alla terra in particolare da parte dei giovani; • Favorire un miglioramento delle condizioni di accesso al credito per le imprese; • Tutelare il reddito agricolo dai rischi naturali e di mercato; • Supportare l’intervento pubblico in agricoltura.
51 to 200 staff
Sviluppo Lavoro Italia
Dal 1 marzo 24, Anpal Servizi diventa Sviluppo Lavoro Italia, società del Ministero del Lavoro. Il nostro compito si concentra nello sviluppo e attuazione delle politiche attive nazionali e regionali. Tra i soggetti della rete dei servizi per il lavoro ci proponiamo come “cerniera fra Stato e Regioni", interlocutore primario di Regioni e Province Autonome. Sviluppo Lavoro Italia. Insieme per il lavoro che cambia.
501 to 1000 staff
Comune Di Formigine
Il Comune di Formigine mette al primo posto l' impegno per il lavoro. Seppur consapevoli che un’Amministrazione comunale non abbia competenze dirette in materia, vogliamo favorire ogni situazione che possa potenziare le opportunità sul territorio, valorizzando le attività produttive e favorendo nuova occupazione. In questa pagina, pubblicheremo bandi, informeremo sulle possibilità di formazione, inviteremo a convegni specifici. Seguici!
201 to 500 staff
Ervet Spa
ERVET is the Territorial Development Agency of Emilia-Romagna Region. It aim is promoting a sustainable economy, in line with the scheduling and planning of the regional authority and the system of local institutions. ERVET offers services as a centre of competence and technical support for local policies, and on the other as a subject involved in the governance of complex projects and implementer of national and international networks. The new mission and areas of action hinge upon four fundamental strategic areas:* Operative and technical support in the definition, management, monitoring and evaluation of public policies * Implementation of targeted technical action within the area of territorial development policies * Activation and development of partnerships and relational networks on local, national and international levels, with attention to public-private partnerships * Production of feasibility studies, socio-economic and operative analyses in local and sectorial areas with the aims of policy advice
51 to 200 staff
European Training Foundation
The ETF is a specialised agency of the European Union, it is a centre of expertise and a catalyst for reforming education, training and labour market systems in developing and transition countries bordering Europe.
51 to 200 staff
Poleis Soc Coop
Poleis sviluppa analisi, progetti e azioni capaci di misurarsi con l’odierna complessità delle politiche locali, esprimendo competenze specifiche in diversi ambiti di azione dell'amministrazione pubblica. Poleis opera inoltre nel campo della comunicazione pubblica, affiancando e supportando i processi decisionali e progettuali per garantirne diffusione, comprensione e valorizzazione. Forte dell'esperienza maturata a fianco delle strutture politiche e tecniche preposte alla gesione del post-sisma emiliano-romagnolo, Poleis si propone ora come crisis manager per eventi di questa portata.
1 to 10 staff
Soresa Spa
La So.Re.Sa. S.p.A. – Società Regionale per la Sanità – è una società strumentale costituita dalla Regione Campania per la realizzazione di azioni strategiche finalizzate alla razionalizzazione della spesa sanitaria regionale. Per la realizzazione di questo obiettivo il socio unico Regione Campania ha affidato a So.Re.Sa. il ruolo di centrale acquisti dei prodotti destinati alle aziende del sistema sanitario regionale e la realizzazione del ripiano del debito maturato negli anni passati, attraverso operazioni ad hoc decise con provvedimenti regionali. Per la sua natura di ente strumentale, opera esclusivamente nell'interesse del socio pubblico e delle aziende del sistema sanitario regionale ed è sottoposta dalla Regione a un controllo analogo a quello esercitato sui propri servizi; In aggiunta a tale ruolo, SoReSa, con la L.R. n. 16 del 7 agosto 2014, è stata individuata come soggetto aggregatore ai sensi dell'articolo 9 del decreto-legge 24 aprile 2014, n. 66, convertito dalla legge 23 giugno 2014, n. 89, che aggiudica appalti pubblici o conclude accordi quadro di lavori, forniture o servizi destinati non solo a favore delle ASL e AO della Regione Campania, alle società partecipate in misura totalitaria della Regione Campania ivi comprese quelle in house, ad eccezione di EAV Srl e di Sviluppo Campania S.p.A, per gli enti anche strumentali della Regione, diversi da quelli del trasporto su ferro e su gomma, per gli enti locali e per le altre pubbliche amministrazioni aventi sede nel medesimo territorio.
51 to 200 staff
Anpal - Agenzia Nazionale Per Le Politiche Attive Del Lavoro
L'ANPAL è l’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro introdotta dalla riforma Jobs Act (D.Lgs. Attua le politiche attive del lavoro per le persone in cerca di occupazione e per i disoccupati che usufruiscono di indennità (Naspi, Dis-Coll, Asdi). L’ANPAL coordina la Rete nazionale delle politiche del lavoro. Questa rete comprende: le Strutture regionali per le politiche attive del lavoro, l’Inps, l’Inail, le Agenzie per il lavoro e gli Intermediari autorizzati, gli Enti di formazione, ANPAL Servizi, INAPP e le Camere di commercio, le Università e le Scuole secondarie di secondo grado. L’Agenzia è responsabile del sistema informativo per la gestione del mercato del lavoro che prevede il monitoraggio delle prestazioni erogate, l’istituzione dell’Albo nazionale di tutti i soggetti accreditati per le politiche attive, il repertorio nazionale degli incentivi all’occupazione. L'Agenzia ha personalità giuridica di diritto pubblico ed è vigilata dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali. ANPAL is the National Agency for Active Labour Policies established by the “Jobs Act” reform (Leg. Decree no. 150 of Sept. The Agency implements active labour policies for job seekers and for the unemployed who are entitled to allowances (Naspi, Dis-Coll, Asdi). ANPAL also coordinates the National Network of labour policies. This network includes all regional and national structures dealing with active employment policies. The Agency is responsible for the information system managing the labour market, which includes the monitoring of services offered, the Register of accredited entities involved in active policies, and the national database of employment incentives. The Agency is a public institution and operates under the supervision of the Ministry of Labour.
201 to 500 staff
Assemblea Regionale Siciliana
The Sicilian Regional Assembly is the legislative body of Sicily. While it has a long history as an autonomous region, the modern Region of Sicily was established by Royal Decree on May 15, 1946, before the Italian Republic. The Regional Assembly has the widest legislative power in Italy and is the only regional assembly to have the title of "parliament." Ninety deputies are elected every five years in the ten provinces.
501 to 1000 staff
Comune Di Perugia
Pagina ufficiale del Comune di Perugia
1001 to 5000 staff
Italian Ministry Of Ecological Transition
Ministry of Environment and energy security
1 to 10 staff
Aster S. Cons. P. A
ASTER is the Consortium for innovation and technology transfer among the Emilia-Romagna Regional Government, the six regional Universities - University of Bologna, University of Ferrara, University of Modena and Reggio Emilia, University of Parma and Piacenza; the National Research Council - CNR; the Italian National Agency for New Technologies, Energy and Sustainable Economic Development - ENEA; the National Institute for Nuclear Physics - INFN; the Regional Union of Chambers of Commerce. Working also in collaboration with regional Business Associations and Innovation Centres, ASTER promotes the innovation of the innovation ecosystem through research-enterprise collaboration, the development of tools and structures for the industrial research and the valorization of human capital.
51 to 200 staff
Cooperativa Smart
Cooperativa Sociale Smart ONLUS aims to generate professionalism by increasing youth employment in the socio-cultural sector. For educational purposes, which in the most authentic sense means "pull out" and express, we accompany young people in the development of their skills, turning them into a real opportunities for the future through the management of spaces, organization of events, paths of personalized training, social regeneration activities and through the development of specific projects. By contrasting the typical categorization of "uneasiness" too often used in the social sphere, the Cooperative promotes an antithetical development, working "on the ease", or promoting dynamics of development of the strengths and abilities of our collaborators and our clients, going to prevent situations of social difficulty and promoting healthy dynamics and results useful for the community. This development is possible thanks to the Youth Work, a role recognized by the European Youth Strategy. Youth Work,"socio-educational animation", is a working practice in which educators see themselves as equal partners of young people, in a process of mutual learning that aims to create a circular economy based on knowledge, education, innovation, adaptability and active involvement in society. Youth Work allows young people to develop their human capital, strengthen the social one and change any risky behavior. The objectives of our socio-educational animation are: participation in society, non-traditional learning, mobility, information and increasing youth employment.
1 to 10 staff
Kcity - Rigenerazione Urbana
KCity promotes urban regeneration initiatives connected to emerging transformation opportunities in the territories: INTEGRATION – KCity designs development initiatives which foresee a combination of themes, problems, actors, resources and opportunities which present themselves in cities putting particular attention on the connection between the planning system and the content of public policies. COOPERATION ‐ To improve efficacy and efficiency of transformation processes KCity works toward the organization of project networks, by creating partnerships between actors, by trying to unite a number of individual interests and by organizing ways of sharing the resources held by the single actors. CAPACITY BUILDING – To contribute at the development of sustainable systems of governance on the long period, Kcity works toward strengthening competences found already in the partner organizations and guiding the development of strategic capacities for territorial actions, also through specific training projects.
1 to 10 staff
Cercando Il Lavoro
Mission Il progetto "Cercando il lavoro" si sviluppa grazie ad una collaborazione tra 23 Comuni della Provincia di Vicenza con la creazione di una rete pubblico-privato, per dare una risposta concreta alle richieste occupazionali di cittadini e aziende. Si rivolge - alle persone disoccupate, inoccupate o in mobilità in cerca di lavoro, offrendo gli strumenti utili per una ricerca attiva di lavoro e una formazione personalizzata- alle aziende in cerca di figure professionali. Ci avvaliamo della nostra banca dati per conoscere, creare e trovare tali figure attraverso progetti e azioni dirette. I servizi erogati ai disoccupati sono gratuiti e il team è caratterizzato da un volontariato intellettuale formato da consulenti, formatori, selezionatori, manager e psicologi. Dove e quando Ufficio Coordinamento attività progettuali innovative e formazione professionale | Progetto Cercando il lavoro" Palazzo Trissino (3° piano) Corso Palladio 98, Vicenza Orario apertura al pubblico: martedì e venerdì dalle ore 10.30 alle ore 12.30, in altri giorni e orari, solo su appuntamento Contatti tel. - 221910/ e-mail: cercandoillavoro@comune.vicenza.it Sito: Siamo anche su Facebook, Twitter, Instagram
1 to 10 staff
Comune Di Castelnuovo Rangone
Castelnuovo Rangone si trova nell'alta pianura modenese, a tredici chilometri a sud-est di Modena, al limite tra la pianura e i primi rilievi preappenninici settentrionali. La superficie complessiva del territorio, che comprende anche la frazione di Montale (divisa dal capoluogo dal Torrente Tiepido) è di 22,61 Kmq. Le manifestazioni principali sono la Fiera di Maggio (concerti, mercati, spettacoli nell’ultima settimana di maggio) e l’Estate Bene, il cartellone di iniziative gratuite nei parchi e nelle piazze di Castelnuovo e Montale in luglio e agosto.
11 to 50 staff
Fmm - Feder Middle Management
FMM rappresenta i Middle Manager FMM è l’Associazione che rappresenta politicamente a livello nazionale gli interessi e le istanze del Middle Management: quadri, dirigenti e liberi professionisti, ordinistici e non, che operano con le imprese nell’ambito della gestione di progetti e pool di lavoro. FMM è un Network per i Middle Manager FMM aggrega i Middle Manager in una Rete dove sviluppare contatti e progetti con professionisti, funzionari, imprese e istituzioni per favorire la crescita personale e professionale. FMM è il partner dei Middle Manager FMM tramite la sua Rete nazionale di sportelli accompagna i Middle Manager in tutti gli aspetti più importanti della loro vita lavorativa, fornendo servizi di welfare e supporto allo sviluppo professionale- In tutti i comparti economici ed in tutte le organizzazioni, profit o non-profit, esiste una fascia di Middle Manager che rappresenta spesso il vero e proprio valore aggiunto di una società civile. Oggi questa categoria di lavoratori è in crescita significativa e le previsioni indicano ad esempio che nel 2020 il 50% dei contratti di consulenza prevederà funzioni manageriali. FMM vuole rappresentare i lavoratori che svolgono questa funzione, a prescindere dal loro inquadramento contrattuale, ovvero-Middle Manager formalmente interni alle imprese, quali Dirigenti, Quadri e Consulenti Aziendali - Middle Manager formalmente esterni alle imprese, ovvero Professionisti, appartenenti o meno ad Ordini Professionali, la maggior parte dei quali titolari di Partita Iva - Manager fuoriusciti dalle imprese ed oggi imprenditori, ad esempio titolari di spin off aziendali
1 to 10 staff
S.&t. Cooperative Society
S&T is a cooperative society whose major expertise is the management of local strategic development, equal opportunities and social innovation policies. Furthermore, S. & T. has a huge and long experience in management of European Programmes and funds. Since 1986, S. & T. has been providing specialized assistance to Public Administration/Authorities, Public and private bodies, No-Profit organization, enterprises and Equality Institutions which aim to realize their activities in the frame of regional, national and European funding Programmes. S. & T. specific expertises in this action fields are: • fund raising • need analysis and primary aims identification • project planning, implementation, monitoring and evaluation • complex partnerships creation and management • ideation of communication/sensitization strategies and campaigns • social events communication and organization • analysis, studies and researches • financial reporting • specific training action S. & T. can assure a high level of flexibility in approaching very different issues, with very different methodologies. In order to fully respond to different clients and specific needs, S. & T. can count on a very specialized team able to provide a wide range of services and offers, thanks to a shared multidisciplinary approach.
11 to 50 staff
