Directory · NL
Public Policy Offices in Netherlands
A register of firms and the professionals working at them in the Public Policy Offices sector based in Netherlands. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
318 on file
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden
We leven samen in een land dat voor een deel onder de zeespiegel ligt. Zonder het werk van de waterschappen is dat niet mogelijk. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden werkt elke dag aan veilige dijken en voldoende en schoon water in kanalen, rivieren en sloten in Midden-Nederland. Klimaatverandering en de bijzondere weersomstandigheden die daarmee samenhangen vragen om oplossingen die vernieuwend zijn, lang meegaan en goed zijn voor de natuur. Daaraan werken we samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden. Met als doel om nu en in de toekomst veilig in ons land te kunnen leven.
501 to 1000 staff
Omgevingsdienst Midden-Holland Odmh
De Omgevingsdienst Midden-Holland draagt bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. De dienst voert taken uit op het gebied van milieu en bouw- en woningtoezicht in opdracht van gemeenten in de regio en de provincie Zuid-Holland. De taken omvatten vergunningverlening, toezicht en handhaving van milieuregels, bouw- en woningtoezicht en advisering, ontwikkeling en uitvoering van duurzaamheidsbeleid. Daarnaast voert de dienst taken uit t.a.v. bodem, externe veiligheid, geluid- en luchtkwaliteit, archeologie, ecologie en milieueducatie. De dienst houdt ook toezicht op de kwaliteit en veiligheid van officiële zwemwaterlocaties voor het hele grondgebied van Zuid-Holland. De dienst is van én voor zijn deelnemende partijen en is de rechterhand van de deelnemers bij de ontwikkeling van beleid.
201 to 500 staff
Provincie Overijssel
Overijssel. Een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Volg hier het laatste nieuws, blijf op de hoogte van leuke (online) evenementen, vacatures én praat met ons mee!
501 to 1000 staff
Gemeente Bronckhorst
Werken bij de gemeente Bronckhorst betekent werken in één van de grootste en actiefste plattelandsgemeenten van Nederland. Bronckhorst ligt in de Achterhoek met prachtige bossen en natuurgebieden binnen haar grenzen. De gemeente staat bekend om haar vele kastelen en natuurlijk Bronkhorst, het kleinste stadje van Nederland. Bronckhorst wil voor haar inwoners en bezoekers een plek zijn waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Bronckhorst werkt hard en met veel plezier aan een prettige woon- en leefomgeving voor haar inwoners. Onze inwoners krijgen hierbij volop kans om mee te beslissen en mee te doen en bedrijven krijgen de ruimte. Net als onze medewerkers: zij krijgen ruimte en vertrouwen om zaken zelfstandig te regelen en nieuwe initiatieven te bedenken. Verbindend werken noemen we dat. Samenwerken, open communiceren, een professionele instelling hebben en oog voor de inwoner en omgeving zijn onmisbare competenties. Zie je jezelf al aan de slag gaan bij ons? Dat betekent dat je enthousiast bent! Vind je op deze pagina een passende vacature, dan horen we graag van je.
201 to 500 staff
Gemeente Eemsdelta
Gemeente Eemsdelta is een jonge gemeente in het noordoosten van Groningen. De gemeente bestaat vanaf 01-01-2021 en is een fusie van de gemeenten Appingedam, Delfzijl en Loppersum. Prachtige historische dorps- en stadskernen en een weids agrarisch landschap zorgen voor het woongenot van meer dan inwoners. Dankzij het prettige leefklimaat, de ruimte, en de uitstekende infrastructuur is het ook goed ondernemen en werken in de gemeente Eemsdelta.
501 to 1000 staff
Gemeente Heerlen
Heerlen is een stad van bijna inwoners, Heerlen vervult de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg met zijn inwoners. Heerlen ligt in het nationaal stedelijk netwerk Zuid-Limburg en vormt een grensoverschrijdend stedelijk gebied met de Duitse stad Aachen.
501 to 1000 staff
Gemeente Leusden
Gemeente Leusden is een vooruitstrevende gemeente met uitdagende opgaven. We pakken deze aan met circa 250 gedreven en betrokken collega’s. Onze organisatie is continue in ontwikkeling. Kenmerkend zijn de warme informele werksfeer, de korte lijnen en de vele ontwikkelingsmogelijkheden. We werken voornamelijk vanuit het Huis van Leusden, middenin het hart van Leusden. Het is een huis van en voor alle Leusdenaren. Een plek waar mensen samen wonen en samen komen. Je bent van harte welkom om eens sfeer te komen proeven!
201 to 500 staff
Gemeente Lingewaard
Zoek je leuk en uitdagend werk? Tussen Arnhem en Nijmegen ligt de gemeente Lingewaard. Met zo’n 350 medewerkers bedienen we ruim klanten. Bij ons krijg je volop de ruimte om jezelf te profileren en te ontwikkelen. Je werkt in de spanning van een politiek bestuurlijke organisatie. Dat vraagt om deskundigheid, flexibiliteit en een probleemoplossende instelling. Onze organisatie is altijd in beweging, geen dag is hetzelfde. Je komt te werken in een informele organisatie. Klein genoeg voor warm persoonlijk contact maar groot genoeg voor uitdagende projecten van A tot Z. We werken samen met inwoners, bedrijven en gemeenten in de regio. Volop ruimte om te netwerken dus! Gezelligheid en hard werken gaan hier samen. Daar krijg je als medewerker ook wat voor terug, zoals ruimte voor eigen initiatief en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Wij bieden veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Tussen het werk door even naar de sportschool? Dat kan! Je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Ons gemeentehuis biedt moderne faciliteiten, heerlijke koffie en er is voldoende parkeerruimte. En moet je voor je werk op pad? Dan pak je een elektrische auto, het openbaar vervoer of een elektrische fiets. Spreekt dit je aan? Kijk dan snel bij onze vacatures.
201 to 500 staff
Gemeente Venray
Venray, een stedelijke plattelandsgemeente in het hart van Noord-Limburg. Omgeven door de snelheid en flexibiliteit van de A73 en de schoonheid van De Peel. Meer dan inwoners, verdeeld over de stedelijke kern en 13 kerkdorpen geven Venray haar bijzondere culturele en sociale identiteit. Met de Duitse grens én de Maas onder handbereik biedt Venray unieke economische mogelijkheden.
201 to 500 staff
Gemeente Zutphen
Bij ons werk je niet alleen aan een nog mooiere gemeente Zutphen. Je werkt ook aan jezelf, aan je ontwikkeling als professional. Dat vraagt het vermogen tot aanpassing. Beweging is overal in en rond Zutphen. De wereld verandert. Inwoners en ondernemers stellen nieuwe vragen, waar wij als bestuurlijke organisatie graag op inspelen. Dat doen we als gelijkwaardige partners in een netwerksamenleving. Dat vraagt initiatief, mensen die de regie durven nemen. Iemand als jij? Te midden van verandering is jouw bekwaamheid ons anker: je talent, kennis en professionaliteit. Samenwerking verbindt al die goede krachten stevig aan elkaar. Samenwerking in het werk voor onze inwoners en ondernemers én samenwerking in je persoonlijke groei.
201 to 500 staff
Metropoolregio Rotterdam Den Haag Mrdh
Welkom bij de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH). De MRDH is een krachtige regionale netwerkorganisatie waarin 21 gemeenten samenwerken om het economisch vestigingsklimaat te versterken en de bereikbaarheid van de regio te verbeteren. Dat doen ze om de inwoners van de regio een betere toekomst te geven.#vernieuweneconomie Voor het vernieuwen van het economische vestigingsklimaat zetten de 21 samenwerkende gemeenten zich in voor toekomstbestendige arbeidsplaatsen, het verhogen van de productiviteit en het creëren van voldoende ruimte voor economische activiteiten op de juiste plek.#verbeterenbereikbaarheid Bij een vitale economie moet het economisch hart blijven kloppen. Bewoners, bezoekers en zakelijk verkeer moeten zich gemakkelijk kunnen verplaatsen. Het verbeteren van de bereikbaarheid levert een belangrijke bijdrage aan de brede welvaart van mensen. Het stelt hen in staat banen, voorzieningen en sociale contacten te bereiken en het kan een positieve bijdrage leveren aan hun fysieke en mentale gezondheid. Daarom zetten de gemeenten in de Metropoolregio zich in voor investeringen in openbaar vervoer, fietspaden, autowegen en in innovatieve mobiliteitsdiensten. Gemeenten vallend onder MRDH De volgende gemeenten vallen onder de Metropoolregio Rotterdam Den Haag: Albrandswaard, Barendrecht, Capelle aan den IJssel, Delft, Den Haag, Krimpen aan den IJssel, Lansingerland, Leidschendam-Voorburg, Maassluis, Midden-Delfland, Nissewaard, Pijnacker-Nootdorp, Ridderkerk, Rijswijk, Rotterdam, Schiedam, Vlaardingen, Voorne aan Zee, Wassenaar, Westland en Zoetermeer. SAMENWERKEN MAAKT STERKER!
51 to 200 staff
Provincie Zuid-Holland
In de provincie Zuid-Holland werken wij aan de maatschappelijke vraagstukken van morgen. En zien volop kansen, omdat juist in Zuid-Holland ontzettend veel samenkomt. Samen met inwoners, andere overheden, ondernemers en onderzoekers werken wij aan een #KrachtigZuidHolland. Op het gebied van bereikbaarheid, schone energie, economie, natuur, wonen en gezondheid en veiligheid.
1001 to 5000 staff
Rogplus
Wij zorgen dat iedere inwoner van Maassluis, Vlaardingen of Schiedam mee kan (blijven) doen in de samenleving. En (langer) zelfstandig kan wonen. Want ook met een beperking of ziekte kunnen mensen hun zelfstandigheid behouden. Of weer terugkrijgen. De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) maakt dit mogelijk. Wij geven ook advies over oplossingen buiten de Wmo. En werken nauw samen met de gemeentelijke wijkteams en organisaties in het sociaal domein.
51 to 200 staff
Sociaal-Economische Raad Ser
De Sociaal-Economische Raad (SER) adviseert kabinet en parlement over de hoofdlijnen van het te voeren sociaal-economisch beleid. Ook voert de SER bestuurlijke en toezichthoudende taken uit. In de SER werken onafhankelijke kroonleden, werkgevers en werknemers samen. Oprichting De SER is in 1950 bij wet opgericht. Het was de tijd van de wederopbouw na de Tweede Wereldoorlog. De overheid kon het stimuleren van economische groei, werkgelegenheid en sociale zekerheid slechts waarmaken door het bedrijfsleven (ondernemers en werknemers) blijvend bij het oplossen van deze maatschappelijke vraagstukken te betrekken. Deze grotere betrokkenheid van ondernemers en werknemers bij het sociaal-economisch beleid is in 1950 vastgelegd in de Wet op de Sociaal-Economische Raad, voorheen Wet op de bedrijfsorganisatie geheten. Met deze wet is de SER opgericht. Via de SER krijgt het bedrijfsleven (ondernemers en werknemers) een adviserende taak. Social and Economic Council of the Netherlands (SER) The SER is an advisory and consultative body of employers' representatives, union representatives and independent experts, the Social and Economic Council of the Netherlands (SER) aims to help create social consensus on national and international socio-economic issues.
51 to 200 staff
Stimulansz
StimulanSZ is an independent, non-profit organisation to support professionals and citizens in the fields of employment, income, housing, healthcare and quality of life. The organisation was founded in 2001 by the VNG (Association of Netherlands Municipalities) and Divosa (the Dutch national organisation of managers in the fields of employment, income and healthcare). In 2005, StimulanSZ became an independent organisation, and on 1 November 2006 StimulanSZ took over the activities and products of the 2ZW Information Centre, previously known as the Netherlands Institute for Care and Welfare (NIZW).
51 to 200 staff
Gmp International
We believe that animal feed should be safe for animals, people and our planet. That is why we have developed a certification scheme that allows every company in the feed chain to take responsibility for safe and sustainable feed. Today, almost companies in 93 countries are GMP+ certified. We are proud of what we have built over the past 30+ years. Without the dedication and input of companies, peers, and partners around the world, the GMP+ Feed Certification scheme would never have grown into what it is today. One Full-fledged and widely respected scheme that covers the entire feed chain. But the journey continues. Every day, our close-knit and open-minded team of professionals works towards our goal: to make a real impact on the safety and sustainability of animal feed worldwide.
11 to 50 staff
Interprovinciaal Overleg
Het Interprovinciaal Overleg (IPO) behartigt de gezamenlijke belangen van de twaalf provincies in ‘Den Haag’ en ‘Brussel’. Enerzijds door een informerende en richtinggevende rol te spelen bij de (formele) voorbereiding van beleid dat voor de provincies van belang is. Anderzijds door kennisdeling met en informatievoorziening aan de provinciale partners en ‘stakeholders’. Het IPO beschikt hiertoe over een uitgebreid netwerk en onderhoudt contact met onder andere het kabinet, het parlement, de ministeries, de Europese Unie en maatschappelijke organisaties op de terreinen waar de provincies actief zijn. Bij het IPO werken ongeveer 50 mensen.
11 to 50 staff
Muconsult - Part Of Sweco
MuConsult is een onafhankelijk, hoogwaardig en eigenzinnig onderzoeks- adviesbureau voor verkeer & vervoer, ruimtelijke planning, economie & gedrag. Onze opdrachtgevers zijn overheden, openbaar vervoerbedrijven en maatschappelijke organisaties. Wij zijn dienstbaar aan de samenleving, bij alles wat we doen staat het maatschappelijk belang centraal We werken vanuit de inhoud. We zetten onze kennis, expertise en ervaring in als basis voor elk project of onderzoek dat we uitvoeren. Dat zorgt voor hoogwaardige, wetenschappelijk onderbouwde uitkomsten. We delen die kennis en ervaringen actief op congressen en in tijdschriften. Als team zijn we eigenzinnig en ambitieus. We zijn met ongeveer een kleine dertig collega’s die in een informele sfeer samenwerken in een initiatiefrijke en prikkelende onderzoeksomgeving. Een positief-kritische houding wordt gewaardeerd en ook gestimuleerd. Samen zijn we MuConsult. We waarderen het als je meedenkt en actief bijdraagt aan de ontwikkeling van de organisatie. We hebben drive om te vernieuwen en hebben gevoel voor beleid. De maatschappij staat niet stil. Wij dragen daar ons steentje aan bij. Op het snijvlak van mobiliteit en ruimte lopen wij voorop in de ontwikkeling van hoogwaardige kennis. Uiteraard houden we ons ook bezig met toekomstige ontwikkelingen zoals Smart Mobility en MaaS. Ook werken we mee aan het openbaar vervoer van de toekomst. Want zonder visie maak je geen toekomstig beleid. We werken in multidisciplinaire teams. Ieder project is anders en dat vraagt specifieke kennis van ons team. De samenstelling van het projectteam wisselt daarom ook vaak. Iedere collega brengt zijn eigen expertise mee. Zo leren we van elkaar. We voelen ons allemaal verantwoordelijk voor de vraag van de opdrachtgever. En daarbij verliezen we de belangen van de betrokken partijen niet uit het oog. We zoeken naar balans tussen belangen van opdrachtgevers, van collega’s en van MuConsult.
11 to 50 staff
Regio West-Brabant
Regio West-Brabant is het bestuurlijk samenwerkingsverband van 16 West-Brabantse gemeenten. We realiseren met een groot netwerk de gemeenschappelijke ambities. Ambities om het innovatieve, circulaire en plantaardige karakter van de regio te versterken. Om zo het economisch vestigingsklimaat en de welvaart van West-Brabanders te verbeteren. Daarnaast zijn we strategisch gesprekspartner voor de provincie, Rijk en overige partijen. Verder verzorgen we een aantal uitvoerende taken voor de deelnemende gemeenten, organiseren subsidies. Ook verzorgen we het platform voor ontmoeting en kennisdeling. Dit alles ondersteund door het programmabureau West-Brabant. Sluit je aan bij het netwerk en werk mee aan het realiseren van onze regionale ambities!
11 to 50 staff
Ferm Werk
Wij dromen van een samenleving waarin iedereen door mee te doen zich welkom en waardevol voelt en waarde toevoegt aan de maatschappij. Wij zijn zakelijk met een sociaal hart. Aan iedereen die onze ondersteuning nodig heeft in de gemeenten Woerden, Montfoort, Oudewater en Bodegraven-Reeuwijk, bieden wij persoonlijke ontwikkeltrajecten, passende werkplekken en tijdelijke inkomensondersteuning. Met werkgevers die daaraan bijdragen, bouwen wij blijvende samenwerkingsrelaties op. En we werken actief samen met andere organisaties in de sociale keten. Zo creëren wij continu kansen voor de inwoners van onze arbeidsmarktregio’s om mee te doen. Ferm Werk is opgericht als de uitvoeringsorganisatie van de gemeenten Woerden, Bodegraven-Reeuwijk, Oudewater en Montfoort voor de Wet Werk en Bijstand en de Sociale Werkvoorziening. Deze wetten zijn per 1 januari 2015 overgegaan in de Participatiewet.
501 to 1000 staff
Gemeente Asten
De gemeente Asten is een ambitieuze gemeente die volop in beweging is. Wij zijn gericht op de ontwikkeling van mens en organisatie. Daarbij zoeken we actief de samenwerking op met de samenleving om gezamenlijk maatschappelijke opgaven doeltreffend aan te pakken. De organisatie geeft hier op professionele wijze invulling aan, gericht op eigen kracht en dichtbij de burger. Kernwoorden hierbij zijn klantgerichtheid, flexibiliteit en omgevingsbewustzijn.
51 to 200 staff
Gemeente Brunssum
De gemeente Brunssum is een organisatie met lef, passie en creativiteit. Onze medewerkers doen hun werk graag en ze doen het goed. Onze dienstverlening is slim en eigentijds georganiseerd. Klantgerichtheid staat centraal. Onze +/- 230 medewerkers zetten zich op allerlei terreinen in voor de inwoners van Brunssum. Brunssum is een rijke gemeente. De sociale samenhang is sterk, het voorzieningenniveau is hoog, ons verenigingsleven bloeit. Leven en wonen in Brunssum krijgt hoge waarderingscijfers van onze bewoners. Het winkelaanbod is uitgebreid en gevarieerd. Er is een fijnmazig aanbod van scholen en peuterspeelzalen in moderne huisvesting. Brunssum heeft een eigen zwembad, een eigen openluchttheater, een eigen bibliotheek. De medische voorzieningen zijn uitstekend en goed bereikbaar op een recent ontwikkeld 'zorgplein'. In tal van wijken is de historische 'tuinstad'-architectuur van 100 jaar geleden prachtig bewaard gebleven in het grootste aaneengesloten beschermd stads- en dorpsgezicht van Nederland. Tal van parken en natuurgebieden geven Brunssum een groene uitstraling. We vormen het hart van een dynamische Euregio, waar Nederland, Duitsland en België samenkomen en waar een uitgebreid aanbod is van opleidingen en banen. De bereikbaarheid is goed, dankzij de nieuwe Buitenring. Brunssum is trots op de kwaliteiten en waarden die samen onze gemeenschap vormen. We maken ons sterk om voor iedereen een mooie woon, werk- en leefomgeving te creëren. Brunssum werkt. Wellicht hebben we in de toekomst ook jouw hulp daarbij nodig. Houd ons daarom in de gaten voor vacatures en informatie. U bent van harte welkom op onze social media kanalen. Wel vragen wij u om rekening te houden met onze huisregels. U kunt ze vinden op
201 to 500 staff
Gemeente Gorinchem
De Zuid-Hollandse gemeente Gorinchem, inclusief Dalem, is een stad in het midden van het land, aan de A15 en A27. Het ligt aan de rivieren de Linge en de Boven Merwede. Op een oppervlakte van 22,01 km² (waarvan 3,23 km² water) wonen 37.632 mensen. In het centrum van Gorinchem ligt de goed bewaarde vestingstad, met haar vestingwallen. In 2021 is Gorinchem tot de allermooiste vestingstad van Nederland verkozen! Gorinchem is een centrumgemeente voor de regio met veel voorzieningen op het gebied van zorg, welzijn en onderwijs. Ook heeft Gorinchem met haar rijke verleden veel te bieden op het gebied van recreatie.
201 to 500 staff
Gemeente Huizen
In Huizen wonen ongeveer mensen. Het dorp ligt in één van de mooiste gedeelten van het Gooi. Huizen ligt aan de rand van het Gooimeer en is omgeven door bos en heide. Dit betekent rust, ruimte, groen, water en volop recreatiemogelijkheden. Ook heeft Huizen goede voorzieningen, zoals een theater, een bioscoop en een openluchtbad. Onze organisatie is daadkrachtig en dienstverlenend. Wij werken met 300 medewerkers binnen zes afdelingen: afdeling Bestuur, burgerzaken en ondersteuning, afdeling Maatschappelijke ondersteuning, afdeling Maatschappelijk beleid, afdeling Omgeving, afdeling Openbare werken en afdeling Financiën en het stafteam Personeel en organisatie. Medewerkers die willen en kunnen, krijgen de kans om zich te ontwikkelen en om te groeien. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn. De gemeente Huizen is in beweging. Dit vraagt om daadkracht, een proactieve houding en uitstekende dienstverlening. Bij alles wat we doen, staat de inwoner centraal. Resultaatgerichtheid, externe oriëntatie, innovatie en samenwerking zijn belangrijke speerpunten in ons werk. We willen onze inwoners op een vriendelijke manier helpen. Aan de balie, aan telefoon en op internet. Daarnaast betrekken we onze inwoners zoveel mogelijk bij ontwikkelingen in onze gemeente. Ons streven is dat zij méér dan tevreden zijn over onze dienstverlening. De organisatie heeft een informeel karakter. Er is een goede, open werksfeer, met korte communicatielijnen. Samenwerking is daarbij heel belangrijk. Benieuwd hoe het is om te werken bij de gemeente Huizen? Bekijk onze film! Kijk ook op huizen.nl of volg ons op Facebook (gemeenteHuizen) en Twitter (@gemeente_huizen).
201 to 500 staff
