Directory · NL
Research Services in Netherlands
A register of firms and the professionals working at them in the Research Services sector based in Netherlands. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
1.8K on file
Merln Institute For Technology-Inspired Regenerative Medicine
The MERLN Institute for Technology-Inspired Regenerative Medicine strives to maintain a leading position in the field of biomedical engineering by combining creative research with training a generation of interdisciplinary scientists. MERLN’s activities operate at the interface of biology, engineering and medicine to maximise impact at the level of public involvement and the commercialisation of research. MERLN’s vision is based on sharing knowledge, infrastructure, and ambition!
51 to 200 staff
Mesa
Our mission: Towards a sustainable future We are convinced that research at the nanoscale is the key to applications that contribute to the quality of life and make our society more sustainable and safer. Thanks to their small scale, these applications have a minimum footprint. They lead to lower use of raw materials and energy. They also lead to more human-friendly, less invasive medical technology. They lead to radically new solutions for our digitalised society. Our vision: Ground-breaking nanotechnology for societal challenges with room for toptalent We develop ground-breaking nanotechnology that contributes to solutions for actual societal challenges. Driven by our fascination with the smallest possible scale, our researchers build materials and components that provide sustainable and unexpected solutions to many of these challenges. We offer top talent the team spirit and infrastructure that enables them to flourish. We realise that to make this possible and to maintain and strengthen our ‘cutting edge’ position, we have the responsibility to invest in young talent. Ground-breaking research Embracing a cross-disciplinary approach and benefiting from the MESA+ NanoLab, over 600 researchers deliver high quality, frequently ground-breaking research. MESA+ actively seeks for collaboration with external partners providing an excellent setting for consortium formation. Next to our excellent scientists and facilities, we offer a strong regional ecosystem that creates the breeding ground to let ideas blossom and grow into relevant, successful solutions and businesses. Contact us: mesaplus@utwente.nl
501 to 1000 staff
Metalot Metal Power Community
Metalot is a research institution aimed at making Iron Power technology viable and bridges the gap from the academy to the market, where market parties can pick it up. The community committed to integrate renewable, flexible, transportable energy through metals worldwide. Circular sustainable energy carriers that can be switched on and off at any time, bridge the seasons and do not harm the climate and environment. Metals as energy carrier as an offer many advantages over fossil fuels and unique properties compared to other energy sources. Metals as energy carrier therefore play an essential role in the global energy transition. To accelerate global traction and acceptance, Metalot facilitates the Metal Power Community in which research, technology development and end users work together.
1 to 10 staff
Mhens - Mental Health And Neuroscience Research Institute
The principal focus for the Mental Health and Neuroscience Research Institute [MHeNs] is to conduct high-impact translational neuroscience research on neurological and psychiatric illness as well as mental health, and to provide state-of-the-art education to Master and PhD students.
201 to 500 staff
Nationaal Regieorgaan Praktijkgericht Onderzoek Sia
Het Nationaal Regieorgaan Praktijkgericht Onderzoek SIA financiert en stimuleert praktijkgericht onderzoek van hogescholen. Praktijkgericht onderzoek is vraaggestuurd vanuit de praktijk en wordt uitgevoerd in samenwerking met het mkb en professionals uit de publieke sector. Het regieorgaan heeft een plaats binnen NWO. Voor hogescholen is dit de basis voor een volwaardige tweede geldstroom voor praktijkgericht onderzoek. Onderzoek dat cruciaal is voor hun taak om nieuwe kennis te creëren en te verspreiden, voor het onderwijs en de beroepspraktijk.
51 to 200 staff
Nl-Lab
NL-Lab is een microbiologisch laboratorium met een breed portfolio op het gebied van darmmicrobioom, celwand-deficiënte bacteriën (CWDB), Lyme en COVID-19. Wij gebruiken voor onze analyses een innovatieve fluorescentiemicroscopie technologie, ontwikkeld door Biotrack te Leeuwarden. Deze gepatenteerde technologie is volledig geautomatiseerd, snel en nauwkeurig. Onze laboratoriumtesten zijn toegankelijk voor artsen,(orthomoleculair)therapeuten & (natuur)diëtisten.
1 to 10 staff
Nwo Dutch Research Council
The Dutch Research Council (NWO) is one of the most important science-funding bodies in the Netherlands and ensures quality and innovation in science. Each year NWO invests more than 650 million euros in curiosity-driven research and research related to societal challenges. NWO selects and funds research proposals based on the advice of experts from science and society from the Netherlands and abroad. NWO encourages national and international collaboration, invests in large-scale research facilities, promotes knowledge utilisation, and manages research institutes. NWO funds more than 5600 research projects at universities and knowledge institutions.
501 to 1000 staff
Physics And Physical Chemistry Of Foods - Wageningen University And Research
Physics and Physical Chemistry of Foods is one of the chair groups of Wageningen University and Research. We integrate physics, meso-structure design and development, and application-driven research, to enable innovations more effectively. We aim to: • Deliver fundamental knowledge, new mesostructures, and application concepts, for academic partners, industry and society; • Educate students to apply such integration in their future careers. Our focus is on the mesoscale in relation to the molecular and macroscopic scale. Application areas refer to: • Function (texture, taste, smell, colour, nutrient delivery); • Context (processing, transport, storage, consumption, digestion); • Requirements (sustainability, safety, ingredient availability, reasonable cost). At our chair we have collaborations with several graduate schools and research institutes, we also have close collaborations with industrial partners and universities in the Netherlands and abroad. Follow our page to stay updated on our activities, publications and events. Would you like to have more information about our chair group, our research or are you interested in collaborations contact office.fph@wur.nl
11 to 50 staff
Prestatieladder Socialer Ondernemen
PSO staat voor Prestatieladder Socialer Ondernemen. We zijn een wetenschappelijk onderbouwd keurmerk ontwikkeld door TNO en we maken inzichtelijk hoe inclusief een organisatie is. Onafhankelijk en objectief stellen we kwantitatief en kwalitatief vast hoe sociaal een werkgever is. We maken het voor aanbestedende diensten, inkooporganisaties, investeerders, bedrijven, en werknemers mogelijk om samen met PSO gecertificeerde organisaties sociale impact te maken. Wij streven ernaar om zoveel mogelijk mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen en te houden. Als het aan ons ligt wordt sociaal werkgeverschap straks voor iedereen de norm.
1 to 10 staff
Realise - A Schouten & Nelissen Company
Realise is het onderzoek- en organisatieadviesbureau van schouten & Nelissen. We helpen organisaties niet alleen te luisteren naar medewerkers, maar brengen scherp in beeld hoe een organisatie functioneert en wat teams en individuen nodig hebben om verder te groeien. Die inzichten vertalen we naar gerichte actie, ondersteunt door ons platform. Zodat meten altijd leidt tot ontwikkeling en meetbaar resultaat.
201 to 500 staff
Rivm Gezond Leven En Leefomgeving
Een gezonde leefstijl en een gezonde omgeving voor iedereen in Nederland: daar gaan we voor. Het RIVM helpt beleidsmakers en professionals van GGD'en en gemeenten om integraal en preventief te werken aan gezondheid en welzijn van inwoners.
11 to 50 staff
Saxion Lectoraat Industrial Design
We offer companies knowledge and practice-oriented research for the development of innovative products and services. At us, technological possibilities are integrated to answer people's needs by applying new ways of thinking within our 3 research lines: o User-Centered Design o Materials and New Technologies in Design For our long-term research topics, we've dedicated blog sites where you can find more about past and current projects: 3D concrete print blog: https://3dconcreteprintsaxion.photo.blog/ 3D metal print blog: https://3dmetalprintsaxion.photo.blog/
11 to 50 staff
Sgs Intron B.V
Heb je een vraag over bouwproducten of bouwprocessen? Of ben je op zoek naar betrouwbare materiaaltesten, deskundig advies of professioneel projectmanagement? Bij SGS INTRON staan we voor je klaar! Met ruim 45 jaar ervaring in materiaalonderzoek, advies en innovatieve oplossingen zijn wij jouw partner in kwaliteit. Of het nu gaat om bouwmaterialen, constructies of processen – in Nederland of internationaal – wij bieden de expertise en ondersteuning die nodig is voor een succesvolle uitvoering van jouw project. Ons team van specialisten werkt met een persoonlijke en integrale aanpak. In ons geaccrediteerde laboratorium voeren we vrijwel elk type materiaalonderzoek uit, ondersteund door de nieuwste technologieën. We blijven vooroplopen in ontwikkelingen en regelgeving, zodat we altijd de beste oplossingen met de hoogste kwaliteitsstandaarden leveren. Bij SGS kies je voor onafhankelijkheid en betrouwbaarheid. Onze onderzoeken zijn feitelijk, objectief en gecontroleerd door externe partijen. Met onze accreditaties en heldere rapportages krijg je inzicht waarmee je weloverwogen beslissingen kunt nemen. Vertrouw op onze expertise: bouwen begint met zekerheid.
51 to 200 staff
Social Trade Organisation Stro
The Social TRade Organisation (in short: STRO) is one of the few organisations in the world that develops alternatives for the monetary system. We do this because the current monetary system creates poverty and environmental problems. Since twentyfive years we’ve been implementing projects in different parts of the world to show new ways of working with money are possible. Keystone in this is our self-developed payment software ‘Cyclos’:
11 to 50 staff
Stichting Toekomstbeeld Der Techniek Stt
STT explores new trends and develops inspiring foresights on technology and society. For that purpose STT facilitates a free space in which enthusiastic stakeholders meet and construct creative views on the future. The results serve as starting points for new initiatives, such as national (applied) research programs or public-private cooperation.
1 to 10 staff
Stowa
STOWA is het kenniscentrum van de regionale waterbeheerders (veelal de waterschappen) in Nederland. STOWA ontwikkelt, vergaart, verspreidt en implementeert toegepaste kennis die de waterbeheerders nodig hebben om de opgaven waar zij in hun werk voor staan, goed uit te voeren. Deze kennis kan liggen op toegepast technisch, natuurwetenschappelijk, bestuurlijk-juridisch of sociaalwetenschappelijk gebied.
1 to 10 staff
Tranzo, Tilburg University
De missie van Tranzo is het verbinden van wetenschap en praktijk op het gebied van zorg en welzijn. Door in co-creatie met de praktijk te werken aan kennisontwikkeling en kennisuitwisseling willen we het evidence based werken bevorderen: Voor Tranzo gaat het in evidence based werken om drie soorten kennisbronnen: wetenschappelijke kennis, de professionele expertise van de zorgverlener en de kennis en expertise van de burger, de patiënt. De interactie tussen de onderzoekers, professionals (zoals zorgverleners en beleidsmedewerkers) en de vraagzijde is dan ook van groot belang: In co-creatie met de praktijk heeft Tranzo meerdere academische werkplaatsen opgericht. Dit zijn duurzame samenwerkingsverbanden tussen Tranzo- Tilburg School of Social and Behavioral Sciences of Tilburg University en praktijkinstellingen. Binnen een academische werkplaats wordt gewerkt aan innovatie van het (zorg) aanbod in de betrokken sector. De samenwerking vindt plaats op basis van een langdurend onderzoeksprogramma dat door de universiteit en praktijkinstellingen gezamenlijk wordt vastgesteld. Binnen academische werkplaatsen spelen science practitioners, professionals die deels werken in de praktijk en deels binnen de universiteit, een centrale rol. Elke science practitioner is als het ware een brug tussen wetenschap en praktijk. Naast academische werkplaatsen investeert Tranzo in kennisnetwerken. Dit zijn samenwerkingsverbanden die dwars over de academische werkplaatsen kennis ontwikkelen en uitwisselen. ’ De centrale onderzoeksthema’s van Tranzo zijn kwaliteit van leven, kwaliteit van zorg en het vormgeven van evidence based werken.
51 to 200 staff
Tricals
The TRICALS consortium unifies leading ALS-experts, patient advocacy groups and ALS foundations across Europe. By working together, we can accelerate clinical drug development for ALS. Through our unique network of harmonized and trial-ready ALS centres, we serve a well-defined patient population across 14 countries. All our centres have an excellent track record in industry and investigator-initiated clinical trials, resulting in on point recruitment and high-quality research. Centralized knowledge gives a cutting-edge advantage in trial innovation and excellence.
11 to 50 staff
Tuberculosis Vaccine Initiative Tbvi
The TuBerculosis Vaccine Initiative (TBVI) is a non-profit foundation that facilitates the discovery and development of new, safe and effective TB vaccines that are accessible and affordable for all people. As a Product Development Partnership (PDP), TBVI integrates, translates and prioritises R&D efforts to discover and develop new TB vaccines and biomarkers for global use. TBVI provides essential services that support the R&D efforts of its consortium partners – 50 partners from academia, research institutes and private industry in the TB vaccine field. These services include- project identification, design and development- project management- resource mobilisation- knowledge development, exchange and networking- technical advice and support for product and clinical development. TBVI does not have its own commercial interests. Ownership of vaccine candidates and biomarkers, and any intellectual property rights remain with researchers and vaccine developers. Access and affordability of TB vaccines for the developing world is a statutory objective of TBVI and is a commitment that is part of each project grant agreement supported by TBVI. TBVI innovates and diversifies the pipeline for TB vaccines. It accelerates the most promising vaccine and biomarker candidates through the pipeline, applying portfolio management to support decision-making in an objective and transparent manner and to use the available financial resources effectively. It seeks to align its portfolio management approach with other global efforts, in particular with the portfolio management approach foreseen by the Global TB Vaccine Partnership (GTBVP). New vaccines are urgently needed to stop tuberculosis. Every year almost 9 million new cases of this infectious disease are recorded. Every year around 1.5 million people die of TB, equaling one death every 22 seconds.
1 to 10 staff
University Of Amsterdam
The University of Amsterdam is one of the largest comprehensive universities in Europe. With some students, staff, PhD candidates, and an annual budget of more than 850 million euros, it is also one of Amsterdam’s biggest employers. There is an inseparable link between the university and its host city. The freedom and creativity with which Amsterdam has long been associated have worked their way into the fabric of the university. This is a place where individuality, authenticity and diversity are celebrated as sources of stimulation, inspiration and innovation. Professional and personal development, challenges and collaboration are undertaken in a versatile and multidimensional (inter)national ecosystem with leading stakeholders. Staff at the UvA make a meaningful contribution to uncovering solutions to some of the world’s most significant problems and to developing the next generation of talent.
1001 to 5000 staff
Utrecht Science Park
Utrecht Science Park is the beating heart of Europe's most competitive region. We bring competence from business, industry and academia together in order to design and create healthier, safer and more sustainable cities for today and for subsequent generations. Utrecht Science Park provides a vibrant, dynamic and exciting place to work, to study and to interact
1 to 10 staff
Van Loveren & Partners
Van Loveren & Partners is een landelijk opererend onderzoeks- en adviesbureau. Opdrachtgevers kloppen vooral bij ons aan voor de CQ-Index, de methode om ervaringen van cliënten in kaart te brengen. Ook ú helpen wij graag bij de kwaliteitsverbetering van de zorg- en dienstverlening aan uw cliënten.
11 to 50 staff
Waddenacademie
De Waddenacademie speelt een agenderende, programmerende en informerende rol bij het onderzoek in de Waddenregio. De onderzoeksgebieden zijn: geowetenschap, ecologie, cultuurhistorie, economie en klimaat. De Waddenacademie heeft de ambitie het waddengebied te (laten) ontwikkelen tot een kraamkamer voor breed toepasbare, integrale kennis over duurzame ontwikkeling van een kustgebied, waar natuurwaarden centraal staan en een dragend onderdeel vormen van de lokale en regionale economie. Het gebied ontwikkelt zich tot een ontmoetingsplaats voor wetenschappers uit binnen- en buitenland, bestuurders, beleidsmakers en beheerders. Samen zoeken zij op basis van interdisciplinaire kennis duurzame en innovatieve oplossingen. In 2020 vormt het trilaterale waddengebied het best gemonitorde en best begrepen kustsysteem in de wereld.
1 to 10 staff
Wageningen Social & Economic Research
At Wageningen Social & Economic Research, we are committed to advancing fair and sustainable agricultural and food systems globally. Our work focuses on understanding and addressing the complex social and economic factors that shape these systems. Sustainability and fairness in food systems are not automatic outcomes of the global economy. Achieving these goals requires deliberate choices, policies, and interventions. We explore critical questions such as: • What mechanisms and incentives can promote sustainability and equity? • How can economic systems evolve beyond wealth growth to prioritize well-being? • Which policy tools and strategies are most effective in driving systemic change? Our research investigates not only technical solutions but also the behaviors, norms, values, and cultural factors that influence choices and transitions. As part of Wageningen University & Research (WUR), we combine extensive expertise in agricultural practices, food systems, and macroeconomic analysis with cutting-edge knowledge in data science, behavioral change, policy design, and system transitions. This approach enables us to map opportunities within systems, develop actionable scenarios and transition pathways and provide science-based solutions to complex dilemmas. We believe in co-creating knowledge with our partners; farmers, communities, local organizations, companies, and policymakers to ensure that our insights are practical, actionable, and grounded in real-world challenges. We aim to contribute to a world where sufficient, healthy food is available for all within the planet's boundaries, ensuring fair incomes for producers. Through science-based scenarios, options, and pathways, we empower society and our partners to make informed decisions and take decisive action toward this vision. By combining rigorous research with collaborative engagement, Wageningen Social & Economic Research is shaping the future of food systems in the Netherlands, Europe, and worldwide.
51 to 200 staff
