Directory · NL
Research in Netherlands
A register of firms and the professionals working at them in the Research sector based in Netherlands. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
428 on file
Amsterdam Umc Doctoral School
Supporting your PhD Journey
1 to 10 staff
Disability Studies In Nederland
Disability Studies in Nederland (DSiN) is een stichting die in 2009 is opgericht om in Nederland het vakgebied disability studies te vestigen. DSiN stimuleert onderzoek en onderwijs op het gebied van disability studies. Door het ontwikkelen, delen en toepassen van kennis wil DSiN werken aan sociale verandering en bijdragen aan participatie en inclusie van mensen met Disability Studies in the Netherlands (DSiN) is a foundation, started in 2009, with the purpose to realise the academic discipline of Disability Studies in the Netherlands. DSiN stimulates and initiates research and education in the field of Disability Studies. Creating, sharing and evaluating knowledge is used as a means to contribute to social change and to improve participation and inclusion of people with disabilities in society.
11 to 50 staff
Hu Lectoraat Innovatie Van Beweegzorg
Het praktijkgerichte onderzoek van het Lectoraat Innovatie van Beweegzorg van de Hogeschool Utrecht focust zich op drie pijlers: Pijler 1: Fysieke zelfredzaamheid rondom ziekenhuisopnames De combinatie van ziekte, de medische behandeling (bijvoorbeeld een operatie) en een laag activiteitenniveau geven dat patiënten in korte tijd fors inleveren op hun fysieke conditie, om er vervolgens maanden over te doen om hiervan te herstellen. Het lectoraat ziet het als haar taak bij te dragen aan de preventie van deze vermijdbare aandoening. Dit bestrijkt een breed gebied dat gaat over ziekenhuiscultuur en gedragsverandering bij zowel patiënt als zorgverlener. Pijler 2: Innovaties in de organisatie van beweegzorg In 2030 zal de helft van alle 65-plussers beperkt worden in zijn of haar lichamelijk functioneren en niet meer het leven kunnen leiden wat ze zouden willen leiden. Het lectoraat Innovatie van beweegzorg gaat Utrechtse wijken in om via een wijkscan in beeld te krijgen hoe het met de zelfredzaamheid van bewoners gesteld is en welke interventies hierbij kunnen ondersteunen. Samenwerking met andere zorgverleners is hierbij essentieel. Binnen deze pijler worden succesvolle samenwerkingsvormen in de wijk in kaart gebracht, om zo van elkaar te kunnen leren. Pijler 3: Technologie in de beweegzorg Binnen deze pijler wordt bekeken op welke manier inzet van digitale toepassingen binnen de beweegzorg bruikbaar en van meerwaarde is om patiënten te ondersteunen in het verbeteren van hun fysieke zelfredzaamheid. Centraal hierbij is de vraag welke zorg voor welke patiënten op welk moment het meest passen en (kosten)effectief is. Randvoorwaarden om digitale toepassingen te integreren in het dagelijks therapeutisch handelen worden eveneens in kaart gebracht. Twee projecten binnen deze pijler zijn de e-Exercise onderzoekslijn en het Fysio Future Lab. Volg de ontwikkelingen van het lectoraat Innovatie van beweegzorg op Twitter via @HU_Beweegzorg.
11 to 50 staff
Nwo Science Inactive
This LinkedIn channel has been discontinued on 1 February, 2023. Follow NWO (Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek) on LinkedIn to stay updated. Find us on Twitter:@NWONieuws for news about current affairs and on @NWOFunding for news about calls and research programmes.
501 to 1000 staff
Parnassia Addiction Research Centre
Het Parnassia Addiction Research Centre (PARC) is het onderzoeksinstituut van de Parnassia Groep dat al ruim 25 jaar wetenschappelijk onderzoek verricht naar verslaving en daaraan verbonden individuele, sociale en maatschappelijke problemen. Op grond van inzichten uit onderzoek beoogt het PARC het zorgbeleid mede richting te geven en de effectiviteit en doelmatigheid van de zorg aan verslaafde mensen te verbeteren.
1 to 10 staff
Trendforce.One
Trendforce.one is a future intelligence company. We provide inspiring research on the future of different industries, organizations, and societies.
11 to 50 staff
Tweekracht
TweeKracht (TwinStrengths) reveals the most powerful strength-combination of organisations, teams and people. The 2 strongest strengths that make an identity authentic, strong, give energy and self awareness towards more happiness and success. It shows talents, weaknesses and highways to the best you (organisation or team). The model and methodology are invented and created by TweeKracht and highly effective. The TweeKracht methods are positively tested by Fontys University Applied Psychology Department, who is coöperating in further development and research for more possibilities and applications.
1 to 10 staff
Wij Zijn Katapult
Katapult is een netwerk van 600 samenwerkingsverbanden tussen onderwijs en bedrijfsleven en groeit continu. Doelstelling is om de samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven te verbeteren. Dit gebeurt bijvoorbeeld door professionals uit het bedrijfsleven die lessen verzorgen. Of door studenten die tijdens hun opleiding onderzoek doen voor een MKB-bedrijf. Er participeren inmiddels studenten, bedrijven en docenten in deze publiek-private samenwerkingsverbanden (pps). Lees hier verder over de doelstellingen van de samenwerkingsverbanden en kijk hier op de kaart voor het volledige netwerk. WAT DOET KATAPULT? Binnen Katapult laten we de inspirerende voorbeelden zien, delen we kennis, leren we van elkaar en ontwikkelen we nieuwe goede voorbeelden. Zodat niet iedereen het wiel opnieuw hoeft uit te vinden en we onszelf steeds verbeteren. Elk samenwerkingsverband waarin onderwijs en praktijk elkaar ontmoeten mag aansluiten, zoals innovatielabs, communities of practise en publiek-private samenwerkingsverbanden. Dus ook als je geen Centrum heet. Hiermee leveren we een actieve bijdrage aan een cultuuromslag in het beroepsonderwijs, waarin samenwerken centraal staat. Lees meer over wat Katapult doet.
11 to 50 staff
Atlas Research
Atlas Research biedt inzicht in de maatschappij door middel van gespecialiseerd onderzoek en data analytics. Wij geloven dat scherp en feitelijk inzicht in maatschappelijke vraagstukken essentieel is voor betere beslissingen en beleid, en willen daarin onze bijdrage leveren. Die bijdrage leveren we in de eerste plaats door hoogstaand en praktisch bruikbaar onderzoek voor onze opdrachtgevers uit te voeren. En daarnaast dragen we ook bij aan het publieke debat, door onze expertise in media, tijdschriften of opiniestukken uit te dragen. Wij beantwoorden vragen van gemeenten, provincies, ministeries, overheidsorganisaties en bedrijven op basis van kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden. Wij hanteren wetenschappelijke maatstaven en streven ernaar deze om te zetten naar praktisch bruikbare antwoorden en sprankelende teksten. In ons werk stellen wij samenwerking, continue verbetering en werkplezier centraal. Atlas Research is onderdeel van Sijthoff Media, een crossmediaal mediabedrijf van nieuws- en vakmedia Binnen Sijthoff Media functioneert Atlas Research als onafhankelijk onderzoeksbureau waarbij het gebruik kan maken van de ondersteunende diensten binnen de bredere groep.
1 to 10 staff
Behavior Change Group
We zijn ervan overtuigd dat er nog een wereld te winnen is voor organisaties wanneer zij beter weten hoe gedrag tot stand komt en hoe het te veranderen is. Daarom maken wij organisaties zelfredzaam op het gebied van gedragsverandering.
11 to 50 staff
European Supply Chain Forum - Escf
The European Supply Chain Forum (ESCF) enables professionals in and around supply chains to create, exchange and integrate knowledge by collectively exploring the future. In 1996, the European Supply Chain Forum (ESCF) was founded by TU/e academics when a 2-day lasting meeting was organized, connecting 30 leading global players to share problems and insights related to Supply Chain Management. The key idea was to build a lasting community that gathered leading global players to share ideas and help each other in the area of Operations and Supply Chain Management. Throughout the years, the ESCF constantly kept discussing and exploring hot topics together with our members. This led to inspirational and memorable moments like the launch event ‘Supply Chain Renaissance: human capital as a key enabler’ in 2014 with speakers like prof Hau Lee, Harrie de Haas and Roeland Baaijens. To match the growth and potential of the ESCF eco-system, the ESCF value delivery is updated in 2018. Together with our members, the ESCF updated their delivery and way of work to better connect talent, knowledge, and network. To accelerate learning, the ESCF team expands and three brand new communities are set up to enrich the already existing eco-system. In short, we focus on connecting the network, knowledge, and talent by: • Providing a global, interactive platform for our members to exchange key supply chain and operations management solutions and best-in-class operating practices, adhering to fundamental ethical principles. • Promoting the application of world-class research into supply chain and operations management phenomena to opportunity areas in member companies. • Facilitating joint projects to encourage innovation and provide a competitive advantage to members' supply chains. • Providing a full-service talent development package, including the full range of training for (future) supply chain and operations management professionals.
11 to 50 staff
Han Lean-Qrm Centrum
Het HAN Lean-QRM Centrum is het kenniscentrum van het Lectoraat Lean/World Class Performance van de Faculteit Techniek van de Hogeschool Arnhem-Nijmegen voor lean en QRM praktijken en technieken. Het centrum zet zich in voor het leggen van de verbinding tussen HBO-onderwijs, toegepast onderzoek en de praktijk. Onderzoekers, stagiaires en afstudeerders voeren projecten uit binnen bedrijven en dienstverlenende organisaties. Het HAN Lean-QRM Centrum is een platform voor continue wisselwerking tussen onderzoek en praktijk.
11 to 50 staff
Lifestyle4health
Lifestyle4Health, also known as the Dutch Innovation Center for Lifestyle Medicine, is an initiative by TNO and Leiden University Medical Center (LUMC). We believe that lifestyle interventions, together with self-care and management of one's own health, deserve a prominent place in medical research, education and treatment of diseases. To achieve this, we are working on scientifically proven lifestyle interventions and innovations that enable people to direct the reversal of their disease and manage their health in their own context, as desired and to their own ability. We are working towards new revenue models in a new health economy. Lifestyle4Health is an open, national platform that connects, coordinates and increases impact.
1 to 10 staff
Sensor Engineering
The Sensor Engineering department is part of the Faculty of Science and Engineering and aims at connecting fundamental and applied research to create innovative sensor solutions for application in diverse fields ranging from medical diagnostics to the food industry.
11 to 50 staff
Stichting Irs
The IRS, founded in 1930, is an initiative of the Dutch sugar industry. At the time the industry needed more and better beet, which would increase the productivity of the factories. In-depth research would contribute to that end. In the meantime the IRS has grown into the leading research centre and centre of expertise for sugar beet cultivation in the Netherlands. The key responsibilities of this independent organisation are research, extension service and the provision of professional services mainly to sugar industry and to beet growers. The fundamental principle has always remained the same: only a healthy crop can guarantee the profitable cultivation and processing of sugar beet in the future. Higher production and improved quality go hand in hand with a safe and healthy environment.
11 to 50 staff
Stichting Probos, Probos Foundation
Probos is an independent non-profit institute for forestry, forest products and services. Probos strives for a sound balance between the different forest services and values and a sustainable financial basis for forest management. Probos' main fields of expertise are: sustainable forest management, afforestation, cultural heritage in forests, biomass production and procurement, timber market, certification of SFM and CoC, Green Public Procurement and specialised ICT services (forest data). Through applied research, pilot projects, information activities (seminars, field excursions, websites, books and articles) Probos enhances the know-how and awareness on these issues in the forestry and timber sector in the Netherlands and abroad. By collecting, analysing and summarizing vital (market) information Probos want to ensure that the social debate on sustainable forest management is based on reliable facts and figures. Probos is the official Dutch National Correspondent for various international institutions and has therefore an extensive network of international contacts with amongst others UNECE, FAO, ITTO, timber traders, wood processing industry, timber trade associations, forest owner associations and (international) NGO´s. Furthermore, it is the aim of Probos to promote innovations in forest management, afforestation, forest plantations, wood processing industry and biomass (upstream). Probos works on its mission by conducting projects initiated by themselves or in assignment of third parties, using its extensive expertise and network. Probos is located in Wageningen, the Netherlands, employs 9 people of which 7 are advisors dealing with the different fields of expertise. Six of them have a master degree in (tropical) forestry and nature management and one has a bachelor degree in forest and nature management. Since 1965 Probos and its predecessors have been working on forestry and the timber market in the Netherlands and abroad.
1 to 10 staff
Studio Europa Maastricht
Studio Europa Maastricht is a centre of expertise for Europe-related debate and research. Founded in 2018 and supported by the partners of the Maastricht, Working on Europe programme: Maastricht University, the Province of Limburg and the City of Maastricht. Together we aim to position Maastricht as a meeting place for citizen dialogue and debate and establish a centre of excellence for research on Europe and European integration. Our team examines, explores, and engages. We are #WorkingonEurope. Our organisation consists of three pillars: Academic research We are a leading centre for multi-disciplinary Europe-focused research with societal impact. European heritage We bring the legacy of the Maastricht Treaty, since 2018 proud holder of the European Heritage Label, to life. Public debate We stimulate active, critical debate with engagement at its core and capture and share the stories of Europe.
11 to 50 staff
Wcn
Collaborating with WCN means access to a nationwide network of reliable clinical research teams and centralized processes. This allows you to focus on what truly matters: bringing innovation to patients faster"- Dr. Martin Hemels, President The international clinical research landscape is competitive and fragmented. At WCN, you will experience a streamlined and constructive collaboration, reducing delays and enabling you to complete your studies more efficiently. You gain access to a broad network of experienced clinical investigators and effective processes – including site identification and contract management – allowing us to support your research from start to finish in a reliable and predictable way. Within the international research environment, WCN is committed to continuously strengthening the position of the Netherlands and its research ecosystem.
1 to 10 staff
Wim Hof Method
Discover the power within you through the Wim Hof Method, a unique approach pioneered by Wim Hof. Our primary objective is to inspire and empower individuals across the globe, equipping them with the tools to tap into their inner strength, happiness, and health. Recognized and backed by scientific research, the Wim Hof Method provides a holistic pathway to wellness. Studies have proven its positive influence on the autonomic nervous system,and immunity and mental health marking its significance in the spheres of public health, athletic performance, and much more. The methodology of the Wim Hof Method revolves around three fundamental pillars: breathing techniques, gradual exposure to cold temperatures, and the cultivation of a strong mindset. By practicing these techniques, individuals can experience improvements in their overall physical and mental well-being. To make the Wim Hof Method accessible to people worldwide, there are online courses available for individuals who want to learn and explore this method. Additionally, there is a Wim Hof Method mobile app that guides users through their daily Wim Hof Method sessions and helps them track their progress. The Wim Hof team also organizes summer and winter expeditions as well as Wim Hof Method events. The Academy program of the Wim Hof Method is dedicated to creating a global network of certified instructors who are passionate about spreading this method through workshops. Over a thousand certified instructors are supported with a broader marketing outreach through our global workshop booking platform. If you are interested in joining the Wim Hof Method community and working on improving your physical and mental health, you can visit our official website at There, you will find more information about the method, access to online courses, the Wim Hof Method app, and details about events and expeditions. Embark on your journey towards Strength, Happiness, and Health.
11 to 50 staff
Young Medical Delta
The goal of YOUNG Medical Delta is to create a platform for students, young researchers and young professionals who are at the starting point of their career in life sciences, health, and technology. We offer students, companies, and universities a platform to find and offer internships, Ph.D. positions, and starters functions, through our vacancy database WeLink that provides easy access to the exceptional talent pool of the Dutch Rhine delta. We offer support, both contentwise and financially, to students, companies, and universities aiming to innovate healthcare. Do not hesitate to contact us if you have an innovative idea or event that combines both technical and clinical expertise. Each year, we organize the Medical Delta edition of Dutch Hacking Health. In this hackathon, we bring together talent from different fields of expertise and pursue tangible results in the form of innovating prototypes or even startups.
1 to 10 staff
Ab Lekdetectie B.V
AB Lekdetectie is geheel onafhankelijk. Wij hebben maar één doel: uw lekkage zo snel, schoon en doeltreffend mogelijk opsporen. Aan hak- en breekwerk doen we niet. Verzekeraars vinden dat een plezierige werkwijze. AB Lekdetectie doet helemaal niet aan herstelwerk. We hebben er dus geen enkel belang bij om te gaan hakken en breken, met de nodige overlast en kosten(!) als gevolg. Verzekeraars vinden dat plezierig. Zij maken namelijk in de praktijk mee dat lekdetectiewerk wordt uitgevoerd door bedrijven die ook herstelwerk doen. U begrijpt het al: dan kán de motivatie van de lekdetecteur om schoon te werken een stuk minder worden. Zijn (zuster)bedrijf kan immers ook aan het herstelwerk verdienen. Daarom brengen verzekeraars lekdetectie het liefst bij het ene bedrijf onder, en eventueel herstelwerk bij een ander bedrijf. AB LEKDETECTIE: VOLLEDIG ONAFHANKELIJK Bij AB Lekdetectie houden we niet van hak- en breekwerk. Sterker nog: om een lek op te sporen is dat in 99% van de gevallen ook helemaal niet nodig. Dat wil zeggen: voor ons niet. En we weten dat u er al helemáál niet op zit te wachten. Daarom mag u van ons verwachten dat we er alles aan doen om uw lekkage zonder hak- en breekwerk op te sporen. Niet voor niets dat we zo veel technieken in huis hebben!
11 to 50 staff
Centre Of Expertise Mission Zero, De Haagse Hogeschool
Mission Zero is een samenwerking van vier lectoraten van De Haagse Hogeschool: Innovation Networks, Circular Business, Energy in Transition en Urban Metabolism. Via onderzoek willen wij een aanjager zijn van CO₂- vrij ondernemen en leven in de regio Zuid-Holland. De kernvraag waar Mission Zero aan werkt is: hoe worden we samen Mission Zero? We focussen hierbij op bestaande systemen zoals die van de warmte- en energietransitie, mode en textiel of verpakkingen. We zoeken naar begrip hoe een systeem in elkaar zit, maken de dialoog daarover mogelijk en vertalen die dialoog en kennis over het systeem naar concrete acties. De acties zijn hierbij gericht om het system circulair en toekomstbestendig te maken. Onderzoek in en met de praktijk door lectoren, docentonderzoekers en studenten. THUAS (The Hague University of Applied Sciences)
51 to 200 staff
Esb
Nederlands vakblad voor beleidsgerichte economie. Ook toegang tot scherpe economische analyses? Wij worden open access. Ga naar http://esb.nu/transitie
1 to 10 staff
Exit071
EXIT071 (EXosomes Isolation Tool developed @Leiden) – an innovative startup developing pioneering technology for the analysis of novel biomarkers exosomes. All cells in our body make exosomes to send messages to other cells. Cells pack these tiny bubbles with their own molecular information and excrete them into all body fluids – blood, urine and even tears! Using exosomes make diagnostics very specific. This is why exosomes have a huge potential for non-invasive diagnostics and novel therapeutics. At EXIT071 we develop microfluidic technology that allows for the isolation and analysis of exosomes with high purity and in high-throughput automated format.
1 to 10 staff
