Directory · NC
Technical and Vocational Training in New Caledonia
A register of firms and the professionals working at them in the Technical and Vocational Training sector based in New Caledonia. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
3 on file
Cipac Formation
Répondant aux exigences de la certification QUALIOPI et agréé DFPC, notre Centre propose des formations professionnelles inter et intra entreprises depuis 19 années dans 6 secteurs d'activité :* Conduite d'engins * Logistique / ADR * Technologie / Maintenance * Numérique / Digital * Qualité Hygiène Environnement Santé * Développement personnel CIPAC Formation vous accompagne tout au long de vos process de formation : du conseil dans la préparation des stratégies de formation (audits - évaluations utiles) à la solution "clef en main". Un accompagnement dans la durée avec le suivi des résultats et du parcours de vos collaborateurs afin d'ajuster les plans d'évolution des compétences métiers. Nous sommes dotés d'infrastructures pédagogiques à la pointe de la technologie et entourés de formateurs "Hommes-métiers" experts dans leur domaine. Notre offre de formation continue de s'étoffer avec des thématiques enrichies comme celles du numérique (outils collaboratifs, webmarketing…), de la technologie (photovoltaïque, soudure, maintenance industrielle…), ou encore du développement personnel (management, parcours commercial, RH…) D’autres services sont à votre disposition comme le bilan de compétences, la certification de vos compétences dans le numérique (ICDL) ou encore le e-learning, sans oublier la location de nos espaces pour la réussite de vos évènements. Durant l'année 2023, plus de participants ont suivi l'une des 300 formations dispensées par l'un de nos 30 formateurs. Notre équipe se tient à votre écoute pour répondre à tous vos besoins en formation. Téléphone (+687) 41 46 29 Email contact@cipacformation.nc
11 to 50 staff
Giep-Nc - Groupement Pour L Insertion Et L Evolution Professionnelles
Créé en 2019, le Groupement pour l’Insertion et l’Évolution Professionnelles (GIEP-NC) est issu de la fusion de trois établissements publics du domaine de la formation professionnelle : L’EFPA, l’EMM et l’IDC-NC. La volonté de favoriser un continuum dans le parcours de formation et d’insertion a conduit ces structures à se regrouper au sein d’un seul organisme, le GIEP-NC. Les formations professionnelles mises en œuvre par le groupement, s’adressent : • Aux publics les plus éloignés de l’emploi afin de favoriser leur insertion • Aux entreprises et à leurs salariés, par une offre de formation professionnelle continue (remise à niveau technique, perfectionnement, évolution technologique, reconversion professionnelle, VAE…) Le Groupement pour l’Insertion et l’Évolution Professionnelles en Nouvelle-Calédonie est un ensemble de pôles de compétences pour le développement professionnel. Il a pour mission de : • Informer, orienter et accompagner dans le projet professionnel • Préparer à l’emploi et/ou à une formation qualifiante • Former aux métiers de l’hôtellerie-restauration, de l’industrie, de la maintenance automobile et engins, de la mer et du transport logistique Ces missions ont pour objectif de favoriser : • L’insertion ou la réinsertion professionnelle • L’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue • L’adaptation et le maintien dans l’emploi • La promotion professionnelle et sociale par l’accès aux différents niveaux de qualification
51 to 200 staff
Sehsame Sarl
SEHSAME SARL réalise de la formation, du conseil dans les domaines de la santé sécurité au travail. Cécile DUBUS, gérante, forme les CHSCT calédoniens, elle anime les sessions au sein de l'Institut des Relations Sociales de Nouvelle Calédonie (IRS NC). SEHSAME SARL est spécialisé dans l'animation de parcours de formation contextualisé aux besoins de l'entreprise, dans la réalisation de dossier d'EVRP (évaluation des risques professionnels). Les objectifs des parcours de formation sont validés en amont avec l'entreprise sur la base d'un révérenciel de compétences. Les objectifs travaillés en formation peuvent être : évaluer les risques professionnels de mon unité de travail, animer les causeries sécurité de mon service, réaliser les plans de prévention des sous-traitants, enquêter à la suite d'un accident, situer mon rôle et mes responsabilités en tant qu'encadrant d'une équipe en santé sécurité.
1 to 10 staff
