Carole Vial

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About Carole Vial

Vous êtes dirigeant/e, professionnel(le) RH ou manager et recherchez un partenaire de confiance pour gérer plus sereinement une période de changement, une situation difficile ou à enjeu, pour vous-même ou un collaborateur? Vous êtes convaincu/e que c’est en créant les conditions du mieux travailler ensemble que l’on contribue à plus de confiance, d'engagement durable, d’agilité dans le changement? Ma mission: vous accompagner dans vos évolutions individuelles et collectives, sur les thématiques suivantes- Leadership, management - Communication, soft skills, efficacité professionnelle - Gestion du changement/de problématiques ponctuelles - Cohésion d'équipe, coopération entre pairs - Recrutement et développement des Talents - Transition professionnelle Mon cadre d’intervention (présentiel ou distanciel)- Coaching individuel et collectif - Formation, codéveloppement professionnel - Bilan de compétences - Conseil RH 🥾 Mon parcours: au gré de 18 ans d’évolution dans la fonction DRH et management, une constante: mon appétence pour accompagner les Hommes dans leurs problématiques managériales, relationnelles, décisionnelles, en leur offrant un espace d'écoute, de conseil, de co-construction de solutions, qui m’a conduit à creuser ce sillon puis enrichir ma pratique d’une formation de coach certifié. Je choisis aujourd’hui d’embrasser pleinement le métier de l’accompagnement, portée par 3 moteurs - Le constat que beaucoup de difficultés tiennent à notre communication et notre manière d’interagir, y compris avec nous-mêmes- Une croyance dans les capacités d’évolution de chacun de nous, par un travail sur nos représentations parfois limitantes qui entravent notre avancée- Une envie farouche d’aider les personnes à (re)trouver du pouvoir d’agir et (re)devenir actrices (co)responsables de leur réalisation individuelle et collective. Mon style, à la fois : rigoureux et chaleureux, confrontant et encourageant, énergique et en douceur + une dose d'humour:) Je vous apporte : •Un espace de travail sécurisé, propice à une collaboration en confiance et en authenticité •Mon expertise en RH, management et relations humaines •Mon écoute active, objective et bienveillante •Ma manière de challenger votre regard •Un espace de recul et de prise de conscience, pour co-construire vos propres solutions.