Caroline Pratte

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About Caroline Pratte

La mission que je me suis donnée, c’est d’amener des leaders et des équipes à parler ouvertement des bonnes choses et des vraies choses dans chacune de leurs conversations. Combien de temps êtes-vous en rencontre chaque jour, chaque semaine? Les conversations sont au cœur de nos vies. Quand nos conversations sont pertinentes et tripantes, quand nos conversations nous permettent de débattre ouvertement des idées, de prendre plus rapidement de meilleures décisions et de mettre à contribution les forces de chacun, non seulement elles nous font aller plus loin, plus vite, mais ces conversations soudent alors l’équipe et l’aident à réussir.Coach certifiée, j’œuvre au sein de petites et de grandes organisations. J’amène d’abord l’équipe à cibler les rituels de communication qui ont le plus d’impact sur ses résultats et je guide ensuite le leader et les membres de l’équipe pour que ces conversations se déroulent dans un climat de confiance, ciblent l’essentiel et soient passionnantes. Que votre organisation soit en gestion participative, agile ou traditionnelle, mon focus est la qualité des conversations.Un jour quelqu’un m’a confié que d’avoir des rituels de communication réguliers et des conversations stimulantes avait transformé sa vie au travail, mais aussi à la maison. Pas surprenant : les conversations sont un levier incroyable pour nous exprimer, échanger et créer, ou au contraire, sont synonymes de méfiance, de déception et d’isolement. De quel genre de conversations avez-vous envie? Dans un contexte où tout évolue rapidement, la technologie, le marché, les besoins des clients, nos conversations doivent nous permettre d’être alignés, motivés et d’apprendre les uns des autres. Comme dans le sport, le coach en conversations intervient avant, pendant et après le match pour aider chacun à donner le meilleur de lui-même, soutenir l’exécution du plan et s’assurer que l’équipe apprend à faire encore mieux la prochaine fois.