Corina Busk Gregersen

Background

About Corina Busk Gregersen

Jeg brænder for ledelse – især den ledelse, der skaber trivsel, retning og udvikling for både mennesker og organisation. Som HR Teamleder hos Aalborg Universitet - institut for Energi, er jeg optaget af, hvordan vi arbejder klogt og bæredygtigt med HR, og hvordan vi bedst understøtter både ledere og medarbejdere i at lykkes i deres roller. Jeg leder et velfungerende HR-team, hvor tillid, sparring og fælles ansvar er nøgleord. Jeg har ansvar for både den daglige drift og den strategiske udvikling af HR-arbejdet i en kompleks organisation. Det indebærer bl.a, at jeg står for udvikling af HR-processer, medarbejdertrivsel, forandringsledelse og kvalitetssikring – og at jeg dagligt er i tæt dialog med ledere, som jeg understøtter med personalejuridisk sparring og konkrete løsninger. Jeg motiveres af at være en nærværende og tillidsvækkende leder, som skaber klarhed og fremdrift – også når der er mange bolde i luften. Jeg trives med at omsætte strategi til konkret handling og arbejder målrettet på at finde løsninger, der både er menneskeligt og organisatorisk bæredygtige. For mig handler god ledelse om at skabe rammer, hvor medarbejdere oplever sig set, hørt og inddraget – og samtidig bliver udfordret og udviklet. Min tilgang er præget af nysgerrighed og samarbejdsvilje. Jeg har mange års erfaring med ledelsesopgaver i HR og administration og er vant til at skabe struktur i komplekse og foranderlige sammenhænge. Derudover engagerer jeg mig som frivillig i Red Barnet, hvor jeg som HR-leder og næstforperson også arbejder med trivsel, rekruttering og organisering – blot i en anden kontekst. Jeg har en diplomuddannelse i ledelse (UCN), akademiuddannelse og merkonomuddannelse i sprog og kommunikation samt praktisk erfaring med både HR, økonomi og administrative processer. Denne tværfaglighed gør mig i stand til at arbejde helhedsorienteret og skabe sammenhæng mellem strategi og hverdag – altid med blik for relationer, processer og udviklingsmuligheder.