Flemming Storgaard

Background

About Flemming Storgaard

Som kommunaldirektør i Danmarks Grønne Erhvervskommune arbejder jeg målbevidst med at skabe værdi for borgere, ansatte og virksomheder i Ikast-Brande Kommune. Min ledelsesstil er dybt rodfæstet i kommunens værdier; dialog, tillid og ansvarlighed. Jeg oversætter loyalt den politiske dagsorden - både indadtil i organisationen og udadtil til omverdenen - så vi alle opnår den højest mulige grad af en fælles forståelse af opgaven. Visionen for kommunens hverdag og fremtid står på skuldrene af to grundforudsætninger: • Vi er fælles om en bæredygtig og ansvarlig økonomi. • Vi arbejder fælles om at finde gode løsninger, som er båret af medarbejdernes faglige stolthed og engagement. Denne jordnære og arbejdsomme tilgang til udfordringer er en integreret del af vores - og mit eget - midtjyske dna. På den jyske hede har vi i generationer været vant til at tænke nyt og arbejde hårdt for at opnå resultater. Vi handler, hjælper hinanden og står sammen. Vi kalder det at have Hedekraft. For mig er ledelse at skabe resultater, at tilføre energi og at motivere organisationen frem mod de ønskede mål. Til gavn for vores for cirka 3200 ansatte og borgere. Det er naturligt for mig at delegere, anerkende og stille mig til rådighed for sparring og refleksion. Lige så naturligt er det for mig at følge op på aftaler og forventninger. Jeg øver mig fortsat i at arbejde endnu mere procesorienteret og i at acceptere, at ikke alting kræver handling her og nu. Som topleder er jeg nærværende, og jeg afsætter tid her og nu, når noget er presserende. Jeg er tydelig i min kommunikation og vil gøre mit yderste for at fremme en kultur, hvor det er naturligt, at vi alle spiller hinanden gode. Jeg tror på positiv brug af humor. Jeg tror på og forventer, at alle gør deres bedste og aktivt ønsker at bidrage til det fælles. Sker det modsatte undtagelsesvis, handler jeg konsekvent. Passion, dedikation, dygtighed og viljen til at tilsidesætte sin egen person for det større hele, er noget, jeg beundrer. Derfor værdsætter og støtter jeg, når medarbejderne reflekterer og søger selvindsigt med henblik på optimering af opgaveløsningen. Det er i tråd med, at jeg kontinuerligt udfordrer mig selv gennem personlig og faglig udvikling.