Jim Hansen

Background

About Jim Hansen

Mere end 20 års synlige resultater og løbende feed back giver et godt billede af mig som en formålsdrevet person, der arbejder inkluderende, er optaget af at skabe struktur og god til at finde meningsfulde sammenhænge og potentialer. Det som jeg er allermest stolt af, er de kulturforandrende turnarounds, som jeg har været med til at gennemføre med succes i komplekse organisationer, hvor jeg har været i stand til at sætte retning, meningsgøre arbejdet, agere ud fra målinger, hjemtage gevinster og skabe engagement. Kernekompetencer- Planlægning: Omkostningseffektiv og balanceret aktivitets-/ressourcestyring. Nye metoder/systemer- Organisationsudvikling: Afdække behov. Strategi og klare mål. Sikre implementering. Læring- Driftsoptimering: Kortlægge/optimere processer. Skabe værdi. Løbende forbedringer- Økonomi/BI: Datakvalitet. Ledelses- og medarbejderinformation. Økonomistyring. Nye værktøjer- Forandringsledelse: Drive forandringsprojekter og -processer. Kommunikere klart og tydeligt- Relationel forståelse: Afsøger stemninger i omgivelser. Handler empatisk. Nærværende. Åben- Lederskab: Udpræget dialogbaseret men også fokuseret ledelsesstil. Eksekvering.