Marten Bos

Background

About Marten Bos

Trainer, supervisor, Gestalt professional, met passie voor en langdurige ervaring op gebied van DIG (Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid). Trainingen op basis van Gestalt en Intersectionaliteit. Trainer, supervisor, Gestalt Professional, with passion for and long time experience in DEI (Diversity, Equity and Inclusion) Beschikbaar om vanuit mijn expertise mee te denken, mijn netwerk in te zetten, etc. Een collectief van gepassioneerden op gebied van DIG zal samen de methodiek verder ontwikkelen. De Diversiteit Kaarten zijn, na het volgen van een training, te verkrijgen via Ik ben in te huren als Spreker, Dagvoorzitter, Moderator. Meerdaagse trainingen met als thema De Kracht van het Meervoudige Verhaal. Motto:"Worden wie je bent, met alles wat je hebt op een voor jou gezonde wijze.""Erken, vier en benut De Kracht van het Verschil"/"Als het verschil er mag zijn kan verbinding ontstaan" Inclusief denken, voelen en handelen is voor mij de manier om te werken aan een veilige buurt, een duurzame wereld, een inclusieve werkvloer en een creatieve inclusieve toekomst. Het verschil geeft zowel wrijving als glans, ook schuurt het soms en doet het pijn. Dit proces vraagt onze aandacht en betrokkenheid i.p.v. ons af te wenden of vinger wijzend 'de ander' uit te sluiten. De echte dialoog, het delen van verhalen, is de meest krachtige, verbindende methode die ik inzet en begeleid."Become who you are, with all you got in a healthy way""Recognize, celebrate and use The Power of Difference"/"If the differences can be there, connections will arise" Inclusive thinking, feeling and acting is the way to work on a safe neighborhood, a sustainable world, an inclusive workplace and a creative inclusive future. In this stage of life i am most transferring my expertise, to inspire people to grow and blossom in this field of diversity. Using my set of 19 Diversity Cards and inspiration weeks, to inspire trainers, coaches, teachers, consultants, therapists, etc. to pay more attention to inclusion, diversity and equity. Differences gives both friction and shine, it may also sometimes sand and hurt. This process requires our attention and involvement instead of turning away or finger-pointing out 'the other'. The real dialogue, the storytelling, is powerful and connecting. Specialized in working with diversity (gender, etnicity, sexual orienation, class, etc)