Nicolas Prost

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About Nicolas Prost

En tant que DRH, en charge :* du déploiement de la politique RH Groupe Performance et Talent : Politique Salariale, People Review, Plan de Formation, recrutement.* de l'accompagnement du management dans sa dimension "People/Coach management"​ En tant que Directeur Compensation & Operations d'une des GBU du Groupe, en charge :* du déploiement des pratiques de rémunérations et avantages : gestion de la performance, négociation et déploiement des politiques salariales, évaluation de poste, mobilité internationale, SIRH.* Référent pour les pratiques de rémunération des métiers du Digital/Cybersécurité.* des aspects opérationnels RH (Budget, suivi de la masse salariale) et des processus au sein de la DRH. Auparavant, consultant RH expérimenté dans le contrôle de gestion sociale, j'ai acquis une grande expérience en gestion de projets sur des thèmes RH mais également Financiers (simulation et suivi budgétaire, calcul PRI.) en intervenant sur l'ensemble des phases de projets : avant-vente, conseil en choix d'outil et expression de besoin, MOA/MOE sur la mise en place de la solution, recette fonctionnelle, mise en production, support et formation. Spécialisations : Comp & Ben, masse salariale, mobilité internationale, SIRH, gestion de projet, Ressources humaines, finance