Sander Kamp

Background

About Sander Kamp

Organisaties en teams het beste uit zichzelf laten halen; dat is mijn drijfveer. Door ruimte te geven voor eigen initiatief en door afspraken te maken en aan te spreken op prestaties. Ik werk graag op het grensvlak van mens en organisatie. Afhankelijk van de situatie als teamcoach, adviseur, project- of programmamana-ger of in een interim rol van directeur of manager. Om samen met betrokkenen te doen wat blijvende wer-king heeft. Met aandacht voor de harde kant als strategie, structuur en processen en altijd gericht op ont-wikkeling van teams en organisatie. Met een heldere blik op resultaten én met organisatie-sensitiviteit, creativiteit en humor. Ik ben als mede-oprichter en vennoot verbonden aan de maatschap Forzes en daarmee lid van de netwerkorganisatie Forzes. In en rond onze maatschap werken we met vakgenoten met een gedeelde achtergrond in de (toegepaste) onderwijskunde, organisatiepsychologie en veranderkunde als team samen op het terrein van organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en leiderschapsontwikkeling bij onze opdrachtgevers. Wij werken met aandacht aan ontwikkeling van onszelf, het professionele netwerk en klanten door proactief kennis en ervaring te delen. We experimenteren met en nemen actief deel aan netwerken voor nieuwe vormen van leren en organiseren. Wij organiseren meerdere keren per jaar open netwerkbijeenkomsten waar we onze vakgenoten en relaties ontmoeten en samenwerken aan kennisdeling & ontwikkeling (zie