Simon Trevisan

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About Simon Trevisan

La digitalisation est devenu un enjeu majeur pour les activités administratives des entreprises, notamment dans les services RH. Avec une appétence forte pour les systèmes d'informations, j'ai développé de nombreuses compétences sur les SIRH durant les 10 dernières années : Le service client, le travail en équipe, l'adaptation, la gestion de projet, la coordination, la communication. sont autant d'aptitudes que je peux mettre à profit dans les missions que je mène. Titulaire d’un Master 2 en management et gestion des entreprises en 2008, ma carrière s'est orientée vers les systèmes d'information : J'ai occupé un poste d'ingénieur clientèle durant les 5 premières années de mon parcours chez ADP. A ce titre, j'étais en charge de la gestion courante et de la gestion de projet de nos clients grands comptes salariés). Rattaché au service Client de Lyon de l’offre Z@DIG, je m'occupais de toutes problématiques RH : Paie, processus RH (absences CP, RTT …), déclarations sociales, reporting (Business Object)… Mon affectation pour la méthode projet, et la gestion de projet m'a amené à m'orienter vers des missions de chef de projet SIRH, toujours chez ADP. C'est ainsi que j'occupe ce poste depuis 3 ans. L'analyse, l'animation d'ateliers, la définition d'un planning, la définition d'échéances, le pilotage de ce planning, la fabrication, le recettage, la livraison, l'animation de comités clients, etc. sont les tâches confiées au chef de projet. Il pilote le projet dans son ensemble, il est l'interlocuteur dedié du client. Expert sur ces domaines, j’ai acquis une vision globale d’un SIRH, je souhaite alors m’orienter vers des fonctions de responsable SIRH.