Stan van Den Bosch

Background

About Stan van Den Bosch

My sense is that if you were to reveal the best of yourself to the world, you would be an overwhelming force for good." Mijn verlangen is om bij te dragen aan een omgeving waarin mensen van elkaar leren, elkaar inspireren en samen kunnen groeien. Persoonlijke groei vind ik op zich al leuk. Ik houd gewoon van leren. Uiteindelijk wil ik dat mensen een gelukkig en fijn leven kunnen leiden. Als mensen het beste uit zichzelf kunnen halen, kunnen ze ook goed doen voor hun directe omgeving en in de wereld. Momenteel draag ik bij aan persoonlijke groei, welzijn en verbinding door coaching en training. Voor bedrijven en organisaties wordt het steeds belangrijker om hun personeel vast te houden door middel van ontwikkel-mogelijkheden en door aandacht te hebben voor het werkgeluk. Wat blijkt? Voornamelijk zijn purpose en belonging (dus niet: beloning) hiervoor belangrijk. Belonging staat in de top 3 meest gegeven redenen waarom iemand zijn baan opzegt. Ga maar eens na: als jij overhoop ligt met een collega, heb je dan zin om naar je werk te gaan? En als je het goed kunt vinden met je collega's en een best buddy hebt, heb je dán zin om naar je werk te gaan? Daarnaast: google maar eens wat belonging doet met het succes van je organisatie. Je zult versteld staan! Door mijn baan op te zeggen en te gaan reizen en allerlei workshops over verbinding te volgen, heb ik een heleboel dingen geleerd die je bij een normale opleiding of werkplek nooit zou leren. Het is tijd voor een nieuwe manier van werken! Ik help jouw organisatie erbij om die manier te vinden. Een manier waarop mensen met plezier samenwerken, écht zichzelf kunnen zijn (spoiler: dit kan alleen als je eigenlijk nergens bij hoort), zin hebben in hun werk en hun werk als nuttig beschouwen. Is jouw organisatie toe aan een next step? Neem dan contact met me op via info@learninglife.nl.