Veronica Preti

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About Veronica Preti

Consulente Sociale impegnata a promuovere una visione di benessere che si radica nel contesto sociale di ciascun individuo, con un focus su due principi per me fondamentali: il rispetto delle diversità e l’accessibilità dei diritti. Lavoro ogni giorno per connettere e rendere visibile, accessibile e concreto il legale tra cultura organizzativa, benessere della persona e diritti sociali Credo nelle aziende come comunità che possono divenire sostenibili e inclusive, quando il benessere delle persone viene visto come il cuore del successo collettivo. Valorizzare la diversità e supportare le collaboratrici e i collaboratori da un punto di vista sociale contribuisce al benessere della persona e dei luoghi che essa abita — compreso quello lavorativo. È in questo intreccio tra diritti, relazioni e contesto che prende forma un benessere autentico, capace di generare valore per le persone e per le organizzazioni. ‍Grazie al mio vissuto formativo (laurea in servizio sociale e LM in diritti umani e cooperazione internazionale, percorsi formativi specialistici in diversity management e in violenza di genere) e professionale (assistente sociale, care manager, formatrice), nel mio lavoro porto uno sguardo sistemico e relazionale, fondato sull’ascolto attivo, sulla lettura dei bisogni individuali e collettivi, e sulla promozione dell’autodeterminazione. Lavoro per rendere visibili le disuguaglianze spesso invisibili, tenendo conto delle intersezioni tra fattori di vulnerabilità e privilegi — come genere, disabilità, origine, orientamento e status socio-economico — con un approccio anti-oppressivo e orientato alla giustizia sociale. Assumo una prospettiva, radicata nella pratica delle relazioni d’aiuto, che risulta particolarmente efficace nei contesti organizzativi, dove diversity, equity, inclusion & belonging non vogliono ridursi a policy astratte, ma vogliono tradursi in azioni quotidiane, capaci di riconoscere ogni persona nella sua unicità e complessità.