Human Resources Services in Denmark

Abstrus

Abstrus formidler gode oplevelser for dit personale. Når mennesker er sammen på anderledes måder end i hverdagen tror vi på, at relationer gødes, og den daglige kommunikation, respekt og effektivitet øges. Mange mennesker oplever for sjældent at glemme sig selv og hverdagen, og bare dykke ned i en aktivitet, som set udefra er ligegyldig, men hvor man ikke kan lade være med at deltage med alt hvad man har. Abstrus tilbyder en bred række af oplevelser, ofte med konkurrence som en del af aktiviteten, men ikke som en nødvendighed. Det kan være fysisk, det kan være mere udfordrende for hjernen, og det kan være lidt af hvert - med altid fællesoplevelser, hvor personalet får lov at lege og grine sammen. Vi skræddersyr arrangementet efter jeres behov.

1 to 10 staff

Discnordic

DISCnordic develops and delivers HR solutions for companies and consultants. We give you the tools for successful recruitment and development of the organization, and guide you to achieve both growth and well-being in the company. DISCnordic is the provider of Wiley's Everything DiSC based solutions. We are a team of competent and committed colleagues, and we are passionate about creating better jobs and results in cooperation with our customers. Our solutions are validated and tested, and our tools are designed to create better relationships and achieve better results in all organizations and at all levels. We work with a wide range of Danish business and industry, from C20 companies to small businesses in both the private and public sectors. Our solutions are used in, among other things, management development, team collaboration, coaching, recruitment, sales training and personal development. We believe that close cooperation, training and continuous support and sparring are the best way to ensure that the tools create value in our clients' organizations, regardless of sector, size and specialty.

1 to 10 staff

Hr-Industries

Vi er et rekrutteringsbureau med speciale i industrien. Vi beskæftiger os kun med rekruttering af medarbejdere til industriens virksomheder, og vi har dyb indsigt i industrivirksomheders behov for arbejdskraft. Vi rekrutterer medarbejdere til fast ansættelse og til længerevarende projektansættelse. Desuden udlejer vi medarbejdere til bemandingsudfordringer på skæve tidspunkter som for eksempel aften, weekender og ferieperioder. Vi arbejder ud fra devisen om gensidig respekt, tillid og loyalitet. Vi tør sige nej til en opgave, hvis vi ikke kan løse den. Og vi skaber langsigtede relationer med vores kunder, også i hårde tider. Det betyder blandt andet, at vi er i tæt dialog med vores kunder. Både før, under og efter vi har hjulpet med at rekruttere en medarbejder. For det er i vores øjne med til at sikre, at både virksomhed og medarbejder er tilfreds med ansættelsen. Her hos os taler vi industriens sprog, vi kender industriens virksomheder, og vi ved, hvilke kompetencer industrivirksomheder har brug for, når de søger medarbejdere. Det er nok én af grundene til, at vi gennem årene har formidlet mere end 4500 kandidater til industrien, og at vi til stadighed nyder et godt omdømme blandt industriens virksomheder. Vores bureau er grundlagt af direktør og ejer Henrik Friis-Andersen, som oprindelig er udlært smed og uddannet maskintekniker. Henrik har desuden taget en diplomuddannelse i ledelse. Efter en årrække som ansat i industrien grundlagde Henrik HR-Industries i 2005. I dag har HR-Industries afdelinger i Randers, Aarhus og Aalborg.

51 to 200 staff

Key2see

Konsulenthuset key2see er et tværfagligt virksomhedsfællesskab, der blev stiftet i 2007. Huset rummer 12 veletablerede virksomheder, der hver især er kendetegnet ved, at have en høj faglig profil. Virksomhederne løser primært opgaver indenfor områderne erhvervspsykologi, innovation. organisationsudvikling, kreativitet og kommunikation. Key2see arrangerer og udbyder 2 årlige konferencer. Desuden afholder huset 10-12 Åbent Hus arrangementer på årsbasis.

11 to 50 staff

Mind Balance System

Mind Balance System tilbyder en stærk HR-løsning til lederudvikling. Løsningen baseres på en MBS®Relationsanalyse samt uddannelse af certificerede MBS Coaches. MBS®Relationsanalysen er en unik psykometrisk personprofil, der skaber databaseret klarhed over håndtering af et konkret relationelt ledelsedilemma. Denne databaserede klarhed hjælper ledere til at udtrykke en mere hensigtsmæssig adfærd med fokus på autenticitet og respekt og der igennem skaber de endnu bedre resultater i virksomheden. MBS® Relationsanalysen adskiller sig ikke kun ved at tage udgangspunkt i et konkret dilemma i en situation og/eller relation. Profilen skaber også sammen med kompetent tilbagemelding og sparring med en certificeret MBS Coach klarhed over ubevidste tankemønstre, som (hvis de ikke erkendes og håndteres) kan lede til en ineffektiv adfærd. Det betyder, at der med MBS® Relationsanalysen kan arbejdes med årsagen bag den adfærd, som ønskes optimeret. Dette skaber helt nye erkendelser hos lederen, hvilket igen fører til effektive adfærdsændringer. Står man med et relations ledelsedilemma, er der kun tre simple trin til en løsning: 1: Man åbner sin MBS app, beskriver sit dilemma og besvarer 120 spørgsmål 2: Man mødes med sin certificerede MBS Coach, gennemgår resultaterne i rapporten og udarbejder en handlingsplan/træningsplan 3: Man laver de nødvendige forandringer og løser sit relationelle ledelsedilemma. Mind Balance System uddanner løbende MBS Coaches, der bl.a. ønsker - at gøre en større forskel i deres organisation ved at kunne hjælpe ledere med hurtigt at løse deres relationelle ledelsedilemmaer- at anvende effektive psykometriske værktøjer til at skabe præcise og realistiske handlingsplaner i forbindelse med deres arbejde med lederudvikling- at støtte lederes evne til at blive endnu mere socialt kompetente, da det er en konkurrenceparamter i fremtidens virksomhed.

1 to 10 staff

Ser Recruitment

Hurtig rekruttering af kvalificerede medarbejdere: SER Recruitment opererer med kun erfarne og velkvalificerede kandidater, med leder- eller specialistbaggrund, som har dokumenterede resultater bag sig. Altid mindst 3-5 kvalificerede kandidater, som opfylder dine krav, præsenteret inden for få dage. Vi er med dig hele vejen uanset om dit behov er en interim ansættelse, et projektjob, en fastansættelse et job i Danmark eller i udlandet. Vi yder rådgivning fra start til slut og slipper først grebet, når din nye medarbejder er godt i gang. Vi håndplukker de bedst egnede kandidater for dig, med baggrund i dine faglige og personlige forventninger. Kandidaterne har dokumenterede resultater og solid erfaring fra lignende virksomheder. “No cure - No pay” sikrer, at du ikke betaler en krone, før der indgås en aftale med en kandidat. Honorar er typisk en mindre procentdel af lønnen i det første år. Bag SER Recruitment står et antal erfarne ledere fra erhvervslivet.

1 to 10 staff

Soulvision

SoulVision is a consultancy working to bring the visions of the Soul forward in businesses and in people. Visions, that not only brings change but contributes to development of individuals as well as the whole. The key to seeing the world from the perspective of the soul lies hidden in the qualities of the heart. We are taught about the brain as the logical, determining and controlling factor but if we allow the heart also to be a factor in this, we gain access to a more (w)holistic worldview. This in turn allows us to co-create the world in a fun and far more responsible way. This is what we want to support.

1 to 10 staff

Treschow&son

Treschow & Son is a cybersecurity talent management company offering services within Talent Building and Talent Broking. We are here to help organisations mobilize the right cyber talents within a competitive and scarce market. With extensive experience and knowledge in Cyber Talent Building and Talent Broking, we have made it our mission to bring industry people to the next level for the good of themselves, their employer, and the common cause - cybersecurity. We help talents take the next step in their cyber career by providing them with a professional network and programs to advance their professional and personal skills. As subject matter experts in ‘cybersecurity people’ we help organisations attract, attain, and retain the right talents at all levels - from specialist to executive levels. Treschow & Son drives effective collaborations with clients, candidates and industry experts across borders, bringing an international scope and in-depth understanding of cybersecurity trends.

1 to 10 staff

Danish Insight By Kulturdetektiven

Nysgerrighed har altid været min drivkraft og min tro følgesvend. Den har bragt mig rundt i verden og givet mig en alsidig pkarriere med mange spændende jobs og uddannelser. Nysgerrig - simpelthen fordi jeg ikke kan lade være med at dykke ned i dét, der virkelig interesserer mig. Og det gør dét potentiale, der ligger i organisationers kultur. Jeg har oplevet, hvordan synergien mellem forskellige kulturer i organisationer virkelig kan flytte en virksomhed og dens medarbejdere. Men det kræver, at man arbejder bevidst med at udnytte kulturforskellene konstruktivt og ikke mindst nedbryde barrierer og fordomme. Min personprofil er båret af intuition og empati, som også er vigtige redskaber i mit professionelle virke. Jeg trækker på mine empatiske og intuitive kompetencer, når jeg faciliterer workshops, giver konstruktiv feedback og laver kulturanalyser i organisationer. Jeg har en særlig interesse for virksomheder, der ansætter eller overvejer at ansætte internationale medarbejdere, fordi når virksomheden rekrutterer internationalt, har det flere fordele: • Virksomheden får adgang til højt kvalificeret og specialiseret arbejdskraft • Det kan give virksomheden kompetenceløft, konkurrencefordele og en særlig viden om nye markeder Onboarding af internationale medarbejdere er en kompleks udfordring: Det kræver meget af organisationen og dens medarbejdere. Og ikke mindst kræver det en håndholdt hjælp til den internationale medarbejder og dennes partner og familie. Men når det lykkes, tjener investeringen sig hjem mange gange: Fastholdelse af en højt kvalificeret og specialiseret, international medarbejder er meget værdifuld - det modsatte, st de rejser igen, er sammenlagt en meget bekostelig affære.

1 to 10 staff

Advanz

Om os Vores navn ADVANZ er afledt af det engelske udtryk advance [ad-vans]- opnå en bedre position, fx en bedre position i markedet- bevæge sig fremad; rykke frem. Vision og forretningsidé Vi tror på at organisationer, der fokuserer på at opbygge egne færdigheder og kapabiliteter inden gennemførelse af forandringer, har signifikant større sandsynlighed for at få succes. Vores forretningsidé understøttes af en række ydelser indenfor rådgivning og udvikling, der hver for sig eller som en sammenhæng skal gøre medarbejdere og ledere i stand til, at løse de fremtidige udfordringer. Udgangspunktet for vores arbejde er vores kunders forretning og ønsket om at styrke den.

1 to 10 staff

Alfanova

Hos alfanova tager vi udgangspunkt i hverdagen i din virksomhed. Vi laver løsninger, som er tilpasset din virksomhed og forbedrer jeres produktivitet. Hvordan arbejder vi? Vores metode er enkel og ligetil. Metoden består af 5 trin: 1.Vi klarlægger processerne i din virksomhed 2.Vi fremhæver de relevante processer, som sænker produktiviteten 3.Sammen laver vi løsninger, som forbedrer processerne 4.Medarbejderne er med til at indkøre løsningerne 5.Løsningerne bliver løbende tilpasset. Det giver mulighed for at inddrage nye idéer og løse uforudsete forhindringer Hvad er dine fordele? 1.Vi forbedrer dine specifikke processer 2.Løsningerne er tilpasset præcis til din virksomheds behov 3.Medarbejderne har ejerskab med og kendskab til de nye processer Vil du vide mere? Hvis du vil vide mere om, hvordan vi arbejder kan du downloade en detaljeret beskrivelse af vores metode. Linket finder du i boksen til højre. Du kan også læse vores referencer og se, hvad de fik ud af en procesoptimering. Tryk på logoerne i boksen til højre for at læse om deres projekt.

1 to 10 staff

Bhr Group Aps

1 to 10 staff

Cityjob.Dk

Cityjob skaber tryghed og fleksibilitet for vore kunder gennem en grundig udvælgelse af de rette IT specialister som matcher det rette job. – Det er Cityjobs holdning at der skal være en balance mellem de faglige såvel som de personlige kompetencer hos den rette kandidat. – Cityjob tilstræber at kundens behov bliver styrende gennem hele rekrutteringsprocessen, som gør at kunden får føling i hele ansættelsesforløbet. – Cityjob har erfaret at forholdet mellem kunden og den fremtidige medarbejder tit matcher hinanden igennem uddannelse, erfaring og kemi mellem kandidaten og kunden, men ofte glemmes virksomhedskulturen. Vi har derfor valgt at inddrage virksomhedskulturen, som udgør en væsentlig del af rekrutteringsprocessen. – Cityjob har en bred kandidatdatabase, hvilket gør det muligt at udvælge den rette kandidat hurtigt. – Hvis du føler at kulturen kan bidrage til værdiskabelsen i din virksomhed og ønsker du (en) kandidat/kandidater som matcher virksomhedens behov, så vil Cityjob være en seriøs samarbejdspartner, som varetager dine interesser. Kontakt gerne en af vores konsulenter

1 to 10 staff

Colo A S - Vi Flytter Mennesker

COLO A/S er en hybrid rådgivningsvirksomhed. Vi hjælper med opgaver indenfor Search & Selection, Lederdannelse, Consulting og Learning & Development. Vi er ikke bange for at udfordre vanetænkning og brænder for at skabe stærke resultater i et forankret og tæt samarbejde med dig som vores kunde. Vi står ved vores aftaler, leverer og der er ingen overraskelser på regningen, når den lander.

1 to 10 staff

Conflict.Dk Aps

Lars Mogensen er en af landets mest eftertragtede og benyttede foredragsholdere og undervisere indenfor emnerne konflikthåndtering, kommunikation, trivsel og måden vi møder hinanden på. Lars holder hæsblæsende og interaktive øjenåbner-foredrag om konflikthåndtering og kommunikation i praksis med udgangspunkt i, hvordan din adfærd og kommunikation påvirker dine omgivelser. Lars underviser på temadage for personale der arbejder i et konfliktfyldt farvand, han bruger alle tilgængelige virkemidler i undervisningen og inddrager deltagerne i kurset med øvelser, nærvær og humor. Har udgivet bøgerne "Håndbog for hverdagens krigere"(2007) og "Konflikter - sådan tackler du dem"(2011). Har skabt uddannelsen "Konfliktcoach", der har uddannet mere end 700 Konfliktcoaches. Lars og Henrik Heilmann er de er to top engagerede og nærværende undervisere på uddannelsen. Du lærer, hvad der skal til for at konfliktløse i det virkelige liv med værdigheden i behold. Det kræver ikke kun meget skarpe værktøjer, men også en indsigt i menneskers ubevidste reaktionsmønstre. Du lærer at konfliktløse i dit eget liv og lærer, hvordan du kan hjælpe andre til at håndtere deres konflikter. conflict.dk udbyder også Henrik Heilmanns Lederuddannelse, der henvender sig til alle med ledelsesansvar, som ønsker at åbne og udforske de aspekter, der ligger i at udvikle lederskabet gennem kroppen. Lars er uddannet indenfor: • Skolelærer • Idræts- og friluftsliv • Ledelse • Konflikthåndtering • Kommunikation • Mentalisering • Anerkendende dialog • Bodynamic Har sideløbende haft en karriere på eliteniveau som karatekæmper indenfor Kyokushinkai. Har arbejdet som dørmand, lærer, pædagog på lukkede institutioner med voldelige unge mænd, fitnesscoach og leder af stort fitness-center. Var med i TV2-serien "I tykt og tyndt" som coach og træner for den vindende familie. I 2006 optog TV2 Fyn 6 dokumentarudsendelser om konflikthåndtering med Lars, flere blev også vist på TV2.

1 to 10 staff

Egsgaard - Organisation & Ledelse

Med flere års HR-erfaring kan vi være din fortrolige og kompetente sparringspartner. Vi tilbyder fleksible HR-løsninger, som passer til din forretning og dine medarbejdere. Vi kan levere en fast tilknyttet HR ressource med godt kendskab til forretningen og vi kan byde ind med HR-support efter behov. Vores kompetencer spænder fra strategisk organisationsudvikling, rekruttering og daglig HR-support til håndtering af medarbejderdata i eget system i overensstemmelse med persondataforordningen. Som din HR Partner arbejder vi altid med afsæt i gældende lovgivning og vores HR-processer har altid fokus i kundens strategi og værdisæt.

1 to 10 staff

Fairway - Det Rummelige Arbejdsmarked

Forestil dig, hvis vi sammen kunne skabe varige positive forandringer og hjælpe tusindvis af borgere tilbage på arbejdsmarkedet Hos Fairway er det vores mission. Dagligt står mange danskere uden for arbejdsmarkedet, og det er en stor udfordring for både dem og de, der forsøger at hjælpe. Disse jobudfordringer er komplekse og kræver specialiserede kompetencer, dyb faglig indsigt og innovative tilgange Mange gange mangler der ressourcer eller adgang til det nødvendige netværk, hvilket kan føre til frustration og manglende resultater. Men der er en løsning Fairway tilbyder en unik tilgang, der løfter mennesker op og ind på arbejdsmarkedet igen. Vi hjælper sygedagpengemodtagere, ledige fleksjobbere og delvist sygemeldte med at finde deres vej tilbage til arbejdet Vores tilgang er ikke kun baseret på faglige og menneskelige kompetencer; det handler også om netværk. Vi har et omfattende netværk af rummelige og villige virksomheder, der forstår betydningen af et inkluderende arbejdsmarked og CSR-principper. Dette netværk er en uvurderlig ressource for dem, vi hjælper 🤝 Siden 2001 har vi hos Fairway hjulpet flere tusinde mennesker tilbage i arbejde. Vores tilgang er drevet af passion, menneskelig indsigt og faglig viden, altid med den største respekt for den enkelte borger Lad os sammen gøre en forskel. For at høre mere om, hvordan vi kan hjælpe dig og dine borgere, besøg vores hjemmeside på

1 to 10 staff

Hrfamly

Digital HR platform og tilhørende mobil app 🤳 Alle HR opgaver samlet i ét system. HRfamly er en sikker, nutidig og intuitiv platform, hvor alle funktioner er samlet ét sted og som tilmed er ekstrem let at implementere.

1 to 10 staff

Ipraksis.Org Aps

Succesfuld organisations- og kompetenceudvikling udmønter sig i adfærdsændring!'i praksis' faciliterer adfærdsændring, og tilbyder Praksisdrevet Organisationsudvikling, som er en målrettet humanistisk tilgang til organisations- og kompetenceudvikling. Tilgangen tager den klassiske transfer udfordring ved hornene og målretter konsulentarbejdet facilitering af omsætning af strategier, teorier, ideer og ønsker til praksis. Den ansporer ledelse, medarbejdere og konsulenter til at opsøge og skabe organisatoriske anledninger, hvor ny adfærd kan trænes og afprøves med ny praksis til følge. Det er både effektivt og bæredygtigt.'i praksis' er en konsulentvirksomhed, der arbejder med facilitering af effektive, bæredygtige arbejdsfællesskaber. Inspireret af aktionslæring, praksisteori og systemisk anerkendende tænkning tilbyder 'i praksis' konsulentbistand og følgeskab til- organisationsudvikling - ledelsesudvikling og ledertræning - konsulenttræning - teamudvikling - samtaler og andre organisatoriske udviklingsprocesser. Vil du høre mere om Praksisdrevet Organisationsudvikling, eller hvordan 'i praksis' kan støtte op om jeres eller din forandringsproces, er du velkommen til at tage kontakt på enten e-mail eller telefon: E-mail: mail@ipraksis.org Telefon: 2262 2269

1 to 10 staff

Km2job

FLEKSIBEL REKRUTTERING Få stor sikkerhed i rekrutteringsprocessen via hjælp til hele eller dele af processen. Fleksibel rekruttering betyder, at vi kan bidrage med netop de dele af rekrutteringen, som du har behov for – lige fra support af udvalgte dele, til gennemførelse af hele processen. Det vil altså sige, at du som kunde blot betaler for de dele af rekrutteringsprocessen som du mangler hjælp til. Du er altså ikke tvunget til at betale for en fuld rekrutteringsproces, men kan nøjes med kun at bruge penge på de nødvendige dele. Det kalder vi “fra lidt til alt” Vores supportkoncept sikrer dig både høj kvalitet og mod fejl og overraskelser f.eks. i forhold til stramningerne i persondatalovgivning. Supportkonceptet henvender sig i sær til dig, som ikke ønsker at bruge tid på alle de administrative opgaver, der nødvendigvis følger med en rekruttering.#rekruttering #karriere #job #ledelsesrådgivning

1 to 10 staff

Leadership Equity

Leadership Equity designs and implements management development programmes in private and public organisations, based on an analysis of the working conditions the organisations’ employees perceive at work. The analysis is done using the assessment tool Leadership Equity Assessment™ (LEA). The LEA-results points to result driven actions and leadership & follwership processes. With Leadership Equity Assessment™ the organisation gets a practical easy-to-use development tool, which makes it possible to work goal-oriented with the development of the leadership competencies, which are proven to affect the organisations business results- Leadership Equity Assessment™ has signed an international licensing and distribution agreement with Persona Global, USA. Persona Global, a world market leader in field-tested, performance based methodologies and survey instrumentation to OD professionals, signs an international license agreement with Leadership Equity. The agreement means that Leadership Equity Assessment™ will be available in 60 countries from February 2011. As a result of the agreement, more than 500 consultancy agencies worldwide can be certified in the use of Leadership Equity Assessment™.

1 to 10 staff

Next Job Abroad

Next Job Abroad is a modern recruitment agency that helps you find your next job abroad. You get free help finding a job that fits your profile, help moving abroad and assistance finding a place to live in your new country. Are you considering to take the leap and move abroad? Contact us now, or apply directly on https://nextjobabroad.com

1 to 10 staff

Nvolve Tidligere Assessit

Rekruttering og rådgivning om roller og karrierer inden for it, tech og digital. Ind til oktober 2023 kendt som Assessit Danmark.

1 to 10 staff

Otto Consult Aps

Kort om Otto Consult : – Personprofiler og konsulenthjælp til rekruttering, onboarding, udvikling, fastholdelse og outplacement - Otto Consult ApS Moving Human Potential – en værdifuld vejviser på din side af bordet. Brug Otto Consult som din professionelle og personlige vejviser, når du eller din medarbejderstab ændrer retning. Vi sætter os ind i, hvor du og dine medarbejdere vil hen, og bliver en værdifuld vejviser til indfrielse af det menneskelige potentiale. Dette i forhold til følgende område: Tiltrække • Fastholde • Udvikle Kontaktinfo:

1 to 10 staff