Human Resources Services in Denmark

Vankova Hr Solutions

HR Consultant for small to mid-sized companies and organizations throughout the Scandinavian market, and across industries and contexts. Handling daily HR tasks alongside long-term strategic HR missions, while supporting my clients' needs every step of the way from candidates screening and on boarding, to employees training and retention programs implementation. After conducting in-depth organizational analysis using various research methods (surveys, personal interviews, data collection, case study analysis, group dynamics, and participation observation), I map key HR challenges the organization faces, and formulate strategic and practical plans to drive change and successfully address these HR issues.

1 to 10 staff

Welwio

Most companies discover stress when it’s already too late. Sick leave is expensive. Turnover is worse. And most HR tools only tell you this after the damage is done. WelWio is the early-warning system for your workforce. We detect stress and disengagement before they turn into sick days or resignations. For leaders: Anonymized early warnings and trends, not raw data. You see what matters, without breaking trust. For employees: Personal, real-time insights that require almost no effort. No wearables, no extra apps, just meaningful feedback when it matters. Unlike annual surveys or wellness apps, WelWio runs continuously: Passive digital biomarkers (sleep, HRV, activity) 1–2 min cognitive microtasks Check-ins when needed All triangulated into a single wellbeing score you can trust. The impact: 20–30% fewer sick days Lower turnover Higher team performance We’re not another HR survey. We’re redefining how companies understand wellbeing, before it’s too late.

1 to 10 staff

Drewsenmatch

Main areas: Academic recruiting, HR, Try & Hire, Outplacement. We all know that people are the biggest asset in any business - but finding and keeping the right people with the right skills can be tough. Therefore we are proud of our database with a wide range of academic workers (students and graduates), who can help you out for a shorter or longer time period. DrewsenMatch can do great things for your business. And our academic temp workes are only a call away on +45 88 20 48 58. Please contact our Director, Anne Drewsen, on ad@drewsenmatch for further details.

1 to 10 staff

Talents2grow Aps

Talents2Grow specializes within people & culture. We provide the vital match between the organisation and the talent for your organisation to further grow and develop the desired culture now and for the future.

1 to 10 staff

Dego Group

DEGO Group er et udviklingshus sammensat af fire afdelinger med hvert sin produktportefølje inden for HR og uddannelse: Procesoptimering – Six Sigma by DEGO Kompetenceafklaring – Knowledge by DEGO Search & Selection – Search by DEGO Uddannelsesportal – UddannelseDK Ved at forene de fire afdelingers viden og udvikling, skabes værdifulde relationer med vores kunder og samarbejdspartnere, således sikrer DEGO, levering i forhold til produkter og services, der er tidssvarende og tilpasset kundens aktuelle behov.

11 to 50 staff

Fhi Consulting

Jeg tilbyder en lang række ydelser, som naturligvis kan tilpasses efter nøjagtigt dine, virksomhedens eller organisationens behov – ydelserne tilbydes som HR-business partner, HR-manager eller HR-konsulent gennem fast-/ deltidsansættelse, interimforløb samt på timebasis eller i forbindelse med outsourcing. Mine kerneydelser ligger inden for: • Organisations- og personaleudvikling • Projektstyring • Pre- og onboarding samt offboarding • Trivsels- og personalearrangementer • Mentoring, sparring og coaching • Relocation • Bestyrelsesarbejde – med fokus på HR • Kommunikation og networking • Foredrag og oplæg

1 to 10 staff

Hr Partneren

HR partneren har rådgivet siden på alle niveauer fra den svære samtale på det individuelle niveau, adfærdsændringer i virksomheden, til forhandling med faglig organisationer og offentlige myndigheder. Rådgivningen er både til private og offentlige virksomheder. Virksomheden består af ejeren og HR-partner Jan Aage Dela Hansen, der kan udføre konkret ledersparring og rådgive lederen i mindre virksomheder uden HR afdeling med alle ledelsesopgaver i forhold til personalet fra ansættelse, rådgivning om den daglige ledelse, deltage ved svære samtaler, livet og adfærden i virksomheden, og når det er nødvendigt med afskedigelser og fratrædelser med ordentlighed. Kontakt os for en

1 to 10 staff

Kendall Bhave

Bag Kendall Bhave står Charlotte Kendall. Charlotte er uddannet cand.pæd.psyk og har igennem mange år specialiseret sig i at se "mennesket bag" funktionen eller lederrollen. For Charlotte handler personligt lederskab, værdiskabende ledelse og effektivt samarbejde ikke kun om, hvad vi siger, hvem der har ansvaret, gør hvad og hvornår. Det handler også om måden, hvorpå vi lytter og kommunikerer, hvad vi hver især trives med og har behov for og hvordan vi er i en relation med hinanden. Kernekompetencer * Professionel og menneskelig sparring, der understøtter selvindsigt, selvværd, personlig integritet og lederskab.* Formidling, facilitering og implementering af viden, modeller og konkrete værktøjer.* Praksisnær tilgang, hvor viden og værktøjer omsættes til handling, commitment og konkret adfærd.* Mange års erfaring med undervisning både af små og store grupper. Har en evne til at formidle et komplekst stof på en menneskelig og letforståelig måde. Nøgleerfaring *+ 15 års erfaring med sparring og personlig udvikling.* Erfaren facilitator af undervisning og forløb med tilpasset materiale og set-up.* Stærke emotionelle kompetence ift. at spørge ind, lytte, reflektere, opfange mønstre/dynamikker og se nye perspektiver og herigennem nye handlemuligheder.* Mere end 1200 dokumenterede stresscoaching sessioner. I Kendall Bhave tilbyder Charlotte * Ledersparring * Team sparring * 1:1 sparring/personlig udvikling * Undervisning og forløb Som menneske og sparringspartner er Charlotte kendt for at møde mennesker der, hvor de er. Hun er åben, autentisk, lytter for at forstå, hands-on, forandringsdrivende og har et smittende, positivt sind. Charlotte er fagligt bredt funderet, visuel og god til at omsætte viden til hverdagseksempler og konkrete værktøjer. På udvalgte områder arbejder Charlotte tæt sammen med Helle Andresen fra Lederne Storstrømmen og Johanne Cecilie Andersen, Arbejds- og Organisationspsykolog fra Reflexions.

1 to 10 staff

Powermatch

Power Match forbinder virksomheder med dygtige kandidater.

11 to 50 staff

Elevatetr

Hos Elevate Tech Recruitment er vi ikke blot et rekrutteringsbureau – vi er en strategisk partner, der arbejder tæt sammen med vores kunder for at finde de rette talenter. Vores tilgang går ud over den traditionelle rekrutteringsproces, da vi ofte kommer ud og sidder onsite hos vores kunder. På den måde kan vi lære virksomhedens kultur, værdier og behov at kende i dybden og rekruttere præcis de kandidater, der passer bedst. Ved at være til stede hos jer kan vi agere som en del af jeres team og sikre en smidig og engageret proces, hvor vi hurtigt kan tilpasse os ændringer og imødekomme præcis de kvaliteter, I søger. Vores mål er at skabe varige matches, der bygger på gensidig forståelse og langsigtet værdi.

1 to 10 staff

Galaxen, Preschool

Quality Control for a Pedagogue Quality control aids an organization as ours to strive toward a mission and achieve goals set by Galaxen, our parent group, and community. If we are able to use this idea of quality control, reinforcing a common goal that affects us organizationally, professionally, and personally, our chances for achieving our goals are increased. When working with quality control it is necessary that we utilize each individual staff member’s practical knowledge and experience. Taking advantage of the human resource pool available makes changes more fluid and easier to accept. Belief in a common goal and the ability to influence it are factors that make a project successful. Therefore it is important to involve each staff member from the very beginning giving each a fair opportunity to play an essential part in expanding an area of personal interest. We are not without ideas; it is a matter of priority. We have chosen to prioritize the child’s perspective and document it.

11 to 50 staff

Management By Scheel

Consulting within People management, Payroll and Tech solutions as well as sparring regarding ESG.

1 to 10 staff

Predicthire.Com

Predict success. Hire with confidence! Add speed, clarity, and insights — try PredictHire today. A tool to help you see past the noise of auto-generated resumes and hire for real potential.

1 to 10 staff

Quitbitchin Aps

Values | HR | People first

1 to 10 staff

Sdse

1 to 10 staff

Settle In Denmark

We specialize in supporting you as a company and the talent you invest in, helping to ensure smooth transitions for international talent. From day one, we help new hires, and their families feel at home with personalized integration plans, local expertise, and one-on-one engagements. Invest in happy, productive employees for the long term. Let's make settling in Denmark an enriching step to a new life! Starting in a new position abroad is a feeling of excitement, joy and a lot of new elements, but also many stress factors. As a company, you are responsible for the onboarding process at work, while we take over during off-hours to support a wide range of practical and private administrative tasks. Combined it will assure a successful transition by reducing stress factors throughout the day making the employee and a potential family feel welcome. Social life in Denmark can be a challenge. The majority (66%) of expats living in Denmark find it hard to make local friends, compared to 36% globally, and one-third reported being unhappy with their social life in Denmark. At the same time, Denmark is ranked at the top regarding Work & Leisure as well as Work Culture & satisfaction. We work from a holistic approach to obstacles outside of the workplace, making sure the employee is happy with the new life in Denmark.

1 to 10 staff

Tga Consult

Netværkarbejde - Rekruttering - Facilitering af workshops - Undervisning

1 to 10 staff

Feluka

Bedre liv, bedre resultater. Hos Feluka tror vi på, at trivsel ikke er en luksus – det er en forudsætning. En forudsætning for stærke teams, sunde arbejdsmiljøer og bæredygtige resultater. Derfor har vi udviklet trivselspakker, som hjælper virksomheder med at forebygge mistrivsel og støtte medarbejdere – før skaden sker. Vi ved, at ingen mennesker og ingen arbejdspladser er ens. Derfor starter vi altid med en grundig screening, så vi kan skræddersy den helt rigtige indsats. Det her er ikke en "one size fits all"-løsning. Det er en målrettet investering i mennesker. Med ydelser som ledelsescoaching, stressforebyggelse, psykologisk sparring og hjælp til svære samtaler, ruster vi både ledere og medarbejdere til at håndtere udfordringer i tide – ikke i bagklogskabens lys. Vi er her for at hjælpe jer med at skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne ikke bare føler sig som en del af holdet – men som nogen, der ønsker at blive en del af holdet. For når mennesker trives, trives forretningen med dem. Det er dét, vi mener med:"Bedre liv, bedre resultater."

1 to 10 staff

Damkier P&c Aps

Damkier P&C is all about People and Culture. And Business. We fund businesses within HR tech that give people super powers. The ambition is to elevate life for people through insights - leveraged by technology. We help businesses with the right talent in the right position via Headhunting and we guide organizations to elevate people through cultural leadership. The ambition is to create winning teams through deep understanding of the Clients' business and organisation.

1 to 10 staff

Happy-Minds Aps

Happy-Minds ApS bygger på min passion for og erfaring med HR arbejdet og ikke mindst rekruttering, adfærd og kommunikation. Jeg tror på, at adfærd og resultater i høj grad er katalysator for virksomhedens overall performance. AdfærdResultater 🟰 Top Performance Uden dygtige og motiverede medarbejdere ingen Top Performance! I min freelance virksomhed vil jeg tilbyde følgende: Hjælp til tiltrækning, rekruttering og fastholdelse af dygtige medarbejdere (motiverede medarbejdere er nøglen til succes) Hjælp til personaleadministrative opgaver herunder: Udarbejdelse af ansættelseskontrakter, sygdom, refusioner, opsigelser Hvordan I kan synliggøre jeres HR-arbejde, så resultaterne ses på bundlinjen Temadage hvor der er fokus på profilanalyser Hjælp til øvrig administration så I kan fokusere på lige nøjagtig jeres kernekompetencer Undervisning i CV opbygning og ansættelsesprocesser (Hvad ligger vi som HR profesionelle vægt på i jobprocessen)

1 to 10 staff

Lene Mondrup

Jeg hjælper virksomheder med at skabe trivsel og en sund arbejdskultur. Så deres ansatte har lyst til at blive i år og performer i top-klasse, fordi de slet ikke kan lade være -) Dette gør jeg på 3 niveauer: 1. Organisations-niveau 2. Team/ gruppe-niveau 3. individ niveau : 1. Hjælp til trivselsmålinger & HR 2. Medarbejder- og lederudvikling (bl.a. via interne uddannelses-forløb) 3. Udannelse som Trivselsvejleder, så du selv lærer at varetage og understøtte trivsel på arbejdspladsen? Som solo-mor og solo-selvstændig med mere end 15 års erfaring som HR professionel, er det vigtigt for mig selv at skabe et arbejdsliv i balance. Både for mig selv og mine kunder. Jeg har et kæmpe drive. Jeg elsker at arbejde og gøre en reel forskel og flytte organisationer og mennesker fra A til B. At løse udfordringer, som ellers syntes umulige. Jeg arbejder holistisk, dvs. både på det mentale, fysiske og organisatoriske plan, når jeg hjælper med at "rykke barren" og skabe større rum til udfoldelse og psykologisk tryghed i organisationen. Jeg ved om nogen, hvor stor betydning det har, at vi som medarbejdere, ledere og ejerledere fungerer på alle planer, hvis vi skal trives og bidrage fuldt ud. Og hvorfor ved jeg det? Fordi jeg selv har været der, hvor jeg og livets omstændigheder kørte mig helt ud over kanten. Og jeg måtte finde vejen tilbage igen. Tage ansvar for at skabe et liv og arbejdsliv, der bedst muligt kunne understøtte hvem jeg er, finde tilbage til mit kæmpe drive og motivation og på den måde kunne bidrage til at hjælpe andre til at gøre det samme. Både på organisations- team- og individ-niveau. Planter trives, når de er i det rette miljø med de rette forudsætninger og næring. Det samme gør vi mennesker.

1 to 10 staff

Friday

From one of the world’s happiest countries comes Friday™ — the simple way to improve work. Friday™ is an easy-to-use employee engagement platform for companies that value simplicity, smart insights, and affordability. Backed by research and AI, our ultra-lightweight check-ins help you stay on top of team morale, boost happiness, and drive performance, without the headache of long surveys.

1 to 10 staff

Ho3 Aps

Plus

1 to 10 staff