Directory · IT
Human Resources Services in Italy
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources Services sector based in Italy. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
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Pi Europe-Italia
Da oltre 30 anni, PI Europe collabora con i manager nella gestione delle risorse umane in modo coerente con le strategie aziendali di business. PI Europe – Italia è licenziataria dello strumento PI, Predicitve Index, per tutto il territorio italiano ed offre servizi di formazione e consulenza alle aziende.
1 to 10 staff
Teamdifferent La Salute Mentale Prima Di Tutto
TeamDifferent nasce per portare più salute mentale nel mondo del lavoro. E lo fa partendo dalle imprese. È una community coesa che mette in rete partner e territori per diffondere una cultura del benessere psicologico in ambito lavorativo. Soprattutto, è una piattaforma per il supporto psicologico B2B che consente alle imprese di generare un impatto positivo sulle persone che le abitano. Si prende cura delle aziende virtuose e dei loro progetti di Mental Health Responsibility. È il momento di portare più benessere mentale in azienda. Lo facciamo insieme? 🧡
1 to 10 staff
121
121 is a curated network of +250 freelancers operating across: Design, Branding & Creative Direction / Tech, Data & AI / Marketing, Growth & Sales / Photo, Video & Production / Music, Audio & Events. It was created to help companies, brands and startups build tailored talents or teams in a fast, flexible and sustainable way. HOW IT WORKS For companies: starting from a clear brief, 121 analyzes project needs and delivers within a few days a focused selection of professionals or teams aligned in terms of skills, seniority, budget and goals. Collaborations can be activated as single projects, hourly packages, or ongoing retainers. For freelancers: 121 offers the opportunity to join a curated network, work on real projects, develop skills, and build long-term professional relationships, avoiding the low-bid dynamics typical of generic marketplaces. WHAT MAKES 121 DIFFERENT • Guided and curated matching: every collaboration is built around people and project context, not automated. • Tailored teams: possibility to assemble individual talents or pre-tested teams. • Flexibility and scalability: clients can choose from multiple collaboration models, and the network adapts to each project’s needs. • Skill valorization: the network protects the value of freelancers’ work and guarantees quality for clients. OUR VISION We believe in a way of working based on intelligent connections, shared responsibility, and sustainable collaborations. Every project becomes an organism where the skills of individuals integrate to create tangible, high-value results. Looking for talent or interested in joining the network? Get in touch or submit your brief to start collaborating.
1 to 10 staff
Andromedia S.R.L
La Consulenza organizzativa alla Direzione HR e la Gestione amministrativa del personale delle PMI, sono la nostra missione. La qualità del servizio e la tempestività con cui rispondiamo alle necessità del Cliente, il nostro valore. Le quattro A del nostro Logo, il nostro impegno esplicito: Analizzare e comprendere le esigenze del cliente mettendole in relazione alle indicazioni gestionali normative, di mercato, di contesto produttivo. Accompagnare le scelte del cliente e contribuire alla crescita e valorizzazione delle delle sue risorse umane. Assicurare al cliente un piano di miglioramento continuo del servizio finalizzato allo sviluppo di soluzioni mirate Ascoltare, Siamo attenti e diamo la giusta importanza all’ascolto del cliente, il che ci permette di garantire un servizio curato, declinato sulle esigenze ed i bisogni delle diverse aziende che gestiamo. Tutto ciò è fondamentale per instaurare una proficua e solida partnership con il cliente.
1 to 10 staff
Associazione Blumedia
BluMedia è un’Associazione culturale senza fini di lucro costituita da un gruppo di professionisti di alto livello con competenze nel campo della formazione, delle ricerche socio-economiche e della valorizzazione di eventi culturali. BluMedia agisce come soggetto esperto dei processi di sviluppo del territorio e delle organizzazioni, secondo un approccio che privilegia l’interdisciplinarietà delle analisi e delle modalità di intervento. Ecco cosa possiamo fare per te- Ideazione, realizzazione, gestione di attività di formazione - Iniziative di orientamento, formazione ed interazione con Aziende, Università, Scuola, Istruzioni, Enti pubblici e privati- Progetti di promozione nel campo della cultura - Ideazione e organizzazione di eventi artistici e culturali - Organizzazione di seminari, giornate e viaggi studio, incontri e concorsi a premio - Visite guidate e percorsi didattici- Consulenza e assistenza per la partecipazione e bandi pubblici e privati finalizzati al finanziamento di attività sia in ambito nazionale che internazionale
11 to 50 staff
Cdl Amicone Sabrina
Studio di consulenza in materia fiscale e del Lavoro - Settore Audiovisivo e Spettacolo del vivo
1 to 10 staff
Glowsome
In Glowsome abbiamo un unico desiderio: vederti brillare della tua miglior luce. Siamo convinti che aiutando le persone a sprigionare i propri talenti sia possibile generare un cambiamento positivo in tutto ciò che le circonda. Organizzazione compresa. Ci rivolgiamo sia a privati che hanno deciso di intraprendere un percorso di sviluppo personale, sia alle aziende che desiderano investire sui propri team. Servizi per le aziende: Consulenza per le risorse umane Benessere organizzativo Coaching Formazione Servizi per i privati: Orientamento professionale Coaching Sistemazione/stesura CV Preparazione ai colloqui di selezione Are you ready to glow?
1 to 10 staff
Gso Assessment & Development
Assessment & Development è la divisione di GSO Consulting che fornisce alle organizzazioni gli elementi quantitativi e qualitativi per ottimizzare le squadre e sviluppare il talento necessario per raggiungere gli obiettivi aziendali. I nostri servizi per l’assessment e development aziendale- Assessment Center - Development Center
11 to 50 staff
Hr Farm Srl Stp
Providing expert Labour Advice and Payroll Solutions, empowering Italian and international clients to thrive
1 to 10 staff
Hr League
Siamo una rete di professionisti di People Management accomunati dalla missione di aiutare le aziende e le persone a liberare tutto il loro potenziale. Su questa pagina LinkedIn pubblichiamo anche contenuti cercando contaminazioni con la letteratura, la musica, il cinema e l'arte.
1 to 10 staff
Hr Rebirth
Siamo un team di professionisti con esperienza pluriennale e competenze specifiche. Con passione, cura ed attenzione, analizziamo le specifiche esigenze del Cliente e forniamo un servizio etico e di qualità con il migliore approccio metodologico e strumentale disponibile, comprese le più moderne tecnologie informatiche. Ogni professionista di HR REBIRTH pone al centro la Persona. Fondatore di HR REBIRTH è Paolo Calori. Nato nel 1969, è laureato in Economia e Commercio all’Università Cattolica di Milano, con una tesi in Organizzazione aziendale. Nei primi anni della sua attività professionale si è occupato di Organizzazione aziendale, Sviluppo organizzativo e Formazione. Successivamente (dal 2004) di Ricerca e Selezione di Personale. Dal 2016 è Orientatore professionale e di Carriera principalmente per impiegati, quadri e dirigenti. È certificato per il programma di sviluppo della leadership “Leadership Leavers” di Zenger & Folkman. Ha partecipato con esito positivo al Master Coaching Professional Competence della Dott.ssa Osnaghi. È certificato per il programma “Originalskills” del Centro Universitario Internazionale – Facoltà di Psicologia dell’Univ. di Padova. Membro dei Consiglio Direttivo di AIDP Lombardia dal 2014 ad oggi e del Consiglio Direttivo di AISL – Associazione Italiana di Studio del Lavoro – per diversi anni, prima di AIDP. In AIDP ha partecipato e partecipa a numerosi progetti e gruppi di lavoro/studio, nell’ambito dei quali ha assunto il ruolo di Mentor, Orientatore professionale e di Carriera, Sponsor, Organizzatore e Relatore di eventi/workshop. Oggi è anche Responsabile del Progetto “HR e PMI” Lombardia. Docente di “Ricerca e Selezione del Personale” presso: Formaper – Camera di Commercio di Milano dal 2015 al 2021, Casa Editrice ESTE nel 2017 ed Edulia Masterclass di Treccani nel 2024. Scrive articoli e partecipa come relatore ad eventi relativi a temi di sua competenza.
1 to 10 staff
Human Reload - Outgrow Your Limits
In today’s world human ability evolves faster than automation. It runs new technologies. It creates new challenges. It generates new business. We restore the central role of human beings within organizations and society, rethinking processes around people. Expanding your potential beyond its limits, you will experience on new professional achievements reaching out a deep personal fullfilment. Reboot yourself. Reload your limits.
1 to 10 staff
Il Lavoro Che Meriti Di Silvia Galasso
Il Lavoro che meriti" è il mio progetto imprenditoriale per guidarti e sostenerti in ogni fase del cambio carriera: dallo step preliminare di prendere consapevolezza dei tuoi talenti, all'analisi- ed eventuale potenziamento- del tuo livello di Employability; alla progettazione di un Piano d'azione fino al supporto operativo per la sua realizzazione."Il lavoro che meriti" non ti lascia solo mai ed ha pensato ad una serie di pacchetti per ogni tua evenienza: COSA FACCIO PER TE 🪄 Pacchetto "Il lavoro che meriti- Metodo efficace per la ricerca del lavoro". Consulenza specialistica di orientamento professionale (60 minuti)+ somministrazione Schede bilancio di Competenze da compilare in autonomia a casa + Stesura cv + Lettera di Motivazione + Redazione Profilo Professionale LinkedIn + consulenza finale di follow up (durata 30 minuti) che sei libero/a di gestire come preferisci, scegliendo una tra queste opzioni- ATS- Simulator: simulazione ricerca annuncio di lavoro, screening CV nel mio personale Ats per conoscere meglio i robot che scartano il tuo cv e i trucchi per superare la fase pre-screening; OPPURE - LinkedIn per attrarre nuove opportunità professionali: mini-formazione con pratici consigli per impostare un piano di ricerca lavoro efficace ed efficiente. OPPURE - Simulazione colloquio motivazionale e comportamentale: allena le tue capacità comunicative e persuasive e fatti trovare pronta per le domande cult del colloquio di selezione! 🪄 Pacchetto "Abituati a brillare" Percorso articolato in 7 incontri individuali + sessioni home-based per delineare il tuo profilo personale, formativo e professionale. OBIETTIVI INTERMEDI DEL PERCORSO- indagine introspettiva relativamente alle tue risorse interne, sui risultati che hai raggiunto ad oggi nelle varie aree di vita (personale, formativa ed extraprofessionale), ed infine le tue risorse intrinseche (Capacità, Interessi, Aspirazioni, Valori).
1 to 10 staff
Jobbando
L’evento dedicato al mondo del #lavoro apre le porte sia alle aziende che ai candidati attraverso una proposta unica. La VII edizione si è svolta dal 25 al 29 ottobre 2021 ed è stata dedicata al tema #sostenibilità, una risorsa importante nel prossimo futuro del lavoro sia per le aziende che per i candidati. Jobbando è uno spazio dedicato al mondo del lavoro - un portale attivo tutto l’anno che offre opportunità e strumenti di crescita sia per le aziende che per i candidati, per formare e informare, favorire le possibilità di sviluppo e di networking, produrre lo scambio di best practice destinate a generare confronto, creare soluzioni e opportunità per il mercato del lavoro e migliorare il matching tra domanda e offerta.
1 to 10 staff
Kyros - Training & Coaching
Supportiamo la crescita delle aziende grazie allo sviluppo di progetti che coinvolgano manager, dipendenti e collaboratori attraverso corsi di, ̀, dal greco κυρος che significa, ̀ che si formano grazie ad un processo di apprendimento costante, in cui la lettera Y rappresenta graficamente l'albero, simbolo di, ovvero gli obiettivi che intendiamo raggiungere con le aziende attraverso i progetti che sviluppiamo insieme, scritta con il colore dell'oro a testimoniare il valore che queste attività possono portare ai nostri clienti.
1 to 10 staff
Law N Roll
We help small businesses withnthe administration of human resources and its legal needs
1 to 10 staff
Lively Hr
Lively HR is a human resources advisory service aimed at professionals and companies who believe in People Development. Lively HR is the ideal partner for companies who want to invest in their talents, supporting in Team Assessment and Team Development and General HR Consulting projects. The mission of Lively HR is to support individuals, guiding them on a path of self-awareness of their skills, competencies and potential, and partnering to build a path of self-development to achieve professional success.
1 to 10 staff
Mideal
MIdeal è una giovane realtà che comprende un network di professionisti del mondo Hr che operano da più di 15 anni nel settore. Nasce con l'obiettivo di fornire servizi nell'ambito Hr con particolare interesse al mondo della ricerca e selezione. Obiettivo di Mideal è costruire un servizio su misura del cliente, ascoltandone le esigenze, costruendo insieme i fabbisogni e individuando le soluzioni che consentono al cliente di scegliere e valorizzare al meglio le risorse da ricercare selezionare ed inserire.
1 to 10 staff
Perpetual Beta
Perpetual beta" is a term coined in the world of technology to describe the process of continuous development of a product, without ever reaching a "perfect" final version. In other words, it is a constant evolution that takes into account user feedback and new technologies. In a constantly changing world, people must also be able to constantly adapt and improve. This means being open to feedback from others and to new challenges. Being in "perpetual beta" means being willing to continuously learn, question one's beliefs, and adopt new ways of thinking. In practice, it means being flexible and open to change. We provide unique insights that open the door for my clients to find their own solutions to their specific challenges. We coach them, guide them, educate them and help them think for themselves, an attribute that is in short supply these days. We have worked with: Il Sole 24 Ore - CFMT-Manageritalia - Conde Nast - Wired Italia - MTV - CheBanca- Autodesk - Electrolux - Michelin - Avvenire - Messe Frankfurt - Mail Boxes Etc- Humanitas Research Hospital - Fiera Milano - Accenture - H3G - Toshiba - Havas Media - Ascom-Confcommercio - Agilent Technologies - Danone - Rhiag - Total - QFree - BCD/Ventura Travel - TXT e-solutions - EXITone - Markem Imaje - Engineering Group - Pramerica - Cometa Fund - Lidl Italia - Protiviti - Gritti Group - BFT - Boston Group - GI Group - Intoo - Inail - Fiera di Vicenza - Autovie Venete - Eutelsat - Balluff Automation - Sicuritalia - Tecnocasa - Wilo Italia - Cheil - Klepierre - Key2People - Intermedia Selection - Atlas Copco - SSB International - Optimo - EDF Fenice - Glasford Italia and more.
1 to 10 staff
Resource Passion
Resource Passion nasce da un progetto legato alla sharing economy basata sul lavoro di una community di professionisti che interagiscono e collaborano per una o più aziende partner seguendo procedure operative comuni e tecnologia Google al servizio dei propri Membri, Referenti e Professionisti. Il Co-working RP è rivolto principalmente a tutti quei professionisti che oggi, vogliono condividere competenze professionali e relazionali con Resource Passion operando in uno spazio VIRTUALE e condividendo Uffici personali con Reception, Segreteria e Assistenza Informatica. La Community grazie ad uno SMART-WORKING efficace, partecipa alle Campagne Aziendali Resource Passion condivise per far guadagnare da subito la rete che si ritrova in un luogo dove stare bene, crescere e coltivare le IDEE e le CAPACITA' di tutti, con lo scopo di ottenere RENDITE da più aziende. Resource Passion è inoltre alla continua ricerca di Consulenti Marketing da formare e avviare alla carriera con Aziende e alla collaborazione con Professionisti in Italia e all’Estero. Il tutto in smart working. Entra anche TU a far parte della nostra CO-WORKING + COMMUNITY.
51 to 200 staff
Silvia Natale Executive Search & Career Advice
Milan-based boutique consultancy founded by Silvia Natale and set up by experienced HR consultants who specialise in providing successful recruitment solutions and bespoke career advice for C-Level & Senior Executives.
1 to 10 staff
Studio Associato Cestonaro E Marchiando Consulenti Del Lavoro
Lo Studio Associato Cestonaro e Marchiando, fondato nel 1956 da Liviano Cestonaro e Giorgio Marchiando, sin dal principio si è sempre occupato di Consulenza del Lavoro. Oggi, gli associati dello Studio, Antonella Cestonaro e Renato Marchiando, iscritti all’Albo dei Consulenti del Lavoro dal 1990 e al Registro dei Revisori Contabili dall’anno 2001, continuano ad esercitare con passione e determinazione la professione avviata dai genitori. Lo Studio assiste una clientela varia e diversificata ed annovera tra i propri clienti aziende industriali, commerciali ed artigianali plurilocalizzate ed Enti di significative dimensioni anche a carattere internazionale. In un mercato complesso, regolato da leggi di non semplice interpretazione e in continua evoluzione, è indispensabile un soggetto di riferimento costantemente aggiornato che consenta in ogni istante di individuare una puntuale soluzione alle problematiche in materia di amministrazione del personale e gestione delle risorse umane. Lo Studio offre la propria assistenza principalmente nella Consulenza del Lavoro garantendo la gestione completa del personale dipendente, dall’assunzione del lavoratore, alla cessazione del rapporto di lavoro e della conseguente esecuzione di tutti gli adempimenti economici, giuridici, previdenziali e fiscali che ne derivano. Nell’ambito della propria attività professionale, l'obiettivo è fornire al cliente una prestazione ampia ed integrata al fine di soddisfarne ogni richiesta. Lo Studio si avvale di Consulenti esterni per affrontare le problematiche connesse al rapporto di lavoro: sicurezza sul lavoro, corsi di formazione, assistenza legale, privacy e gestione di rapporti di lavoro in somministrazione. La consolidata presenza sul mercato, l’esperienza pluriennale, il costante aggiornamento, la professionalità dei collaboratori e professionisti unite all’utilizzo dei più adeguati ed innovativi sistemi informatici garantiscono costantemente alla clientela un servizio di eccellenza.
11 to 50 staff
Studio Ciuccoli - Hr And Payroll Consulting
Studio Ciuccoli offers professional HR payroll advisory services and employment law advice. Our typical clients are businesses and employers in general, whatever their industrial sector, size or nationality. Besides we have steadily worked together with accountancy and professional services firms, providing outsourced payroll services and HR advice to their clients. You can count on a highly skilled team of qualified professionals with significant expertise in working with both Italian and International companies. Our staff is always up to date with any industry change and with sound professional business knowledge. Besides being experts in human resources and payroll, we are a team of passionate individuals always responsive to any clients’ specific needs by providing tailor-made solutions for any business case.
1 to 10 staff
Career Service - Politecnico Di Milano
Since 2005 the Career Service provides consultancy on employer branding and campus recruitment services to companies interested in targeting the students of Politecnico di Milano Italy’s top technical University. Politecnico di Milano offers MSc and BSc courses in Engineering, Architecture and Design and PhD programs. From 2014 all Master programs will be taught in English. For more details visit: We believe that the employer reputation of a company must be built within the university context to invest on young talent. This is especially true when it comes to hiring profiles for which there is large demand on the job market, such as engineers, designers and architects. The Career Service focuses on the employers to provide everything they need – from employer branding plans and student data analysis to campus recruitment - to get their message across to the right target. Thanks to carefully planned campus events (job fairs, panel discussions, interview days, etc.) and online services (job boards, banners) provided by the Career Service, hundreds of companies have successfully increased their employer brand awareness and even recruited directly on campus. The International Division of the Career Service develops solutions to suit the various needs of non Italian employers, with strong business and multi-cultural awareness. For enquiries please contact us at careerservice.international@polimi.it
11 to 50 staff
